எந்த நிதித் தொழில்கள் அதிகம் செலுத்துகின்றன?

சவாலான மற்றும் பலனளிக்கும் வேலையைப் பற்றிய அனைத்து முட்டாள்தனங்களையும் குறைத்து, மக்கள் நிதித்துறையில் பணியாற்றுவதற்கான ஒரே ஒரு உந்துதல் காரணம் இருக்கிறது - ஏனெனில் சராசரி சம்பளத்திற்கு மேல். சமீபத்திய தி நியூயார்க் டைம்ஸ் வரைபடம் சிறப்பித்தபடி, நியூயார்க் நகரத்தில் பத்திரப்பதிவுத் தொழிலாளர்கள் தனியார் துறையின் சராசரியை விட ஐந்து மடங்குக்கு மேல் செய்கிறார்கள், இது குறைந்தபட்சம் சொல்வதற்கு கணிசமான ஊக்கமாகும்.

ஆகவே நிதியத்தில் அதிக சம்பளம் வாங்கும் தொழில் எது?

முதலாவதாக, வரையறைகளை நேராகப் பெறுவோம் "நிதித் தொழில்" என்பதற்கு மிக விரிவான வரையறையை உருவாக்குவது கடினம் அல்ல. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு பெரிய பார்ச்சூன் 500 கார்ப்பரேஷனின் சி.எஃப்.ஓ அல்லது நிதித் துறையில் பணியாற்றுவது நிதித் தொழில் என்று நீங்கள் வாதிடலாம். அதேபோல், ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் நிதிக் கோட்பாடு அல்லது பொருளாதாரக் கோட்பாட்டைக் கற்பிப்பதும் நிதித் தொழிலாக கருதப்படலாம்.

நான் அந்த நிலைகளை குறிப்பிடவில்லை. ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின் சி.எஃப்.ஓ ஆக இருப்பது மிகவும் இலாபகரமானதாக இருக்கும் என்பது உண்மையில் உண்மை - பல மில்லியன் டாலர் சம்பள தொகுப்புகள், விருப்பங்கள் மற்றும் பெரும்பாலும் ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவிக்கு ஒரு நேரடி வரியுடன். அதேபோல், கல்வியாளர்கள் பலரும் உணர்ந்ததை விட சிறப்பாக செலுத்துகிறார்கள், உயர்நிலைப் பள்ளிகளில் பேராசிரியர்கள் ஆறு நபர்களின் சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் பெறும் ஆலோசனை அல்லது பகுதிநேர வேலைகளின் பலன்களைப் பெறுகிறார்கள், ஓரளவுக்கு, அவர்கள் கற்பிக்கும் பல்கலைக்கழகத்தின் பெயர் மதிப்புக்கு.

மாறாக, இந்த கட்டுரை வங்கி மற்றும் பத்திரத் தொழில்களில் உள்ள வேலைகள் குறித்து கவனம் செலுத்துகிறது.

வங்கி - கோருவது போல அல்ல, ஆனால் லாபகரமானதாக இல்லை விரைவில் வேலை செய்யப்படும் எம்பிஏக்கள் பெரும்பாலும் வோல் ஸ்ட்ரீட் நிறுவனங்களின் வேலை கண்காட்சிகளில் அட்டவணையைச் சுற்றி வருகிறார்கள், வணிக வங்கிகளின் அல்ல. யு.எஸ். பேன்கார்ப் (என்.ஒய்.எஸ்.இ: யு.எஸ்.பி) மற்றும் வெல்ஸ் பார்கோ (என்.ஒய்.எஸ்.இ: டபிள்யூ.எஃப்.சி) போன்ற முக்கிய வங்கிகளின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள், சி.எஃப்.ஓக்கள் மற்றும் நிர்வாக துணைத் தலைவர்கள் உண்மையில் அழகாக ஈடுசெய்யப்பட்டாலும், அந்த பதவிகளில் ஒருவரின் வழியில் பணியாற்ற நீண்ட நேரம் எடுக்கும், மேலும் பலர் இல்லை அவற்றில்.

