புதன்கிழமை, அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை கூகிள் இன்க்.
கூட்டாட்சி ஒப்பந்தக்காரர்களின் திட்டமிடப்பட்ட இணக்க மதிப்பாய்வின் ஒரு பகுதியாக கூகிளின் சம வாய்ப்பு திட்டம் தொடர்பான தகவல்கள் செப்டம்பர் 2015 இல் கோரப்பட்டன. இனம், நிறம், மதம், பாலினம், பாலியல் நோக்குநிலை, பாலின அடையாளம், தேசிய தோற்றம், இயலாமை அல்லது பாதுகாக்கப்பட்ட வீரராக அந்தஸ்தின் அடிப்படையில் ஒப்பந்தக்காரர்கள் வேலைவாய்ப்பில் பாகுபாடு காட்டக்கூடாது என்பதை உறுதிப்படுத்த மதிப்பீடு நடத்தப்படுகிறது.
"மற்ற கூட்டாட்சி ஒப்பந்தக்காரர்களைப் போலவே, வழக்கமான இணக்க மதிப்பீட்டின் போது கோரப்பட்ட பொருத்தமான தகவல்களை வழங்க கூகிள் ஒரு சட்டபூர்வமான கடமையைக் கொண்டுள்ளது" என்று கூட்டாட்சி ஒப்பந்த இணக்க திட்டங்களின் அலுவலகத்தின் செயல் இயக்குநர் தாமஸ் எம். டவுட் கூறினார். “இந்த தகவலை தானாக முன்வந்து தயாரிக்க பல வாய்ப்புகள் இருந்தபோதிலும், கூகிள் அவ்வாறு செய்ய மறுத்துவிட்டது. நாங்கள் இந்த வழக்கைத் தாக்கல் செய்தோம், எனவே எங்கள் மதிப்பீட்டை முடிக்க தேவையான தகவல்களைப் பெற முடியும். ”
"கூகிளின் தற்போதைய அரசாங்க ஒப்பந்தங்கள் அனைத்தையும் ரத்துசெய்யவும், நிறுவனம் எதிர்கால ஒப்பந்தங்களில் நுழைவதைத் தடுக்கவும்" டிஓஎல் நீதிமன்றத்தை கேட்டுள்ளது.
கூகிள் இந்த வழக்குக்கு தனது சொந்த அறிக்கையில் பதிலளித்தது, இது திணைக்களத்தின் சில கோரிக்கைகளை "பரவலாக" அழைத்தது மற்றும் ஊழியர்களைப் பற்றிய ரகசிய தகவல்களை உள்ளடக்கியது. "எங்கள் உறுதியான நடவடிக்கை கடமைகளுக்கும், எங்கள் பணியாளர்களின் பன்முகத்தன்மையை மேம்படுத்துவதற்கும் நாங்கள் மிகவும் கடமைப்பட்டுள்ளோம், மேலும் இந்த சிக்கல்களின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி மிகவும் குரல் கொடுத்துள்ளோம்" என்று நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.
2008 ஆம் ஆண்டு முதல், கூட்டாட்சி நிறுவனங்களுடனான ஒப்பந்தங்களிலிருந்து கூகிள் million 49 மில்லியனை செலுத்தியுள்ளது. கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் பணியின் பெரும்பகுதி விளம்பர சேவைகளுடன் தொடர்புடையது. மூன்றாம் தரப்பு வலைத்தளங்கள் மற்றும் கூகிள் தேடல் முடிவுகளில் ஹெல்த்கேர்.கோவ் விளம்பரங்களை வைக்க சுகாதார மற்றும் மனித சேவைகள் துறை கடந்த ஆண்டு நிறுவனத்திற்கு 2 352, 200 செலுத்தியது.
கூகிள் போன்ற ஒரு நிறுவனத்திற்கு million 49 மில்லியன் என்பது நகைப்புக்குரிய சிறிய தொகை என்றாலும், நிறுவனத்தின் சேவைகளுக்கான வருடாந்திர அரசாங்க செலவினங்கள் அதிகரித்து வருகின்றன.
