முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற வேண்டாம் - அதற்கு பதிலாக வாழ்க்கையை மாற்றவும்

பொருளடக்கம்

• மக்கள் ஏன் ஆரம்பத்தில் ஓய்வு பெறுகிறார்கள்?
• ஆரம்பகால ஓய்வின் சவால்கள்
• வாழ்க்கையை மாற்றுதல்
• கனவுகளை மீண்டும் எழுப்புதல்
• அடிக்கோடு

மக்கள் ஏன் ஆரம்பத்தில் ஓய்வு பெறுகிறார்கள்?

சில நேரங்களில், முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவது திட்டமிடப்படவில்லை: பணிநீக்கம், நீண்ட கால நோய், அல்லது நேசிப்பவரை கவனித்துக்கொள்வது என்பது ஆரம்ப ஓய்வு பெறுவது தவிர்க்க முடியாதது என்று பொருள். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவது என்பது பயணத்தை அல்லது பொழுதுபோக்கைப் பின்தொடர்வது போன்ற தனிப்பட்ட நலன்களைப் பின்தொடர்வதற்கான ஒரு நனவான நடவடிக்கையாகும். முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவது (அல்லது அவ்வாறு செய்வதற்கான விருப்பம்) ஆர்வமற்ற தொழில், ஒரு நச்சு வேலை சூழல் அல்லது படைப்பாற்றல் அல்லது முன்னேற்றத்திற்கு இடமில்லாத ஒரு வெறுப்பூட்டும் வேலையிலிருந்து தப்பிப்பதற்கான ஒரு வழியாகவும் உதவும். எவ்வாறாயினும், ஓய்வூதியத்திற்கு மாற்றாக ஒரு வாழ்க்கை வாழ்க்கையின் மாற்றத்தை முயற்சிப்பதாக இருக்கலாம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கு உங்கள் பில்களை நீண்ட காலத்திற்கு செலுத்துவதற்கு அதிக சொத்துக்கள் குவிக்கப்பட வேண்டும். பல ஓய்வூதியம் பணியிடத்தின் சமூக அம்சங்களை நீக்குகிறது, இது பல மக்கள் அனுபவிக்கிறது. ஆரம்பத்தில் ஓய்வுபெறும் நபர்கள் தங்கள் விருப்பத்தை பயனற்றதாகவும் சுயநலமாகவும் கருதும் மற்றவர்களின் தீர்ப்பை எதிர்கொள்ள நேரிடும்.

ஆரம்பத்தில் ஓய்வு பெறுவது அதன் சொந்த சவால்களைக் கொண்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒரு தொழில் மாற்றம் நீங்கள் அதிக பலனளிக்கும் மற்றும் உங்கள் ஒட்டுமொத்த வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்தும் ஒன்றைச் செய்யும்போது தொடர்ந்து பணியாற்ற உங்களை அனுமதிக்கும்.

ஆரம்பத்தில் ஓய்வு பெற வேண்டாம், அதற்கு பதிலாக வாழ்க்கையை மாற்றவும்

ஆரம்பகால ஓய்வின் சவால்கள்

ஓய்வு பெறுவதற்கான மிகத் தெளிவான சவால் - ஆரம்பத்திலோ இல்லையோ you உங்களுக்குத் தேவையான வருமான அளவை வழங்க போதுமான சொத்துக்கள் உங்களிடம் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது. நீங்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்னர், நீங்கள் சம்பளத்தை சம்பாதிக்காத பல தசாப்த கால காலத்திற்கு ஈடுசெய்ய அதிக சொத்துக்கள் தேவைப்படும். உதாரணமாக, நீங்கள் 45 வயதில் ஓய்வு பெற்றால், அடுத்த 50 ஆண்டுகளுக்கு நீங்கள் வசதியாக வாழ போதுமானதா? அந்த ஆண்டுகளில் சிலருக்கு விலையுயர்ந்த மருத்துவ பராமரிப்பு தேவைப்பட்டால் என்ன செய்வது? கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில உருப்படிகள் இங்கே:

நீங்கள் 62 வயதாகும் வரை சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளை எடுக்கத் தொடங்க முடியாது, மேலும் உங்கள் முழு ஓய்வூதிய வயதிற்கு முன்பே அவற்றை எடுக்கத் தொடங்கினால் உங்கள் முழு நன்மைத் தொகையும் கிடைக்காது (1960 அல்லது அதற்குப் பிறகு பிறந்தவர்களுக்கு 67).

