பேபி பூமர்கள் ஓய்வு பெறுவதைப் பற்றி கவலைப்படுவதை எவ்வாறு நிறுத்த முடியும்

பொருளடக்கம்

• வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டங்கள்
• பேபி பூமர்கள் போக்குகளை அமைக்கின்றன
• ஓய்வு மற்றும் ஒன்றாக வேலை
• உங்கள் பணி அட்டவணையை சரிசெய்யவும்
• நீங்கள் ஃப்ரீலான்ஸ் தொடங்கலாம்
• உங்கள் வாழ்க்கைச் செலவைக் குறைக்கவும்
• வெளிநாட்டில் ஓய்வு
• அடிக்கோடு

நீங்கள் முழு ஓய்வூதிய வயதை நெருங்குகிறீர்கள், நீங்கள் ஓய்வு பெற முடியாது என்று கவலைப்படுகிறீர்களா? நீ தனியாக இல்லை. பல வயதான பெரியவர்கள் நீண்ட நேரம் வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் ஓய்வுபெறும் காலம் முழுவதும் அந்த கூடு முட்டைகள் போதுமானதாக இருக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேறு வழிகளைக் கண்டுபிடிக்கின்றனர்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• பேபி பூமர்களில் அறுபத்தொன்பது சதவிகிதத்தினர் ஓய்வூதியத்தின் போது பணிபுரிவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள். மேலும், பழைய பணியாளர்களை முழு ஓய்வூதிய வயதைக் கடந்தே வேலை செய்வதற்கு முதலாளிகள் பணி அட்டவணைகளையும் பொறுப்புகளையும் மாற்றியமைக்கின்றனர். நேர வேலை.

வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டங்கள்

குழந்தை பூமர்கள் நீண்ட நேரம் பணியாற்றுவதற்கான ஒரு காரணம் என்னவென்றால், ஓய்வூதியங்கள் பெரும்பாலும் மறைந்துவிட்டன - இது தனிநபர்கள் தங்கள் சொந்த ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிப்பதற்கான பொறுப்பை ஏற்படுத்துகிறது.

"பல குழந்தை பூமர்கள் 25 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் கழித்த ஒரு முதலாளியிடமிருந்து ஓய்வூதியக் கடமையை நம்புவதற்காக வளர்க்கப்பட்டனர். எனவே அவர்களின் கவனம் முதலீடு செய்வதன் மூலம் அவர்கள் உருவாக்கிய செல்வத்தை 'பராமரிப்பதில்' இல்லை ”என்று டெக்சாஸின் டெசோட்டோவில் உள்ள டி.ஜே.எச் மூலதன நிர்வாகத்தின் நிறுவனர் டொமினிக் ஜே. ஹென்டர்சன் கூறுகிறார்.

"அவர்கள் இறக்கும் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளின் மூலம் ஒருவர் ஓய்வு பெறுவதற்கு மானியம் வழங்குவதைப் பொறுத்தது. வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் திட்டங்களிலிருந்து வரையறுக்கப்பட்ட-பங்களிப்பு திட்டங்களுக்கு மாறுவது இப்போது அரிதாகவே நிகழ்கிறது. மோசமான அல்லது எந்த ஆலோசனையுமின்றி, ஒரு தலைமுறை மக்கள் நீண்ட காலமாக உழைப்பதை எதிர்கொண்டுள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் கிட்டத்தட்ட மூன்று தசாப்தங்களாக ஒட்டுமொத்த பங்குச் சந்தை வளர்ச்சியை இழந்துவிட்டார்கள். ”

நிச்சயமாக, மக்கள் நீண்ட நேரம் பணியில் இருக்க வேறு காரணங்கள் உள்ளன. ஆயுட்காலம் அதிகமாக உள்ளது மற்றும் பல வயதானவர்கள் நிச்சயதார்த்தமாக இருக்க, இரண்டு பெயர்களைக் கொண்டே இருக்க விரும்புகிறார்கள்.

நீங்கள் ஒரு குழந்தை பூமராக இருந்தால், உங்கள் கூடு முட்டையை உயர்த்தவும், உங்கள் பணத்தை நீடிக்கவும் உதவும் உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன - மற்றும் ஓய்வு பெறுவதைப் பற்றி கவலைப்படுவதை நிறுத்துவதற்கான காரணங்கள்.