அதற்கு பதிலாக, வணிக / சில்லறை வங்கியில் கிடைக்கக்கூடிய ஏராளமான வேலைகள் கிளை மேலாளர் அல்லது கடன் அதிகாரியின் வழியே இயங்குகின்றன. பேஸ்கேல் படி, வங்கி கிளை மேலாளர்கள் ஆண்டுக்கு சராசரியாக 51, 000 டாலர் சம்பளத்தை (போனஸ், லாபப் பகிர்வு மற்றும் போன்றவை) இழுக்கிறார்கள், இதன் வரம்பு 77, 000 டாலர் வரை நீண்டுள்ளது. ஒப்பிடுகையில், கடன் அதிகாரிகள் அதிகமாக (, 000 80, 000 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை) சம்பாதிக்க முடியும், ஆனால் பல கடன் அதிகாரிகள் அதிக மிதமான ஊதியப் பொதிகளுடன் தொடங்குவதால் அளவின் அடிப்பகுதி குறைவாக உள்ளது.

வோல் ஸ்ட்ரீட் தொழிலாளர்களின் ஆறு மற்றும் ஏழு எண்ணிக்கையிலான சம்பள காசோலைகளுடன் ஒப்பிடும்போது இந்த ஊதிய தொகுப்புகள் பெரிதாக இல்லை என்றாலும், ஒரு சிறிய முன்னோக்கு ஒழுங்காக உள்ளது. மொத்தமாக, வங்கி கிளை மேலாளர் அல்லது கடன் அதிகாரியாக மாறுவதற்கு எம்பிஏ தேவையில்லை (நான்கு ஆண்டு பட்டம் பொதுவாக ஒரு முன்நிபந்தனை என்றாலும்). அதேபோல், மணிநேரங்கள் வழக்கமானவை, பயணம் மிகக் குறைவு மற்றும் அன்றாட அழுத்தம் மிகவும் தீவிரமானது. அடையக்கூடிய வகையில், இந்த வேலைகள் நன்றாக மதிப்பெண் பெறுகின்றன.

வோல் ஸ்ட்ரீட் - பின் அலுவலகம் வோல் ஸ்ட்ரீட் தொழிலாளர்களை பொதுவாக மூன்று குழுக்களாக வகைப்படுத்தலாம் - செயல்பாட்டை தொடர்ந்து இயங்க திரைக்கு பின்னால் வேலை செய்பவர்கள் (இணக்க அதிகாரிகள், தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் பலர் உட்பட), நிதி சேவைகளை தீவிரமாக வழங்குபவர்கள் ஒரு கமிஷன் அடிப்படையில் மற்றும் அதிக சம்பளம் மற்றும் போனஸ் கட்டமைப்பில் செலுத்தப்படுபவர்கள்.

எந்த தவறும் செய்யாதீர்கள், வோல் ஸ்ட்ரீட்டின் பின்புற அலுவலகங்கள் பணம் செலுத்துவதில்லை, வர்த்தகம், பகுப்பாய்வு அல்லது பணத்தை நிர்வகிக்கின்றன. இணக்க அலுவலர்கள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப மேலாளர்கள், 000 70, 000 முதல் குறைந்த ஆறு நபர்களாக எங்கு வேண்டுமானாலும் எளிதாக உருவாக்க முடியும், மீண்டும், பெரும்பாலும் உயர்மட்ட MBA கள் இல்லாமல், ஆனால் இவை பல வருட அனுபவம் தேவைப்படும் வேலைகள். வோல் ஸ்ட்ரீட் அல்லாத தனியார் துறையில் மணிநேரம் பொதுவாக நல்லதல்ல, அழுத்தம் தீவிரமாக இருக்கலாம் (ஒரு முக்கிய வர்த்தக முறை குறைந்துவிட்டால் ஏழை தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநருக்கு பரிதாபம்).

வோல் ஸ்ட்ரீட் - கமிஷன்- சம்பாதிப்பவர்கள் கமிஷனில் செலுத்தப்படும் வோல் ஸ்ட்ரீட் நிபுணர்களைப் பொறுத்தவரை, சாத்தியமான இழப்பீட்டின் வரம்பு உண்மையிலேயே மிகப்பெரியது. பல சந்தர்ப்பங்களில், தேர்வாளர்கள் / பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் வேட்பாளர்களை உருவாக்கும் பிட்சுகளுக்கு உண்மையின் ஒரு கூறு உள்ளது - வருவாய் திறன் திறன் மற்றும் வேலை செய்ய விருப்பத்தால் மட்டுமே வரையறுக்கப்படுகிறது.

