401 (கே) திட்டங்கள் மற்றும் 401 (அ) திட்டங்கள் இரண்டு வகையான வரையறுக்கப்பட்ட-பங்களிப்பு ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டங்கள் முதலாளிகளால் வழங்கப்படுகின்றன. அவர்கள் தங்கள் பெயர்களை அமெரிக்காவின் உள்நாட்டு வருவாய் கோட் பிரிவு 401 இலிருந்து எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், இது அவற்றை வரையறுக்கிறது.
401 (அ) திட்டத்திற்கும் 401 (கே) திட்டத்திற்கும் இடையிலான முக்கிய வேறுபாடுகள் முதலில் அவர்களுக்கு வழங்கும் முதலாளிகளின் வகைகளிலும் பின்னர் பங்களிப்புகள் மற்றும் முதலீட்டுத் தேர்வுகள் தொடர்பான பல முக்கிய விதிகளிலும் உள்ளன.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- 401 (அ) திட்டங்கள் பொதுவாக அரசு மற்றும் இலாப நோக்கற்ற முதலாளிகளால் வழங்கப்படுகின்றன, அதே நேரத்தில் 401 (கே) திட்டங்கள் தனியார் துறையில் மிகவும் பொதுவானவை. 401 (கே) திட்டத்தில் பங்கேற்பது கட்டாயமில்லை, 401 (அ) திட்டத்துடன், அது பெரும்பாலும் உள்ளது. 401 (அ) திட்டத்திற்கான பணியாளர் பங்களிப்புகள் முதலாளியால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, அதே நேரத்தில் 401 (கே) பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் திட்டத்திற்கு எவ்வளவு பங்களிக்க விரும்புகிறார்கள் என்பதை தீர்மானிக்கிறார்கள்.
401 (அ) திட்டங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன
401 (அ) திட்டம் பொதுவாக நிறுவனங்களால் அல்லாமல் அரசு நிறுவனங்கள், கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களால் வழங்கப்படுகிறது. இந்த திட்டங்கள் வழக்கமாக தனிப்பயன் வடிவமைக்கப்பட்டவை மற்றும் முக்கிய ஊழியர்களுக்கு நிறுவனத்துடன் தங்குவதற்கான கூடுதல் ஊக்கமாக வழங்கப்படலாம். பணியாளர் பங்களிப்புத் தொகைகள் பொதுவாக முதலாளியால் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன, மேலும் திட்டத்திற்கு முதலாளி பங்களிக்க வேண்டும். பங்களிப்புகள் வரிக்கு முந்தைய அல்லது வரிக்கு பிந்தையதாக இருக்கலாம்.
கல்வி நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் 403 (பி) திட்டம் எனப்படும் தொடர்புடைய திட்டத்தை வழங்குகின்றன.
ஸ்பான்சர் முதலாளி 401 (அ) இல் பங்களிப்பு மற்றும் வெஸ்டிங் அட்டவணைகளை நிறுவுவதால், இந்தத் திட்டங்கள் ஊழியர்களை தங்க ஊக்குவிக்கும் வழிகளில் அமைக்கலாம். பணியாளர் பங்கேற்பு பெரும்பாலும் கட்டாயமாகும். ஊழியர்கள் வெளியேறினால், அவர்கள் வழக்கமாக தங்கள் சொந்த பணத்தை மற்றொரு தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டமாக மாற்றுவதன் மூலம் அல்லது வருடாந்திரத்தை வாங்குவதன் மூலம் திரும்பப் பெறலாம்.
திட்டத்தின் முதலீட்டு தேர்வுகள் முதலாளியால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன மற்றும் அவை மட்டுப்படுத்தப்பட்டவை. அரசாங்கத்தால் வழங்கப்படும் 401 (அ) திட்டங்களில், குறிப்பாக, பாதுகாப்பான, மிகவும் பழமைவாத முதலீட்டு விருப்பங்கள் மட்டுமே இருக்கலாம்.
401 (கே) திட்டங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன
401 (கே) திட்டம் பொதுவாக தனியார் துறை முதலாளிகளால் வழங்கப்படுகிறது. ஒரு பாரம்பரிய 401 (கே) ஊழியர்கள் தங்கள் சம்பள காசோலையிலிருந்து வரிக்கு முந்தைய டாலர்களை கணக்கில் பங்களிக்கவும், அவர்களின் பங்களிப்புகளுக்கு வரி விலக்கு எடுக்கவும் அனுமதிக்கிறது. மறுபுறம், ரோத் 401 (கே) கள் வரிக்குப் பிந்தைய டாலர்களுடன் நிதியளிக்கப்படுகின்றன மற்றும் வெளிப்படையான வரி சலுகையை வழங்காது. ஐ.ஆர்.எஸ் நிர்ணயித்த வரம்புகள் வரை, அவர்கள் எவ்வளவு பங்களிக்க விரும்புகிறார்கள் என்பதை ஊழியர்கள் தீர்மானிக்கிறார்கள், மேலும் பல முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் பங்களிப்புகளில் குறைந்தபட்சம் ஒரு பகுதியையாவது பொருந்துகிறார்கள், ஆனால் அது சட்டப்படி தேவையில்லை.
401 (கே) திட்டத்தை ஸ்பான்சர் செய்யும் முதலாளி பங்கேற்பாளர்களுக்கு எந்த முதலீட்டு விருப்பங்கள் கிடைக்கும் என்பதைத் தேர்வுசெய்கிறார், ஆனால் அவர்களின் நம்பகமான கடமையின் செயல்பாடாக, 401 (அ) திட்டங்களின் ஸ்பான்சர்களைக் காட்டிலும் பரந்த அளவிலான விருப்பங்களை வழங்க அவர்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். செய். திட்டங்கள் பொதுவாக 15 முதல் 30 முதலீட்டு விருப்பங்களை வழங்குகின்றன, இருப்பினும் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அந்த எண்ணிக்கை குறைந்துவிட்டது, ஏனெனில் பல தேர்வுகள் பங்கேற்பாளர்களை குழப்புகின்றன என்று ஆராய்ச்சி சுட்டிக்காட்டுகிறது. 401 (கே) திட்டத்தில் உள்ள சொத்துக்கள் வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட அடிப்படையில் வந்து, பாரம்பரிய 401 (கே) விஷயத்தில், அவை திரும்பப் பெறும்போது வழக்கமான வருமானமாக வரி விதிக்கப்படுகின்றன. ரோத் 401 (கே) இலிருந்து திரும்பப் பெறுவது பொதுவாக வரி விலக்கு.
