ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை

ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை என்றால் என்ன?

ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் சில விருப்பமான பங்குகளுடன் தொடர்புடைய உரிமை. நிறுவனத்தின் வருவாய் அல்லது இலாபத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒரு நிலையான தொகை அல்லது ஒரு பங்கின் சம மதிப்பின் சதவீதம் இந்த பங்குகளை வைத்திருக்கும் பங்குதாரர்களுக்கு அவ்வப்போது அனுப்பப்பட வேண்டும். ஒரு ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை செலுத்தப்பட வேண்டும் , அதேசமயம் ஒரு வழக்கமான ஈவுத்தொகை, ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது நிறுவனத்தின் விருப்பப்படி பங்குதாரர்களாக இருக்கலாம் அல்லது இல்லாமல் இருக்கலாம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை ஒரு நிறுவனம் அதன் விருப்பமான பங்குதாரர்களுக்கு செய்யும் ஈவுத்தொகை செலுத்துதல் தேவைப்படுகிறது. ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை முதலில் கூறப்பட்டதை விட பிற்காலத்தில் செலுத்தப்பட்டாலும் கூட செலுத்தப்பட வேண்டும். ஒரு நிறுவனம் ஈவுத்தொகையை சரியான நேரத்தில் செலுத்த முடியாவிட்டால், அது பணம் செலுத்தும் வரை அவர்கள் போதுமான நிதியைக் குவிக்க வேண்டும். பொதுவான பங்குதாரர்களுக்கு ஏதேனும் ஈவுத்தொகை வழங்கப்படுவதற்கு முன்பு ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகையை முழுமையாக செலுத்த வேண்டும்.

ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை எவ்வாறு செயல்படுகிறது

விருப்பமான பங்குகள் ஈக்விட்டி மற்றும் நிதியுதவிக்கு இடையிலான ஒரு கலப்பினமாகும். வாக்குகளுடன் தொடர்புடைய பல்வேறு உரிமைகள் நிறுவனத்திற்கு நிறுவனத்திற்கு பெரிதும் வேறுபடுகின்றன, இதில் வாக்களிக்கும் உரிமைகள், ஈவுத்தொகை வீதம் மற்றும் ஒரு பணப்புழக்கத்தில் விருப்பத்தின் வரிசை ஆகியவை அடங்கும், ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகைக்கான உரிமை, பங்குதாரருக்கு முதலீட்டில் ஒரு குறிப்பிட்ட வருவாயை உறுதிசெய்கிறது. இலாபகரமான.

தேவைப்பட்டால், ஒட்டுமொத்த பங்குகளை விருப்பமான பங்குகளை வழங்குபவர் உரிய தேதியில் அல்லது பின்னர் தேதியில் செலுத்த வேண்டும். ஒரு நிறுவனம் அதன் ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை கடனை செலுத்த வேண்டியிருக்கும் போது செலுத்த முடியாவிட்டால், எதிர்காலத்தில் அதை செலுத்த கூடுதல் பொறுப்புடன் இருக்கலாம் - இது கூடுதல் பங்குதாரர்களுடன் - பொதுவான பங்குதாரர்களுக்கு சாதாரண ஈவுத்தொகையை வழங்குவதற்கு முன்பு இந்த கடமையை அது நிறைவேற்ற வேண்டும்.

ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனத்தில் தங்கள் முதலீட்டில் குறைந்தபட்ச வருவாயை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை விதிகளில் நிறுவனம் கலைக்கப்பட்டால் மட்டுமே செலுத்த வேண்டியது போன்ற வரம்புகள் இருக்கலாம். ஒட்டுமொத்த விருப்பமான பங்குகளை வெளியிடும் ஒரு நிறுவனம் அதன் நிதிநிலை அறிக்கைகளில் திரட்டப்பட்ட, செலுத்தப்படாத ஈவுத்தொகையை வெளியிட வேண்டும்.

விருப்பமான பங்குகள் பொதுவாக ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகையை செலுத்துகின்றன, ஆனால் எப்போதும் இல்லை. சிக்கலின் ப்ரஸ்பெக்டஸை உறுதிப்படுத்தவும்.

ஒரு விதத்தில், ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை பங்குகளை வாங்குவதற்கு பங்குதாரர் முதலீடு செய்த மூலதனத்தின் வட்டி செலுத்துதலுடன் ஒத்திருக்கிறது, எனவே இந்த பங்குகளின் நிதி உறுப்பு. இருப்பினும், அவை பங்குகள் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு கடன்கள் அல்ல என்பதால், ஒரு பங்கு கூறு உள்ளது.

ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகை செலுத்துதல்

பொதுவாக, ஒட்டுமொத்த ஈவுத்தொகையை செலுத்துவது நிறுவனத்தின் பொதுவான பங்குதாரர்களுக்கு முன்பாக ஆனால் நிறுவனத்தின் கடன் வழங்குநர்களுக்குப் பிறகு வருகிறது. எனவே, பங்குதாரர்களுக்கு ஆபத்துக்கான ஒரு கூறு உள்ளது. ஈவுத்தொகை மாதாந்திர அல்லது காலாண்டு மற்றும் செலுத்த வேண்டிய தொகைகள் நிறுவனத்தின் சங்கங்களின் கட்டுரைகளிலும், பொது நிறுவனங்களுக்கு, அவற்றின் வருங்காலத்திலும் காணப்படுகின்றன.

எடுத்துக்காட்டாக, கடல் உலர்ந்த மொத்த போக்குவரத்து சேவைகளின் சர்வதேச வழங்குநரான சேஃப் புல்கர்ஸ், இன்க்., அதன் 8.00% சீரிஸ் பி ஒட்டுமொத்த மீட்டுக்கொள்ளக்கூடிய நிரந்தர விருப்பமான பங்குகளில் ஜனவரி 30, 2016 முதல் ஏப்ரல் 29 வரையிலான காலப்பகுதியில் ஒரு பங்கிற்கு 50 0.50 ரொக்க ஈவுத்தொகையை செலுத்தியது. 2016, அத்துடன் பலவற்றிலும்.

ஒரு நிறுவனம் ஈவுத்தொகையை செலுத்த நிதி ரீதியாக முடியாவிட்டால், பணம் செலுத்துவதற்கு போதுமான பணம் இருக்கும் வரை ஈவுத்தொகை குவிகிறது. இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனங்கள் தங்கள் பங்குதாரர்களுக்கு பிரச்சினையை அறிவுறுத்த வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, நவம்பர் 2015 இல், யூமா எனர்ஜி, இன்க். நிறுவனத்தின் 9.25% சீரிஸ் ஏ மாதாந்திர பண ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவை தற்காலிகமாக நிறுத்துவதாக அறிவித்தது, 2015 நவம்பர் 30 ஆம் தேதியுடன் முடிவடைந்த மாதத்துடன் தொடங்கி, மனச்சோர்வடைந்த பண்டத்தின் காரணமாக நிறுவனத்தின் பணப்புழக்கங்கள் மற்றும் பணப்புழக்கத்தை மோசமாக பாதிக்கும் விலை சூழல்.