ஒருங்கிணைப்பு வரையறை

ஒருங்கிணைப்பு என்றால் என்ன?

ஒரு ஒருங்கிணைப்பு என்பது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களை ஒரு புதிய நிறுவனமாக இணைப்பதாகும். ஒருங்கிணைப்பு ஒரு இணைப்பிலிருந்து வேறுபட்டது, ஏனெனில் சம்பந்தப்பட்ட எந்த நிறுவனமும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக இல்லை. அதற்கு பதிலாக, இரு நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த சொத்துக்கள் மற்றும் கடன்களைக் கட்டுப்படுத்த முற்றிலும் புதிய நிறுவனம் உருவாகிறது.

ஒன்றிணைத்தல் என்ற சொல் பொதுவாக அமெரிக்கா போன்ற நாடுகளில் பிரபலமான பயன்பாட்டில் இருந்து விலகிவிட்டது, இது இணைப்பு அல்லது ஒருங்கிணைப்பு என்ற சொற்களால் மாற்றப்பட்டுள்ளது. ஆனால் இது இன்னும் இந்தியா போன்ற நாடுகளில் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

கணக்கியலில், ஒருங்கிணைப்புகள் ஒருங்கிணைப்புகள் என்றும் குறிப்பிடப்படலாம்.

ஒருங்கிணைப்புகளைப் புரிந்துகொள்வது

ஒரே வரிசையில் வணிகத்தில் ஈடுபட்டுள்ள இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களுக்கிடையில் அல்லது செயல்பாடுகளில் சில ஒற்றுமையைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் நிறுவனங்களுக்கிடையில் ஒருங்கிணைப்பு பொதுவாக நிகழ்கிறது. நிறுவனங்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளை பல்வகைப்படுத்த அல்லது அவர்களின் சேவைகளின் வரம்பை விரிவுபடுத்தலாம்.

இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்கள் ஒன்றிணைவதால், ஒரு ஒருங்கிணைப்பு ஒரு பெரிய நிறுவனத்தை உருவாக்குகிறது. இடமாற்ற நிறுவனம்-பலவீனமான நிறுவனம்-வலுவான இடமாற்ற நிறுவனத்தில் உறிஞ்சப்படுகிறது, இதனால் முற்றிலும் மாறுபட்ட நிறுவனம் உருவாகிறது. இது மிகவும் வலுவான மற்றும் பெரிய வாடிக்கையாளர் தளத்திற்கு வழிவகுக்கிறது, மேலும் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனம் அதிக சொத்துக்களைக் கொண்டுள்ளது என்பதையும் குறிக்கிறது.

ஒருங்கிணைப்புகள் பொதுவாக பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களுக்கிடையில் நடைபெறுகின்றன, அங்கு பெரியது சிறிய நிறுவனங்களை எடுத்துக்கொள்கிறது.

ஒருங்கிணைப்பு வகைகள்

ஒன்றிணைப்புக்கு ஒத்த ஒரு வகை ஒருங்கிணைப்பு-நிறுவனங்களின் சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் மற்றும் பங்குதாரர்களின் நலன்களை ஒன்றாக இணைக்கிறது. இடமாற்றம் செய்யும் நிறுவனத்தின் அனைத்து சொத்துகளும் பரிமாற்ற நிறுவனத்தின் சொத்தாகும். பரிமாற்ற நிறுவனத்தின் வணிகம் ஒன்றிணைக்கப்பட்ட பின்னர் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. புத்தக மதிப்புகளில் எந்த மாற்றங்களும் செய்யப்படவில்லை. ஈக்விட்டி பங்குகளின் குறைந்தபட்சம் 90% முக மதிப்பை வைத்திருக்கும் பரிமாற்ற நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்கள் பரிமாற்ற நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களாக மாறுகிறார்கள்.