1. பேபி பூமர்கள் போக்குகளை அமைக்கின்றன

ஒரு குழந்தை பூமராக, நீங்கள் ஏராளமான போக்குகள் வந்து போவதைப் பார்த்திருக்கிறீர்கள், 65 வயதில் ஓய்வு பெறுவது என்பது போய்விட்டது. முழு ஓய்வூதிய வயது 1954 இல் பிறந்தவர்களுக்கு இப்போது 66 ஆக உள்ளது. இது 1960 ஆம் ஆண்டிலும் அதற்குப் பிறகும் பிறந்தவர்களுக்கு 67 வயதை எட்ட ஆண்டுக்கு இரண்டு மாதங்கள் என்ற நெகிழ் அளவில் உயர்கிறது.

ஓய்வூதியங்கள் அரிதாகிவிட்டன. ஹெல்த்கேர் விலை உயர்ந்தது. தனிநபர் ஓய்வூதியக் கணக்குகள் (ஐஆர்ஏக்கள்) மற்றும் 401 (கே) கணக்குகள் ஓய்வூதியத்திற்கு நவீன மாற்றாக இருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், டிரான்ஸ்அமெரிக்கா ஓய்வூதிய ஆய்வுகளுக்கான மையம் (டி.சி.ஆர்.எஸ்) 2019 ஏப்ரலில் வெளியிட்ட 19 வது வருடாந்திர டிரான்ஸ்அமெரிக்கா ஓய்வூதிய கணக்கெடுப்பின்படி, சராசரி குழந்தை பூமர்கள் ஓய்வூதியத்திற்காக ஒதுக்கியது 2, 000 152, 000 என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

இது ஒரு நல்ல மாற்றமாகும், நிச்சயமாக. ஆனால் 2017 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி ஒரு குழந்தை பூமரின் ஆயுட்காலம் ஒரு ஆணுக்கு 76.1 ஆண்டுகள் மற்றும் ஒரு பெண்ணுக்கு 81.1 என PRB.org இன் “உண்மைத் தாள்: அமெரிக்காவில் முதுமை” படி.

கவலைப்படுவதை நிறுத்த இது எவ்வாறு உதவும் என்று நீங்கள் யோசித்துக்கொண்டிருக்கலாம். இங்கே எப்படி: குழந்தை ஏற்றம் தலைமுறையின் சுத்த அளவைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் உறுப்பினராக இருந்தால், நீங்கள் போக்குகளை அமைக்கும் குழுவில் ஒருவராக இருக்கிறீர்கள், மேலும் தேர்வு மற்றும் தேவைக்கு புறம்பாக, முழு ஓய்வூதிய வயதிற்குப் பிறகு, சுறுசுறுப்பாகவும், வேலையிலும், விளையாட்டிலும் இருப்பதுதான் போக்கு.

$ 152, 000

குழந்தை பூமர்கள் ஓய்வூதியத்திற்காக சேமித்த சராசரி பணம்.

2. ஓய்வு மற்றும் வேலை ஆகியவை பரஸ்பரம் பிரத்தியேகமானவை அல்ல

இந்த நாட்களில் யார் ஓய்வு பெறுகிறார்கள்? டி.சி.ஆர்.எஸ் கணக்கெடுப்பில், 69% பேபி பூமர்கள் 65 வயதிற்குப் பிறகு வேலை செய்யத் திட்டமிட்டுள்ளதாகக் கூறினர் அல்லது எப்போதும் ஓய்வு பெறத் திட்டமிடவில்லை.

இது அவர்களின் பெற்றோரின் தலைமுறையிலிருந்து சிந்தனையில் ஒரு தீவிரமான மாற்றம், ஆனால் அதை எதிர்பார்க்க வேண்டும். டி.சி.ஆர்.எஸ் தலைவர் கேத்தரின் கொலின்சன், "தற்போதைய வேலை நடைமுறைகளில் வியத்தகு மாற்றங்களுக்கு அழைப்பு விடுத்து, ஓய்வு மற்றும் வேலை பரஸ்பரம் இல்லை என்பதை நிரூபிக்கிறது" என்று டி.சி.ஆர்.எஸ் தலைவர் கேத்தரின் கொலின்சன் கூறினார்.

பலர் உண்மையில் ஓய்வில் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்று கணக்கெடுப்பு காட்டுகிறது, ஏனெனில் அவர்கள் செய்வதை அவர்கள் அனுபவிக்கிறார்கள். போதுமான வருமானம் மற்றும் ஒழுக்கமான சுகாதார நலன்களைப் பராமரிக்க அவர்கள் உழைக்க வேண்டியிருக்கும் என்று பெரும்பாலானவர்கள் நினைக்கிறார்கள்.

