இலக்கு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் ஒப்புதல் அல்லது ஒத்துழைப்பு இல்லாமல் ஒரு நிறுவனம் பொதுவில் வர்த்தகம் செய்யும் நிறுவனத்தின் கட்டுப்பாட்டை எடுக்க முயற்சிக்கும்போது ஒரு விரோத கையகப்படுத்தல் ஏலம் ஏற்படுகிறது. வாரியம் அதன் ஒப்புதலை வழங்காது என்பதால், கட்டுப்பாட்டைப் பெறுவதற்கு கையகப்படுத்துபவருக்கு மூன்று முறைகள் உள்ளன. முதலாவது டெண்டர் சலுகை, இரண்டாவது ப்ராக்ஸி சண்டை, மூன்றாவது திறந்த சந்தையில் தேவையான நிறுவன பங்குகளை வாங்குவது.
விரோதமான கையகப்படுத்தும் முயற்சியை உடைத்தல்
பொதுவில் வர்த்தகம் செய்யப்படும் நிறுவனத்தில் கட்டுப்பாட்டு ஆர்வத்தைப் பெறுவது பெரும்பாலும் சவாலானது. ஒரு பொதுவான ஆண்டில் பல விரோத கையகப்படுத்தல் முயற்சிகள் உள்ளன, ஆனால் அவை எப்போதாவது பயனுள்ளதாக இருக்கும். நிறுவனத்தைப் பெற விரும்புவதற்கான காரணங்கள் அதன் விநியோக சேனல்கள், கிளையன்ட் பேஸ், சந்தைப் பங்கு, தொழில்நுட்பம் போன்றவற்றுக்கான அணுகலாக இருக்கலாம் அல்லது கையகப்படுத்துபவர் இலக்கின் தற்போதைய மதிப்பை மேம்படுத்தலாம் மற்றும் பங்கு விலை பாராட்டிலிருந்து பயனடையலாம் என்று நினைப்பதால் இருக்கலாம்.
விரோத கையகப்படுத்தல் ஏல தந்திரங்கள்
கட்டுப்படுத்தும் ஆர்வத்தைப் பெற இரண்டு முக்கிய தந்திரங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. முதலில், வாங்குபவர் நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு டெண்டர் சலுகையை வழங்கலாம். டெண்டர் சலுகை என்பது இலக்கு பங்குகளின் கட்டுப்பாட்டு பங்கை ஒரு நிலையான விலையில் வாங்குவதற்கான முயற்சியாகும். விற்பனையாளர்கள் தங்கள் பங்குகளை விற்க கூடுதல் ஊக்கத்தொகையாக பிரீமியத்தை அனுமதிக்க தற்போதைய சந்தை விலைக்கு மேலே விலை நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. இது ஒரு முறையான சலுகையாகும், மேலும் சலுகை காலாவதி சாளரம் அல்லது பிற உருப்படிகள் போன்ற கையகப்படுத்துபவரால் சேர்க்கப்பட்ட விவரக்குறிப்புகள் இதில் அடங்கும். காகிதப்பணி SEC உடன் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் கையகப்படுத்துபவர் இலக்கு நிறுவனத்தின் முடிவுக்கு உதவ இலக்கு நிறுவனத்திற்கான அதன் திட்டங்களின் சுருக்கத்தை வழங்க வேண்டும். பல கையகப்படுத்தும் பாதுகாப்பு உத்திகள் டெண்டர் சலுகைகளுக்கு எதிராக பாதுகாக்கின்றன, எனவே பெரும்பாலும் ப்ராக்ஸி சண்டை பயன்படுத்தப்படுகிறது.
கையகப்படுத்துவதற்கு ஆதரவாக இல்லாத குழு உறுப்பினர்களை புதிய குழு உறுப்பினர்களுடன் மாற்றுவதே ஒரு பதிலாள் சண்டையின் குறிக்கோள். நிர்வாகத்தில் மாற்றம் தேவை என்பதையும், கையகப்படுத்துபவரால் நியமிக்கப்படும் வாரிய உறுப்பினர்கள் மருத்துவர் கட்டளையிட்டது என்பதையும் பங்குதாரர்களை நம்ப வைப்பதன் மூலம் இது செய்யப்படுகிறது. நிர்வாகத்தில் மாற்றம் குறித்த யோசனையை பங்குதாரர்கள் விரும்பியவுடன், சாத்தியமான கையகப்படுத்துபவர் தங்களது விருப்பப்படி புதிய வாரிய உறுப்பினருக்கு ஆதரவாக ப்ராக்ஸி மூலம் தங்கள் பங்குகளை வாக்களிக்க அனுமதிக்கிறார்கள். ப்ராக்ஸி சண்டை வெற்றிகரமாக இருந்தால், புதிய குழு உறுப்பினர்கள் நிறுவப்பட்டுள்ளனர், அவர்கள் இலக்கை கையகப்படுத்துவதற்கு ஆதரவாக வாக்களிப்பார்கள்.
மற்ற அனைத்தும் தோல்வியுற்றால், இலக்கு பங்குகளின் கட்டுப்பாட்டு பங்கை திறந்த சந்தையில் பொதுவில் வாங்கலாம்.
