முதலீட்டு வங்கியில் நிர்வாக இயக்குநராக எப்படி

பொருளடக்கம்

• ஒரு நீண்ட கால முன்மொழிவு
• முதலீட்டு வங்கியில் நுழைவது
• கலாச்சாரத்தை தப்பிப்பிழைத்தல்
• நேரம் போடுவது
• முதலீட்டு வங்கிகள் என்ன விரும்புகின்றன
• பிற காரணிகள்

கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு வணிக மாணவரும் ஒரு பெரிய முதலீட்டு வங்கியின் நிர்வாக இயக்குநராக (எம்.டி) வாழ்க்கையைப் பற்றி கனவு காண்கிறார்கள், ஏன் என்று பார்ப்பது எளிது. சிறந்த முதலீட்டு வங்கி இயக்குநர்கள் ஆண்டுக்கு பல மில்லியன் டாலர்களை சம்பாதிக்கலாம், உலகம் முழுவதும் பயணம் செய்யலாம் மற்றும் த வால் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் போன்ற வெளியீடுகளில் அச்சிடப்பட்ட அவர்களின் பெயர்களைக் காணலாம். மரியாதை, வாழ்க்கை முறை மற்றும் க ti ரவம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தவரை, நிர்வாக இயக்குநர்கள் நிதி உலகின் மிக உயர்ந்த இடத்தில் உள்ளனர்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு முதலீட்டு வங்கி போன்ற ஒரு நிதி நிறுவனத்தில் நிர்வாக இயக்குநராக (எம்.டி) வருவது என்பது உயர் இழப்பீடு மற்றும் அந்தஸ்தைக் குறிக்கிறது, ஆனால் இதுபோன்ற சில பதவிகள் மட்டுமே உள்ளன. ஒரு எம்.டி ஆக, நீங்கள் முதலில் ஒரு நுழைவு நிலை வேலையைச் செய்ய வேண்டும், பின்னர் உயிர்வாழ வேண்டும் முதலீட்டு வங்கிகளின் மிகவும் போட்டி நிறைந்த கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம். கடின உழைப்பு, அர்ப்பணிப்பு மற்றும் தீவிர சமூக திறன்கள் ஆகியவற்றின் மூலம், எம்.டி வரை அனைத்து வழிகளிலும் பதவி உயர்வு கிடைக்கும் என்று நம்பலாம்.

ஒரு நீண்ட கால முன்மொழிவு

இந்த வேலைகள் பல இல்லை, எனவே போட்டி கடுமையானது, அவ்வளவு தூரம் பெற இது ஒரு கடுமையான வேலை எடுக்கும். ஒரு முதலீட்டு வங்கியில் நிர்வாக இயக்குநராக (எம்.டி) ஆக எவ்வளவு காலம் ஆகும் என்பது குறித்த அறிக்கையை சம்பள தர நிர்ணய நிறுவனமான எமோலூமென்ட் வெளியிட்டுள்ளது.

முடிவுகள் ஆச்சரியமல்ல. பெரும்பாலான பெரிய முதலீட்டு வங்கிகளில் குறைந்தது 16 ஆண்டுகள் ஆகும். மிக விரைவான வாழ்க்கைப் பாதையைக் கொண்ட நிறுவனமான கோல்ட்மேன் சாச்ஸுக்கு கூட ஒரு அறிக்கையின்படி 12 வருடங்களுக்கும் மேலான செயல்முறை தேவைப்படுகிறது.

ஆண்டுக்கு million 3 மில்லியனை சம்பாதிக்க பதினாறு ஆண்டுகள் நீண்ட நேரம் காத்திருக்க முடியாது, ஆனால் இந்த நேரம் இளங்கலை பள்ளி, இரண்டு ஆண்டு இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் ஒரு எம்பிஏ திட்டத்திற்குப் பிறகு வரக்கூடும். வேலை தொடங்கியதும், பெரும்பாலான முதலீட்டு வங்கியாளர்கள் வாரத்திற்கு 90 முதல் 110 மணிநேரம் வரை வேலை செய்கிறார்கள், இது தொடர்ச்சியாக ஆறு நாட்களுக்கு ஒரு நாளைக்கு 16.5 மணி நேரத்திற்கும் அதிகமாகும்.

