தொழில்நுட்பத்தில் ஈக்விட்டி வெர்சஸ் சம்பளம்: வித்தியாசம் என்ன?

ஈக்விட்டி வெர்சஸ் சம்பளம்: ஒரு கண்ணோட்டம்

தொடக்கங்கள் ஒப்பீட்டளவில் பணப் பற்றாக்குறையாக அறியப்படுகின்றன, மேலும் பணத்தைப் பாதுகாப்பதற்கும், தங்கள் வணிக நடவடிக்கைகளில் அவர்கள் உருவாக்கும் பணத்தை மறுசுழற்சி செய்வதற்கும் அவர்களின் தேவையை கருத்தில் கொண்டு ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளை குறைக்க விரும்புகிறார்கள். இதன் விளைவாக அவர்கள் பெரும்பாலும் பங்கு இழப்பீடு வழங்குகிறார்கள்.

அதற்கு பதிலாக சம்பளம் வழங்கப்படுவதன் நன்மை என்னவென்றால், நீங்கள் எதைப் பெறுகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். இது ஒரு நிலையான தொகை, நீங்கள் நம்பலாம் மற்றும் உங்கள் எதிர்காலத்தை திட்டமிடலாம். நிச்சயமாக, உங்கள் முதலாளி வணிகத்திலிருந்து வெளியேறும் அல்லது உங்கள் வேலை நிறுத்தப்படலாம் என்ற அபாயத்திற்கு நீங்கள் இன்னும் உட்படுவீர்கள், ஆனால் சம்பளம் ஒட்டுமொத்த ஈக்விட்டி இழப்பீட்டை விட அதிக பாதுகாப்பை வழங்குகிறது.

ஈக்விட்டி இழப்பீடு பெரும்பாலும் சந்தைக்குக் கீழே சம்பளத்துடன் கைகோர்த்துச் செல்கிறது. அவை பரஸ்பரம் பிரத்தியேகமானவை அல்ல.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• சந்தைக்கு கீழே உள்ள சம்பளத்துடன் ஈக்விட்டி பெரும்பாலும் வாக்குறுதியளிக்கப்படுகிறது. இது எப்போதுமே முற்றிலும் / அல்லது சூழ்நிலை அல்ல. எக்விட்டி இழப்பீடு பொதுவாக ஒரு வெஸ்டிங் அட்டவணையைக் கொண்டுள்ளது, அதாவது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு மட்டுமே உங்கள் பங்குகளை நீங்கள் வைத்திருப்பீர்கள். சம்பளக் கொடுப்பனவுடன் நீங்கள் அதே வழியில் நிறுவனத்துடன் பிணைக்கப்படவில்லை. பங்கு வருவாயின் வரி தாக்கங்கள் சம்பள வருவாயை விட மிகவும் சிக்கலானதாக இருக்கும்.

ஈக்விட்டி இழப்பீடு

ஈக்விட்டி இழப்பீட்டுடன் தொடர்புடைய முக்கிய ஆபத்து என்னவென்றால், உங்கள் ஈக்விட்டி பாராட்டிலிருந்து நீங்கள் பெறுவீர்கள் என்பதற்கு உத்தரவாதம் இல்லை. உங்கள் பங்கு பங்கு உண்மையில் செலுத்தப்படுமா என்பதை பல மாறிகள் பாதிக்கலாம்.

முதலாவதாக, தொடக்கமானது வெற்றிபெற வேண்டும், மேலும் பலர் திணறுகிறார்கள் மற்றும் வணிகத்திற்கு வெளியே செல்வார்கள். 2000 ஆம் ஆண்டில் டாட்-காம் குமிழி எவ்வாறு வெடித்தது என்பதைக் கவனியுங்கள், பங்கு விருப்பங்களை வழங்கியவர்கள் அதிக மற்றும் உலர்ந்தவர்களாக இருக்கிறார்கள்.

ஈக்விட்டி இழப்பீடு பொதுவாக ஒரு வெஸ்டிங் அட்டவணையைக் கொண்டுள்ளது, அதாவது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு மட்டுமே உங்கள் பங்குகளை நீங்கள் வைத்திருப்பீர்கள். இதற்கிடையில், உங்கள் ஈக்விட்டி ஊதியத்தை நீங்கள் தாங்குவதைப் பார்க்கும்போது நீங்கள் நிறுவனத்துடன் பிணைக்கப்படுவீர்கள். நீங்கள் வேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்டால் உங்கள் பங்குகளை இழக்க நேரிடும்.

ஈக்விட்டி கொடுப்பனவுகளை கட்டமைக்க பல்வேறு வழிகள் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் உள்ளன. ஊக்க பங்கு விருப்பங்கள் (ஐஎஸ்ஓக்கள்) அல்லது தடைசெய்யப்பட்ட பங்கு அலகுகள் (ஆர்எஸ்யுக்கள்) வடிவத்தில் உங்களுக்கு ஈடுசெய்யப்படலாம்.

