குழந்தை பூமர் வரையறை

பேபி பூமர் என்றால் என்ன?

பேபி பூமர் என்பது 1946 மற்றும் 1964 க்கு இடையில் பிறந்த ஒரு நபரை விவரிக்கப் பயன்படும் சொல். குழந்தை வளர்ச்சியின் தலைமுறை உலக மக்கள்தொகையில் கணிசமான பகுதியை உருவாக்குகிறது, குறிப்பாக வளர்ந்த நாடுகளில். இது கிட்டத்தட்ட 20% அமெரிக்க மக்களைக் குறிக்கிறது.

அமெரிக்க வரலாற்றில் மிகப் பெரிய தலைமுறை குழுவாக (ஆயிரக்கணக்கான தலைமுறை அவற்றை சற்று மிஞ்சும் வரை), குழந்தை பூமர்கள் பொருளாதாரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளன - தொடர்ந்து கொண்டிருக்கின்றன. இதன் விளைவாக, அவை பெரும்பாலும் சந்தைப்படுத்தல் பிரச்சாரங்கள் மற்றும் வணிகத் திட்டங்களின் மையமாக இருக்கின்றன.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• பேபி பூமர் என்பது இரண்டாம் உலகப் போரின் முடிவிற்கும் 1960 களின் நடுப்பகுதிக்கும் இடையில் பிறந்த மக்கள்தொகை அடிப்படையில் பெரிய தலைமுறையின் உறுப்பினரைக் குறிக்கிறது. அவற்றின் எண்ணிக்கையும், அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் போது அமெரிக்க பொருளாதாரத்தின் ஒப்பீட்டு செழிப்பும் காரணமாக, குழந்தை பூமர்கள் பொருளாதார ரீதியாக செல்வாக்கு மிக்க தலைமுறையாகும். இன்று, குழந்தை பூமர்கள் ஓய்வூதிய வயதை எட்டுகின்றன மற்றும் அவர்களின் ஓய்வூதியங்களுக்கு நிதியளிப்பது உட்பட சில முக்கிய சவால்களை எதிர்கொள்கின்றன.

பேபி பூமர்

பேபி பூமர்களின் வரலாறு

இரண்டாம் உலகப் போரின் முடிவில், உலகெங்கிலும் பிறப்பு விகிதங்கள் அதிகரித்தபோது குழந்தை பூமர்கள் தோன்றின. புதிய குழந்தைகளின் வெடிப்பு குழந்தை ஏற்றம் என்று அறியப்பட்டது. ஏற்றம் காலத்தில், அமெரிக்காவில் மட்டும் கிட்டத்தட்ட 77 மில்லியன் குழந்தைகள் பிறந்தன, இதில் அமெரிக்க மக்கள் தொகையில் கிட்டத்தட்ட 40% பேர் உள்ளனர்.

பெரும்பாலான வரலாற்றாசிரியர்கள் பேபி பூமர் நிகழ்வு பெரும்பாலும் காரணிகளின் கலவையை உள்ளடக்கியதாகக் கூறுகின்றனர்: இரண்டாம் உலகப் போரின்போதும், பெரும் மந்தநிலையின்போதும் அவர்கள் தள்ளிவைத்த குடும்பங்களைத் தொடங்க விரும்பும் மக்கள், வரவிருக்கும் சகாப்தம் பாதுகாப்பாகவும் வளமாகவும் இருக்கும் என்ற நம்பிக்கையின் உணர்வு. உண்மையில், 1940 களின் பிற்பகுதியிலும் 1950 களின் பிற்பகுதியிலும் பொதுவாக ஊதியங்கள், செழிப்பான வணிகங்கள் மற்றும் நுகர்வோருக்கான பல்வேறு வகையான மற்றும் பொருட்களின் அதிகரிப்பு ஆகியவை காணப்பட்டன.

இந்த புதிய பொருளாதார செழிப்புடன் சேர்ந்து இளம் குடும்பங்கள் நகரங்களிலிருந்து புறநகர்ப் பகுதிகளுக்கு இடம்பெயர்ந்தன. ஜி.ஐ. மசோதா திரும்பிய இராணுவ வீரர்களுக்கு நகரங்களின் விளிம்புகளைச் சுற்றியுள்ள பகுதிகளில் மலிவு விலையில் வீடுகளை வாங்க அனுமதித்தது. இது சிறந்த குடும்பத்தின் புறநகர் நெறிமுறைகளுக்கு வழிவகுத்தது, கணவர் வழங்குநராகவும், மனைவி வீட்டில் தங்கியிருக்கும் வீட்டுக்காப்பாளராகவும், அவர்களது குழந்தைகளையும் உள்ளடக்கியது.

