ஒரு துணிகர மூலதன கூட்டாளராக மாறுவது எப்படி

பொருளடக்கம்

• துணிகர மூலதனம் மற்றும் தனியார் ஈக்விட்டி
• வி.சி அசோசியேட் வேலை விவரம்
• வி.சி அசோசியேட்ஸ் எப்படி முன்னேறுகிறது
• கல்வி மற்றும் பயிற்சி
• வி.சி அசோசியேட் சம்பளம்
• அடிக்கோடு

துணிகர மூலதனம் (வி.சி) நிறுவனங்கள் தொடக்க உலகத்தைத் தேடி அடுத்த பேஸ்புக் அல்லது யூடியூப்பைத் தேடுகின்றன. ஆரம்ப கட்ட அல்லது சிறிய நிறுவனங்களுக்கு அவை ஆபத்தான மூலதன உட்செலுத்துதல்களை வழங்குகின்றன, அவை வங்கிக் கடன்கள் போன்ற வழக்கமான மூலதன ஆதாரங்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அணுகலைக் கொண்டுள்ளன.

ஈடாக, துணிகர முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனத்தில் உரிமையையும் குறிப்பிடத்தக்க நிர்வாக மேற்பார்வையையும் பெறுகிறார்கள். ஒரு துணிகர மூலதன நிறுவனத்தில், துணிகர மூலதன கூட்டாளர் மிகவும் இளைய உறுப்பினராக உள்ளார். ஆயினும்கூட, இந்த நிலைகள் போட்டித்தன்மை வாய்ந்தவை, நிறைய பொறுப்பு மற்றும் சுயாதீன சிந்தனையை உள்ளடக்கியது, மேலும் வலுவான சம்பளத்தை கட்டளையிடுகின்றன.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• துணிகர மூலதன நிறுவனங்கள் தொடக்க நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறு வணிகங்களுக்கு நிதியுதவி அளிக்கின்றன-அதாவது, பணத்தை திரட்டுவதற்கான குறைந்த விருப்பங்களைக் கொண்டவை. துணிகர மூலதன நிறுவனங்கள் தனியார் சமபங்கு நிறுவனங்களிலிருந்து வேறுபடுகின்றன, அவை மேலும் நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு நிதியுதவி அளிக்க முனைகின்றன. துணிகர மூலதன கூட்டாளிகள் பொறுப்பு தங்கள் நிறுவனத்துக்காகவும், ஏற்கனவே பணியில் உள்ளவர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்காகவும் புதிய ஒப்பந்தங்களை வழங்குதல். துணிகர மூலதன கூட்டாளிகள் பொதுவாக நீண்ட நேரம் வேலை செய்கிறார்கள், குறிப்பாக ஒப்பந்தங்கள் முடிவதற்கு முன்பே; இதன் விளைவாக, அவர்கள் நன்றாக ஈடுசெய்யப்படுகிறார்கள்.

துணிகர மூலதனம் மற்றும் தனியார் ஈக்விட்டி

துணிகர மூலதன நிறுவனங்கள் அவர்கள் செய்யும் ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் நிதி ஆதாரங்களின் அடிப்படையில் தனியார் பங்குக்கு மிகவும் ஒத்தவை. அவர்கள் தொடரும் நிறுவனங்களின் அடிப்படையில் அவை வேறுபடுகின்றன.

தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனங்கள், பொதுவாக, நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு சிறியதாகவோ அல்லது பெரியதாகவோ ஈர்க்கின்றன, அதேசமயம் துணிகர மூலதன நிறுவனங்கள் தொடக்க மற்றும் மூலதன சந்தைகளுக்கு அணுகல் இல்லாத சிறிய நிறுவனங்களுக்கு நிதியுதவி செய்கின்றன. இந்த வேறுபாடு முக்கியமானது, ஏனெனில் இது துணிகர மூலதன நிறுவனங்களில் கூட்டாளிகளின் பாத்திரங்களை உருவாக்குகிறது.

வி.சி அசோசியேட் வேலை விவரம்

வி.சி கூட்டாளிகள் இரண்டு முக்கிய வேலை செயல்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளனர்: புதிய ஒப்பந்தங்களை ஊக்குவித்தல் மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள ஒப்பந்தங்களை ஆதரித்தல்.

புதிய ஒப்பந்தங்கள்

வி.சி கூட்டாளிகள் ஒப்பந்தங்களை கண்டுபிடித்து திரையிட முன் வரிசையில் உள்ளனர். குளிர் அழைப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோர் மற்றும் கூட்டங்களை அமைப்பதன் மூலம் அவர்கள் விற்பனை போன்ற மனநிலையைக் கொண்டிருப்பார்கள் மற்றும் சாத்தியமான ஒப்பந்தங்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. கூட்டாளர் பின்னர் உறுதியான கூட்டாளர்களுக்கு வருங்கால ஒப்பந்தங்களை வழங்குகிறார்.