அதிர்ஷ்டவசமாக, “நீங்கள் முழு ஓய்வூதிய வயதாக இருக்கும் வரை நீங்கள் முழு சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளையும் பெறலாம் மற்றும் பெறலாம்” என்று கலிஃபோர்னியாவின் இர்வின் நகரில் உள்ள குறியீட்டு நிதி ஆலோசகர்கள், இன்க். இன் நிறுவனர் மற்றும் தலைவரான மார்க் ஹெப்னர் கூறுகிறார். “நீங்களும் கவனமாக இருக்க வேண்டும் நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை அல்லது கூடுதல் பாதுகாப்பு வருமான கொடுப்பனவுகளைப் பெறுகிறீர்கள் என்றால். ”

3. உங்கள் பணி அட்டவணையை சரிசெய்யவும்

அவர்கள் முழு ஓய்வூதிய வயதை எட்டும்போது அல்லது அணுகும்போது, ​​தொழிலாளர்கள் வாழ்நாளில் அவர்கள் கற்றுக்கொண்ட திறன்களையும் அனுபவத்தையும் தொடர்ந்து பயன்படுத்த விரும்புகிறார்கள். இருப்பினும், அவர்கள் குறைவான மணிநேரம் அல்லது அதிக நெகிழ்வான மணிநேரங்களுக்கு மாற விரும்பலாம், இது தொடர்பான துறையில் அதிக பலனளிக்கும் பங்கு அல்லது இரண்டாவது தொழில் கூட என்று கணக்கெடுப்பு காட்டுகிறது.

இது ஈர்க்கக்கூடியதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் மிகப்பெரிய தடையாக இருப்பது உங்கள் தற்போதைய முதலாளியாக இருக்கலாம். டி.சி.ஆர்.எஸ் கணக்கெடுப்பில், முதலாளிகள் தங்கள் வயதான தொழிலாளர்களின் விலைமதிப்பற்ற பங்களிப்புகளுக்கு உதடு சேவையை செலுத்தினர்.

இருப்பினும், பழைய தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளியின் உண்மையான நிலை குறித்து எப்போதும் உறுதியாக இருக்கவில்லை. உண்மையில், குழந்தை பூமர்களில் 53% மட்டுமே தங்கள் முதலாளிகளை "வயதான நட்பு" என்று கருதினர். எனவே நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்று மாற்று வழிகளைப் பார்க்க வேண்டும்.

53%

தங்கள் முதலாளிகளை "வயதான நட்பு" என்று கருதும் குழந்தை பூமர்களின் சதவீதம்.

4. நீங்கள் ஃப்ரீலான்ஸ் தொடங்கலாம்

உங்கள் தற்போதைய வேலையில் அதிக நேரம் பணியாற்றுவது குறித்து உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் வாழ்க்கையை உருவாக்குவது குறித்து நீங்கள் பரிசீலிக்க விரும்பலாம். தொடங்குவதற்கு நீங்கள் முழு ஹாக் சென்று உங்கள் நாள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டியதில்லை.

வாடிக்கையாளர்களுடன் ஃப்ரீலான்ஸ் நிபுணர்களுடன் பொருந்தக்கூடிய மற்றும் வலைத்தளங்களை சோதிக்கும் பல வலைத்தளங்களில் உங்கள் திறமைகளை முன்வைக்கவும். தொழில்முனைவோர்.காம் விரிவானதாக இல்லாத ஒரு பட்டியலைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் இது இப்போது உங்கள் விரல் நுனியில் இருக்கும் வாய்ப்புகளைப் பற்றிய ஒரு யோசனையை உங்களுக்கு வழங்கும், வலைக்கு நன்றி.

5. உங்கள் வாழ்க்கைச் செலவை நீங்கள் குறைக்க முடியும்

நீங்கள் ஒரு வெற்றிகரமான தொழில், ஒரு குடும்பம் மற்றும் ஒரு வசதியான வீட்டைத் தொடங்கும்போது அல்லது எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருந்தபோது உங்கள் வாழ்க்கை முறை பல தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் நிறுவப்பட்டிருக்கலாம். உங்களைச் சுற்றிப் பார்த்து கவனியுங்கள்: நீங்கள் இப்போது இருக்க விரும்புகிறீர்களா, எதிர்காலத்தில் நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்களா?

உங்கள் முன்னுரிமைகள் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக வேறுபட்டவை. ஒரு நல்ல பள்ளி மாவட்டத்தில் இருப்பது இனி முக்கியமல்ல. கலாச்சார இடங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு வசதிகளுக்கு அருகில் இருப்பது இருக்கலாம். உங்கள் வீட்டிற்கு அநேகமாக அதிக இடம் மற்றும் அதிகமான விஷயங்கள் இருக்கலாம். உங்கள் முழங்கால்களுக்கு படிக்கட்டுகள் ஒரு சவாலாக இருக்கலாம். மற்றும், உண்மையில், புல்வெளியை வெட்டுவது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல (அல்லது வேடிக்கையானது).

