ஏஜென்சி கோட்பாடு என்றால் என்ன?
ஏஜென்சி கோட்பாடு என்பது வணிக அதிபர்களுக்கும் அவற்றின் முகவர்களுக்கும் இடையிலான உறவில் உள்ள சிக்கல்களை விளக்கி தீர்க்க பயன்படும் ஒரு கொள்கையாகும். மிகவும் பொதுவாக, அந்த உறவு பங்குதாரர்களுக்கும், அதிபர்களுக்கும், நிறுவன நிர்வாகிகளுக்கும், முகவர்களுக்கிடையேயான ஒன்றாகும்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- ஏஜென்சி கோட்பாடு அதிபர்களுக்கும் அவற்றின் முகவர்களுக்கும் இடையிலான முன்னுரிமைகள் தொடர்பான சர்ச்சைகளைத் தீர்க்க முயற்சிக்கிறது. எதிர்பார்ப்புகளில் உள்ள வேறுபாடுகளைத் தீர்ப்பது "ஏஜென்சி இழப்பைக் குறைத்தல்" என்று அழைக்கப்படுகிறது. செயல்திறன் அடிப்படையிலான இழப்பீடு என்பது முதன்மை மற்றும் முகவருக்கு இடையில் சமநிலையை அடையப் பயன்படும் ஒரு வழியாகும்.
ஏஜென்சி கோட்பாட்டைப் புரிந்துகொள்வது
ஒரு நிறுவனம், பரந்த வகையில், இரு தரப்பினருக்கும் இடையிலான எந்தவொரு உறவும், அதில் ஒன்று, முகவர், மற்றொன்றை, முதன்மை, அன்றாட பரிவர்த்தனைகளில் குறிக்கிறது. அதிபர் அல்லது அதிபர்கள் தங்கள் சார்பாக ஒரு சேவையைச் செய்ய முகவரை நியமித்துள்ளனர்.
அதிபர்கள் முடிவெடுக்கும் அதிகாரத்தை முகவர்களுக்கு வழங்குகிறார்கள். அதிபரை நிதி ரீதியாக பாதிக்கும் பல முடிவுகள் முகவரியால் எடுக்கப்படுவதால், கருத்து வேறுபாடுகள் மற்றும் முன்னுரிமைகள் மற்றும் நலன்களில் வேறுபாடுகள் கூட எழலாம். இது சில நேரங்களில் முதன்மை-முகவர் பிரச்சினை என்று குறிப்பிடப்படுகிறது.
வரையறையின்படி, ஒரு முகவர் ஒரு அதிபரின் வளங்களைப் பயன்படுத்துகிறார். அதிபர் பணத்தை ஒப்படைத்துள்ளார், ஆனால் அன்றாட உள்ளீடு குறைவாகவோ இல்லை. முகவர் முடிவெடுப்பவர், ஆனால் சிறிய அல்லது ஆபத்து இல்லை, ஏனெனில் எந்தவொரு இழப்பும் அதிபரால் ஏற்கப்படும்.
ஏஜென்சி கோட்பாடு ஒரு முதன்மை மற்றும் ஒரு முகவரின் நலன்கள் எப்போதும் சீரமைப்பில் இல்லை என்று கருதுகிறது.
ஏஜென்சி கோட்பாட்டில் சிறப்புக் கருத்தாய்வு
ஏஜென்சி கோட்பாடு முதன்மையாக இரண்டு முக்கிய பகுதிகளில் எழும் மோதல்களை நிவர்த்தி செய்கிறது: குறிக்கோள்களில் வேறுபாடு அல்லது ஆபத்து வெறுப்பில் வேறுபாடு.
எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவன நிர்வாகிகள் ஒரு வணிகத்தை புதிய சந்தைகளில் விரிவாக்க முடிவு செய்யலாம். இது எதிர்காலத்தில் வளர்ச்சி மற்றும் அதிக வருவாய் எதிர்பார்ப்பில் நிறுவனத்தின் குறுகிய கால லாபத்தை தியாகம் செய்யும். இருப்பினும், பங்குதாரர்கள் குறுகிய கால மூலதன வளர்ச்சிக்கு முன்னுரிமை அளிக்கலாம் மற்றும் நிறுவனத்தின் முடிவை எதிர்க்கலாம்.