தற்போதுள்ள ஒப்பந்தங்களை ஆதரித்தல்

வி.சி கூட்டாளிகள், பிற நிதி ஆய்வாளர்களைப் போலவே, ஒரு ஒப்பந்தத்தின் அனைத்து அம்சங்களையும் ஆதரிக்கின்றனர், உரிய விடாமுயற்சியிலிருந்து மாடலிங் மற்றும் செயல்படுத்தல் வரை. சரியான விடாமுயற்சியுடன், ஒரு ஒப்பந்தத்தைத் தொடர அல்லது நிராகரிக்க ஒரு நிறுவனத்தை வழிநடத்தும் ஆரம்ப பகுப்பாய்வுகளை அவை உருவாக்குகின்றன.

தனியார் சமபங்கு போலவே, ஒரு ஒப்பந்தம் பிற்கால கட்டங்களுக்கு செல்லும்போது, ​​கூட்டாளிகள் கூட்டாளருடன் பக்கபலமாக வேலை செய்கிறார்கள். ஒப்பந்தங்களை மூடுவதற்கு குழு எவ்வளவு நெருக்கமாக இருக்கிறது என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு பணியின் தீவிரமும் மணிநேரமும் மாறுபடும். மற்ற நிதி ஆய்வாளர்களைப் போலவே, வி.சி கூட்டாளிகளும் ஒப்பந்த முடிவுகளுக்கு அருகில் மிக நீண்ட நேரம் வேலை செய்யலாம். அதிக கோரிக்கைகள் மற்றும் அழுத்தம் காரணமாக, வி.சி கூட்டாளிகளுக்கு பெரும்பாலும் சராசரிக்கு மேல் இழப்பீடு வழங்கப்படுகிறது.

வி.சி நிறுவனத்தின் வகை கூட்டாளிகளின் சில செயல்பாடுகளை வேறுபடுத்துகிறது. ஆரம்ப கட்ட நிதியளிப்பில் கவனம் செலுத்தும் வி.சி நிறுவனங்கள் அதிக ஆதாரத்தையும், மிகக் குறைந்த அளவு விடாமுயற்சியையும் மாடலிங் செய்வதையும் செய்கின்றன. பிற்பகுதியில் கட்ட நிதியளிப்பில் கவனம் செலுத்தும் நிறுவனங்கள் ஒரு தனியார் சமபங்கு நிறுவனத்தைப் போலவே பாரம்பரிய விடாமுயற்சி, மாடலிங் மற்றும் செயல்படுத்தல் ஆகியவற்றை அதிகம் செய்கின்றன.

வேகமான உண்மை

2018 ஆம் ஆண்டில், உலகளவில் முதலீடு செய்யப்பட்ட துணிகர மூலதன பணம் 254 பில்லியன் டாலர்களை எட்டியது, இது ஒரு புதிய அனைத்து நேர சாதனையையும் குறிக்கிறது.

வி.சி அசோசியேட்ஸ் எப்படி முன்னேறுகிறது

தனியார் ஈக்விட்டியுடன் ஒப்பிடும்போது வி.சி நிறுவனங்களில் முன்னேற்றப் பாதையும் சற்று வித்தியாசமானது. தனியார் ஈக்விட்டியைப் போலவே, பெரும்பாலான வி.சி-க்கு முந்தைய எம்பிஏ கூட்டாளிகள் சில வகையான அனுபவத்துடன் வருகிறார்கள். இது ஒரு முதலீட்டு வங்கி ஆய்வாளராக இருந்து ஒருவித தொழில்-குறிப்பிட்ட பயிற்சி வரை இருக்கலாம்.

முன் எம்பிஏ கூட்டாளிகள் இரண்டு முதல் மூன்று ஆண்டுகள் வரை தங்கியிருந்து பின்னர் வணிகப் பள்ளி அல்லது வேறொரு முதலாளிக்கு வெளியேற வேண்டும் என்று நிறுவனங்கள் எதிர்பார்க்கின்றன. உண்மையில், பல நிறுவனங்கள் இந்த மட்டத்தில் இரண்டு ஆண்டு ஒப்பந்தத்தை வழங்குகின்றன.

பிந்தைய எம்பிஏ விசி கூட்டாளர் கூட்டாளர் பாதையில் இருக்கிறார். ஒரு கூட்டு என்பது இறுதி இலக்காக இருந்தால், அது வழக்கமாக எம்பிஏ-க்குப் பிந்தைய கூட்டாளர்களுக்கானது-பின்னர் அங்கு செல்வதற்கான வழி, ஆதார நிறுவனங்களின் வலுவான தட பதிவுகளை நிறுவுதல், ஒப்பந்தங்களை மூடுவது, போர்ட்ஃபோலியோ நிறுவனத்தை சாதகமாக பாதிக்கும், மற்றும் முதலீட்டை உருவாக்குவதற்கு வெளியேறுதல் நிறுவனத்திற்கு திட வருமானம்.