முதலீட்டு வங்கியில் நுழைவது

ஐவி லீக் வணிகப் பள்ளிகள், வார்டன், ஹார்வர்ட் மற்றும் கொலம்பியா போன்ற இடங்கள் நுழைவு நிலை முதலீட்டு வங்கி வேலைகளுக்கான இனப்பெருக்கம் ஆகும். இன்டர்ன்ஷிப்பை குறிவைத்து, பழைய தொழில் வல்லுநர்களுடன் மூலோபாய நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் ஒரு நல்ல முதுநிலை திட்டத்தில் சேர வகுப்புகள் எடுப்பதன் மூலம் சிறு வயதிலேயே முதலீட்டு வங்கிகளை ஈர்க்கும் செயல்முறையை மாணவர்கள் தொடங்குகின்றனர்.

மிகக் குறைந்த அளவிலான ஆய்வாளர்கள் கூட பிரகாசமான, அதிக சாதிக்கும் வணிக மாணவர்கள். செயலில் கால அட்டவணையை விருப்பத்துடன் உருவாக்கக்கூடியவர்களை வங்கிகள் தேடுவதால், ஒரு சிறந்த முடிவுகளுடன் நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய முடியும் என்பதைக் காண்பிப்பதால், ஒரு ஆய்வாளர் வேலையைப் பெறுவது ஒரு அரைப்பு. நிர்வாக இயக்குநரை நோக்கிய முதல் படி தரை தளத்தில் இறங்குகிறது.

முதலீட்டு வங்கி கலாச்சாரத்தில் இருந்து தப்பித்தல்

முதலீட்டு வங்கியானது சிரமம் மற்றும் கட்ரோட் தகுதி ஆகியவற்றிற்கு நன்கு சம்பாதித்த நற்பெயரைக் கொண்டுள்ளது. வங்கியாளர்கள் தேவைக்கேற்ப பல மணிநேரம் வேலை செய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் அவை ஒருபோதும் கடிகாரத்திலிருந்து வெளியேறாது. கலாச்சாரம், ஒரு வார்த்தையில், தீவிரமானது.

தொழில் முன்னேற்றம் சவாலை ஏற்றுக்கொள்வதிலிருந்து வருகிறது. பெரும்பாலான வங்கிகளில் ஜூனியர் ஆய்வாளர்களுக்கு கூட "போடு அல்லது மூடு" மனநிலை உள்ளது. குறைந்த அளவிலான ஆய்வாளர்கள் பண்டங்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள், மேலும் பெரும்பாலான அறிக்கைகள் அவை எளிதில் மாற்றக்கூடியவை என்று கூறப்படுகிறது. இது உண்மையில் உண்மைதான், ஏனெனில் கிடைக்கக்கூடிய ஒவ்வொரு இடத்தையும் எடுக்க நூற்றுக்கணக்கான ஆர்வமுள்ள வணிக மாணவர்கள் உள்ளனர்.

உங்கள் மூத்த சக ஊழியர்களைப் போலவே முன்னேற்றமும் உங்களிடம் உள்ளது. முதலீட்டு வங்கிகள் கைகளைப் பிடிப்பதற்கோ அல்லது பயிற்சிக்கு முக்கியத்துவம் கொடுப்பதற்கோ அறியப்படவில்லை. "ஒரு முதலீட்டு வங்கியாளராக எப்படி இருக்க வேண்டும்: ஆட்சேர்ப்பு, நேர்காணல் மற்றும் வேலைக்குச் செல்வது" ஆகியவற்றின் ஆசிரியர் ஆண்ட்ரூ குட்மேன் வெளிப்படையாகக் கூறுகிறார், "ஒரு இளைய வங்கியாளரின் தொழில் வளர்ச்சியும் ஒரு பின் இருக்கையை எடுக்கும். ஒரு இளைய வங்கியாளராக, நீங்கள் வேலை செய்ய இருக்கிறீர்கள், இல்லை அறிய."

