கூட்டு பேரம் என்றால் என்ன?

கூட்டுப் பேரம் பேசுவது என்பது ஒரு முதலாளிக்கும் தொழிலாளர்கள் குழுவிற்கும் இடையிலான வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் செயல்முறையாகும். வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகளில் வேலைவாய்ப்பு நிலைமைகள், பணி நிலைமைகள் மற்றும் பிற பணியிட விதிகள், அடிப்படை ஊதியம், கூடுதல் நேர ஊதியம், வேலை நேரம், ஷிப்ட் நீளம், வேலை விடுமுறைகள், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, விடுமுறை நேரம், ஓய்வூதிய சலுகைகள் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு சலுகைகள் போன்ற பொருட்கள் அடங்கும்..

கூட்டு பேரம் பேசுவதை உடைத்தல்

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், தொழிலாளர் சங்கத் தலைவர்களுக்கும் தொழிற்சங்கத் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கும் இடையே கூட்டுப் பேரம் பேசப்படுகிறது. கூட்டு பேரம் பேசுவதன் விளைவாக ஒரு கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தம் என்று அழைக்கப்படுகிறது, மேலும் இது ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான வருடங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு விதிகளை நிறுவுகிறது. இந்த பிரதிநிதித்துவத்திற்கான செலவை யூனியன் பாக்கிகள் வடிவில் யூனியன் உறுப்பினர்கள் செலுத்துகின்றனர். இரு தரப்பினரும் ஒரு உடன்பாட்டை எட்டுவதில் சிக்கல் இருந்தால் கூட்டுப் பேரம் பேசும் செயலில் விரோத தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தங்கள் அல்லது பணியாளர் கதவடைப்புகள் இருக்கலாம்.

கூட்டு பேரம் பேசும் புள்ளிவிவரங்கள்

அமெரிக்காவில், தனியார் துறை மற்றும் பொதுத்துறை இரண்டிலும் தொழிற்சங்கங்கள் உள்ளன. தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் (பி.எல்.எஸ்) 2017 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, அமெரிக்க தொழிலாளர்களில் 10.7% தொழிலாளர் சங்கங்களில் உறுப்பினர்களாக இருந்ததாக தெரிவிக்கிறது. பொதுத்துறையில் தொழிற்சங்கமயமாக்கல் மிகவும் அதிகமாக உள்ளது, இவர்களில் 34.4% தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்டுள்ளனர், ஒப்பிடும்போது தனியார் துறையில் 6.5% தொழிலாளர்கள் மட்டுமே உள்ளனர். தொழிற்சங்கங்களைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களின் வகைகளில் மளிகை கடை ஊழியர்கள், விமான ஊழியர்கள், தொழில்முறை விளையாட்டு வீரர்கள், ஆசிரியர்கள், வாகனத் தொழிலாளர்கள், தபால் ஊழியர்கள், நடிகர்கள், பண்ணைத் தொழிலாளர்கள், எஃகுத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பலர் உள்ளனர்.

தொழிற்சங்கங்களில் இல்லாத தொழிலாளர்களைக் காட்டிலும் தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு சராசரி வார ஊதியம் அதிகமாக உள்ளது, 1, 041 டாலர் மற்றும் 829 டாலர். மேலும், தொழிற்சங்கமயமாக்கல் விகிதங்கள் மாநிலங்களுக்கு இடையில் கணிசமாக வேறுபடுகின்றன. 2017 ஆம் ஆண்டில், நியூயார்க்கில் கிட்டத்தட்ட 23.8% தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கங்களைச் சேர்ந்தவர்கள், அதே நேரத்தில் தென் கரோலினா தொழிலாளர்களில் 2.6% தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்டவர்கள்.

கூட்டு பேரம் பேசும் சர்ச்சைகள்

கூட்டுப் பேரம் பேசுவது 21 ஆம் நூற்றாண்டு முழுவதும் சர்ச்சையால் நிரம்பியுள்ளது, குறிப்பாக பொதுத்துறை ஊழியர்களின் விஷயத்தில். வரி வருவாய் பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான ஊதிய ஊதியம் என்பதால், கூட்டு பேரம் பேசும் எதிரிகள் இந்த நடைமுறை அதிகப்படியான ஊதியத்திற்கு வழிவகுக்கிறது என்று குற்றம் சாட்டுகின்றனர், இது வரி செலுத்துவோர் மீது தேவையற்ற சுமையை ஏற்படுத்துகிறது. பொதுத்துறை கூட்டு பேரம் பேசும் ஆதரவாளர்கள், ஓடிப்போன ஊதியம் குறித்த எந்தவொரு கவலையும் ஆதாரமற்றவை என்றும், கூட்டுப் பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்களால் மூடப்பட்ட பொதுத்துறை ஊழியர்கள், தங்கள் சகாக்களை விட 5% அதிகமாக சம்பாதிக்கிறார்கள் என்றும் எதிர் கொள்கின்றனர்.

கடந்த காலத்தில், நியூ ஜெர்சியின் ஆளுநர்கள் கிறிஸ் கிறிஸ்டி மற்றும் விஸ்கான்சின் ஸ்காட் வாக்கர் இருவரும் பொதுத்துறை தொழிற்சங்கங்களுடன் உயர்மட்ட போர்களை நடத்தினர். கிறிஸ்டி நியூ ஜெர்சி கல்வி சங்கத்திலிருந்து (என்ஜேஇஏ) ஆசிரியர் ஓய்வூதியத்தை மறுசீரமைப்பதற்காக தீயை அணைத்தார். விஸ்கான்சினில் ஆசிரியர்களின் கூட்டு பேரம் பேசும் உரிமைகளை மட்டுப்படுத்த வாக்கரின் முன்முயற்சி மிகவும் சர்ச்சைக்குரியதாக இருந்தது, அதன் எதிர்ப்பாளர்கள் ஜூன் 2012 இல் வாக்கருக்கு எதிராக மீண்டும் தேர்தலை கட்டாயப்படுத்த போதுமான கையொப்பங்களை சேகரிப்பதில் வெற்றி பெற்றனர். ஆளுநர் தேர்தலில் வெற்றி பெற்றார்.