உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) 401 (கே) திட்டங்கள் போன்ற வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டங்களிலிருந்து நியாயமற்ற முறையில் பயனடையவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த அதிக ஈடுசெய்யப்பட்ட ஊழியர்களின் (எச்.சி.இ) பங்களிப்புகளை கவனமாக ஆராய்கிறது. ஆனால் பிடிப்பு பங்களிப்புகள் உண்மையான ஒத்திவைப்பு சதவீதம் (ஏடிபி) சோதனையில் சேர்க்கப்படவில்லை, ஏனெனில் அவை சோதனை முடிவுகளை தவிர்க்கலாம்.
ஏடிபி சோதனை என்றால் என்ன?
அதன் வரி-தகுதி நிலையைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான ஒரு முதலாளியால் வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு, சராசரி ஊதியம் பெறுபவரை விட பணக்கார ஊழியர்கள் திட்டத்திலிருந்து அதிக பயன் பெறவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த சில கடுமையான பாகுபாடு இல்லாத சோதனைகளை அது சந்திக்க வேண்டும். அனைத்து வருமான மட்டங்களிலும் உள்ள ஊழியர்களுக்கு திட்ட பங்கேற்பு ஒப்பீட்டளவில் சமமாக இருப்பதை சரிபார்க்க ஐஆர்எஸ் ஏடிபி சோதனையைப் பயன்படுத்துகிறது.
ஏடிபி சோதனையின் தேவைகளின் கீழ், எச்.சி.இ.க்கள் செய்த சராசரி சம்பள ஒத்திவைப்பு வழக்கமான ஊழியர்களின் சராசரி பங்களிப்பை ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை விட அதிகமாக இருக்கலாம். எச்.டி.சி.க்கள் ஏ.டி.பி சோதனைக்குத் தேவையான பங்களிப்பு வரம்பை மீறியதாகக் கண்டறியப்பட்டால், இந்தத் திட்டம் அதிகப்படியான பங்களிப்புகளைத் தர வேண்டும் அல்லது அதன் வரி-தகுதி நிலையை இழக்க நேரிடும்.
ப-அப் பங்களிப்புகள்
எந்தவொரு வருடத்திலும் தகுதிவாய்ந்த திட்டத்திற்கு பங்களிக்கக்கூடிய தொகைக்கு ஐஆர்எஸ் கடுமையான வரம்புகளை விதிக்கிறது. 2020 ஆம் ஆண்டில், 50 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு அதிகபட்ச பணியாளர் பங்களிப்பு, 500 19, 500 ஆகும், அதிகபட்ச மொத்த பங்களிப்பு வரம்பு (முதலாளி பங்கேற்பு உட்பட), 000 57, 000 ஆகும்.
எவ்வாறாயினும், ஓய்வூதியத்தை நெருங்குபவர்களை தங்கள் சேமிப்புகளை அதிகரிக்க ஊக்குவிக்க, ஐஆர்எஸ் திட்ட பங்கேற்பாளர்களுக்கு 50 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்களை இந்த வரம்புகளை மீறும் வருடாந்திர பிடிப்பு பங்களிப்புகளை செய்ய அனுமதிக்கிறது. 2020 ஆம் ஆண்டில், தகுதியான ஊழியர்கள் கூடுதலாக, 500 6, 500 பங்களிக்கலாம், இது ஊழியர்களின் பங்களிப்புகளுக்கான மொத்த வரம்பை, 000 26, 000 ஆகவும், ஒட்டுமொத்தமாக, 500 63, 500 ஆகவும் அதிகரிக்கும்.
ப-அப் பங்களிப்புகள் ஏன் விலக்கப்படுகின்றன?
எந்தவொரு வருடத்திலும் அனைத்து ஊழியர்களும் அவற்றைச் செய்ய தகுதியற்றவர்கள் என்பதால் பிடிக்கக்கூடிய பங்களிப்புகள் விலக்கப்படுகின்றன. ஏடிபி சோதனை அபாயங்களில் அவற்றைச் சேர்ப்பது முடிவுகளைத் தவிர்க்கிறது.
50 வயதிற்கு மேற்பட்ட பல ஈடுசெய்யப்படாத ஊழியர்கள் (என்.எச்.சி.இ) தங்கள் பங்களிப்புகளை அதிகப்படுத்தினால், எடுத்துக்காட்டாக, அவர்களின் ஆக்கிரமிப்பு பங்கேற்பு அனைத்து என்.எச்.சி.இ.க்களின் சராசரி பங்களிப்பையும் அதிகரிக்கிறது, அவர்களுடைய சகாக்கள் இன்னும் பிடிக்கக்கூடிய பங்களிப்புகளை செய்ய தகுதியற்றவர்களாக இருந்தாலும் கூட.
அதிகரித்த பங்களிப்பு வரம்புகளை அனுபவிக்கும் HCE களுக்கு இந்த சூழ்நிலை ஒரு நல்ல செய்தியாக இருந்தாலும், 50 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்கள் இருந்தால் அதற்கு நேர்மாறாக இருக்கும். HCE க்கள் வழங்கிய பங்களிப்புகள் சோதனையில் சேர்க்கப்பட்டால், சராசரி HCE பங்களிப்பு அதிகமாக இருக்கலாம் ஏடிபி வரம்பு மிக விரைவாக, பங்களிப்புகளைத் திருப்பித் தரும் திட்டம் தேவைப்படுகிறது. (தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, "ஏன் 401 (கே) பங்களிப்புகள் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன?")
