இணக்கத் துறை வரையறை

இணக்கத் துறை என்றால் என்ன?

ஒரு வணிக வெளிப்புற விதிகள் மற்றும் உள் கட்டுப்பாடுகளைக் கடைப்பிடிப்பதை இணக்கத் துறை உறுதி செய்கிறது. நிதிச் சேவைத் துறையில், முதலீட்டாளர்களைப் பாதுகாப்பதற்கும் சந்தைகள் நியாயமானவை, திறமையானவை மற்றும் வெளிப்படையானவை என்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்கான முக்கிய ஒழுங்குமுறை நோக்கங்களை பூர்த்தி செய்ய இணக்கத் துறைகள் செயல்படுகின்றன. அவர்கள் கணினி ஆபத்து மற்றும் நிதிக் குற்றங்களைக் குறைக்க முயல்கின்றனர்.

இந்த நோக்கங்கள் நிதி அமைப்பில் நுகர்வோர் நம்பிக்கையை ஆதரிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. விளம்பரம், வாடிக்கையாளர் தகவல்தொடர்புகள், வட்டி மோதல்கள், வாடிக்கையாளர் புரிதல் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய தன்மை, வாடிக்கையாளர் பரிவர்த்தனைகள், கிளையன்ட் சொத்துக்கள் மற்றும் பணம் மற்றும் விதிமுறை மீறல் மற்றும் பிழைகள் ஆகியவற்றை நிர்வகிக்கும் ஒழுங்குமுறை வணிக விதிகளுக்கு நிதி சேவை நிறுவனங்களும் உட்பட்டுள்ளன.

இணக்கத் துறையைப் புரிந்துகொள்வது

ஒரு இணக்கத் துறை பொதுவாக ஐந்து பொறுப்புகளைக் கொண்டுள்ளது-அடையாளம் காணல், தடுப்பு, கண்காணித்தல் மற்றும் கண்டறிதல், தீர்மானம் மற்றும் ஆலோசனை. ஒரு இணக்கத் துறை ஒரு நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் அபாயங்களைக் கண்டறிந்து அவற்றை எவ்வாறு தவிர்ப்பது அல்லது எதிர்கொள்வது என்பது குறித்து ஆலோசனை கூறுகிறது. அந்த அபாயங்களிலிருந்து நிறுவனத்தைப் பாதுகாக்க இது கட்டுப்பாடுகளை செயல்படுத்துகிறது. நிறுவனங்களின் நிர்வாகத்தில் கட்டுப்பாடுகளின் செயல்திறனைப் பற்றிய இணக்க கண்காணிப்புகள் மற்றும் அறிக்கைகள் ஆபத்து வெளிப்பாடு. விதிமுறைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் குறித்து வணிகத்திற்கு அறிவுறுத்தியதால், அவை எழும் இணக்க சிக்கல்களையும் துறை தீர்க்கிறது.

இணக்கத் திணைக்களத்திலுள்ள இணக்க அலுவலர்கள் ஒழுங்குமுறை அபாயத்தைக் கண்டறிந்து நிர்வகிக்க மேலாண்மை மற்றும் ஊழியர்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற வேண்டியது அவர்களின் முதலாளிக்கு கடமையாகும். ஒரு நிறுவனத்திற்கு உள் கட்டுப்பாடுகள் இருப்பதை உறுதி செய்வதே அவர்களின் நோக்கம், அது எதிர்கொள்ளும் அபாயங்களை போதுமான அளவு அளவிடுகிறது மற்றும் நிர்வகிக்கிறது. இணக்க அதிகாரிகள் ஒரு உள்-சேவையை வழங்குகிறார்கள், இது வணிகப் பகுதிகளை தங்கள் கடமையில் திறம்பட ஆதரிக்கிறது, இது தொடர்புடைய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் உள் நடைமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும். இணக்க அதிகாரி பொதுவாக நிறுவனத்தின் பொது ஆலோசகர், ஆனால் எப்போதும் இல்லை.

தொழில் கட்டுப்பாட்டாளர்கள் விசாரணை, தகவல்களை சேகரித்தல் மற்றும் பகிர்வு மற்றும் பொருந்தக்கூடிய அபராதங்களை விதிப்பதன் மூலம் இணக்க விதிகளை அங்கீகரிக்கின்றனர் மற்றும் மேற்பார்வையிடுகிறார்கள். ஒரு நிறுவனத்திற்குள் ஆபத்தை தீர்மானிக்க பயன்படுத்தப்படும் காரணிகள் அதன் வணிகம் மற்றும் செயல்பாடுகளின் தன்மை, பன்முகத்தன்மை, சிக்கலான தன்மை, அளவு, அளவு மற்றும் அளவு ஆகியவை அடங்கும்.