கார்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் தொலைக்காட்சி பெட்டிகள் போன்ற நுகர்வோர் பொருட்களை வாங்க புறநகர் குடும்பங்கள் புதிய வடிவிலான கடன்களைப் பயன்படுத்தத் தொடங்கியதால், வணிகங்களும் அந்த குழந்தைகளை, வளர்ந்து வரும் பூமர்களை சந்தைப்படுத்தல் முயற்சிகளால் குறிவைத்தன. பூமர்கள் இளமைப் பருவத்தை நெருங்கியவுடன், பலர் இந்த நெறிமுறைகள் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய நுகர்வோர் கலாச்சாரம் ஆகியவற்றில் அதிருப்தி அடைந்தனர், இது 1960 களின் இளைஞர் எதிர் கலாச்சார இயக்கத்திற்கு எரியூட்டியது.

பெற்றோர்கள் மற்றும் தாத்தா பாட்டிகளின் ஓய்வூதியங்களுக்கு நிதியளிக்கும் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை பல தசாப்தங்களாக செலுத்த அந்த பெரிய குழந்தைகள் கூட்டம் வளர்ந்தது. இப்போது, ​​ஒவ்வொரு ஆண்டும் மில்லியன் கணக்கானவர்கள் தங்களை ஓய்வு பெறுகிறார்கள்.

வரலாற்றில் மிக நீண்ட காலம் வாழும் தலைமுறையாக, நீண்ட கால பொருளாதாரம் என்று அழைக்கப்படுபவற்றில் பூமர்கள் முன்னணியில் உள்ளனர், அவர்கள் தொழிலாளர் தொகுப்பில் வருமானத்தை ஈட்டுகிறார்களா அல்லது, இதையொட்டி, இளைய தலைமுறையினரின் வரிகளை அவர்களின் சமூக பாதுகாப்பு சோதனைகளின் வடிவத்தில் பயன்படுத்துகிறார்கள்..

சமீபத்திய AARP புல்லட்டின் படி, குழந்தை பூமர்கள் ஆண்டுக்கு 7 டிரில்லியன் டாலர் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு செலவிடுகின்றன. அவர்கள் வயதாகிவிட்டாலும் (மிக இளைய பூமர்கள் 2019 ஆம் ஆண்டின் 50 களின் பிற்பகுதியில் உள்ளனர்) அவர்கள் தொடர்ந்து பெருநிறுவன மற்றும் பொருளாதார சக்தியை வைத்திருக்கிறார்கள் the நாட்டின் தனிப்பட்ட நிகர மதிப்பில் 80% பூமர்களுக்கு சொந்தமானது.

பேபி பூமர்கள் மற்றும் ஓய்வு: பூமர்களின் ஓய்வு ஏன் வேறுபட்டது

குழந்தை ஏற்றம் தலைமுறையில் முதலாவது 2012 இல் ஓய்வு பெற தகுதி பெற்றது. பல வழிகளில், அவர்கள் வேலைக்கு பிந்தைய ஆண்டுகளை செலவிடும் விதம் அவர்களின் பெற்றோரிடமிருந்து வித்தியாசமாக இருக்கும், பெரும்பாலும் மிகப் பெரிய தலைமுறை என்று அழைக்கப்படும் உறுப்பினர்கள்.

அதிக நீண்ட ஓய்வு

முந்தைய தலைமுறையினரில் பலர் தங்களால் இயன்றவரை வேலை செய்தனர், சிலருக்கு ஓய்வு பெறுவதற்கான அதிர்ஷ்டம் இருந்தது, அது இன்றைய தரத்தின்படி தங்கமாகக் கருதப்படும். இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய அமெரிக்காவின் செழிப்பு மிகப் பெரிய தலைமுறையினருக்கு சிறப்பானதாக அமைந்தது, அவர்கள் ஒரு பணியாளரிடமிருந்து பயனடைந்தனர், அதில் ஒவ்வொரு ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும் ஆறு ஊழியர்கள் இருந்தனர். அந்த தலைமுறையில் ஏராளமான மக்கள் உத்தியோகபூர்வ 65 வயதில் ஓய்வு பெற முடிந்தது.

