- தணிக்கை என்பது செயல்முறைகள், தயாரிப்புகள், சேவைகள், அமைப்புகள், நிறுவனங்கள் மற்றும் பணியாளர்களின் மதிப்பாய்வு, பகுப்பாய்வு மற்றும் மதிப்பீடு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. நிறுவன தகவல்களின் துல்லியம், செல்லுபடியாகும் தன்மை, நம்பகத்தன்மை, சரிபார்ப்பு மற்றும் நேரமின்மை ஆகியவற்றை ஆடிட்டர்கள் மதிப்பிடுகின்றனர், அத்துடன் அந்த தகவல் தயாரிக்கப்படும் ஆதாரங்கள் மற்றும் செயல்முறைகள். இது ஒரு முக்கியமான பாத்திரமாகும், ஏனென்றால் நிர்வாகமும் வெளிப்புறக் கட்சிகளும் அதன் பொறுப்பாளரின் கீழ் அமைப்பின் துல்லியமான மதிப்பீட்டைப் பெறுகின்றன.ஆடிட்டர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் உள் கட்டுப்பாடுகளையும், இந்த கட்டுப்பாடுகள் ஒரு நிறுவனத்தின் ஆபத்து வெளிப்பாடுகளை நிர்வகிக்கும் அளவையும் ஆய்வு செய்கின்றன. ஒரு நிறுவனத்தின் சொத்துக்கள் திருடுவதைத் தடுக்க உள் கட்டுப்பாடுகள் உதவுகின்றன, மேலும் சரியாக வடிவமைக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட்டால், ஊழியர்களால் தரவு கையாளுதலைத் தடுக்கிறது. நிதி மற்றும் செயல்பாட்டு அறிக்கையிடலின் செயல்திறனுக்கு உதவ காசோலைகள் உள்ளன என்பதை ஆடிட்டர்கள் உறுதி செய்கின்றனர். ஒரு நிறுவனத்தின் சொத்துக்களைப் பாதுகாக்க கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன என்பதையும் அவை உறுதி செய்கின்றன.
ஆதாரங்களில் உள்ள தடைகள் (உள் அல்லது வெளிப்புற தணிக்கையாளர்களை பணியமர்த்துவது விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும்) அறிக்கைகள் குறிப்பிடத்தக்க பிழைகளிலிருந்து விடுபடுகின்றன என்பதற்கான நியாயமான உத்தரவாதத்தை மட்டுமே தணிக்கை வழங்க வேண்டும். தணிக்கைகளின் அதிக செலவு மற்றும் நடந்த ஒவ்வொரு பரிவர்த்தனையையும் தணிக்கையாளர்களால் சரிபார்க்க முடியாது என்ற உண்மையின் காரணமாக, தணிக்கையாளர்கள் புள்ளிவிவர மாதிரியைப் பயன்படுத்துகின்றனர் மற்றும் முக்கிய கவனம் செலுத்தும் பகுதிகளைப் பொறுத்தவரை ஒரு தீர்மானத்தை (நிர்வாகத்துடன்) செய்கிறார்கள். தணிக்கை என்பது நிதிநிலை அறிக்கைகள் அமைப்பின் சரியான ஸ்னாப்ஷாட் பிரதிநிதித்துவத்தை வழங்கும் என்பதற்கான உத்தரவாதமல்ல, அறிக்கைகள் பொருள் தவறான விளக்கங்களிலிருந்து விடுபடுகின்றன என்பதற்கான நியாயமான உத்தரவாதம் மட்டுமே. (உங்கள் சொந்த நிதிநிலை அறிக்கைகளை பகுப்பாய்வு செய்யும் போது எதைத் தேடுவது என்பதை அறிய, உங்கள் தனிப்பட்ட நிதிநிலை அறிக்கையை மதிப்பீடு செய்யுங்கள் .)