இரண்டாவது வகை ஒருங்கிணைப்பு வாங்குதலுக்கு ஒத்ததாகும். ஒரு நிறுவனம் மற்றொரு நிறுவனத்தால் கையகப்படுத்தப்படுகிறது, மற்றும் பரிமாற்ற நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு ஒருங்கிணைந்த நிறுவனத்தின் பங்குகளில் விகிதாசார பங்கு இல்லை. கொள்முதல் கருத்தில் நிகர சொத்து மதிப்பை (என்ஏவி) மீறினால், அதிகப்படியான தொகை நல்லெண்ணமாக பதிவு செய்யப்படுகிறது. இல்லையென்றால், அது மூலதன இருப்பு என பதிவு செய்யப்படுகிறது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• இரண்டு நிறுவனங்களின் சொத்துக்கள் மற்றும் கடன்களை ஒன்றிணைப்பதன் மூலம் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களை ஒரு புதிய நிறுவனமாக இணைப்பது ஒருங்கிணைப்பு ஆகும். பரிமாற்ற நிறுவனம் வலுவான, இடமாற்ற நிறுவனத்தில் உறிஞ்சப்பட்டு, வலுவான வாடிக்கையாளர் தளம் மற்றும் அதிக சொத்துக்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்திற்கு வழிவகுக்கிறது. ஒருங்கிணைப்பு பண வளங்களை அதிகரிக்கவும், போட்டியை அகற்றவும், நிறுவனங்களை வரிகளில் சேமிக்கவும் உதவும். ஆனால் அதிகப்படியான போட்டி வெட்டப்பட்டால், பணியாளர்களைக் குறைத்து, புதிய நிறுவனத்தின் கடன் சுமையை அதிகரிக்கும் பட்சத்தில் அது ஏகபோகத்திற்கு வழிவகுக்கும்.

ஒருங்கிணைப்பின் நன்மை தீமைகள்

ஒருங்கிணைப்பு என்பது பண ஆதாரங்களைப் பெறுவதற்கும், போட்டியை அகற்றுவதற்கும், வரிகளைச் சேமிப்பதற்கும் அல்லது பெரிய அளவிலான செயல்பாடுகளின் பொருளாதாரங்களை பாதிக்கும் ஒரு வழியாகும். ஒருங்கிணைப்பு பங்குதாரர்களின் மதிப்பை அதிகரிக்கலாம், பல்வகைப்படுத்துவதன் மூலம் ஆபத்தை குறைக்கலாம், நிர்வாக செயல்திறனை மேம்படுத்தலாம் மற்றும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் நிதி ஆதாயத்தை அடைய உதவும்.

மறுபுறம், ஒருங்கிணைப்பு, அதிகப்படியான போட்டி வெட்டப்பட்டால், ஏகபோகத்திற்கு வழிவகுக்கும், இது நுகர்வோருக்கும் சந்தையுக்கும் தொந்தரவாக இருக்கும். சில வேலைகள் நகல் மற்றும் சில ஊழியர்களை வழக்கற்றுப் போடுவதால் இது புதிய நிறுவனத்தின் பணியாளர்களைக் குறைக்க வழிவகுக்கும். இது கடனையும் அதிகரிக்கிறது: இரு நிறுவனங்களையும் ஒன்றிணைப்பதன் மூலம், புதிய நிறுவனம் இரண்டின் பொறுப்புகளையும் ஏற்றுக்கொள்கிறது.

ஒருங்கிணைப்பு நடைமுறை

ஒருங்கிணைப்புக்கான விதிமுறைகள் ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவால் இறுதி செய்யப்படுகின்றன. திட்டம் தயாரிக்கப்பட்டு ஒப்புதலுக்காக சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு திட்டம் சமர்ப்பிக்கப்படும்போது புதிய நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு உயர் நீதிமன்றம் மற்றும் பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை வாரியம் (செபி) ஒப்புதல் அளிக்கும்.

புதிய நிறுவனம் அதிகாரப்பூர்வமாக ஒரு நிறுவனமாக மாறி, பரிமாற்ற நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு பங்குகளை வெளியிடுகிறது. இடமாற்றம் செய்யும் நிறுவனம் கலைக்கப்படுகிறது, மேலும் அனைத்து சொத்துகளும் பொறுப்புகளும் இடமாற்ற நிறுவனத்தால் கையகப்படுத்தப்படுகின்றன.

ஒருங்கிணைப்பின் எடுத்துக்காட்டு

நவம்பர் 2015 இல், மருந்து நிறுவனமான நாட்கோ பார்மா அதன் துணை நிறுவனமான நாட்கோ ஆர்கானிக்ஸை நிறுவனத்தில் இணைப்பதற்கு பங்குதாரர்களின் ஒப்புதலைப் பெற்றது.

அஞ்சல் வாக்குச் சீட்டுகள் மற்றும் மின்-வாக்களிப்பு ஆகியவற்றின் ஒருங்கிணைந்த முடிவுகள் 99.94% வாக்குகளுடன் ஆதரவாக 0.02% எதிர்க்கப்பட்டு 0.04% செல்லாதவையாக இருந்தன.