அன்றிலிருந்து இப்போதே ஒரு மாற்றம் என்னவென்றால், 77 மில்லியன் அமெரிக்க பேபி பூமர்களில் பெரும் சதவீதம் பெற்றோரை விட 10 முதல் 25 ஆண்டுகள் நீண்ட காலம் வாழும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 60 வயதில் ஓய்வு பெறுபவர்கள் குறைந்தது 25 ஆண்டுகள் கூடுதலாக வாழ எதிர்பார்க்கலாம். எனவே அவர்களின் ஓய்வூதிய காலம் நீண்டதாக இருக்கும்.

அதிக எதிர்பார்ப்புகள்

அதிக உடல்நலம் மற்றும் ஆற்றலுடன்-இப்போது அவர்களின் குழந்தைகள் பெரியவர்கள்-அதை வாங்கக்கூடிய பூமர்கள் பயணக் கனவுகள் மற்றும் பிற வாளி-பட்டியல் பொருட்களை நிறைவேற்ற குறைந்தபட்சம் ஆரம்ப ஓய்வூதியத்தை செலவிட எதிர்பார்க்கிறார்கள். இப்போது ஓய்வூதிய வயதை எட்டியவர்கள் பெரும்பாலும் மராத்தான்களை இயக்குவதற்கும், வீடுகளை கட்டுவதற்கும், தொழில்களைத் தொடங்குவதற்கும் போதுமான ஆரோக்கியமானவர்கள்.

ஓய்வூதிய சமூகங்களுக்கு இடம்பெயர்வதற்கு பதிலாக, பலர் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் கல்வி வாய்ப்புகளை வழங்கக்கூடிய சிறிய நகரங்களுக்கு குடிபெயர்கின்றனர். பொது போக்குவரத்து மற்றும் கலாச்சார இடங்கள் போன்ற வசதிகளைப் பயன்படுத்த மற்ற பூமர்கள் நகர்ப்புறங்களுக்குச் செல்லத் தேர்வு செய்கின்றன.

மெல்லிய வளங்களைக் கொண்ட சிலர் மெக்ஸிகோ, போர்ச்சுகல் மற்றும் பிலிப்பைன்ஸ் போன்ற குறைந்த வாழ்க்கைச் செலவுகளைக் கொண்ட நாடுகளுக்கு அமெரிக்காவிற்கு வெளியே ஓய்வு பெறுகிறார்கள். காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஓய்வூதிய நிறுவனத்தின் ஓய்வூதிய அறிக்கையின் 2019 பூமர் எதிர்பார்ப்புகளின்படி, நாற்பத்தைந்து சதவீதம் பேருக்கு ஓய்வூதிய சேமிப்பு இல்லை.

அதிக முதலீட்டு தேர்வுகள், குறைந்த முதலீட்டு பாதுகாப்பு

மிகப் பெரிய தலைமுறைக்கு ஒப்பீட்டளவில் சில முதலீட்டு விருப்பங்கள் இருந்தன: பெரும்பாலும் சாதாரண பத்திரங்கள் மற்றும் வைப்புச் சான்றிதழ்கள். ஆனால் அவை ஒப்பீட்டளவில் பாதுகாப்பான வருமான வடிவங்கள். பூமர்களுக்கு அது உண்மை இல்லை. மேலும் என்னவென்றால், நீண்ட ஆயுட்காலம் பணவீக்கத்தைத் தொடர்ந்து உறுதிப்படுத்த சில முதலீட்டு அபாயங்களையாவது எடுக்க அதிக வாய்ப்பு மற்றும் தேவை.

கவர்ச்சியான முதலீட்டு விருப்பங்கள்

இன்றைய பூமர்கள் வருமானப் பத்திரங்களின் எப்போதும் விரிவடைந்துவரும் பிரபஞ்சத்தை எதிர்கொள்கின்றன. முதலீட்டுத் தொழில் முதலீடு செய்ய நிறைய கயிறுகளை வழங்கியுள்ளது it அதையெல்லாம் இழக்க நிறைய புதிய மற்றும் அற்புதமான வழிகள்.

சீர்குலைவு

அவர்கள் ரிஸ்க் எடுக்க நினைத்தால், பூமர்களின் பெற்றோர் சில ஈவுத்தொகை செலுத்தும் பங்குகளை வாங்கியிருக்கலாம். அந்த நேரத்தில், நிதி மற்றும் பயன்பாடுகள் போன்ற ஈவுத்தொகை செலுத்தும் தொழில்களில் பெரும்பாலானவை அதிக அளவில் கட்டுப்படுத்தப்பட்டன. பல தசாப்த கால கட்டுப்பாடு இந்த தொழில்கள் குறைவாக கணிக்கக்கூடியதாகவும் ஆபத்தானதாகவும் மாறியுள்ளது. எனவே, முன்னர் கருதப்பட்ட ஈவுத்தொகை அல்லது முதலீடுகளின் வருவாய் ஆகியவற்றின் நிச்சயம் இப்போது நிச்சயமற்றது.

