ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து நேரடியாக பங்குகளை எவ்வாறு வாங்குவது?

ஒரு நபர் ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து நேரடியாக பங்குகளை வாங்க சில சூழ்நிலைகள் உள்ளன. நேரடி பங்கு கொள்முதல் திட்டங்கள், ஈவுத்தொகை மறு முதலீட்டு திட்டங்கள் (டி.ஆர்.ஐ.பி) மற்றும் பணியாளர் பங்கு கொள்முதல் திட்டங்கள் (ஈ.எஸ்.பி.பி) ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

நேரடி பங்கு கொள்முதல் திட்டம்

ஒரு நபர் நேரடியாக வழங்கும் நிறுவனத்திடமிருந்து பங்குகளை வாங்கும் போது இது நிகழ்கிறது. பல நன்கு அறியப்பட்ட நிறுவனங்கள் தனிப்பட்ட முதலீட்டாளர்களுக்கு நேரடியாக பங்குகளை விற்பனை செய்யும். இந்த வகையான கொள்முதல் விருப்பத்தை வழங்கும் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் முதலீட்டாளர்களிடம் கமிஷனை வசூலிப்பதில்லை, அவர்கள் அவ்வாறு செய்தால், ஒரு தரகர் மூலம் பங்குகளை வாங்குவதோடு ஒப்பிடும்போது கமிஷன் அல்லது சேவை கட்டணங்கள் மிகக் குறைவு. நீங்கள் மிகக் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான பங்குகளை வாங்குகிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் செலவுகளைக் குறைக்க விரும்பினால், நேரடி பங்கு கொள்முதல் ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

ஈவுத்தொகை மறு முதலீட்டு திட்டங்கள்

ஈவுத்தொகை மறு முதலீட்டு திட்டத்துடன் ஒரு நிறுவனத்தில் பங்குகளை வைத்திருக்கும் முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனத்தில் பதிவு செய்து திட்டத்தில் பங்கேற்க விருப்பம் உள்ளது. நிறுவனத்திடமிருந்து ஈவுத்தொகையைப் பெறுவதற்குப் பதிலாக, டிரிப் பங்கேற்பாளர்களின் ஈவுத்தொகை நேரடியாக நிறுவனத்தில் அதிக பங்குகளை வாங்குவதை நோக்கி செல்கிறது. நேரடி பங்கு கொள்முதல் போலவே, பெரும்பாலும் டி.ஆர்.ஐ.பி-களுடன் தொடர்புடைய கமிஷன் கட்டணங்கள் எதுவும் இல்லை.

ஒரு டிரிப் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது இங்கே:

உதாரணமாக

நிறுவனம் A ஆண்டுக்கு ஒரு பங்கிற்கு 50 0.50 ஈவுத்தொகையை செலுத்துகிறது, மேலும் அதன் பங்கு ஒரு பங்குக்கு $ 40 மதிப்புடையது. டிரிப் பங்கேற்கும் முதலீட்டாளர் நிறுவனம் ஏ நிறுவனத்தின் பங்குகளில் 200 பங்குகளை வைத்திருக்கிறார். ஒவ்வொரு ஆண்டும் டிவிடெண்டுகளில் $ 100 காசோலையைப் பெறுவதற்கு பதிலாக, முதலீட்டாளர் 2.5 பங்குகளை (ஒரு பங்குக்கு $ 100 / $ 40) வாங்கலாம். இந்த பங்குகள் நிறுவனத்திடமிருந்து நேரடியாக வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் கமிஷன் கட்டணம் வசூலிக்கப்படுவதில்லை.

பணியாளர் பங்கு கொள்முதல் திட்டங்கள்

பொது நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு, நிறுவனத்தின் பங்குகளை தள்ளுபடியில் வாங்க ESPP கள் சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகின்றன. ஊழியர்கள் வாங்கக்கூடிய பங்குகளின் எண்ணிக்கையில் மட்டுப்படுத்தப்பட்டவர்கள், உங்கள் முதலாளியின் நிறுவனத்தில் உங்கள் பங்குகளை அதிகரிப்பது எப்போதும் நல்லதல்ல - இது உங்கள் முட்டைகள் அனைத்தையும் ஒரே கூடையில் வைப்பது போன்றது.

பொதுவாக, ESPP கள் ஊழியர்களுக்கு சந்தை மதிப்பில் 85% பங்குகளை வாங்குவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகின்றன. இந்த பங்குகள் நேரடியாக ஓய்வூதிய நிதியில் செல்லலாம், எனவே வழக்கமாக ஈ.எஸ்.பி.பி-களில் இணைக்கப்படாத வருமானத்துடன் பங்கேற்க வாய்ப்பு உள்ளது; இந்த சந்தர்ப்பங்களில், பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து பணம் கழிக்கப்படுகிறது.