கணக்கியலின் இயல்பான அடிப்படை என்ன?
கணக்கியலின் செயல்பாட்டு அடிப்படையானது ஒரு நிறுவனம் தனது பணியாளர் ஓய்வூதிய சலுகைகளுக்கு நிதியளிக்க குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதில் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. நிறுவனத்திடமிருந்து மொத்த பங்களிப்புகள் மற்றும் ஓய்வூதிய சொத்துக்களின் முதலீட்டு வருமானம் ஓய்வூதிய நிதியில் இருந்து தேவையான வருடாந்திர பங்களிப்புடன் பொருந்த வேண்டும் என்று செயல்பாட்டு அடிப்படை விதிக்கிறது.
பின்வரும் காரணிகளுக்கு அனுமானங்கள் செய்யப்பட வேண்டும்:
- ஊழியர்கள் பணிபுரிய வாய்ப்புள்ள ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை. எதிர்காலத்தில் சம்பளம் அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. திட்ட சொத்துக்களின் வருவாய் விகிதம். எதிர்கால சலுகைகளுக்கு பயன்படுத்தப்படும் தள்ளுபடி வீதம்.
கணக்கியலின் இயல்பான அடிப்படை விளக்கப்பட்டுள்ளது
செலவுகள் மற்றும் நன்மைகள் சமமாக இருக்க வேண்டும் என்பதில் எந்தவொரு இயல்பான செயல்முறையின் அடிப்படை முன்னுரையை இந்த முறை பின்பற்றுகிறது. ஓய்வூதியங்களுக்கான கணக்கியல் சமன்பாட்டின் இருபுறமும் அனுமானங்களை உள்ளடக்கியது. ஒரு நிறுவனத்தின் நிதிநிலை அறிக்கைகளை மறுஆய்வு செய்யும் போது, இந்த அனுமானங்களில் நிறுவனம் ஆக்கிரமிப்பு அல்லது பழமைவாதமாக இருக்கிறதா என்பதை முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டும்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் தனது திட்ட சொத்துக்களில் மிக அதிக வருமானத்தை ஈட்டினால், இது அதன் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு நிதியளிக்க தற்போதைய செலவுகளைக் குறைக்கும். ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் மற்றும் சொத்துக்கள் பற்றிய தகவல்களை நிறுவனத்தின் காலாண்டு மற்றும் வருடாந்திர அறிக்கைகளில் பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையத்தில் காணலாம்.
ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் நிகழும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிகழ்வு அபாயத்தின் சாத்தியத்தை தீர்மானிக்க பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கணக்கியல் கொள்கைகளுக்கு ஏற்ப புள்ளிவிவர தகவல்களுக்கு பயன்படுத்தப்படும் சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்தும் புள்ளிவிவர வல்லுநர்களால் இந்த முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த கணக்காளர்கள் நிதி மற்றும் வாழ்க்கை முறை தகவல்கள் உள்ளிட்ட தரவை சேகரித்து மதிப்பீடு செய்கிறார்கள், பின்னர் நிறுவனத்திற்கு முதலீட்டு முடிவுகளை எடுக்க அனுமதிக்கும் வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறார்கள், இது கணக்கை நன்கு நிதியளிக்கும் மற்றும் நிறுவனத்தை நல்ல நிதி நிலையில் வைத்திருக்கும்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- கணக்கியலின் செயல்பாட்டு அடிப்படையானது, ஒரு நிறுவனம் தனது பணியாளர் ஓய்வூதிய நலன்களுக்கு நிதியளிப்பதற்காக செய்ய வேண்டிய கால இடைவெளிக் கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிட பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த முறைக்கு நிறுவனத்தின் மொத்த பங்களிப்புகளும் ஓய்வூதிய சொத்துக்களின் முதலீட்டு வருமானமும் தேவையான வருடாந்திர பங்களிப்புடன் பொருந்த வேண்டும் ஓய்வூதிய நிதி. ஒரு ஊழியர் வேலை செய்ய வாய்ப்புள்ள ஆண்டுகள், அவர்கள் சம்பாதிக்கக் கூடியவை, திட்ட சொத்துகளின் வருவாய் விகிதம் மற்றும் எதிர்கால சலுகைகளுக்கான தள்ளுபடி வீதம் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
கணக்கியல் முறையின் இயல்பான அடிப்படையின் உண்மையான உலக எடுத்துக்காட்டுகள்
ஒரு நிதியில் பணிபுரியும் கணக்கியல் முறையின் இயல்பான அடிப்படையின் எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒரு அறக்கட்டளை நிதி, ஒரு பொது ஊழியர் ஓய்வூதிய முறைக்கு அமைக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய நிதி ஆகியவை அடங்கும்.
இந்த நிதிகளுக்கான பரிந்துரைகளைச் செய்யும்போது, மேலே அடையாளம் காணப்பட்ட நான்கு காரணிகளை செயல்பாட்டாளர்கள் மதிப்பிட வேண்டும்:
- பல ஆண்டுகளாக ஒரு ஊழியர் வேலை செய்ய வாய்ப்புள்ளது.அவர்கள் சம்பாதிக்க வாய்ப்புள்ளது. திட்ட சொத்துக்களின் வருவாய் விகிதம். எதிர்கால சலுகைகளுக்கான தள்ளுபடி வீதம்.
இந்த நடவடிக்கைகளைச் செய்வதற்கு, ஒரு கணக்காளர் திட்ட பங்கேற்பாளர்களின் தற்போதைய வயதுகளைப் பார்ப்பார், ஓய்வு பெறும் வரை அவர்கள் எத்தனை ஆண்டுகள் பணியாற்றக்கூடும் என்று மதிப்பிடுவார்கள், இது முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறும் பங்கேற்பாளர்களையும் பின்னர் ஓய்வு பெறுவதற்கு ஆதரவாக பணத்தைத் தள்ளிவைப்பவர்களையும் அனுமதிக்கிறது. சாத்தியமான தகுதி உயர்வு, போனஸ் மற்றும் பிற வகையான இழப்பீடுகள், அத்துடன் திட்ட நிதி, சந்தை நிலைமைகள், பொருளாதார நிலைமைகள் மற்றும் வருவாய் விகிதத்தை பாதிக்கக்கூடிய பிற காரணிகளைக் கருத்தில் கொண்டு, ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் திட்டமிடப்பட்ட இறுதி சம்பளத்தையும் அவர் பார்ப்பார். திட்ட சொத்துகளுக்கு.
இறுதியாக, கணக்காளர் தள்ளுபடி வீதத்தின் தாக்கத்தைப் பார்ப்பார். இந்த தகவலின் அடிப்படையில், ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஊழியர்களுக்கு சமமான ஓய்வூதிய விநியோகத்தைப் பெறுவதற்கு எவ்வளவு நிதி தேவை என்பதை கணக்காளர் மதிப்பிட முடியும், பின்னர் இந்த தொகையை அடைவதற்கு நிறுவனத்திற்கு பரிந்துரைகளை வழங்கலாம்.