உயர்வு, குறைவதற்கு பதிலாக, வட்டி விகிதங்கள்

1980 களில், மிகப் பெரிய தலைமுறை ஓய்வு பெறத் தொடங்கியபோது, ​​வட்டி விகிதங்கள் சுமார் 18% ஆக இருந்தன. இது சேமிப்பாளர்களுக்கு நல்லது (மற்றும் வீட்டு உரிமையாளர்களுக்கு பயங்கரமானது). 2010 ஆம் ஆண்டில், விகிதங்கள் 1% க்கும் குறைவாகவே கிடைத்தன. வட்டி விகிதங்களில் இந்த நீண்ட சரிவு பத்திர முதலீட்டாளர்களுக்கு பெரும் வருவாயை அளித்தது.

பூமர்கள் மிகவும் எதிர் சூழ்நிலையை எதிர்கொள்கின்றனர். எப்போதும் குறைந்து வரும் வட்டி விகிதத்திற்குப் பதிலாக, அவர்கள் ஓய்வுபெறும் போது வட்டி விகிதங்களை சீராக அதிகரிக்கும் வாய்ப்பை எதிர்கொள்கின்றனர்.

ஓய்வூதியத்திற்கு பதிலாக தனிப்பட்ட சேமிப்பு

மிகப் பெரிய தலைமுறைக்கு தனிநபர் வருமானம் குறைவாக இருந்திருக்கலாம், ஆனால் அதன் உறுப்பினர்களில் பலருக்கு பெருநிறுவன அல்லது தொழிற்சங்க ஓய்வூதியங்களும் இருந்தன - இது ஒரு காலத்தில் பொதுவானதாக இருந்த அதே முதலாளிக்கு வாழ்நாள் முழுவதும் பணியாற்றிய பின்னர் கணிசமாக இருக்கக்கூடும். ஆனால் பொருளாதாரம் மாறியது, பல பெரிய நிறுவனங்கள் ஒன்றிணைந்தன அல்லது காணாமல் போயின, மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் 1983 ல் 20.1% தொழிலாளர்களிடமிருந்து 2018 இல் 10.5% ஆகக் குறைந்துவிட்டதாக அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் தெரிவித்துள்ளது. மேலும் என்னவென்றால், பாரம்பரிய கார்ப்பரேட் ஓய்வூதியங்கள் இப்போது பெருமளவில் படிப்படியாக நீக்கப்பட்டன, இது 401 (கே) திட்டங்கள், ஐஆர்ஏக்கள் மற்றும் பிற முதலீட்டு வாகனங்களுக்கு வழிவகுக்கிறது, அவை தனிநபரை சேமிப்பதில் பொறுப்பை ஏற்படுத்துகின்றன. இந்த மாற்றங்களை எதிர்கொண்ட முதல் தலைமுறை அவர்கள் என்பதால், பெரும்பாலான பூமர்கள் போதுமான அளவு அல்லது போதுமான அளவு சேமிக்கத் தொடங்கவில்லை.

சமூக பாதுகாப்பு என்று அழைக்கப்படும் கூட்டாட்சி ஓய்வூதியத்தைப் பொறுத்தவரை, அது குறையக்கூடும் என்ற கவலை உள்ளது. பிரச்சனை என்னவென்றால், குழந்தை பூமர் தலைமுறை முந்தைய தலைமுறைகளை விட மிகப் பெரியது; அதைப் பின்தொடரும் தலைமுறை எக்ஸ், மிகவும் சிறியது; பூமர்களின் ஆயுட்காலம் கூட பூமர்களின் அதிகரித்த ஆயுட்காலத்தை ஈடுசெய்ய போதுமானதாக இல்லை.

