குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறித்து அமெரிக்காவில் அதிக விவாதம் நடைபெற்று வருகிறது. தற்போதைய கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 25 7.25 சம்பாதிப்பவர்கள் பெரும்பாலும் இதை மட்டுமே செய்கிறார்கள் என்பதால் பலர் இது அதிகமாக இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள். மற்றவர்கள் எந்தவொரு குறைந்தபட்ச ஊதியமும் வணிகங்களை அதிக ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதை ஊக்கப்படுத்துவதாக உணர்கிறார்கள், எனவே எவ்வளவு ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது என்ற பிரச்சினையை தீர்மானிக்க இலவச சந்தையில் விடப்பட வேண்டும்.
இரு விருப்பங்களின் வக்கீல்களும் பிற நாடுகளின் குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டங்களை தங்கள் கருத்துக்களின் செல்லுபடியாகும் என்பதற்கான சான்றுகளாகக் குறிப்பிடுகின்றனர். குறைந்தபட்ச ஊதியம் இல்லாத பல வளர்ந்த நாடுகள் வேலையின்மை விகிதங்களை வெகுவாகக் கொண்டுள்ளன என்பது பெரும்பாலும் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட உண்மை. அமெரிக்காவில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ரத்து செய்வதற்கான ஆதரவாளர்கள், அடிப்படை சம்பளத் தேவைகளை ரத்து செய்யும் நாடுகள் இதன் மூலம் நிறுவனங்களை பணியமர்த்தலை அதிகரிக்க ஊக்குவித்தன என்பதை இது சுட்டிக்காட்டுகிறது.
எவ்வாறாயினும், சட்டபூர்வமான குறைந்தபட்ச ஊதியம் இல்லாத பெரும்பாலான வளர்ந்த நாடுகளில் உண்மை என்னவென்றால், கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்கள் மூலம் தொழில்துறையால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் இன்னும் உள்ளன. அவர்களின் உழைக்கும் மக்களில் பெரும்பாலோர் தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்டவர்கள். இந்த தொழிற்சங்கங்கள் பங்கேற்கும் தொழிலாளர்கள் சார்பாக நியாயமான அடிப்படை ஊதிய விகிதத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துகின்றன, எனவே அரசாங்கம் அதை செய்ய வேண்டியதில்லை. ஒவ்வொரு தொழிற்துறையிலும் அதன் ஊழியர்களின் வேறுபட்ட விஷயங்கள் தேவைப்படலாம் என்பதால், குறைந்தபட்ச ஊதியம் வணிகத்திலிருந்து வணிகத்திற்கு மாறுபடும். சட்டப்பூர்வ குறைந்தபட்ச ஊதியம் இல்லாத ஐந்து வளர்ந்த நாடுகள் ஸ்வீடன், டென்மார்க், ஐஸ்லாந்து, நோர்வே மற்றும் சுவிட்சர்லாந்து.
ஸ்வீடன்
குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஒழித்ததற்காக சுவீடன் பெரும்பாலும் சுவரொட்டி குழந்தை என்று கூறப்படுகிறது. இருப்பினும், நோர்டிக் மாதிரியைப் பயன்படுத்தும் நோர்டிக் தேசம் நிச்சயமாக அனைவருக்கும் இலவச சந்தை இல்லை. அதற்கு பதிலாக, குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் துறை அல்லது தொழில்துறையால் கூட்டு பேரம் பேசுவதன் மூலம் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன. அவர்களின் விருப்ப நாணயம் க்ரோனா ஆகும். கிட்டத்தட்ட அனைத்து ஸ்வீடிஷ் குடிமக்களும் சுமார் 60 தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் 50 முதலாளிகளின் அமைப்புகளில் ஒன்றாகும், அவை வழக்கமான மணிநேர வேலை, சம்பளம் மற்றும் கூடுதல் நேரத்திற்கான ஊதிய விகிதங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்துகின்றன. குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஸ்வீடனில் சராசரி ஊதியத்தில் 60-70% க்கு அருகில் உள்ளது.
அமெரிக்காவைப் போலவே ஸ்வீடிஷ் சட்டமும் வேலை வாரத்தை 40 மணிநேரமாகக் கட்டுப்படுத்துகிறது, இருப்பினும், அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 25 ஊதிய விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் 16 கூடுதல் பொது விடுமுறைகளுக்கு உரிமை உண்டு என்றும் இது ஆணையிடுகிறது, இது அமெரிக்க தரத்தை விட மிகவும் தாராளமானது.