கல்வி மற்றும் பயிற்சி

துணிகர மூலதனத்திற்கு முந்தைய எம்பிஏ கூட்டாளிகள் பொதுவாக கணிதம், புள்ளிவிவரம், நிதி, பொருளாதாரம் அல்லது கணக்கியல் ஆகியவற்றில் இளங்கலை பட்டம் பெற்றவர்கள். வி.சி நிறுவனங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் முதலீடுகளை மையமாகக் கொண்டுள்ளன, மேலும் சில சமயங்களில் தொழில்துறையில் முன் நிதி அல்லது துணிகர மூலதன அனுபவம் இல்லாத வேட்பாளர்களைத் தொடரும். எடுத்துக்காட்டாக, சுகாதாரத்துறையில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு துணிகர மூலதன நிறுவனம் ஒரு மருந்து நிறுவனத்தை வெற்றிகரமாகத் தொடங்கிய உயிர் வேதியியலாளரை நியமிக்கலாம்.

பிந்தைய எம்பிஏ கூட்டாளிகள், பொதுவாக, அவர்கள் படித்த பள்ளியின் அடிப்படையில் ஒரு வி.சி நிறுவனத்திற்கு பரிசீலிக்கப்படுவார்கள். சிறந்த எம்பிஏ திட்டங்களில் கலந்து கொள்ளும் வேட்பாளர்கள் பொதுவாக இந்த விரும்பத்தக்க வேலைகளுக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுவார்கள். வி.சி நிறுவனத்தின் வகையைப் பொறுத்து (ஆரம்ப மற்றும் பிற்பட்ட நிலை) தேடப்படும் பண்புகள் பரவலாக வேறுபடுகின்றன. ஆரம்ப கட்ட வி.சி நிறுவனங்கள் சந்தைகளையும் தொழில்களையும் புரிந்துகொள்ளும் வேட்பாளர்களைத் தேடுகின்றன மற்றும் சந்தை அளவு மற்றும் வாய்ப்பை தீர்மானிக்க பகுப்பாய்வு செய்ய முடியும். பிற்பட்ட நிலை வி.சி நிறுவனங்கள் நிதி மாடலிங் மற்றும் ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான மிகவும் பாரம்பரிய திறன்களைத் தேடுகின்றன.

வி.சி அசோசியேட் சம்பளம்

வி.சி நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் நிபுணத்துவத்தைப் பொறுத்து வருடாந்திர சம்பளம் மற்றும் போனஸ் இந்த துறையில் பரவலாக வேறுபடுகின்றன. பொதுவாக, எம்பிஏ-க்கு முந்தைய வி.சி கூட்டாளிகள் வோல் ஸ்ட்ரீட் ஒயாசிஸின் படி, ஆண்டு சம்பளம், 000 80, 000 முதல், 000 150, 000 வரை எதிர்பார்க்கலாம். போனஸுடன், இது பொதுவாக சம்பளத்தின் சதவீதமாகும், இது மிக அதிகமாக இருக்கும்.

கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் கூட்டாளர்களை ஆதாரங்களுக்காக அல்லது ஒப்பந்தங்களை ஈடுசெய்யும். ஒரு துணிகர மூலதன நிறுவனத்தில் உயர் மட்டங்களில், போனஸ் என்பது போர்ட்ஃபோலியோவுடன் பிணைக்கப்பட்ட சம்பளத்தின் பல மடங்கு மற்றும் முதலீடுகளிலிருந்து பெறப்படுகிறது.

அடிக்கோடு

துணிகர மூலதன கூட்டாளிகள் ஒரு தனித்துவமான நிதியத்தில் செயல்படுகிறார்கள். மாடலிங் மற்றும் ஒப்பந்தத்தை செயல்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தும் முதலீட்டு வங்கி மற்றும் பிற நிதி ஆய்வாளர்களைப் போலல்லாமல், வி.சி கூட்டாளிகள் குறைவான கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளனர்.

நுழைவு மட்டத்தில் கூட, வி.சி கூட்டாளிகள் ஒப்பந்தங்களைக் கண்டுபிடிப்பது, தொழில்முனைவோரைச் சந்திப்பது மற்றும் வணிகக் கருத்துக்களை மதிப்பீடு செய்வது போன்ற பணிகளில் ஈடுபடுகிறார்கள். இது வணிகத்தில் ஈடுபடவும் கூட்டாளராகவும் ஆர்வமுள்ள வேட்பாளருக்கு முறையிடலாம்.