சமூகப் பாதுகாப்பு எவ்வாறு கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதில் மாற்றங்கள் இல்லாவிட்டால், 2034 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி ஓய்வுபெற்ற மக்களுக்கு முழு சமூகப் பாதுகாப்புத் தொகையை ஆதரிக்க போதுமான வரி செலுத்தும் தொழிலாளர்கள் இருக்க மாட்டார்கள் என்று மதிப்பீடுகள் உள்ளன. ஆண்டுகளில் குழந்தை பூமர்கள் பணியாளர்களில் இருந்தனர், ஆறு ஊழியர்கள் இருந்தனர் ஒவ்வொரு ஓய்வு பெற்றவருக்கும். ஆனால் முழு குழந்தை பூமர் தலைமுறையும் ஓய்வூதிய வயதை எட்டும் நேரத்தில், அந்த விகிதம் மூன்று முதல் ஒன்று வரை குறையும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

ஓய்வூதிய நிதி பற்றாக்குறை?

பலர் போதுமான பணத்தை சேமிக்கவில்லை என்பதோடு மட்டுமல்லாமல், பூமர்கள் தங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பிற்கான ஒரு முக்கியமான நேரத்தில் பெரும் மந்தநிலையை அனுபவித்தனர். 1990 களின் பிற்பகுதியில் பல பூமர்கள் விலையுயர்ந்த முதலீடுகள், அடமானங்கள் மற்றும் தொடக்கங்களில் குதித்தன, சில ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அந்தக் கொடுப்பனவுகளைச் செய்ய அவர்கள் சிரமப்படுவதைக் காண மட்டுமே; பலர் தங்களை முற்றிலுமாக வெளியேற்றினர் அல்லது அவர்களின் அடமானங்கள் நீருக்கடியில் காணப்பட்டனர்.

அடமானத் தொழிலில் 2008 ஆம் ஆண்டின் சப் பிரைம் கரைப்பு மற்றும் பின்வரும் பங்குச் சந்தை வீழ்ச்சியால் பல பூமர்கள் போதுமான கூடு முட்டையை ஒன்றாக துண்டிக்கத் துடித்தன. அவர்களில் பலர் பின்னர் தங்கள் வீடுகளில் உள்ள பங்குகளுக்கு எதிராக கடன் வாங்குவதை ஒரு தீர்வாக மாற்றினர். ரியல் எஸ்டேட் விலைகள் மீண்டும் உயரத் தொடங்கியுள்ள நிலையில், சில பூமர்கள் மலிவான ஒன்றைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக தங்கள் தற்போதைய வீட்டை விற்பதில் இருந்து கணிசமாக லாபம் ஈட்ட முடியாது.

அத்தகைய கடன்களைக் கொண்டவர்களுக்கு, சேமிப்புகள் பின் பர்னரில் வைக்கப்பட்டுள்ளன. மேலும் என்னவென்றால், பெரும் மந்தநிலைக்கு பதிலளித்த பூமர்கள், அவர்கள் விட்டுச் சென்ற சேமிப்புகளுடன் தீவிர பழமைவாதத்தை மாற்றுவதன் மூலம் இரண்டாவது வெற்றியைப் பெற்றனர்: தங்களது இலாகாக்களை போதுமான அளவு பங்குகளில் வைத்திருக்காததன் மூலம், அவர்கள் தொடர்ந்து வந்த பெரிய காளை சந்தையைத் தவறவிட்டனர், கூடு முட்டைகள் தேங்கி நிற்கின்றன. இதற்கிடையில், மக்கள்தொகையின் பல பகுதிகளுக்கு ஊதியங்கள் கணிசமாக அதிகரிக்கவில்லை.

பூமர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கு எவ்வாறு தயாராவார்கள்

இந்த நடவடிக்கைகளில் சிலவற்றை மேற்கொள்வது குழந்தை பூமர்களுக்கு ஓய்வை நிர்வகிக்க உதவும்.

ஓய்வு பெற வேண்டாம் (குறைந்தபட்சம் மிக விரைவில் அல்ல)

ஒரு யோசனை எல்லாவற்றிலும் மிகவும் பாரம்பரியமற்றதாக இருக்கலாம்: ஓய்வு பெற வேண்டாம். அல்லது குறைந்தபட்சம், 65 அல்லது 66 வயது (பிறப்பு தேதியைப் பொறுத்து) என்ற பழமொழியைத் தாண்டி தாமதப்படுத்துங்கள். இதன் பொருள் நீண்ட நேரம் வேலை செய்வது, ஆலோசனை செய்வது அல்லது ஒரு பகுதிநேர கிக் கண்டுபிடிப்பது, பணியாளர்களின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது பூமர்களுக்கு நிதி மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியாக உதவும்.