சமூக பாதுகாப்பு

ஒருவேளை நீங்கள் சமூகப் பாதுகாப்பை எண்ணுகிறீர்களா? சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய சலுகைகளைப் பெறத் தொடங்கும் வயது உங்கள் மாதாந்திர நன்மைத் தொகையில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

• சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய சலுகைகளை நீங்கள் சேகரிக்க ஆரம்பிக்கக்கூடிய வயது 62 ஆகும், ஆனால் உங்கள் மாதாந்திர தொகை நிரந்தரமாக குறைக்கப்படும்.உங்கள் முழு ஓய்வூதிய வயது (67 நீங்கள் 1960 அல்லது அதற்குப் பிறகு பிறந்திருந்தால்) நீங்கள் முழு அல்லது முன்னறிவிக்காமல் சேகரிக்கத் தொடங்கக்கூடிய வயது நன்மைகள்.உங்கள் முழு ஓய்வூதிய வயதிற்குப் பிறகு நன்மைகளைப் பெறத் தொடங்கும் வரை நீங்கள் காத்திருந்தால், உங்கள் மாதாந்திர நன்மையை நிரந்தரமாக அதிகரிக்கும் தாமதமான ஓய்வூதிய வரவுகளுக்கு நீங்கள் தகுதிபெறலாம் (70 வயதிற்குப் பிறகு மேலும் நன்மை அதிகரிப்பு எதுவும் இல்லை, நீங்கள் தொடர்ந்து நன்மைகளைத் தாமதப்படுத்தினாலும் கூட).

சமூக பாதுகாப்பு நலன்களுக்கு தகுதி பெற நீங்கள் போதுமான அளவு பணியாற்றியுள்ளீர்கள் என்பதையும் சரிபார்க்க வேண்டும். வருவாயைப் பொறுத்து, நீங்கள் பணியாற்றிய ஒவ்வொரு ஆண்டும் நான்கு வரவுகளை சம்பாதிக்கிறீர்கள், மேலும் சேகரிக்க மொத்தம் 40 வரவுகள் தேவை.

ஓய்வூதிய கணக்குகள்

பலர் தங்கள் மூத்த ஆண்டுகளுக்கு நிதியளிக்க உதவ ஓய்வூதிய கணக்குகளை நம்பியுள்ளனர். எவ்வாறாயினும், ஓய்வூதியக் கணக்கிலிருந்து முன்கூட்டியே திரும்பப் பெறுதல், அதாவது தனிநபர் ஓய்வூதியக் கணக்கு (ஐஆர்ஏ) அல்லது 401 (கே) அல்லது 403 (பி) திட்டம் போன்றவை வழக்கமான வருமான வரிகளுக்கு கூடுதலாக 10% அபராத வரிக்கு உட்பட்டிருக்கலாம். ஒரு எளிய ஐஆர்ஏவிலிருந்து முன்கூட்டியே திரும்பப் பெற்றால் அபராதம் இன்னும் அதிகமாக இருக்கும். திரும்பப் பெறுவதைத் தொடங்க 59½ வயது வரை நீங்கள் காத்திருந்தால், அபராதங்களைத் தவிர்க்கலாம்.

நிதி அல்லாத சவால்கள்

நிதி சவால்களைத் தவிர, வேலை செய்யாமல் இருப்பது நிறைய நேரத்தை விடுவிக்கிறது. உங்கள் பொழுதுபோக்குகள், சாகசங்கள் மற்றும் நாட்டங்கள் உங்களை அடுத்த 10, 20, 30, அல்லது 40 ஆண்டுகளில் ஆக்கிரமித்து வைத்திருக்க முடியுமா?