உங்கள் நண்பர்கள் உங்கள் சக ஊழியர்களாக இருக்கக்கூடும், அவருடன் நீங்கள் உங்கள் எல்லா நேரத்தையும் செலவிடுகிறீர்கள். இது ஆய்வாளர்களிடையே பெரும் நட்புறவுக்கு வழிவகுக்கும், குறிப்பாக இணை நிலைக்குச் சேருபவர்கள். ஒரு உணர்ச்சி மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் பார்வையில், முதல் சில ஆண்டுகளில் உயிர்வாழ்வதற்கான மிக முக்கியமான அம்சம் நிறுவனத்திற்குள் வலுவான உறவுகளை வளர்ப்பதாகும்.

நேரம் போடுவது

நிர்வாக இயக்குநர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் மூத்த துணைத் தலைவர்கள், சில சமயங்களில் அதிபர்கள் அல்லது இயக்குநர்கள் என்று அழைக்கப்பட்டனர், அதே நிறுவனத்தில் பல ஆண்டுகளாக இருந்தனர். பெரும்பாலான மூத்த துணைத் தலைவர்கள் மூன்று அல்லது நான்கு ஆண்டுகள் துணைத் தலைவர்களாக இருந்தனர், மேலும் ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவதிலும் உறவுகளை நிர்வகிப்பதிலும் தங்கள் திறமையை நிரூபித்திருந்தனர்.

துணைத் தலைவர்கள் சிறந்த முதலீட்டு வங்கி கூட்டாளிகளின் தொகுப்பிலிருந்து வருகிறார்கள், வழக்கமாக அந்த தலைப்புடன் மூன்றாம் ஆண்டுக்குப் பிறகு. சில வருடங்கள் உயிர்வாழ முடிந்த ஆய்வாளர்களிடமிருந்து பெரும்பாலான கூட்டாளிகள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர்.

அத்தகைய முடிவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட தொழில் இங்கு மூன்று ஆண்டுகள், இரண்டு ஆண்டுகள் பதவி உயர்வுக்கான நடைமுறை பட்டமளிப்பு அட்டவணையைக் கொண்டுள்ளது என்பது கொஞ்சம் வித்தியாசமாகத் தெரிகிறது. ஆனால் வங்கிகள் ஒரு ஆய்வாளர் அல்லது கூட்டாளியை அறிந்து கொள்ள விரும்புகின்றன.

நிர்வாக இயக்குநராக்க, நீங்கள் வங்கிக்கு பணம் சம்பாதிக்க உதவ முடியும் என்பதை நீங்கள் நிரூபிக்கப் போகிறீர்கள், மேலும் அந்த செயல்முறையின் ஒரு பகுதி வங்கி நடவடிக்கைகளின் ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் தேர்ச்சி பெறுகிறது.

ஒரு நிர்வாக இயக்குநரிடமிருந்து முதலீட்டு வங்கிகள் என்ன விரும்புகின்றன

ஒரு நிர்வாக இயக்குநராக மாறுவதற்கான ஒரு பகுதி நேரத்தை செலுத்துகிறது, ஆனால் ஒரு பெரிய பகுதி நீங்கள் தேடும் வங்கியை நீங்கள் நம்ப வைப்பதாகும். ஒவ்வொரு நிர்வாக இயக்குனரும் வங்கியையும் அதன் வாடிக்கையாளர்களையும் உள்ளேயும் வெளியேயும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் முக்கியமாக, தனிப்பட்ட உறவுகள் அனைத்தையும் தந்திரோபாயமாக சமப்படுத்த முடியும். ஒரு திறமையான நிர்வாக இயக்குனர் எப்போது பிரதிநிதித்துவம் செய்ய வேண்டும், எப்போது தலையிட வேண்டும், எப்போது பணியமர்த்த வேண்டும், எப்போது துப்பாக்கிச் சூடு நடத்த வேண்டும், எப்போது ஒரு ஒப்பந்தத்திலிருந்து விலகிச் செல்ல வேண்டும் என்பது தெரியும்.