அனுமதிக்கும் நிதி, பூமர்கள் 70 வயதை எட்டும் வரை அவர்களின் சமூக பாதுகாப்பு நலன்களைப் பெறவும் காத்திருக்கலாம். நன்மைகளைத் தள்ளிவைப்பதன் மூலம், அவர்கள் அசல் மாதாந்திர உதவித்தொகையில் 132% பெறலாம். இது, அதிகரித்த வருமானம் மற்றும் வேலைக்குச் செல்வதிலிருந்து சேமிப்பு ஆகியவற்றுடன் இணைந்து ஓய்வு பெறுவதை எளிதாக்கும்.

சுகாதார சிக்கல்களுக்கான திட்டம்

1960 கள் மற்றும் 1970 களில் ஃப்ரீவீலிங் காலத்தில் வந்த பூமர்கள், அவர்கள் என்றென்றும் சுறுசுறுப்பாக இருப்பார்கள் என்று ஒரு படத்தை அடிக்கடி முன்வைக்கிறார்கள் fact உண்மையில், அதே வயதில் பலர் தங்கள் முன்னோர்களை விட சிறந்த நிலையில் உள்ளனர். இன்னும், மனித உடல் அழிக்க முடியாதது. உடல் பருமன், நீரிழிவு நோய், உயர் இரத்த அழுத்தம் மற்றும் அதிக கொழுப்பு ஆகியவை தவிர்க்க முடியாமல் வளர்ந்து வரும் மக்கள்தொகையில் அதிகரித்து வருகின்றன. புற்றுநோய் மற்றும் இதய நோய் ஆகியவை மரணத்திற்கு முக்கிய காரணமாகும். பின்னர் டிமென்ஷியா உள்ளது: டிமென்ஷியா ஆராய்ச்சி மற்றும் தடுப்பு நிறுவனத்தின் கூற்றுப்படி, 6 பெண்களில் 1 பேரும், 55 வயதிற்கு மேற்பட்ட 10 ஆண்களில் 1 பேரும் தங்கள் வாழ்நாளில் டிமென்ஷியாவை உருவாக்கும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

பியூ ஆராய்ச்சி மையத்தின்படி, சுமார் 70% அமெரிக்கர்களுக்கு ஒரு வாழ்க்கை விருப்பம் இல்லை, இது அவர்களின் மருத்துவ விருப்பங்களை விவரிக்கிறது, அதாவது அவர்களின் விருப்பங்களை வெளிப்படுத்த முடியாவிட்டால் வாழ்க்கை ஆதரவைப் பெற வேண்டுமா என்பது போன்றவை. 65 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்களில் 30% க்கும் அதிகமானோர் தங்கள் சொந்த இறப்பு ஏற்பட்டால் அவர்களின் சொத்துக்கள் எவ்வாறு விநியோகிக்கப்பட வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கும் விருப்பங்களை வரையவில்லை, இது சட்ட மற்றும் நிதி சிக்கல்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது.

முன்னணி விளிம்பில் பூமர்கள் இன்னும் 70 களின் முற்பகுதியில் உள்ளன. உடல்நலம் குறித்தும், அவர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் நிதிக்கு யார் பொறுப்பேற்க வேண்டும் என்பதையும் அவர்கள் முடிவு செய்ய வேண்டிய நேரம் இது, நோய் அல்லது இயலாமை காரணமாக அவர்கள் பொறுப்பான முடிவுகளை எடுக்க முடியாவிட்டால். பூமர்கள் அந்த முடிவுகளை மற்றவர்களிடம் விடக்கூடாது; அவர்கள் தங்களை உருவாக்க வேண்டும்.

மேம்பட்ட வயதான காலத்தில் கவனிப்புக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான நீண்டகால பராமரிப்பு காப்பீடு மற்றும் பிற மாற்று வழிகளைப் பார்ப்பதும் புத்திசாலித்தனம். இளைய பூமர்களுக்கு இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், யாருக்கு இது குறைந்த விலை இருக்கும்.

ஒரு விருப்பத்தை உருவாக்குங்கள்

65 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்களில் 30% க்கும் அதிகமானோர் தங்கள் சொந்த மரணங்கள் ஏற்பட்டால் அவர்களின் சொத்துக்கள் எவ்வாறு விநியோகிக்கப்பட வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கும் விருப்பங்களை வரையவில்லை, இது சட்ட மற்றும் நிதி சிக்கல்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது. மீண்டும், பூமர்கள் ஒரு விருப்பத்தை உருவாக்க வேண்டும் அல்லது அது அவர்களின் தேவைகளை பூர்த்திசெய்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும்.