சம்பள இழப்பீடு

நீங்கள் சம்பளம் சம்பாதிக்கும்போது அதே வழியில் நிறுவனத்துடன் நீங்கள் பிணைக்கப்படவில்லை, நீங்கள் சம்பாதிக்கும் போது நீங்கள் சம்பாதித்த அனைத்தையும் வைத்திருக்கிறீர்கள். ஆனால் எந்தவொரு தொழிற்துறையிலும் உள்ள பெரும்பாலான பெரிய நிறுவனங்கள் சம்பள வரம்பு கட்டமைப்புகள் அல்லது ஊதிய தரங்களை விதிக்கின்றன, அவை பல வருட சேவையின் பின்னரும் கூட நீங்கள் சம்பாதிக்கக்கூடியவை. சில உயர் நிர்வாக பதவிகளை இந்த விதியிலிருந்து விலக்க முடியும். அது என்னவென்றால், இப்போது தொடங்கும் ஒருவர் தனது ஊதியம் காலப்போக்கில் அதிகரிக்கும் என்று மிகவும் நம்பிக்கையுடன் உணர முடியும். வேலையைச் செய்யுங்கள், இதில் சிறிய ஆபத்து உள்ளது.

தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தின் (பி.எல்.எஸ்) கருத்துப்படி, "தகவல் அமைப்புகள் மேலாளர்கள்" அதிக சம்பளம் பெறும் சம்பளத் தொழில்களின் முதல் 20 பட்டியலை உருவாக்குகிறார்கள், ஆனால் அவை பட்டியலில் # 16 இடத்தைப் பெறுகின்றன. "தலைமை நிர்வாகிகள்" சற்றே தெளிவற்ற வகை # 12 இல் வருகிறது. அதிக சம்பளம் வாங்கும் சம்பளங்கள் பெரும்பாலானவை மருத்துவத் துறைகளில் உள்ளவர்களுக்குச் செல்கின்றன, மேலும் இந்த தரவரிசைகள் அனைத்தும் அவர்களின் விளையாட்டுகளில் முதலிடம் வகிப்பவர்களுக்கானது.

ஈக்விட்டி வெர்சஸ் சம்பள உதாரணம்

உங்கள் நிறுவனம் வெற்றிபெற்றால், விருப்பங்களுடன் பெரிய பணம் செலுத்துவதற்கான சாத்தியம் உங்களுக்கு உள்ளது. உங்கள் நிறுவனம் வெற்றிகரமான ஆரம்ப பொது வழங்கலுடன் வெளிவந்தால் நீங்கள் அதை பணக்காரர்களாகக் கூட தாக்கலாம். கூகிள் (GOOG) மற்றும் பேஸ்புக், இன்க் போன்ற நிறுவனங்களின் முந்தைய ஊழியர்கள் சிலர் கோடீஸ்வரர்களாக மாறினர்.

நீங்கள் சம்பளம் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்றால் எதிர்காலத்தில் எந்தவொரு பெரிய ஊதியத்திற்கும் இதுபோன்ற சாத்தியங்கள் இல்லை; கூடுதல் வருமானத்தை ஈட்ட உங்கள் வருமானத்தை நீங்கள் முதலீடு செய்ய வேண்டும்.

நீங்கள் தொழில்நுட்ப ரீதியாக முன்னால் வந்தாலும், பங்கு வருமானத்திற்கு வரி செலுத்திய பிறகு நீங்கள் ஒரு துளைக்குள் இருப்பதை நீங்கள் காணலாம். உங்கள் விருப்பங்களை நீங்கள் பயன்படுத்தியபின் உங்கள் பங்கு விலை குறைந்துவிட்டாலும், உங்கள் பங்குகளை நீங்கள் வைத்திருந்தாலும் நீங்கள் வரி செலுத்த வேண்டியிருக்கும். இது ஆபத்தின் மற்றொரு உறுப்பை அறிமுகப்படுத்துகிறது. உங்கள் ஈக்விட்டி விருப்பங்களை சரியான நேரத்தில் பயன்படுத்துவதும், நீங்கள் பெறும் பங்குகளில் சந்தர்ப்பவாதமாக பணம் செலுத்துவதும் முக்கியம், எனவே நீங்கள் காகித வருவாயைக் காட்டிலும் உண்மையான வருமானத்தை உருவாக்க முடியும்.

இழப்பீட்டின் ஒவ்வொரு வடிவமும் வெவ்வேறு வரி விளைவுகளைக் கொண்டுள்ளன. உங்கள் முதலாளி உங்கள் ஈக்விட்டி இழப்பீட்டை எவ்வாறு கட்டமைக்கிறார் என்பதைத் தெரிந்துகொள்வது முக்கியம், ஏனென்றால் இழப்பீட்டின் வடிவம் மற்றும் நிறுவனத்தில் உங்கள் பங்குகளின் அளவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் நீங்கள் கணிசமான அளவு பணம் செலுத்தலாம். வரி திட்டமிடல் நோக்கங்களுக்காக எந்தவொரு போனஸ் செலுத்தும் நேரத்தையும் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதைத் தவிர்த்து, சம்பளக் கொடுப்பனவு அந்த வகையான சிக்கலான கட்டமைப்பை உள்ளடக்குவதில்லை.