எனது அதிகபட்ச பங்களிப்பை நோக்கி எனது முதலாளியின் 401 (கே) பொருத்தம் பொருந்துமா?

குறுகிய மற்றும் எளிய பதில் இல்லை. உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) நிர்ணயித்தபடி முதலாளி பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்புகள் உங்கள் அதிகபட்ச பங்களிப்பு வரம்பைக் கணக்கிடாது, இது 2020 ஆம் ஆண்டில் உங்கள் 401 (கே) க்கு உங்கள் சொந்த பணத்தில், 500 19, 500 ஆகும், நீங்கள் 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவராக இருந்தால், 000 26, 000 ($ 19, 000 மற்றும் 2019 க்கு முறையே $ 25, 000). 403 (பி), பெரும்பாலான 457 திட்டங்கள் மற்றும் மத்திய அரசின் சொந்த சிக்கன சேமிப்பு திட்டம் உள்ளிட்ட 401 (கே) ஐ ஒத்த பல பணியாளர் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கான 2020 வரம்புகளும் இவைதான்.

ஆயினும்கூட, ஐஆர்எஸ் முதலாளி மற்றும் பணியாளர் இருவரிடமிருந்தும் 401 (கே) க்கு மொத்த பங்களிப்புக்கு ஒரு வரம்பை வைக்கிறது. 2020 ஆம் ஆண்டில் வரம்பு, 000 57, 000, அல்லது 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு, 500 63, 500 (முறையே,, 000 56, 000 மற்றும், 000 62, 000).

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• 2020 ஆம் ஆண்டிற்கான உங்கள் 401 (கே) க்கு, 500 19, 500 வரை பங்களிக்கலாம் (2019 க்கு, 000 19, 000), $ 26, 000 நீங்கள் 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவராக இருந்தால் (2019 க்கு $ 25, 000).நீங்கள் பெறும் எந்தவொரு முதலாளி போட்டியும் இந்த வரம்பைக் கணக்கிடாது. 403 (பி) மற்றும் 457 திட்டங்களுக்கும், மத்திய அரசின் சிக்கன சேமிப்பு திட்டத்திற்கும் வரம்புகள் பொருந்தும்.

401 (கே) திட்டத்தைப் புரிந்துகொள்வது

401 (கே) திட்டம் மற்றும் மேலே குறிப்பிட்டுள்ள வேறுபாடுகள் அனைத்தும் மக்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பை உருவாக்க உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட நீண்டகால சேமிப்பு திட்டங்கள். அவை அனைத்தும் "தகுதிவாய்ந்த" திட்டங்கள், ஐஆர்எஸ் பேசும். அதாவது அவர்கள் ஊழியர் அல்லது முதலாளி அல்லது இருவருக்கும் சில வரி சலுகைகளைக் கொண்டுள்ளனர்.

ஊழியர்களுக்கான வரி நன்மை, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், அவர்களின் பங்களிப்புகள் மொத்த வருமானத்திலிருந்து கழிக்கப்படுகின்றன, நிகர வருமானம் அல்ல. இது வீட்டுக்குச் செல்லும் ஊதியத்தைக் குறைக்கிறது. குறைவான டேக்-ஹோம் ஊதியம் என்றால் குறைந்த வரி, அடியை மென்மையாக்குதல், மற்றும் பணம் வாரந்தோறும் ஒரு முதலீட்டு கணக்கில் சென்று நீண்ட கால நிகர மதிப்பை உருவாக்குகிறது.

சில 401 (கே) திட்டங்களுக்கு, முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் பங்களிப்புகளில் சில சதவீதத்தை பொருத்த முடியும், ஆனால் அது கண்டிப்பாக தன்னார்வத்துடன் செயல்படுகிறது. ஒரு போட்டியை வழங்கும் முதலாளிகளில், சராசரியாக ஊழியரின் மொத்த சம்பளத்தில் 3% ஆகும். இது திறம்பட 3% சம்பள போனஸ் ஆகும், மேலும் எந்தவொரு தனிப்பட்ட நிதி ஆலோசகரும் அதை முழுமையாகப் பயன்படுத்திக் கொள்ளக் கூடாது என்று உங்களுக்குச் சொல்வார்கள்.

முதலாளி மற்றும் பணியாளர் இருவரிடமிருந்தும் 401 (கே) திட்டத்திற்கான மொத்த பங்களிப்பு 2020 க்கு, 000 57, 000 (2019 க்கு, 000 56, 000) அல்லது 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு, 500 63, 500 (2019 க்கு, 000 62, 000) ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

பிற ஓய்வூதிய திட்டங்கள்

401 (கே) என அறியப்படாத பல தகுதி வாய்ந்த ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு 2019 பங்களிப்பு வரம்புகள் ஒன்றே. இவை பின்வருமாறு:

• 403 (ஆ) திட்டம் - இந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் முதன்மையாக பொது கல்வி நிறுவனங்கள், இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் மருத்துவமனைகளின் ஊழியர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது பெரும்பாலும் வருடாந்திரம் அல்லது ஓய்வூதியத் திட்டமாக கட்டமைக்கப்பட்டு ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு வழக்கமான தவணைகளில் செலுத்தப்படுகிறது. இது 401 (கே) இலிருந்து வேறுபடுகிறது, இது ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு பணியாளர் பெறக்கூடிய மொத்த தொகை கணக்காகும். 457 திட்டம் - இது முதன்மையாக பொலிஸ் அதிகாரிகள் மற்றும் தீயணைப்பு வீரர்கள் போன்ற பொது சேவை ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கிறது. 401 (கே) போலல்லாமல், முன்கூட்டியே திரும்பப் பெறுவதற்கு 10% வரி அபராதம் இல்லை. சிக்கன சேமிப்பு திட்டம் - இது மத்திய அரசின் ஊழியர்கள் மற்றும் ராணுவ வீரர்களுக்கு மட்டுமே.