பயனுள்ள ஆளுமை பண்புகள் ஒரு தணிக்கையாளருக்கு முக்கியமான சில தனிப்பட்ட பண்புகள் உள்ளன:
- தணிக்கையாளர்கள் ஒரு வலுவான நெறிமுறை கட்டமைப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் பிரச்சினைகள் (அல்லது எதிர்பார்க்கப்படும் சிக்கல்கள்) குறித்து அவர்கள் தெரிவிக்க வேண்டும். மேலதிக விசாரணைக்கு அதிக வேலை தேவைப்படலாம் அல்லது சங்கடமான செயல்முறைகள், செயல்திறன் மற்றும் / அல்லது மோசடிகளை வெளிப்படுத்தலாம் என்பதால் "விஷயங்களை விட்டுவிட" ஒரு சோதனையும் உள்ளது. நல்ல தகவல்தொடர்பு திறன் தணிக்கையாளர்களுக்கு பல்வேறு ஊழியர்கள், மேலாளர்கள், இயக்குநர்கள் மற்றும் வெளி கட்சிகளுடன் நல்லுறவு கொள்ள அனுமதிக்கிறது. தணிக்கையாளர்கள் பலவகையான நபர்களுடன் நல்லுறவை ஏற்படுத்துவதால், அவர்கள் தணிக்கையின் நோக்கங்களை மனதில் கொள்ள வேண்டும் (உதாரணமாக, தகவலின் நம்பகத்தன்மை, சரிபார்ப்பு, துல்லியம் மற்றும் நேரமின்மை), ஏனெனில் அவர்கள் பெரும்பாலும் சிக்கல்களைப் புகாரளிக்க வேண்டாம் என்று ஆசைப்படலாம். கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. பலவிதமான தகவல் கோரிக்கைகள் காரணமாக - மற்றும் பெரும்பாலும், அந்த கோரிக்கைகளுக்கு எதிர்ப்பு - பலவிதமான மூலங்களிலிருந்து தேவைப்படும் வலுவான தனிப்பட்ட திறன்கள் முக்கியம். வலுவான மற்றும் / அல்லது லட்சிய வகைகள் தணிக்கையாளர்களை சங்கடமான கண்டுபிடிப்புகளை வெளிப்படுத்தவிடாமல் தடுக்க முயற்சிக்கலாம்.ஆடிட்டர்கள் அணி வீரர்களாக இருக்க வேண்டும். தணிக்கையின் நோக்கம் மிகவும் பெரியதாக இருப்பதால், வளக் கட்டுப்பாடுகள் அதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும்போது தணிக்கையின் பிற பகுதிகளுக்கு உதவுவது நன்மை பயக்கும். இறுதியாக, "தொழில்முறை சந்தேகம்" என்பது ஒரு முக்கியமான பண்பாகும், குறிப்பாக ஒரு நிறுவனத்தின் உள் கட்டுப்பாடுகளை மதிப்பாய்வு செய்யும் போது. மோசடி செய்பவர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் கட்டுப்பாடுகளை எவ்வாறு வெல்ல முடியும் என்பதை ஒருவர் மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும், மேலும் தணிக்கையாளர்கள் நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை திறம்பட பாதுகாக்கக்கூடிய ஒரு அமைப்பை வடிவமைத்து செயல்படுத்த வேண்டும்.
கல்வித் தேவைகள் உள் மற்றும் வெளி தணிக்கையாளர்கள் பொதுவாக கணக்கியல், நிதி மற்றும் பொருளாதாரம் போன்ற வணிக தொடர்பான மேஜர்களுடன் கல்லூரி அல்லது முதுகலைப் பட்டம் பெற்றவர்கள். பெரிய கணக்கியல் நிறுவனங்கள் மற்றும் உள் தணிக்கைத் துறைகள் பொதுவாக தங்கள் தணிக்கையாளர்கள் சான்றளிக்கப்பட்ட பொது கணக்காளர் (சிபிஏ), சான்றளிக்கப்பட்ட உள் கணக்காய்வாளர் (சிஐஏ), சான்றளிக்கப்பட்ட தகவல் அமைப்புகள் தணிக்கையாளர் (சிஐஎஸ்ஏ), சான்றளிக்கப்பட்ட அரசு தணிக்கை நிபுணர் (சிஜிஏபி) அல்லது சான்றளிக்கப்பட்ட மோசடி பரிசோதகர் போன்ற சான்றிதழ்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். (CFE), மற்றவற்றுடன். இவற்றில், ஊழியர்கள், மேலாளர்கள், நிர்வாகிகள், குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் வெளி கட்சிகளுடன் தணிக்கையாளர்கள் இடைமுகமாக இருப்பதால், CPA மிகவும் நம்பகமானதாக கருதப்படுகிறது. (CPA பதவி பற்றி, CPA , CFA அல்லது CFP® ஐப் பார்க்கவும் - உங்கள் சுருக்கத்தை கவனமாகத் தேர்ந்தெடுங்கள் மற்றும் கணக்கியல் என்பது மேதாவிகளுக்கு மட்டுமல்ல .)