இணக்கத் துறைகள் ஆபத்தை நிர்வகிப்பதிலும் நிதிக் குற்றங்களைக் குறைப்பதிலும் செயலில் பங்கு வகிக்கின்றன.

சிறப்பு பரிசீலனைகள்

2008 நிதி நெருக்கடி ஒழுங்குமுறை ஆய்வு மற்றும் ஒழுங்குமுறை அதிகரித்தது. இது நிதி சேவை நிறுவனங்கள் ஆலோசகரிடமிருந்து செயலில் இடர் மேலாண்மை மற்றும் கண்காணிப்பு வரை இணக்கத் துறையின் பங்கை அதிகரிக்கச் செய்தது. இணக்கம் இப்போது செயல்பாட்டு தேவைகளுக்கு ஒழுங்குமுறைகளை மொழிபெயர்ப்பது குறித்த நடைமுறை முன்னோக்குகளை வழங்குகிறது.

இந்த வலுவான இடர் கலாச்சாரத்தில் சரியான நேரத்தில் தகவல் பகிர்வு, வளர்ந்து வரும் அபாயங்களை விரைவாக அதிகரித்தல் மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள நடைமுறைகளை சவால் செய்ய விருப்பம் ஆகியவை அடங்கும். இந்த விரிவாக்கப்பட்ட பொறுப்புகளை திறம்பட செயல்படுத்த வணிக மற்றும் வணிக நடைமுறைகளைப் பற்றிய ஆழமான புரிதல் தேவைப்படுகிறது. மேலும், வணிக-அலகு அடிப்படையிலான கவரேஜை நிறுவனம் முழுவதும் பரந்த, பகிரப்பட்ட நிபுணத்துவத்துடன் இணைக்க இணக்கத் துறையின் கட்டமைப்பு மாற்றப்பட்டுள்ளது. இணக்கத் துறைகளால் உரையாற்றப்பட்ட சமீபத்திய தலைப்புகளில் நடத்தை ஆபத்து, வங்கிகள் இரகசிய சட்டம் மற்றும் பணமோசடி தடுப்பு (பிஎஸ்ஏ / ஏஎம்எல்) ஆபத்து, துணை ஒப்பந்தக்காரர் ஆபத்து மற்றும் ஒட்டுமொத்த இடர் கலாச்சார மேலாண்மை ஆகியவை அடங்கும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு நிதிச் சேவை வணிகம் வெளிப்புற விதிகள் மற்றும் உள் கட்டுப்பாடுகளைக் கடைப்பிடிப்பதை இணக்கத் துறை உறுதி செய்கிறது. இது ஒரு நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் அபாயங்களைக் கண்டறிந்து அவற்றை எவ்வாறு தவிர்ப்பது அல்லது எதிர்கொள்வது என்பது குறித்து ஆலோசனை கூறுகிறது. 2008 நிதி நெருக்கடி அதிகரித்த ஒழுங்குமுறை ஆய்வு மற்றும் ஒழுங்குமுறைக்கு வழிவகுத்தது, முன்னணி இணக்கத் துறைகள் ஒரு ஆலோசனை பாத்திரத்திலிருந்து செயலில் இடர் மேலாண்மைக்கு செல்ல.

இணக்கத் துறைக்கான தேவைகள்

ஒரு நிறுவனத்திற்கு வெளிநாட்டு இடங்கள் இருந்தால், அதன் இணக்கம் தொடர்பான பொருட்களை அந்த மொழியில் மொழிபெயர்க்க வேண்டும். இது நிறுவனத்தின் பயிற்சிப் பொருட்களின் செயல்திறன் குறித்து வெளிநாட்டு அலுவலகங்களிடமிருந்து உள்ளீட்டைப் பெற வேண்டும்.

அத்துடன், இணக்கத் துறை ஊழியர்களுக்கான பயிற்சியையும் நடத்த வேண்டும். இணக்க சிக்கல்களைப் புகாரளிப்பதற்கான ஒரு அமைப்பும் இருக்க வேண்டும். அதாவது, இணக்கத் துறைக்கான நடத்தை விதிமுறை ஊழியர்களுக்கான செயல்முறையை வகுக்க வேண்டும்.