இன்றைய வேலைச் சந்தை எப்போதையும் போலவே போட்டித்தன்மை வாய்ந்தது. உங்கள் திறமைத் தொகுப்பை திறம்பட தொடர்புகொள்வதற்கு நீங்கள் இருக்க வேண்டும், இதன்மூலம் நீங்கள் வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான சிறந்த போட்டி நன்மையை உங்களுக்கு வழங்குவீர்கள். நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது, உங்கள் பலங்களை முடிந்தவரை முன்னிலைப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்.
உங்கள் அடுத்த வேலை நேர்காணலில் சில எளிய சொற்றொடர்களை நழுவ வைப்பதன் மூலம் இதைச் செய்வதற்கான எளிய வழி. ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் சொல்ல வேண்டிய ஏழு விஷயங்கள் இங்கே.
ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் சொல்ல வேண்டிய 7 விஷயங்கள்
1. உங்கள் நிறுவனம் என்ன செய்கிறது என்பதை நான் நன்கு அறிவேன்.
ஒரு நிறுவனம் என்ன செய்கிறதென்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதை வருங்கால முதலாளிக்குத் தெரியப்படுத்துவது, நீங்கள் வியாபாரத்தில் முறையான ஆர்வத்தைக் கொண்டிருப்பதைக் காட்டுகிறது, மேலும் அவர்களின் நேரத்தை வீணடிக்கவில்லை. நேர்காணலுக்கு வருவதற்கு முன்பு உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தைச் செய்யுங்கள். தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள் பற்றிய தகவலுக்கு நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பாருங்கள். சமீபத்திய பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் தொடர்புடைய வணிகச் செய்திகளைத் தேடுங்கள்.
புதிய நிறுவன கையகப்படுத்தல் அல்லது இப்போது உருவாக்கப்பட்ட சமீபத்திய தயாரிப்பு பற்றி நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதை நேர்காணல் செய்பவருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். உங்கள் திறமையும் அனுபவமும் எவ்வாறு முதலாளிக்கு சரியான பொருத்தம் என்பதை விளக்குங்கள்.
2. நான் நெகிழ்வானவன்.
வேலை சூழல்கள் எப்போதும் மாறிக்கொண்டே இருக்கும். வருங்கால முதலாளிகள் மாற்றத்திற்குத் திறந்த மற்றும் ஒரு கணத்தின் அறிவிப்பில் மாற்றியமைக்கக்கூடிய வேட்பாளர்களைத் தேடுகிறார்கள். இன்றைய வேகமான வணிக உலகில், ஊழியர்களுக்கு பல பணிகள் செய்யும் திறன் இருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் தழுவிக்கொள்ளக்கூடியவர் என்று கூறுவது, வேலையைச் செய்ய தேவையானதைச் செய்ய நீங்கள் தயாராக இருப்பதை ஒரு முதலாளிக்குத் தெரியப்படுத்துகிறது. இது கூடுதல் மணிநேர வேலை அல்லது கூடுதல் வேலை கடமைகளை ஒரு நெருக்கடியில் எடுத்துக் கொள்ளலாம். எந்தவொரு நெருக்கடி சூழ்நிலையையும் சமாளிக்க நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள் என்று உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியைக் காட்டுங்கள்.
3. நான் ஆற்றல் மிக்கவன், நேர்மறையான அணுகுமுறை கொண்டவன்.
முதலாளிகள் நம்பிக்கையுடனும், "செய்யக்கூடிய" மனப்பான்மையுடனும் வேட்பாளர்களைத் தேடுகிறார்கள். அணுகுமுறைகள் தொற்றுநோயானவை மற்றும் நிறுவனத்தின் மன உறுதியை நேரடியாக பாதிக்கின்றன. நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது உங்களில் உள்ள நம்பிக்கையாளர் பிரகாசிக்கட்டும்.
கடந்தகால முதலாளிகளைப் பற்றி எப்போதும் சாதகமாகப் பேசுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். கடந்தகால முதலாளிகள் மற்றும் சக ஊழியர்களைப் பற்றிய எதிர்மறையான கருத்துகள் மற்றும் கிண்டலான அறிக்கைகள் உங்களை குட்டிப் பார்க்க வைக்கும். உங்கள் கடந்தகால நிறுவனத்தை நீங்கள் மோசமாகப் பேசினால், நீங்கள் அவர்களிடமும் அவ்வாறே செய்வீர்கள் என்று முதலாளிகள் நம்புவார்கள்.