நிறுவனங்களுக்கு தணிக்கையாளர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் ஐடி நிதி-அறிக்கையிடல் வழிமுறைகளில் ஒரு தணிக்கை செயல்படுத்தப்படலாம், அங்கு ஐடி / கணக்கியல் மென்பொருளால் செயலாக்கப்பட்டு அறிக்கையிடப்படும் எண்கள் நம்பகமானவை, துல்லியமானவை மற்றும் சரியான நேரத்தில் என்பதை தணிக்கையாளர்கள் மதிப்பிடுகின்றனர். சில நேரங்களில் ஒரு நடை மூலம் சோதனை நடத்தப்படுகிறது. இது ஒரு நிறுவனத்தின் கணக்கியல் அமைப்பின் தணிக்கையின் போது அதன் நம்பகத்தன்மையை அறிய பயன்படுத்தப்படும் ஒரு செயல்முறையாகும். தயாரிப்பு ஏற்றுமதி அல்லது மூலப்பொருட்களைப் பெறுவதில் கணக்கியல் முறை தாமதங்கள் அல்லது பிழைகள் இருந்தால், எடுத்துக்காட்டாக, வருமான அறிக்கை அல்லது இருப்புநிலை கணிசமாக சிதைக்கப்படலாம் (பரிவர்த்தனைகள் பெரியதாக இருந்தால்). குறிப்பிடத்தக்க சிதைவுகள் என்பது நிர்வாகத்தால் நிறுவனத்தை சரியாக இயக்க முடியாமல் போகலாம் அல்லது முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனத்தை தவறாக மதிக்கக்கூடும்.
மற்றொரு வழக்கில், தணிக்கையாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் சரக்கு-மேலாண்மை அமைப்பு மற்றும் அதன் தற்போதைய சரக்கு எண்ணிக்கையை கண்டறியலாம். வழக்கற்றுப் போன சரக்கு (இது அடிப்படையில் பயனற்றது) புத்தகங்களில் வழக்கமான முடிக்கப்பட்ட-சரக்கு சரக்குகளாக இருக்கலாம், இது ஒரு நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை இருப்புநிலைக் கணக்கில் மிகைப்படுத்துகிறது மற்றும் மேலாண்மை மற்றும் முதலீட்டாளர்களுக்கு தவறான படத்தை வழங்குகிறது. தணிக்கையாளர்கள் மேலதிக மதிப்பீட்டிற்கான மூல காரணங்களை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் ஒரு தணிக்கை அறிக்கையின் மூலம் அவ்வப்போது சரக்குக் கணக்குகள் மற்றும் / அல்லது பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை (காரணத்தைப் பொறுத்து) நிர்வாகத்திற்கு பரிந்துரைக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு மேற்பார்வையாளர் அவ்வப்போது இளைய பணியாளர்களால் சரக்கு எண்ணிக்கையில் கையொப்பமிட்டு "பொது அறிவு" சோதனையைப் பயன்படுத்த வேண்டும் (அதாவது, இந்த எண்ணிக்கை துல்லியமாகவும் நியாயமானதாகவும் தோன்றுகிறதா?). ( முதலீட்டாளர்களுக்கான சரக்கு மதிப்பீட்டில் சரக்கு கணக்கியல் பற்றி : FIFO மற்றும் LIFO .)
மற்றொரு சூழ்நிலையில், பிரிவு மேலாளர்கள் தொடர்ச்சியான அடிப்படையில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பெரிய பணத்தைத் திருப்பிச் செலுத்துகிறார்கள் (தொகுதி தள்ளுபடி திட்டங்கள், சேதமடைந்த ஏற்றுமதிகளின் கூற்றுக்கள், நல்லெண்ண சைகை, ஆக்கிரமிப்பு காலாண்டு வருவாய் மேலாண்மை போன்ற பல்வேறு காரணங்களுக்காக). முறையற்ற அபாயங்களைக் கண்டறிவதில், தணிக்கையாளர்கள் தானாகவே system 50, 000 க்கு மேல் இடமாற்றங்களுக்கு நிதி மேலாளரின் ஒப்புதல் தேவை என்று பரிந்துரைக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, பிரிவுக்கு மாதத்திற்கு, 000 100, 000 ஐத் தாண்டிய இடமாற்றங்களுக்கான மாதாந்திர மதிப்புரைகளுடன் (நிறுவனம் பில்லியன்களை உருவாக்கும் பன்னாட்டு நிறுவனமாக இருக்கலாம் வருவாயில் டாலர்கள், மற்றும் இந்த வரம்புகளுக்குக் கீழே வரும் தொகைகளின் பரிமாற்ற மதிப்புரைகளை நடத்துவதற்கு மேலாளர்களின் நேரத்திற்கு மதிப்பு இருக்காது).