ஏஜென்சி கோட்பாட்டின் மூலம் அடிக்கடி கவனிக்கப்படும் மற்றொரு மையப் பிரச்சினை, ஒரு முதன்மை மற்றும் ஒரு முகவருக்கு இடையில் பொருந்தாத ஆபத்து சகிப்புத்தன்மையை உள்ளடக்கியது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வங்கியில் பங்குதாரர்கள் நிர்வாகம் கடன் ஒப்புதல்களை மிகக் குறைவாக நிர்ணயித்துள்ளதாக ஆட்சேபிக்கக்கூடும், இதனால் இயல்புநிலைக்கு ஆபத்து அதிகம்.
ஏஜென்சி கோட்பாட்டின் எடுத்துக்காட்டுகள்
நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் மற்றும் போர்ட்ஃபோலியோ மேலாளர்கள் தங்கள் அதிபர்களின் சார்பாக முகவர்கள் மற்றும் அதிபர்களின் சொத்துக்களுக்கான பொறுப்பு அவர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. ஒரு குத்தகைதாரர் தங்களுக்குச் சொந்தமில்லாத சொத்துக்களைப் பாதுகாப்பதற்கும் பாதுகாப்பதற்கும் பொறுப்பாக இருக்கலாம். சொத்துக்களை கவனித்துக்கொள்வதற்கான பணியை குத்தகைதாரர் பணிபுரிந்தாலும், குத்தகைதாரருக்கு உண்மையான உரிமையாளர்களைக் காட்டிலும் பொருட்களைப் பாதுகாப்பதில் குறைந்த ஆர்வம் உள்ளது.
முகவர் கோட்பாட்டின் பல்வேறு ஆதரவாளர்கள் முகவர்கள் மற்றும் கொள்கைகளுக்கு இடையிலான மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகளை முன்வைத்துள்ளனர். இது "ஏஜென்சி இழப்பைக் குறைத்தல்" என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஏஜென்சி இழப்பு என்பது அதிபரின் நலன்களுக்கு முரணாக செயல்படுவதால் முகவர் இழந்த தொகை.
கார்ப்பரேட் மேலாளர்களுக்கு அவர்களின் அதிபர்களின் இலாபத்தை அதிகரிக்க சலுகைகளை வழங்குவதே இந்த உத்திகளில் முக்கியமானது. நிறுவன நிர்வாகிகளுக்கு வழங்கப்படும் பங்கு விருப்பங்கள் ஏஜென்சி கோட்பாட்டில் அவற்றின் தோற்றத்தைக் கொண்டுள்ளன. மற்ற நடைமுறைகளில் பங்குதாரர் வருமானத்திற்கு ஒரு பகுதியாக நிர்வாக இழப்பீட்டைக் கட்டுவது அடங்கும்.
இந்த நடைமுறைகள் குறுகிய கால இலாபத்தையும் அவர்களின் சொந்த ஊதியத்தையும் அதிகரிப்பதற்காக நிர்வாகம் நீண்டகால நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு ஆபத்தை விளைவிக்கும் என்ற கவலைகளுக்கு வழிவகுத்தது. அந்த அக்கறை மற்றொரு இழப்பீட்டுத் திட்டத்திற்கு வழிவகுத்தது, அதில் நிர்வாக ஊதியம் ஓரளவு ஒத்திவைக்கப்பட்டு நீண்ட கால இலக்குகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
இந்த தீர்வுகள் பிற நிறுவன உறவுகளில் அவற்றின் இணைகளைக் கொண்டுள்ளன. செயல்திறன் அடிப்படையிலான இழப்பீடு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. மற்றொன்று விரும்பிய முடிவை வழங்க உத்தரவாதம் அளிக்க ஒரு பத்திரத்தை இடுகையிட வேண்டும். பின்னர் கடைசி ரிசார்ட் உள்ளது, இது வெறுமனே முகவரை சுடுகிறது.
