துணை நன்மைகள் என்ன?

துணை நன்மைகள் என்பது இரண்டாம் நிலை சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டமாகும், இது மருத்துவமனையில் தங்கியிருக்கும் போது ஏற்படும் பல்வேறு மருத்துவ செலவுகளை உள்ளடக்கியது. துணை நன்மைகள் ஆம்புலன்ஸ் போக்குவரத்து, இரத்தம், மருந்துகள் மற்றும் கட்டுகள் போன்ற மருத்துவ பொருட்கள் போன்ற செலவுகளை ஈடுசெய்யும். இந்த நன்மைகள் வழக்கமாக முக்கிய மருத்துவ பாதுகாப்புக்கு மேல் அடுக்குகின்றன.

துணை நன்மைகளை உடைத்தல்

அந்த செலவினங்களை ஈடுகட்ட துணை சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன, அவை பல சுகாதார செலவினங்களை புறக்கணிக்கின்றன. அவை வழக்கமாக மருத்துவமனையால் வழங்கப்படும் தினசரி நன்மைகளின் பெருக்கமாக குறிப்பிடப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, துணை கொள்கை இந்த தினசரி நன்மைக்கு 20 மடங்கு அதிகமாக இருக்கலாம்.

நிறுவனங்கள் ஏன் துணை நன்மைகளை வழங்குகின்றன

ஊழியர்களை ஆரோக்கியமாக வைத்திருக்க சுகாதாரத் திட்டங்கள் போதாது, ஏனெனில் அவர்களுக்கு இன்னும் வாய்வழி மற்றும் பார்வை பராமரிப்பு தேவைப்படுகிறது. இந்த காப்பீடுகளுக்கான செலவுகளை ஈடுசெய்வது நிறுவனங்களுக்கு அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது, ஏனெனில் பல் மற்றும் பார்வைத் திட்டங்கள் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது, மேலும் நீண்டகால, மருத்துவ உரிமைகோரல் செலவுகளைக் குறைக்கக்கூடிய தடுப்பு, சுகாதார கருவிகள். எடுத்துக்காட்டாக, உயர் இரத்த அழுத்தம், நீரிழிவு மற்றும் பிற நோய்களின் ஆரம்ப அறிகுறிகள் ஒரு உடல் பரிசோதனையில் கண் பரிசோதனையில் கண்டறியப்படலாம்.

இறப்பு ஏற்பட்டால் சுகாதார காப்பீடும் வருமான பாதுகாப்பை வழங்காது; இது ஆயுள் காப்பீட்டின் களம் - மற்றொரு பிரபலமான பெருநிறுவன நன்மை. குழு ஆயுள் காப்பீடும் அதிக மதிப்புள்ள மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது. அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தின் கூற்றுப்படி, 2010 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, குழு ஆயுள் காப்பீட்டை அணுகிய 96 சதவீத ஊழியர்கள் அதைப் பயன்படுத்திக் கொண்டனர்.

துணை நன்மைகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன

துணை நன்மைகள் தன்னார்வ அல்லது முதலாளி-பங்களிப்பு. முதலாளி-பங்களிப்பு துணை சலுகைகளில், முதலாளி வழக்கமாக பிரீமியங்களில் 50 முதல் 100 சதவீதம் வரை செலுத்துகிறார். தன்னார்வ திட்டங்களில், முதலாளி பிரீமியங்களில் 0 முதல் 49 சதவீதம் வரை பங்களிக்கலாம்.

ஊதியக் குறைப்பு மூலம், முதலாளியின் பங்களிப்புக்குப் பிறகு மீதமுள்ள பிரீமியம் நிலுவைகளை ஊழியர்கள் செலுத்துகிறார்கள். ஒரு ஊழியர் தங்கள் நன்மைகளைப் பயன்படுத்தும்போது, ​​ஒரு உரிமைகோரல் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது, மேலும் நன்மைகள் நேரடியாக பிணைய-ஒப்பந்த வழங்குநருக்கு அல்லது உறுப்பினருக்கு (நெட்வொர்க் வழங்குநர் பயன்படுத்தப்படாவிட்டால்) செலுத்தப்படும். ஆயுள் காப்பீட்டு உரிமைகோரல்களுக்கு, பயனாளிக்கு நேரடியாக பணம் செலுத்தப்படுகிறது (இறப்பு ஏற்பட்டால்).

முதலாளிகளுக்கு துணை நன்மைகளின் நன்மைகள்

• பிரிவு 125 ஐ வணிகம் பயன்படுத்தினால் குறைந்த முதலாளி FICA பங்களிப்புகள், இந்த நன்மைகளுக்காக வரிக்கு முந்தைய டாலர்களை ஊழியர்களை அனுமதிக்கிறது. துணை நன்மைகள் ஊழியர்களிடையே முதலாளியின் நற்பெயரை மேம்படுத்துகின்றன துணை நன்மைகளை வழங்குதல் வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் ஒரு வணிகத்தை அதிக போட்டிக்கு உட்படுத்துகிறது

ஊழியர்களுக்கு துணை நன்மைகளின் நன்மைகள்

• துணை நன்மைகளுக்கு பணம் செலுத்த அவர்கள் வரிக்கு முந்தைய டாலர்களைப் பயன்படுத்தலாம். ஆபத்து ஒரு பெரிய குழுவினரிடையே பரவும்போது, ​​பிரீமியங்கள் நியாயமானவை. துணைத் தயாரிப்புகள் தொழிலாளர்களின் தேவைகளுக்கு பதிலளிக்கின்றன, அவை நல்ல தரமான வாழ்க்கைக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சேவைகளை அணுக துணை பல் மற்றும் பார்வை நன்மைகள், தொழிலாளர்கள் தடுப்பு கவனிப்பைப் பெறுகிறார்கள், ஒரு சிக்கல் உருவாகும்போது மட்டும் கவனிப்பதில்லை. பணியாளர்கள் மன அமைதியையும் பாதுகாப்பையும் அனுபவிக்க முடியும், இது துணை நன்மைகள் மற்றும் குழு காப்பீட்டுடன் வருகிறது.