உள் தணிக்கையாளர்கள் நிறுவனத்தின் உள் கட்டுப்பாடுகளை மதிப்பிடுவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள். செயல்முறைகளின் செயல்திறனையும் செயல்திறனையும் மேம்படுத்துவதற்கும், மோசடிகளைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும், நிர்வாகத்திற்கும் இயக்குநர்கள் குழுவிற்கும் அவ்வப்போது மதிப்பீட்டு அறிக்கைகளை வழங்குவதற்காக அவர்கள் முழுநேர ஊழியர்களாக அல்லது தற்காலிக பணியாளர்களாக பணியாற்ற முடியும். சிறிய நிறுவனங்கள் ஒரு ஆண்டு முழுவதும் உள் தணிக்கை ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்க முடியாமல் போகலாம் மற்றும் அவர்களின் தணிக்கைத் தேவைகளில் ஒரு பகுதியை (அல்லது அனைத்தையும்) வெளிப்புற தணிக்கையாளர்களுக்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யத் தேர்வு செய்யலாம். வெளிப்புற தணிக்கையாளர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் செயல்பாட்டு அமைப்புகள் மற்றும் நிதிநிலை அறிக்கைகளை ஒப்புக் கொண்ட திட்ட நோக்கம் மற்றும் ஈடுபாட்டு செலவுகளின் அடிப்படையில் மதிப்பிடுகின்றனர். (உள் தணிக்கையாளர்களின் பொறுப்புகளைப் பற்றி மேலும் படிக்க, உள் தணிக்கையாளர்களைப் பற்றிய ஒரு உள் பார்வையைப் படியுங்கள்.)
ஒரு நிறுவனத்தின் எந்த அம்சங்கள் தணிக்கை செய்யப்படுகின்றன? கிட்டத்தட்ட ஒரு நிறுவனத்தின் எந்த பகுதியும் தணிக்கைக்கு உட்படுத்தப்படலாம். மேலாளர்கள், குழு மற்றும் / அல்லது வெளிப்புறக் கட்சிகள் தங்கள் நிறுவனத்தின் தனித்துவமான சூழ்நிலைகளின் அடிப்படையில் முன்னுரிமைப் பகுதிகளைத் தீர்மானிக்க உதவலாம். முன்னுரிமை என்ன என்பதை தீர்மானிக்க ஒரு பயனுள்ள வழி தோல்வியுற்ற செயல்முறைகள் காரணமாக மீண்டும் நிகழும் விளைவுகள் மற்றும் அளவை தீர்மானிப்பதாகும். இந்த தாக்கம் அதிகமாக இருக்கும் பகுதிகளை முதலில் சரிசெய்வதில் மேலாளர்கள் பொதுவாக கவனம் செலுத்த வேண்டும்.
தணிக்கை நடத்தக்கூடிய பகுதிகளின் மாதிரியாக, பின்வருவனவற்றைக் கவனியுங்கள்:
- நிதி அறிக்கையிடல் தகவல் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு மேலாண்மை பரிமாற்ற கட்டணம் செலுத்தும் செயல்முறைகள் நிர்வாக நிர்வாக கொள்முதல் எக்ஸ்பென்ஸ் கணக்குகள் வருவாய் மேலாண்மை பணியாளர் செயல்திறன் சுற்றுச்சூழல் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் நடைமுறைகள் உள்நாட்டு கட்டுப்பாட்டு நிலை மற்றும் அரசாங்க இணக்கம்
ஒரு நிறுவனத்திற்குள் உள்ள பெரிய அளவிலான தகவல்கள் மற்றும் செயல்முறைகள் மற்றும் எந்த நேரத்திலும் இவற்றை ஆய்வு செய்து மதிப்பிடுவதற்கான வரையறுக்கப்பட்ட மனித வளங்கள் காரணமாக, தணிக்கையாளர்கள் பெரும்பாலும் தணிக்கை நோக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக குறிப்பிட்ட முக்கிய பகுதிகளை மட்டுமே உரையாற்றுகிறார்கள். வித்தியாசமாகக் கூறப்பட்டால், பொருள் மற்றும் முக்கியமான தரவு வழக்கமாக உரையாற்றப்படுகின்றன, அதே நேரத்தில் குறைந்த குறிப்பிடத்தக்க பகுதிகள் நிறுத்தி வைக்கப்படுகின்றன. கவனம் செலுத்தும் பகுதிகளை அடையாளம் காண உதவுவதற்காக தணிக்கையாளர்கள் பெரும்பாலும் புள்ளிவிவர மாதிரியைப் பயன்படுத்துகின்றனர், மேலும் சோதனைகளின் அடிப்படையில் செயல்முறைகளையும் மதிப்பீடு செய்கிறார்கள். உதாரணமாக, ஒரு வங்கிக் கணக்கில் சிறிய பண நிலுவைகளுக்கு அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலைத் தடுக்க வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப அமைப்பின் கட்டுப்பாடுகள் மென்பொருள் அமைப்பைச் சோதிப்பதன் மூலம் சரிபார்க்கலாம். (ஒரு நிறுவனத்திற்குள் தணிக்கைத் துறையின் பங்கு பற்றி மேலும் அறிய, இயக்குநர்கள் குழுவை மதிப்பிடுவதைப் படியுங்கள்.)