4. எனக்கு ஒரு பெரிய அனுபவம் உண்டு.
இது பிரகாசிக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு. உங்கள் புதிய வேலைக்கு நேரடியாக தொடர்புடைய முந்தைய வேலை கடமைகளை முன்னிலைப்படுத்தவும். இது ஒரு நிர்வாக நிலை என்றால், மற்ற ஊழியர்களின் மேற்பார்வை, பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்ற ஒவ்வொரு முறையும் கூறுங்கள். உங்கள் ஊக்க உத்திகள் மற்றும் நீங்கள் எவ்வாறு உற்பத்தித்திறனை அதிகரித்தீர்கள் என்பதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும். நீங்கள் கலந்து கொண்ட பயிற்சி வகுப்புகள் அல்லது கருத்தரங்குகளை பட்டியலிட தயங்க.
5. நான் ஒரு அணி வீரர்.
நீங்கள் இளமையாக இருந்தபோது மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்ய முடியுமா என்று உங்கள் ஆசிரியர் தெரிந்து கொள்ள விரும்பியது உங்களுக்கு நினைவிருக்கிறதா? சரி, வேலை சந்தை வேறுபட்டதல்ல! நிறுவனங்கள் ஒத்துழைக்கும் ஊழியர்களைத் தேடுகின்றன, மற்ற ஊழியர்களுடன் நன்றாகப் பழகுகின்றன. நீங்கள் ஒரு அணி வீரர் என்று குறிப்பிடுவது குழு சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் செழிக்க முடியும் என்பதை உங்கள் வருங்கால முதலாளிக்கு தெரியப்படுத்துகிறது.
குறைந்த மேற்பார்வையுடன் உற்பத்தி செய்யக்கூடிய மற்றும் மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்யும் திறனைக் கொண்ட தொழிலாளர்களை முதலாளிகள் தேடுகிறார்கள்.
6. நான் எனது துறையில் ஒரு நிபுணராக மாற முற்படுகிறேன்.
தங்களை சிறந்த பணியாளர்களாக மாற்றுவதற்காக தங்கள் அறிவுத் தளத்தை அதிகரிக்கும் விண்ணப்பதாரர்களை முதலாளிகள் விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு நிபுணராக ஆக வேண்டும் என்று குறிப்பிடுவதால், முதலாளிகள் உங்களை ஒரு சொத்தாக பார்க்க வேண்டும், ஆனால் ஒரு பொறுப்பு அல்ல. நீங்கள் மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஒரு ஆதாரம்.
நீங்கள் சிறந்து விளங்கும் மனப்பான்மை இருப்பதை விளக்கும் ஒரு நுட்பமான வழியாகும். நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் நீங்கள் சிறந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும்! இது நீங்கள் இரவு நேர ஊழியர் மட்டுமல்ல, நீண்ட காலத்திற்கு அதில் இருப்பதை முதலாளிகளுக்குத் தெரிவிக்கும்.
7. நான் மிகவும் உந்துதல் பெற்றவன்.
ஒரு உந்துதல் ஊழியர் ஒரு உற்பத்தி ஊழியர். உங்களது உயர் மட்ட உந்துதல் பல விஷயங்களைச் செய்ய உங்களை எவ்வாறு வழிநடத்தியது என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள். நீங்கள் ஒரு உன்னிப்பான தொழிலாளி என்றால், உங்கள் நிறுவன திறன்களையும் கவனத்தையும் விரிவாக விவாதிக்கவும். நிறுவனங்கள் எப்போதும் நம்பக்கூடிய ஊழியர்களைத் தேடுகின்றன.
அடிக்கோடு
ஒரு வேலை நேர்காணல் ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு உங்களை விற்க ஒரு வாய்ப்பு என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் கனவு வேலையைப் பாதுகாப்பதற்கான சிறந்த வாய்ப்பை வழங்க சரியான சொற்றொடர்களில் நழுவுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
