ஒரு ஊதியம்-நீங்கள்-செல்லும் ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட வகை ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், அங்கு நன்மைகள் தனிப்பட்ட பங்கேற்பாளர்களால் செலுத்தப்படும் பங்களிப்புகள் அல்லது வரிகளுடன் நேரடியாக இணைக்கப்படுகின்றன. இது ஓய்வூதிய அறக்கட்டளை நிதி அதன் எதிர்கால பயனாளிகளால் தீவிரமாக செலுத்தப்படாத முழு நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு முரணானது. பணம் செலுத்தும் ஓய்வூதிய திட்டங்கள் சில நேரங்களில் "முன் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டங்கள்" என்று குறிப்பிடப்படுகின்றன. தனிப்பட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்கங்கள் இரண்டுமே சம்பளமாக நீங்கள் போகும் ஓய்வூதியத்தை அமைக்கலாம்; நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய கூறுகளைக் கொண்ட அரசாங்கத் திட்டத்தின் சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்று கனடா ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது சிபிபி ஆகும்.
தனிப்பட்ட பங்கேற்பாளர்களால் செயல்படுத்தப்படும் கட்டுப்பாட்டு நிலை திட்டத்தின் கட்டமைப்பைப் பொறுத்தது, அத்துடன் திட்டம் தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது பொதுவில் இயங்குகிறதா என்பதைப் பொறுத்தது. அரசாங்கங்களால் நடத்தப்படும் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் அறக்கட்டளை நிதியில் நுழையும் பணத்தை விவரிக்க "பங்களிப்பு" என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் வழக்கமாக இந்த பங்களிப்புகளுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படுகிறது மற்றும் பங்களிக்கும் தொழிலாளர்கள் அல்லது முதலாளிகளுக்கு வேறு வழியில்லை என்றால் அல்லது அவர்கள் திட்டத்திற்கு எவ்வளவு செலுத்த வேண்டும். இருப்பினும், நீங்கள் செலுத்தும் ஓய்வூதியங்கள் தனியார் பங்கேற்பாளர்களுக்கு சில விருப்பங்களை வழங்குகின்றன.
உங்கள் முதலாளி ஒரு ஊதியம் பெறும் ஓய்வூதிய திட்டத்தை வழங்கினால், உங்கள் சம்பள காசோலையில் எவ்வளவு கழிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதிய சலுகைகளுக்கு பங்களிக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். திட்டத்தின் விதிமுறைகளைப் பொறுத்து, ஒவ்வொரு சம்பளக் காலத்திலும் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை வெளியேற்றலாம் அல்லது மொத்த தொகையை பங்களிக்கலாம். இது 401 (கே) போன்ற பல வரையறுக்கப்பட்ட-பங்களிப்பு திட்டங்களுக்கு எவ்வாறு நிதியளிக்கப்படுகிறது என்பதற்கு ஒத்ததாகும்.
பல சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் பங்களிப்பு ஓய்வூதிய பணத்திற்கான சில வேறுபட்ட முதலீட்டு தேர்வுகளிலிருந்து தேர்ந்தெடுக்க உங்களுக்கு விருப்பமும் உள்ளது. இது உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான சில முதலீட்டு அபாயங்களை நீங்கள் கருதுகிறீர்கள் என்பதோடு, நீங்கள் ஓய்வு பெறும்போது நீங்கள் பெறும் நன்மைகளை உங்கள் தேர்வுகள் பாதிக்கின்றன. முழு நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டத்தில் முதலீடுகளை எங்கு வைக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கவில்லை.
அரசாங்கத்தால் வழங்கப்பட்ட ஊதியம்-நீங்கள்-போகும் ஓய்வூதிய திட்டங்கள் வழக்கமாக பணம் செலுத்தும் பக்கத்தில் நிறைய விருப்பங்களை வழங்காது. பயனாளிகள் ஓய்வு பெற்றவர்களாகக் கருதப்படும்போது, ஓய்வூதியத்தில் அவர்களின் கொடுப்பனவுகளை எவ்வாறு பெறுவது என்பது குறித்து சில தேர்வுகள் வழங்கப்படும் போது அவர்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படலாம். தனியார் ஓய்வூதியங்கள், மறுபுறம், பொதுவாக பயனாளி ஓய்வூதியம் பெற்றபின் மொத்த தொகை அல்லது வாழ்நாள் மாதாந்திர கட்டண விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க அனுமதிக்கின்றன. நீங்கள் ஒரு மொத்த தொகையைத் தேர்வுசெய்தால், உங்கள் முழு ஓய்வூதியத் தொகைக்கான காசோலையை நிறுவனம் குறைக்கிறது. நீங்கள் முழுமையான கட்டுப்பாட்டை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள், பின்னர் உங்கள் ஓய்வூதிய சொத்துக்களை நீங்களே நிர்வகிக்க பொறுப்பு. மாதாந்திர கொடுப்பனவுக்கு நீங்கள் தேர்வுசெய்தால், உங்கள் ஓய்வூதிய நிதிகள் வாழ்நாள் வருடாந்திர ஒப்பந்தத்தை வாங்குவதற்குப் பயன்படும், இது உங்களுக்கு மாதாந்திர நிலுவைத் தொகையை செலுத்துகிறது, மேலும் காலப்போக்கில் வட்டி சம்பாதிப்பதற்கான வாய்ப்பையும் உங்களுக்கு வழங்கக்கூடும்.
