எரிச்சலான வேலை

கிரண்ட் வேலை என்றால் என்ன

கிரண்ட் வேலை என்பது நன்றியற்ற மற்றும் மெனியல் வேலையை விவரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு வெளிப்பாடு ஆகும். கோபமான வேலை கவர்ச்சி மற்றும் க ti ரவம் இல்லாத அல்லது சலிப்பு மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் வரும் வேலைகளையும் குறிக்கலாம். வோல் ஸ்ட்ரீட்டில், கடுமையான வேலை ஒரு நிறுவனத்தின் நிதிப் பதிவுகளைச் சமாளிப்பது, நேர்மறையான மற்றும் எதிர்மறையான முன்னேற்றங்களைத் தேடுவது அல்லது வரலாற்று வர்த்தக தரவுகளை பகுப்பாய்வு செய்வது சரியான நிறுத்த-வரம்பு வரிசை புள்ளிகளைக் கண்டுபிடிக்கும் என்ற நம்பிக்கையில் இருக்கும்.

BREAKING DOWN கிரன்ட் வேலை

கிரன்ட் வேலை, அதன் தாழ்ந்த நிலை இருந்தபோதிலும், பெரும்பாலும் தொழில் ஏணியில் ஏறுவதற்கு ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். சில வங்கிகளுக்கு அவற்றின் சொந்த வரிசைமுறைகள் உள்ளன, ஆனால் வோல் ஸ்ட்ரீட்டில் உள்ள நிதித் தொழில்கள் பொதுவாக பின்வருவனவற்றைப் போன்ற ஒரு பாதையைப் பின்பற்றுகின்றன: ஆய்வாளர், இணை, துணைத் தலைவர், இயக்குநர் மற்றும் நிர்வாக இயக்குநர்.

கடுமையான வேலைகளில் பெரும்பாலும் விளக்கக்காட்சிகளை ஒருங்கிணைத்தல், பகுப்பாய்வு தரவு மற்றும் நிர்வாக கடமைகள் ஆகியவை அடங்கும். எடுத்துக்காட்டாக, இருக்கும் மற்றும் வருங்கால வாடிக்கையாளர்களுக்கான சுருதி புத்தகங்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் விளக்கக்காட்சிகளை வெளியிடுவதை ஒருங்கிணைப்பதற்கு ஒரு ஆய்வாளர் பொறுப்பேற்கக்கூடும். பகுப்பாய்வு பணிகள் எக்செல்-ஹெவி ஆகும், இதில் நிதி மாடலிங் மற்றும் மதிப்பீடு மற்றும் கடன் பகுப்பாய்வு ஆகியவை அடங்கும். நிர்வாகப் பணிகளில் திட்டமிடல், கூட்டங்களை ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் பயண ஏற்பாடுகளைச் செய்வது ஆகியவை அடங்கும்.

முன்னேற்றத்தின் அடுத்த கட்டம், நிறுவனத்தில் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பதவி உயர்வு பெற்ற எம்.பி.ஏ திட்டங்கள் அல்லது ஆய்வாளர்களிடமிருந்து நேரடியாக ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுபவர்களை இணைப்பதாகும். ஜூனியர் மற்றும் மூத்த-நிலை பணியாளர்களிடையே ஒரு பொறுப்பாளராக பணியாற்றுவதற்கான கூடுதல் பொறுப்புடன், கூட்டாளியின் பங்கு ஆய்வாளரின் பங்கைப் போன்றது. சில நிகழ்வுகளில், வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடியாக வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்புகள் அவர்களுக்கு இருக்கலாம். கூட்டாளிகள் ஆய்வாளர்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுகிறார்கள், அவர்களுடைய பரிச்சயம் மற்றும் பாத்திரத்திற்கான எதிர்பார்ப்புகளை வழங்குகிறார்கள். கூட்டாளிகள் ஆய்வாளர்களின் பணியை மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள், குறிப்பாக வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளும் பொருட்கள் மற்றும் பகுப்பாய்வு வேலைகளில் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்.

மூத்த தலைவர்கள், துணைத் தலைவர்களிடமிருந்து தொடங்கி இயக்குநர்கள் மற்றும் நிர்வாக இயக்குநர்களிடம் செல்லும்போது, ​​அவர்கள் தொழில் ஏணியில் ஏறி முடிவெடுப்பவர்களாக ஆகும்போது கூடுதல் பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். பொருளாதார மாற்றங்கள் மற்றும் சந்தை இயக்கவியல் ஒரு நிபுணர் மட்டத்தில் தங்கள் தொழிற்துறையை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதை அறிந்து கொள்வதோடு, ஒப்பந்தங்களுக்கான மூத்தவர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் உறவுகளைப் பேணுகிறார்கள். நிறுவனத்தில் அவர்களின் நீண்ட காலம், அதிக நிறுவன அறிவு, அல்லது பொருத்தமான நிறுவன அறிவை அணுகுவது, இது அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் குறிப்பிட்ட கட்டத்திற்கு செல்ல உதவும்.

கிரன்ட் வேலையின் எதிர்காலம்

கிரன்ட் வேலை என்பது நிதி தொடர்பான விவாதத்தின் ஒரு பெரிய தலைப்பாகிவிட்டது. சமீபத்திய ஆண்டுகளில் ஒரு சவாலாக மாறியுள்ள சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்கும் மற்றும் தக்க வைத்துக் கொள்ளும் முயற்சியில், பல நிறுவனங்கள் பதவி உயர்வு வேகத்தை விரைவுபடுத்துகின்றன. மேலும், நிறுவனங்கள் பொதுவாக ஆய்வாளர் மற்றும் இணை-நிலை நிலைகளுடன் தொடர்புடைய சில உழைப்பு-தீவிரமான வேலைகளை குறைக்க தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன, இதில் பெரும்பாலும் காலக்கெடு அழுத்தத்தின் கீழ் நீண்ட நேரம் அடங்கும்.