முதலீட்டு வங்கிகள் லாபத்தைத் தேடும் வணிகங்கள், ஆனால் நிர்வாக இயக்குனர் வங்கியின் குறுகிய கால அடிமட்டத்தை மனதில் வைத்திருக்க முடியாது. ஒரு ஒப்பந்தத்தில் வங்கியின் செய்தித் தொடர்பாளராக செயல்படும் நிர்வாக இயக்குநரை வங்கியின் வாடிக்கையாளர்கள் நம்ப வேண்டும். திறமையான நிர்வாக இயக்குநர்கள் வாடிக்கையாளர்கள்தான் தங்கள் பெரிய சம்பளத்தை உண்மையிலேயே செலுத்துகிறார்கள் என்பதை அறிவார்கள்.

நிர்வாக இயக்குநர்கள் ஒப்பந்தங்களைத் தேடி வெற்றி பெறுவதன் மூலம் வருவாயை ஈட்டுகிறார்கள். அவர்கள் ஒப்பந்தங்களைச் செயல்படுத்த அதிக நேரம் செலவிடுவதில்லை, எனவே பெரும்பாலான முதலீட்டு வங்கிகள் ஒரு தொழில்நுட்ப சூத்திரதாரி விட ஒரு சிறந்த ஸ்க்மூசர் மற்றும் வருங்காலத்தில் அதிக அக்கறை கொண்டுள்ளன.

பிற காரணிகள்

ஒரு ஆய்வாளர் ஒருபோதும் இயக்குநரை நிர்வகிப்பதற்கான வழியைச் செய்யாத சில முக்கிய காரணங்கள் உள்ளன. முதல் மற்றும் மிகவும் பொதுவானது எரித்தல் ஆகும். ஒரு ஆய்வாளர் நீண்ட நேரம் மற்றும் வேலை கோருவதை சரிசெய்ய முடிந்தாலும், மிகப்பெரிய வெளியேறும் வாய்ப்புகள் உள்ளன, அதாவது முதலீட்டு வங்கிகளிடமிருந்து ஸ்கிராப்புகளை எடுக்க போராடும் நல்ல நிறுவனங்களுடன் பிற சிறந்த வேலைகள் உள்ளன. ஒரு வெளிப்புற சலுகையை ஏற்று 100 மணிநேர வாரங்களை உங்களுக்கு பின்னால் விட்டுவிடுவது மிகவும் தூண்டுதலாக இருக்கிறது, குறிப்பாக நீங்கள் எதிர்பார்த்த அளவுக்கு விரைவாக கூட்டாளர் அல்லது துணை ஜனாதிபதியை நீங்கள் செய்யாவிட்டால்.

வேறு பல ஆய்வாளர்கள் மற்றும் கூட்டாளிகள் ஒருபோதும் நிர்வாக இயக்குனர் அலுவலகத்தை அடைவதில்லை, ஏனெனில் வாழ்க்கை வழிவகுக்கிறது. அவர்கள் திருமணம் செய்து கொள்ளலாம் அல்லது குழந்தைகளைப் பெற்றிருக்கலாம், வயதான பெற்றோரை அவர்கள் கவனித்துக் கொள்ள வேண்டியிருக்கலாம், அல்லது அவர்கள் நோய்வாய்ப்படலாம் அல்லது காயப்படுத்தலாம். முதலீட்டு வங்கி நிறுவனத்திற்கு வெளியே வாழ்க்கைக்கு அதிக நேரம் ஒதுக்குவதில்லை. கடினமான தேர்வுகள் வழங்கப்படும்போது, ​​பலர் எல்லாவற்றிலும் கவனம் செலுத்துவதையும் வங்கியை விட்டுச் செல்வதையும் தேர்வு செய்கிறார்கள்.