எளிய ஈரா திட்டங்கள் எரிசா விதிகளுக்கு உட்பட்டதா?

ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய வருமான பாதுகாப்புச் சட்டம் (ERISA) எளிய தனிநபர் ஓய்வூதியக் கணக்குகள் (IRA கள்) உள்ளிட்ட பெரும்பாலான முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத் திட்டங்களை உள்ளடக்கியது. 100 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட வணிகங்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு வரி-நன்மை பயக்கும் ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அமைப்பதை எளிதாக்கும் வகையில் எளிய ஐஆர்ஏக்கள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

எளிய ஐஆர்ஏக்களுக்கு எரிசா விதிகள் எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதைப் பாருங்கள்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• எளிய ஐ.ஆர்.ஏக்கள் எரிசா விதிகளுக்கு உட்பட்டவை, அவை பெரும்பாலான முதலாளிகளால் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டங்களை உள்ளடக்குகின்றன. ஒரு திட்டம் எவ்வாறு கட்டமைக்கப்பட்டு நிர்வகிக்கப்படுகிறது என்பதை எரிசா ஆணையிடுகிறது.

எளிய ஐஆர்ஏக்களுக்கான எரிசா தேவைகள்

சிம்பிள் என்பது ஊழியர்களுக்கான சேமிப்பு ஊக்கப் போட்டித் திட்டங்களைக் குறிக்கிறது. தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் (401 (கே) கள்) செய்யும் அறிக்கை மற்றும் நிர்வாகச் சுமை எளிய ஐஆர்ஏக்களிடம் இல்லை, மேலும் அவை அமைப்பது எளிது.

1974 ஆம் ஆண்டில் இயற்றப்பட்ட ERISA, முதலாளியின் ஓய்வூதிய திட்டங்களை கட்டமைத்து நிர்வகிப்பதற்கான தேவைகள் விவரிக்கிறது. எளிய ஐஆர்ஏக்களுக்கு, எந்த ஊழியர்கள் தகுதியுடையவர்கள் மற்றும் ஒரு நிறுவனம் பணியாளர் பங்களிப்புகளை எவ்வாறு கையாளுகிறது என்பதை எரிசா ஆணையிடுகிறது.

சுருக்கமான திட்ட விளக்கத்திற்குள் திட்டத்தின் அம்சங்களின் விவரங்களை முதலாளிகள் தெளிவாகக் குறிப்பிட வேண்டும். இந்த ஆவணத்தில் ஊழியர்களின் உரிமைகள் மற்றும் முதலாளிகளின் பொறுப்புகள் பற்றிய விளக்கம் உள்ளது.

ERISA முதலாளிகளுக்கு தகுதித் தேவைகளைத் தக்கவைக்க சில நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிக்கிறது, ஆனால் பொதுவாக, 21 வயதுக்கு மேற்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களும் குறைந்தது ஒரு வருட சேவையை மேற்கொண்டவர்கள் இந்தத் திட்டத்திற்கு தகுதியுடையவர்களாக இருக்க வேண்டும். சில முதலாளிகள் ஊழியர்களை விரைவில் தகுதி பெற அனுமதிக்கலாம், சில நேரங்களில் உடனடியாக.

பணியாளர் பங்களிப்பு விதிகள்

ஊழியர்களின் பங்களிப்புகளைக் கையாள்வது தொடர்பான முக்கிய சிக்கல்களையும் ERISA வரையறுக்கிறது. ஒரு எளிய ஐஆர்ஏவுக்கான சம்பள ஒத்திவைப்பு பங்களிப்புகள், எடுத்துக்காட்டாக, பங்கேற்பாளரின் சம்பள காசோலையிலிருந்து நிதி நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட மாதத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் இறுதிக்குள் பங்கேற்பாளரின் கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்பட வேண்டும்.

சுயதொழில் செய்யும் நபர்கள், ஊழியர்கள் இல்லாதவர்கள் கூட ஒரு எளிய ஐஆர்ஏ அமைக்க தகுதியுடையவர்கள்.

எளிய ஐஆர்ஏக்கள் பங்களிப்பு வரம்புகளுக்கு உட்பட்டவை. 2020 ஆம் ஆண்டில், ஊழியர்கள், 500 13, 500 வரை பங்களிக்க முடியும், இது 2019 ஆம் ஆண்டிற்கான, 000 13, 000 ஆக இருக்கும். 50 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் கூடுதல் $ 3, 000 பங்களிக்க முடியும், இது ஒரு பிடிப்பு பங்களிப்பு என அழைக்கப்படுகிறது.

பணியாளரின் இழப்பீட்டில் அதிகபட்சம் 3% டாலருக்கு முதலாளி இந்த தொகையை டாலருடன் பொருத்த முடியும். அல்லது மாற்றாக, பணியாளர் பங்களிப்பு தேவையில்லாமல் ஒவ்வொரு பணியாளரின் இழப்பீட்டிலும் 2% ஒரு முதலாளி பங்களிக்க முடியும். இது ஒரு முழுமையான பங்களிப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது.

ஒரு பாரம்பரிய அல்லது ரோத் ஐஆர்ஏவை விட எளிய ஐஆர்ஏவுக்கு பங்களிப்பு வரம்புகள் அதிகம், ஆனால் 401 (கே) க்கான வரம்புகளை விட குறைவாக உள்ளது. 2020 ஆம் ஆண்டில், பாரம்பரிய மற்றும் ரோத் ஐஆர்ஏக்களுக்கான வருடாந்திர பங்களிப்பு வரம்பு, 000 6, 000 ஆகும், இது 50 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு $ 1, 000 பிடிக்கக்கூடிய பங்களிப்புடன் அனுமதிக்கப்படுகிறது. 2020 ஆம் ஆண்டில், ஊழியர்கள் 401 (கி) க்கு, 500 19, 500 வரை பங்களிக்க முடியும், இது 6, 500 டாலர் பிடிக்கக்கூடிய பங்களிப்புடன்.

முதலீட்டு தேர்வுகள்

இந்த கணக்குகள் ஐஆர்ஏக்கள் என்பதால், பணியாளர் பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் எளிய ஐஆர்ஏவுக்கான முதலீட்டு தேர்வுகளின் முழு கட்டுப்பாட்டையும் கொண்டுள்ளனர். இது 401 (கே) திட்டங்களிலிருந்து வேறுபடுகிறது, அங்கு பொதுவாக முதலாளி ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான முன் திரையிடப்பட்ட நிதியை ஊழியர்கள் தேர்வு செய்யலாம்.

ஒரு எளிய ஐஆர்ஏ மூலம், முதலாளி ஐஆர்எஸ் படிவங்கள் 5304-SIMPLE அல்லது 5305-SIMPLE ஐப் பயன்படுத்தி திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து தாக்கல் செய்கிறார். பங்கேற்பாளர்களின் அனைத்து கணக்குகளையும் வைத்திருக்க ஒரு குறிப்பிட்ட நிதி நிறுவனத்தை முதலாளி நியமிக்கலாம் அல்லது பங்கேற்பாளர்கள் தங்களது எளிய நிதி நிறுவனத்தை அவர்கள் விரும்பும் நிதி நிறுவனத்தில் வைத்திருக்க அனுமதிக்கலாம்.