கார்ப்பரேட் தலைமையக வரையறை

கார்ப்பரேட் தலைமையகம் என்றால் என்ன - தலைமையகம்?

கார்ப்பரேட் தலைமையகம் (HQ) என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாக மேலாண்மை மற்றும் முக்கிய நிர்வாக மற்றும் ஆதரவு ஊழியர்கள் அமைந்துள்ள இடம். ஒரு கார்ப்பரேட் தலைமையகம் ஒரு வணிகத்தின் மிகவும் மதிப்புமிக்க இடமாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் அதன் புரவலன் நகரத்திற்கு க ti ரவத்தை வழங்கலாம் மற்றும் பிற வணிகங்களை இப்பகுதிக்கு ஈர்க்க உதவும்.

பெரிய வணிக வாய்ப்புகள், திறமை, உள்கட்டமைப்பு மற்றும் அவர்கள் வழங்கும் சேவைகளுக்கான அணுகல் காரணமாக வணிகங்கள் பெரிய நகரங்களிலும் அதன் சுற்றிலும் தங்கள் நிறுவன தலைமையகங்களை அடிக்கடி கண்டுபிடிக்கின்றன.

கார்ப்பரேட் தலைமையகத்தைப் புரிந்துகொள்வது

ஒரு கார்ப்பரேட் தலைமையகம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் கட்டிடம் அல்லது ஒரு வளாகத்தின் வளாகமாக இருக்கலாம், அவை ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாக, நிர்வாக, மனித வளங்கள், கார்ப்பரேட் தகவல்தொடர்புகள், சட்ட மற்றும் கணக்கியல் குழுக்கள் மற்றும் அதன் முக்கிய ஆதரவு குழுக்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கான வீடாக செயல்படுகின்றன. ஒரு நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி) ஒரு கார்ப்பரேட் தலைமையகத்தில் அமைந்திருப்பார். ஒரு நிறுவனத்தின் தலைமையகம் அமைந்துள்ள இடத்தில் அதன் கலாச்சாரம் மற்றும் பணியை உருவாக்க உதவுவதிலும், அதன் பரோபகார மற்றும் வணிக நடைமுறைகளை அறிவிப்பதிலும் குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொள்ள முடியும்.

ஒரு வணிகத்தின் கார்ப்பரேட் தலைமையகம் அதன் ஊழியர்களில் பெரும்பாலோர் பணிபுரியும் இடம் அல்ல. கார்ப்பரேட் தலைமையகம் இல்லாத ஒரு வணிகத்தின் அலுவலகங்கள் கிளை அலுவலகங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. வடமொழியில், கார்ப்பரேட் தலைமையகம் வெறுமனே "கார்ப்பரேட்" அல்லது "தலைமை அலுவலகம்" என்று குறிப்பிடப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மேலாளர் ஒரு ஊழியரிடம், "நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் தொடர்பான எங்கள் விதிகள் கார்ப்பரேட்டிலிருந்து வந்தவை" என்று கூறலாம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு கார்ப்பரேட் தலைமையகம் (HQ) என்பது ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட அலுவலக இருப்பிடமாகும், அங்கு ஒரு நிறுவனத்தின் மேலாண்மை மற்றும் முக்கிய ஊழியர்கள் ஒட்டுமொத்த வணிக நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிடுகிறார்கள். மேற்பார்வையிடுகிறார்கள். கார்ப்பரேட் தலைமையகம் பாஸ்டன் அல்லது நியூயார்க் நகரம் போன்ற பெரிய பெருநகரங்களில் அல்லது அதைச் சுற்றியுள்ள இடங்களில் அல்லது சிறப்பு வணிக மையங்களான சிலிக்கான் வேலி. ஒரு நிறுவனத்தின் இயற்பியல் கார்ப்பரேட் தலைமையகம் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக இணைக்கப்பட்ட அதே இடத்தில் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நிறுவனங்கள் தங்கள் தலைமையகத்தின் இருப்பிடத்தை சாதகமான வரி நிலையைப் பெறவோ, திறமைகளை ஈர்க்கவோ அல்லது ஒரு பெரிய சொத்துக்கு விரிவாக்கவோ மாற்றக்கூடும்.

இணைத்தல் நிலை

ஒரு நிறுவனத்தின் இயற்பியல் கார்ப்பரேட் தலைமையகம் அது இணைக்கப்பட்ட இடத்திலேயே அரிதாகவே உள்ளது. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் பகிரங்கமாக வர்த்தகம் செய்யப்படும் நிறுவனங்களில் பாதி (மற்றும் பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களில் சுமார் 60%) டெலாவேர் மாநிலத்தில் இணைக்கப்பட்டுள்ளன, அவற்றின் பொதுக் கூட்டுத்தாபன சட்டம் மற்றும் சான்சரி நீதிமன்றம் வணிகங்களுக்கு குறிப்பாக உறுதியான சட்டபூர்வமான நிலையை வழங்குகின்றன.

2015 ஆம் ஆண்டளவில், மாநிலத்தை தலைமையிடமாகக் கொண்ட 55 பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களுடன் நியூயார்க் முதலிடத்திலும், டெக்சாஸ் 54 இடங்களுடனும், கலிபோர்னியா 53 நிறுவனங்களுடனும் முதலிடத்தில் உள்ளன.