இப்போது உங்களுக்கு ஏற்ற புதிய வாழ்க்கை முறையைக் கண்டறியவும். இது உங்களுக்கும் உங்களுக்குமான ஒரு சிறிய அழுத்தத்தை எடுத்துக் கொண்டு, குறைந்த செலவாகும். வயதான அமெரிக்கர்களிடையே இந்த குறைந்து வரும் போக்கு நீண்ட காலமாக கணிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் மீண்டும் குழந்தை பூமர்கள் எதிர்பார்ப்புகளை மீறி நிற்கின்றன.

ஒரு வலைப்பதிவு இடுகையில், ரியல் எஸ்டேட் கெவின் பி. மோரோ பல பேபி பூமர்கள் இதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும் என்று கூறுகிறது, அதைப் பற்றி பகல் கனவு கூட இருக்கிறது, ஆனால் இறுதியில், அவர்களால் வீழ்ச்சியடைய முடியாது. வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னலுக்கான ஒரு கட்டுரையாளர், மறுபுறம், குறைக்கும் பெரிய அலை இன்னும் வரவில்லை என்று ஊகிக்கிறார்.

"பெரும்பாலான ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தில் அவர்களின் ஓய்வூதிய வருமானத்தில் 60-80% மட்டுமே தேவை என்று ஆராய்ச்சி சுட்டிக்காட்டியுள்ளது" என்று ஹெப்னர் கூறுகிறார். "ஆயினும்கூட, மேலும் குறைக்க முயற்சிப்பது அடமானக் கொடுப்பனவுகளை அகற்ற முடியும் - இது பெரும்பாலான முதலீட்டாளர்களின் மிகப்பெரிய செலவுகளில் ஒன்றாகும் - சொத்து வரி, மற்றும் ஒரு பெரிய வீட்டை சொந்தமாகக் கொண்டுவருவதால் ஏற்படும் மன அழுத்தம் கூட."

6. வெளிநாட்டில் ஓய்வு பெறுவது ஒரு விருப்பமாக இருக்கலாம்

சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தின் சொந்த புள்ளிவிவரங்களின்படி, இது ஜூலை 2019 நிலவரப்படி 1, 379, 829 கொடுப்பனவுகளை வெளிநாடுகளுக்கு பயனாளிகளுக்கு அனுப்புகிறது. பெரும்பாலானவர்களுக்கு, வெளிநாட்டில் இருந்து ஓய்வு பெறுவதற்கான ஆரம்ப உந்துதல் மிகவும் மலிவாக வாழ வேண்டிய அவசியம், ஆனால் அது இருக்கக்கூடாது.

வெளிநாட்டில் வாழ்வது என்பது மலிவான வாழ்க்கை மட்டுமல்ல; அது நன்றாக வாழ்வது பற்றியது. முதல் உலக வசதிகளுடன், அமெரிக்கர்கள் செலவில் ஒரு பகுதியிலேயே வாழக்கூடிய பல இடங்கள் உலகம் முழுவதும் உள்ளன.

"வெளிநாடுகளில் வாழ்வது பல ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு, குறிப்பாக இறுக்கமான நிலையான வருமானத்தில் வாழ்பவர்களுக்கு சிறந்த தேர்வாகி வருகிறது" என்று நிதித் திட்டமிடுபவர் கார்லோஸ் டயஸ் ஜூனியர் கூறுகிறார்.

"போர்ச்சுகல் போன்ற ஐரோப்பிய நாடுகளில் உணவு, சுகாதாரம் மற்றும் ஆற்றல் போன்ற குறைந்த செலவுகள் உள்ளன. வரிகளை அமெரிக்காவை விட சற்று அதிகமாக இருந்தாலும், விற்பனை வரி பெரும்பாலும் பொருட்களின் விலையில் சேர்க்கப்படுகிறது, இது உண்மையில் இங்கே இருப்பதை விட குறைவாக உள்ளது. ”

அடிக்கோடு

"பெட்டியின் வெளியே சிந்திப்பது" பற்றிய மந்திரத்தைக் கேட்டு நீங்கள் சோர்வாக இருக்கலாம். ஆயினும்கூட, நீங்கள் முழு ஓய்வூதிய வயதை எட்டும்போது ஓய்வு பெறுவதற்கான எண்ணம் நீங்கள் உள்ளே சிக்கிக்கொள்ள விரும்பாத பெட்டிகளில் ஒன்றாக இருக்கலாம். உங்கள் பல விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொண்டு அங்கிருந்து செல்லுங்கள்.