குழு செதுக்குதல் திட்டம் என்ன
ஒரு குழு செதுக்குதல் திட்டம் என்பது ஒரு வகை குழு கால ஆயுள் காப்பீடாகும், இது நிறுவனத்தின் குழு கால ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் மூலம் முக்கிய ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடியதைத் தாண்டி வெகுமதி அளிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. முக்கிய ஊழியர்களில் நிறுவனம், நிர்வாகிகள், குழுத் தலைவர்கள் அல்லது மேலாளர்களுடன் நீண்ட காலம் பணியாற்றியவர்கள் இருக்கலாம். தகுதியுள்ளவர்கள் எனக் கருதப்படுபவர்களுக்கு காலப்போக்கில் பண மதிப்பில் அதிகரிக்கக்கூடிய குறிப்பிடத்தக்க ஆயுள் காப்பீட்டு சலுகைகளுக்கான அணுகல் உள்ளது.
BREAKING DOWN குழு செதுக்குதல் திட்டம்
ஒரு குழு செதுக்குதல் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, பணியாளர் சாதாரண குழு கால ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகையில் $ 50, 000 வைத்திருக்கிறார், அதே நேரத்தில் உலகளாவிய ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கை மீதமுள்ளவற்றை வழங்குகிறது. குழு செதுக்குதல் திட்டம் தற்போதைய குழு ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகையை நிறுவனம் ஒதுக்கி வைக்க விரும்பும் அல்லது செதுக்க விரும்பும் நபர்களுக்கு $ 50, 000 க்கு மேல் மாற்றுகிறது.
சாதாரண குழு கால ஆயுள் காப்பீட்டின் குறைபாடுகளில், அதன் பாகுபாடு இல்லாத தேவை, ஊழியர் ஓய்வுபெற அல்லது நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்யும் போது (அல்லது அதைத் தொடர அதிக செலவு) மற்றும் 50, 000 டாலருக்கும் அதிகமான பாதுகாப்புக்கான வருமான செலவினங்களை உள்ளடக்கியது. உலகளாவிய ஆயுள் கொள்கை ஒட்டுமொத்த ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகுப்பை மேம்படுத்துகிறது, அதில் அது சிறியது மற்றும் அதன் பண மதிப்பு மூலம் துணை ஓய்வூதிய வருமானத்தை உருவாக்க முடியும். இது பாகுபாடு காட்டாத விதிகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல, முதலாளிகள் அதைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதில் அதிக அக்கறை கொண்ட ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே வழங்க அனுமதிக்கின்றனர், அதாவது உயர் நிர்வாகிகள்.
குழு செதுக்குதல் திட்டம் எடுத்துக்காட்டு
முதலாளிகளைப் பொறுத்தவரை, ஒரு குழு கால திட்டத்தை விட, வரி தொடர்பான செலவுகள் உட்பட சிறந்த செலவு செயல்திறனின் நன்மையை ஒரு குழு செதுக்குதல் வழங்குகிறது. குழு கால ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் ஊழியருக்குச் சொந்தமான உலகளாவிய ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கைக்கு செலுத்தப்பட்ட முழு பிரீமியத்திற்கும் தற்போதைய வருமான வரி விலக்கு முதலாளியைப் பெறுகிறது. குழு கால ஆயுள் காப்பீட்டு பிரீமியம் ஒரு பணியாளர் நலனாகக் கழிக்கப்படுகிறது, மேலும் உலகளாவிய ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கை பிரீமியத்தின் முதலாளி செலுத்தும் பகுதி முதலாளிக்கு இழப்பீடாகக் கழிக்கப்படுகிறது.
எடுத்துக்காட்டாக, செதுக்குவதற்கு முன்பு, தகுதிவாய்ந்த முக்கிய பணியாளருக்கு குழு கால ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகையில், 000 250, 000 இருப்பதாகக் கூறுங்கள். அந்த கவரேஜில், மத்திய அரசு $ 50, 000 க்கு மேல் எதையும் வரிவிதிப்பு வருமானமாக வரி விதிக்கிறது. இந்த எடுத்துக்காட்டில், நிறுவனத்திற்கு, 000 200, 000 வரி விதிக்கப்படும், இது நிறுவனத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க வரி விளைவுகளாக இருக்கலாம். இருப்பினும், செதுக்கப்பட்ட பிறகு, பணியாளர் குழு காலவரையறையில் $ 50, 000 வைத்திருக்கிறார், இது கணக்கிடப்பட்ட வருமானம் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய வரி அபராதங்களைத் தவிர்ப்பதற்காக அந்த மட்டத்தில் மூடப்பட்டுள்ளது. முதலாளியால் நிதியளிக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கை கூடுதல் பாதுகாப்புக்கு உதவுகிறது, காலப்போக்கில் பண மதிப்பில் வளர்கிறது. இது பணியாளர் மற்றும் முதலாளி ஆகிய இருவருக்கும் பயனளிக்கிறது, ஓய்வூதிய வருமானத்திற்கு கூடுதல் வழங்கும்போது வரிகளிலும் நிர்வாகத்திலும் பணத்தை சேமிக்க உதவுகிறது.