தலைமையக இடங்களை மாற்றுதல்

பெரிய அமெரிக்க நிறுவனங்கள் தங்கள் கார்ப்பரேட் தலைமையகத்தை நகர்த்துவதற்கோ அல்லது இரட்டை நிறுவன தலைமையகத்தின் முறையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கோ சில எடுத்துக்காட்டுகள் சமீபத்திய வரலாறு காட்டுகின்றன. 2001 ஆம் ஆண்டில், தி போயிங் கோ. அதன் நிறுவனத் தலைமையகத்தை சியாட்டிலிலிருந்து சிகாகோவிற்கு மாற்றுவதன் மூலம் பெரிய செய்தியை உருவாக்கியது.

போயிங் டல்லாஸ் மற்றும் டென்வர் ஆகியோரையும் கருத்தில் கொண்டது, ஆனால் இறுதியில், நகரம் மற்றும் இல்லினாய்ஸ் மாநிலத்தில் இருந்து 20 ஆண்டுகளில் 60 மில்லியன் டாலர் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட வரிச்சலுகைகள் மற்றும் சலுகைகளை தேர்வு செய்தது. 2017 ஆம் ஆண்டில், 40 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஜெனரல் எலக்ட்ரிக் அதன் தலைமையகத்தை கனெக்டிகட் புறநகரிலிருந்து பாஸ்டன் வரை பிடுங்கியது, மாணவர்களுடன் நெருக்கமாக இருக்கவும் இளைய தொழிலாளர் குளம். இது போஸ்டன் மற்றும் மாசசூசெட்ஸ் மாநிலத்தில் இருந்து 5 145 ஊக்கத்தொகையைப் பெற்றது, 200 உறுப்பினர்களை GM களின் நிர்வாகக் குழுவுடன் சேர்த்தது. அதன் பாஸ்டன் தலைமையகம் 800 தொழிலாளர்களால் பணியாற்றப்படுகிறது.

அமேசான் HQ2

மிக சமீபத்தில், சியாட்டலை தளமாகக் கொண்ட அமேசான்.காம் மிகவும் பிரபலமான தேடலில் ஈடுபட்டுள்ளது, மேலும் "HQ2" என அழைக்கப்படும் இரண்டாவது, துணை தலைமையகத்தைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான வரி முறிவு மற்றும் ஊக்க ஏலச்சீட்டு செயல்முறையின் அளவு என்ன? வேட்பாளர் நகரங்கள் குறைந்தது ஒரு மில்லியன் மக்கள் வசிக்கும் மெட்ரோ பகுதிகளில் இருக்க வேண்டும், மக்கள் தொகை மையம் மற்றும் ஒரு சர்வதேச விமான நிலையம், முக்கிய நெடுஞ்சாலைகளுக்கு அருகில் இருக்க வேண்டும், வெகுஜன போக்குவரத்துக்கு அணுகக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும், எதிர்கால விரிவாக்கத்திற்கு ஏராளமான அலுவலக இடங்கள் இருக்க வேண்டும் என்று நிறுவனம் விதித்தது.

வரி சலுகைகள் பெயரிடப்படவில்லை என்றாலும், அவை எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, நெவார்க், என்.ஜே., 7 பில்லியன் டாலர் ஊக்கத்தொகையை முன்மொழிந்துள்ளது, மாண்ட்கோமெரி கவுண்டி, எம்.டி., உள்கட்டமைப்புக்கு 5 பில்லியன் டாலர் ஒதுக்கீடு செய்வதாகக் கூறியுள்ளது, மேலும் சிகாகோ 2 பில்லியன் டாலர் வரை பணம் சம்பாதிப்பதாகக் கூறியுள்ளது. அதன் பங்கிற்கு, அமேசான் புதிய தலைமையகத்தில் அதிக சம்பளம் வாங்கும் 50, 000 தொழிலாளர்களை வைப்பதாகவும் 5 பில்லியன் டாலர்களை புதிய கட்டுமானத்திற்காக செலவிடுவதாகவும் உறுதியளிக்கிறது.

வரிச்சலுகைகள் மற்றும் சலுகைகள்

அமெரிக்கா, கனடா மற்றும் மெக்ஸிகோவில் உள்ள அரசாங்கங்கள் மற்றும் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைப்புகளிடமிருந்து அமேசான் 200 க்கும் மேற்பட்ட திட்டங்களைப் பெற்றது, அவை பல பில்லியன் டாலர் உள்கட்டமைப்பு திட்டங்களைத் தெரிவித்தன, குடிமைத் தன்மையை அடிப்படையாகக் கொண்ட முறையீடுகள், ஒவ்வொரு நகரத்தின் நடைமுறை மற்றும் கலாச்சார வசதிகள் மற்றும் பில்லியன்கணக்கான சலுகைகள் வரிவிலக்குகளின் டாலர்.

இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில் நகரங்கள் மிகைப்படுத்தி, வெற்றியின் நன்மைகளை மறுக்கக்கூடும் என்று இந்த விஷயத்தில் நிபுணர்கள் வாதிடுகின்றனர். நிறுவனத்தின் தலைமையகத்தைப் பாதுகாக்க வரிச்சலுகைகளைப் பயன்படுத்துவது புதிய நிறுவன குடியிருப்பாளர்களை தரையிறக்க முயற்சிப்பதை விட, ஏற்கனவே இருக்கும் இடங்களையும் தொழிலாளர்களையும் பராமரிக்க சிறந்த வழியாகும் என்றும் அவர்கள் வாதிடுகின்றனர்.