பலருக்கு, பணியிடமே அவர்களின் முதன்மை சமூக விற்பனை நிலையமாகும். சிலர் வீட்டிலேயே தங்கி தங்கள் செல்லப்பிராணிகளைத் தவிர வேறு யாருடனும் பேசுவதில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கலாம், ஆனால் நம்மில் பெரும்பாலோருக்கு ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் சில மனித தொடர்புகள் தேவை. நீங்கள் பணியாளர்களை விட்டு வெளியேறினால், உங்கள் சமூக தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய உங்களுக்கு போதுமான வாய்ப்புகள் கிடைக்குமா? பணியிடத்திற்கு வெளியே நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினரின் வலுவான பிணையம் உங்களிடம் உள்ளதா?

சிலர் ஓய்வூதியத்தின் எதிர்பாராத பக்க விளைவுகளையும் சந்திக்க நேரிடும். பலருக்கு, அவர்களின் வேலை அவர்களின் அடையாளத்தின் ஒரு பகுதியாகும், அது இல்லாமல் அவர்கள் இழக்கப்படலாம். ஒரு வேலை தலைப்பு இல்லாமல், சிலர் போதுமானதாக உணரமுடியாது, மேலும் அவர்கள் தங்களுக்கு வேண்டிய நேரத்தைப் பற்றி குற்ற உணர்வை ஏற்படுத்தலாம் அல்லது தற்காத்துக் கொள்ளலாம்.

2018 ஆம் ஆண்டில் வேலைவாய்ப்பு ஆதாயங்களில் கிட்டத்தட்ட 50% 55 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்களால் இயக்கப்படுகிறது.

வாழ்க்கையை மாற்றுதல்

அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தின் 2017 அறிக்கையின்படி, 2024 வாக்கில் ஒவ்வொரு நான்கு தொழிலாளர்களில் ஒருவரான 55 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களாக இருப்பார்கள். மேலும் , பணியகத்தின் 2018 புள்ளிவிவரங்களின் முதலீட்டாளர்களுக்கான ஆராய்ச்சி வெளியீடான தி லிசியோ ரிப்போர்ட்டின் ஒரு பகுப்பாய்வு, அந்த ஆண்டில் அனைத்து வேலைவாய்ப்புகளிலும் கிட்டத்தட்ட 49% 55 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் காரணமாக இருந்தது என்பதைக் காட்டுகிறது. இந்த புள்ளிவிவரங்கள் தாமதமாக ஓய்வு பெறுவதற்கான பரந்த போக்கைக் குறிக்கின்றன.

நீண்ட நேரம் உழைப்பவர்களில் பலர் தங்கள் சொந்தத் தொழில்களைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். யுபிஎஸ் மற்றும் சிறு வணிக வாரம் நடத்திய இரண்டாவது ஆண்டு இன்சைட் சிறு வணிக ஆய்வு, பதிலளித்தவர்களில் 65% பேர் ஓய்வுபெறும் போது ஒரு தொழிலைத் தொடங்க வேண்டும் என்று கனவு காண்கிறார்கள். ஓய்வுபெற்றவர்கள் வெற்றிபெற ஒரு நல்ல வாய்ப்பாக உள்ளனர், ஏனெனில் அவர்களின் தொடக்க முயற்சிகளை ஆதரிக்க அதிக நிதிச் செல்வம், அனுபவம் மற்றும் தனிப்பட்ட நெட்வொர்க்குகள் உள்ளன.

உங்கள் வயதைப் பொறுத்து, உண்மையில் ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு இரண்டாவது தொழில் வாழ்க்கையில் ஐந்து முதல் 30 ஆண்டுகள் வரை எங்கும் செலவிட எதிர்பார்க்கலாம். பலனளிக்கும் வேலையை உருவாக்க, தற்போதுள்ள திறன்களை உங்கள் ஆர்வங்களுடன் இணைத்து நீங்கள் இணைக்க முடியும்.

நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக உங்கள் உள்ளூர் மருத்துவமனையில் ஈ.ஆர் செவிலியராக இருந்தீர்கள், ஆனால் அதிக பயணங்களுக்கு நீண்ட காலமாக இருக்கிறீர்களா? டிராவல் செவிலியராக மாறுவதைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் ஒரு அனுபவமிக்க வழக்கறிஞர், கணினி புரோகிராமர் அல்லது மனிதவள வல்லுநரா? நீங்கள் நம்பும் ஒரு பெரிய நோக்கத்திற்கு உதவ இலாப நோக்கற்ற துறைக்கு மாறுவதைக் கவனியுங்கள். ஒரு படுக்கை மற்றும் காலை உணவை இயக்குவது அல்லது கயாக் சுற்றுப்பயணங்களை வழங்குவது என்ற எண்ணம் உங்களை ஈர்க்கிறதா? உங்கள் மேலாண்மை, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை திறன்களை வேலை செய்ய வைக்கவும், உங்கள் சொந்த சிறு வணிகத்தைத் தொடங்கவும்.

கனவுகளை மீண்டும் எழுப்புதல்

நீங்கள் இளமையாக இருந்தபோது நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், எல்லோரும் "நீங்கள் வளரும்போது என்னவாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள்?" நீங்கள் ஒரு பழங்கால ஆராய்ச்சியாளர் முதல் நடன கலைஞர் முதல் ராக் ஸ்டார் வரை எதற்கும் பதிலளித்திருக்கலாம். வழியில் எங்கோ, நீங்கள் பெரும்பாலானவர்களைப் போல இருந்தால், அந்த கனவை நழுவ விடுகிறீர்கள்.

இரண்டாவது தொழில் என்பது முந்தைய கனவுகளை நீங்கள் சிறிது சரிசெய்தாலும் மீண்டும் புத்துயிர் பெறுவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாகும். நீங்கள் ஒரு ராக் ஸ்டார் என்று கனவு கண்டால், உங்கள் இசை திறன்களை வேலை செய்ய மற்றும் கிதார் கற்பிக்க முடியும். நீங்கள் டைனோசர் எலும்புகளைத் தோண்ட விரும்பினால், உங்கள் உள்ளூர் இயற்கை வரலாற்று அருங்காட்சியகத்தில் வேலை தேடலாம். நடன கலைஞர் ஆக மிகவும் தாமதமா? உங்கள் சமூகத்தில் ஒரு நடன ஸ்டுடியோவைத் திறக்கவும்.

தொழில் மாற்றத்தை நிறைவேற்ற நீங்கள் குழந்தை பருவ கனவை மீண்டும் உருவாக்க வேண்டியதில்லை. பணியாளர்களில் பல தசாப்தங்களுக்குப் பிறகு, ஒரு சம்பள காசோலை மற்றும் ஒரு நோக்கம் இரண்டையும் வழங்கக்கூடிய ஒரு புதிய புதிய வாழ்க்கைப் பாதையைத் தொடங்க உங்களுக்கு அறிவு, ஆற்றல், திறமை மற்றும் நேரம் இருக்கலாம்.

புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வது ஒருபோதும் தாமதமில்லை. தொழில்முறை திட்டங்கள், பட்டதாரி பள்ளிகள் மற்றும் சமுதாயக் கல்லூரிகள் வேலை மற்றும் குடும்பக் கடமைகளைக் கொண்டவர்களைப் பூர்த்தி செய்கின்றன. இந்த நிறுவனங்கள் மாணவர்களுக்குத் தேவையான நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்க மாலை, வார இறுதி மற்றும் ஆன்லைன் வகுப்புகளை வழங்குகின்றன. நீங்கள் அதை சரியாகத் திட்டமிட்டால், உங்கள் தற்போதைய துறையில் இருக்கும்போதே தேவையான பாடநெறிகளை நீங்கள் முடிக்க முடியும், நீங்கள் சுவிட்ச் வேலைகளைச் செய்யும்போது "தரையில் ஓட" அனுமதிக்கிறீர்கள்.

அடிக்கோடு

ஓய்வூதியம் வரும்போது அனைவருக்கும் தெரிவு இல்லை. வேலை இழப்பு அல்லது உடல்நலப் பிரச்சினை எதிர்பாராத ஆரம்ப ஓய்வைக் கொண்டுவரக்கூடும், அல்லது உங்கள் நிதி நிலைமை நீங்கள் விரும்பியவுடன் ஓய்வு பெறுவதைத் தடுக்கலாம்.