கடுமையான விதிமுறைகள் புதிய வேலைகளை உருவாக்குதல் அமெரிக்காவில் பொதுவில் வர்த்தகம் செய்யப்படும் நிறுவனங்கள் 2002 ஆம் ஆண்டின் சர்பேன்ஸ்-ஆக்ஸ்லி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பொது நிறுவன கணக்கியல் மேற்பார்வை வாரியம் (பிசிஏஓபி) வகுத்த விதிகளைப் பின்பற்றுகின்றன. இந்தச் சட்டம் குறிப்பாக பொருத்தமான, முழுமையான மற்றும் விலையுயர்ந்த தொகுப்பாகும் பொது நிறுவனங்களின் மேலாளர்கள் மற்றும் முடிவெடுப்பவர்கள் கடைபிடிக்க வேண்டிய விதிமுறைகள். குறிப்பாக, சட்டத்தின் பிரிவு 404 க்கு இது தேவைப்படுகிறது:
- மேலாண்மை மற்றும் வெளிப்புற தணிக்கையாளர்கள் நிதி அறிக்கையிடல் நிறுவனத்தின் உள் கட்டுப்பாடுகளின் செயல்திறனைப் பற்றிய நிதி அறிக்கையிடல் மேலாண்மை அறிக்கையின் மீதான உள் கட்டுப்பாடுகளின் போதுமான தன்மை குறித்து அறிக்கை
பிரிவு 404 ஆல் தேவைப்படும் ஒரு நிறுவனம் முழுவதும் நடத்தப்படும் ஆவணங்கள் மற்றும் சோதனை பணிகள் ஊழியர்கள், மேலாண்மை மற்றும் தணிக்கையாளர்களின் மகத்தான முயற்சியை எடுக்கும். சர்பேன்ஸ்-ஆக்ஸ்லி ஒரு சர்ச்சைக்குரிய தேவையாகக் கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் பொது அமைப்புகளின் மீது சுமைகள் மற்றும் டாலர்கள் மற்றும் நேரத்தின் அடிப்படையில் அதன் அதிக செலவு. இருப்பினும், சரியாக இணங்கும்போது, நிறுவனங்கள் சிறந்த செயல்முறைகள், கட்டுப்பாடுகள், இடர் மேலாண்மை மற்றும் நிதி மற்றும் செயல்பாட்டு உத்தரவாதத்தையும் அனுபவிக்கின்றன. ( ஏன் பொது நிறுவனங்கள் தனியாருக்குச் செல்கின்றன என்பதில் பொது நிறுவனமாக இருப்பதன் நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் பற்றி.)
அமெரிக்காவில் கடுமையான கணக்கியல் மற்றும் தணிக்கை விதிமுறைகள் தணிக்கைத் துறையில் வலுவான வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன. தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தின் கூற்றுப்படி, 2006 மற்றும் 2016 க்கு இடையில் கணக்கியல் மற்றும் தணிக்கை தொடர்பான வேலைவாய்ப்பு 18% அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது மற்ற அனைத்து தொழில்களுடன் ஒப்பிடும்போது சராசரியை விட வேகமாக வளர்ச்சி விகிதம். இந்த 18% அதிகரிப்பு கணக்கியல் மற்றும் தணிக்கை செய்வதில் 226, 000 க்கும் மேற்பட்ட புதிய வேலை வாய்ப்புகளை குறிக்கிறது.
முடிவு தணிக்கை என்பது வளர்ந்து வரும் ஒரு துறையாகும், இது கடுமையான அரசாங்க விதிமுறைகளுக்கு நன்றி, மேலும் ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் விவரங்களைக் கையாள விரும்புவோருக்கு ஆச்சரியமான பல்வேறு வேலைப் பொறுப்புகளை வழங்குகிறது. நிறுவன நிர்வாகத்துடன் தொடர்புகொள்வதும், பலவிதமான வணிக மற்றும் நிதி செயல்முறைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதும் உங்களை கவர்ந்தால், ஒரு தணிக்கையாளராக தேவைப்படும் தொழிலைக் கவனியுங்கள்.