டென்மார்க்
டென்மார்க்கில் தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு இடையிலான உறவுகள் கூட்டாட்சி கட்டாய குறைந்தபட்ச ஊதியம் இல்லாததால் மிகவும் இணக்கமானதாகக் கருதப்படுகின்றன. தொழிலாளர்கள் ஒரு நியாயமான ஊதியம் வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்வதை தொழிற்சங்கங்கள் கவனித்துக்கொள்கின்றன, மேலும் அதைச் சிறப்பாகச் செய்கின்றன என்று தோன்றுகிறது, தொழில்கள் முழுவதும் சராசரி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஒரு மணி நேரத்திற்கு 20 டாலர் ஆரோக்கியமானதாக வைத்திருக்கிறது.
ஐஸ்லாந்து
ஐஸ்லாந்து அதன் மூச்சடைக்கக்கூடிய காட்சிகளைத் தவிர அதிக கவனத்தைப் பெறவில்லை. எவ்வாறாயினும், இந்த சிறிய தீவு தேசம் பூமியில் உள்ள மகிழ்ச்சியான நாடுகளில், இங்கு பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஒவ்வொரு தேசத்துடனும் தொடர்ச்சியாக உள்ளது, ஏனெனில் அதன் குறைந்த குற்ற விகிதங்கள், அதிக ஊதியங்கள் மற்றும் மகிழ்ச்சியான, ஆரோக்கியமான மக்கள். மக்கள் அங்கு ஓய்வு பெற விரும்புகிறார்கள்.
ஐஸ்லாந்தில் உள்ள ஊழியர்கள் தானாகவே தொழிற்சங்கங்களில் சேர்க்கப்படுகிறார்கள், அவர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தொழில்களுக்கான அடிப்படை சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கு இது பொறுப்பாகும். பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்பட்ட குறைந்தபட்ச மாத ஊதியத்தை அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளுக்குள் ஐ.எஸ்.கே 300, 000 அல்லது சுமார் 23 2, 233 ஆக உயர்த்த ஐஸ்லாந்திய நிபுணத்துவ வர்த்தக சங்கம் முன்வைத்த திட்டத்திற்கு ஏறக்குறைய ஒருமித்த ஆதரவைக் காட்டியது.
நார்வே
தொழிற்சங்கத்தால் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்படும் ஊதியங்களை தொழில்துறையால் நிர்ணயிப்பதற்கு ஆதரவாக கூட்டாட்சி கட்டாய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விலக்கிய மற்றொரு வடக்கு நாடு நோர்வே ஆகும். நோர்வேயர்கள் நல்ல வேலை பாதுகாப்பு, ஆரோக்கியமான ஊதியங்கள் மற்றும் போதுமான விடுமுறை நேரத்தை அனுபவிக்கிறார்கள். அடிப்படை மணிநேர ஊதியங்கள் தொழில் அடிப்படையில் வேறுபடுகின்றன. இருப்பினும், விவசாயம், கட்டுமானம், சரக்கு போக்குவரத்து மற்றும் துப்புரவுத் தொழில்களில் திறமையற்ற தொழிலாளர்கள், குறைந்தபட்ச விகிதங்களை ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 16 முதல் $ 21 வரை சம்பாதிக்கிறார்கள், அனுபவம் மற்றும் திறன் மட்டத்தின் அடிப்படையில் அதிகரிப்புடன்.
சுவிச்சர்லாந்து
சட்டப்பூர்வமாக அமல்படுத்தப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கான முன்மொழிவை சுவிட்சர்லாந்து 2014 இல் நிராகரித்தது. ஒரு மணி நேரத்திற்கு 25 டாலர் அடிப்படை சம்பளத்திற்கு எதிரான தீர்க்கமான வாக்கெடுப்பு சுவிஸ் நாட்டிற்கு அரசாங்க தலையீடு தேவையில்லை அல்லது தேவையில்லை என்பதற்கான சான்றாகக் கூறப்பட்டது, இது குறைந்த ஊதிய தொழிலாளர்கள் வேலை இழக்க நேரிடும் முதலாளிகளால் அதிக பணம் செலுத்த முடியவில்லை. இருப்பினும், பட்டியலிடப்பட்ட அனைத்து நாடுகளையும் போலவே, சுவிட்சர்லாந்தும் ஒவ்வொரு தொழிற்துறையினருக்கும் நியாயமான ஊதியங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்த தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் பணியாளர் அமைப்புகளை பெரிதும் நம்பியுள்ளது, அதாவது சுவிஸில் 90% எப்படியும் முன்மொழியப்பட்ட குறைந்தபட்சத்தை விட அதிகமாக சம்பாதிக்கிறது.