வோல் ஸ்ட்ரீட்டில் கமிஷன் சம்பாதிப்பவர்களின் மிகப்பெரிய குழு பங்கு தரகர்கள். ஒரு திட நிறுவனத்தில் உயர்தர தொடர்பு பட்டியலைக் கொண்ட ஒரு நல்ல தரகர் ஒரு வருடத்திற்கு 100, 000 டாலர்களை (மற்றும் சில நேரங்களில் மில்லியன் டாலர்களுக்கு) எளிதாக சம்பாதிக்க முடியும், ஒரு வேலையில் தரகர் அவன் அல்லது அவள் வேலை செய்யும் நேரத்தை மிக அதிகமாக தீர்மானிக்கிறார். மேலும் என்னவென்றால், நுழைவு அளவுகோல்கள் மிகவும் அடிப்படை - தரகர்கள் பொதுவாக நான்கு ஆண்டு கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றிருப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது (அவர்கள் உரிமத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்), ஆனால் இது நிச்சயமாக உங்கள் வேலையின் செயல்திறன் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த ஒரு வேலை உங்கள் விண்ணப்பத்தை விடவும், புதியவருக்கு வாய்ப்பளிக்கும் இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பது பெரும்பாலும் கடினம் அல்ல.

ஆனால் ஒரு பிடி இருக்கிறது. புதிய தரகர்களுக்கு ஸ்டார்டர் கணக்குகள் மற்றும் தொடர்பு பட்டியல்களைக் கொடுத்து, முதலில் அவர்களுக்கு சம்பளம் வழங்குவதன் மூலம் தரகுகள் பெரும்பாலும் உதவும் என்றாலும், அந்த சம்பளம் கமிஷன்களிலிருந்து கழிக்கப்படுகிறது மற்றும் வெற்றிக்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை. திடமான நிதி ஆலோசனையுடன் சிறந்த சந்தைப்படுத்தல் திறன்களை இணைக்கக்கூடிய அந்த தரகர்கள் ஈர்க்கக்கூடிய தொகையை சம்பாதிக்க முடியும் என்றாலும், இரண்டையும் செய்ய முடியாத புரோக்கர்கள் (அல்லது ஒன்று) ஒரு மாதம் அல்லது இரண்டு நாட்களில் தங்களை வேலையிலிருந்து வெளியேற்றலாம் அல்லது "சம்பளத்தை திருப்பிச் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். "அவர்கள் கமிஷன்களில் போதுமான அளவு சம்பாதிக்கவில்லை என்றால் தரகு அவர்களுக்கு முன்னேறியது.

வோல் ஸ்ட்ரீட் - சம்பள பிளஸ் போனஸ் படைப்பிரிவு ஒரு நல்ல தரகர் ஈர்க்கக்கூடிய அளவு பணம் சம்பாதிக்க முடியும் என்றாலும், வோல் ஸ்ட்ரீட்டில் அதிக வருமானம் ஈட்டுபவர்களில் பெரும்பாலோர் ஆய்வாளர்கள், விற்பனை பிரதிநிதிகள், வர்த்தகர்கள் மற்றும் நிதி மேலாளர்கள் ஆகியோரிடமிருந்து வருகிறார்கள். இந்த பிரிவில் நல்ல வருவாய் ஈட்டுபவர்களில் மில்லியன் கணக்கானவர்களை (அல்லது பில்லியன்களை) வீட்டிற்கு கொண்டு வர முடியும்.

இந்த வேலைகளில் ஒரு பொதுவான கருப்பொருள் என்னவென்றால், வருடாந்திர போனஸ் மொத்த ஆண்டு இழப்பீட்டின் பெரிய (கட்டளையிடாவிட்டால்) விகிதத்தை உருவாக்குகிறது. ஆண்டு சம்பளம் $ 50, 000 முதல், 000 100, 000 (அல்லது அதற்கு மேற்பட்டது) என்பது பட்டினி கிடக்கும் ஊதியம் அல்ல, ஆனால் விற்பனை பக்க ஆய்வாளர்கள், விற்பனை பிரதிநிதிகள் மற்றும் வர்த்தகர்களுக்கான போனஸ் ஏழு புள்ளிவிவரங்களுக்குள் செல்லலாம். அதேபோல், வாங்க-பக்க மேலாளர்கள் (குறிப்பாக ஹெட்ஜ் நிதிகளை இயக்குபவர்கள்) செயல்திறன்-இணைக்கப்பட்ட போனஸில் மில்லியன் கணக்கானவர்களையும், நிதியில் "எடுத்துச் செல்லப்பட்ட வட்டிக்கு" மில்லியன் கணக்கானவர்களையும் உருவாக்க முடியும்.

இது வரும்போது, ​​விற்பனையாளர் ஜூனியர் ஆய்வாளர்கள் பெரும்பாலும் $ 50, 000 முதல், 000 100, 000 வரை (மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களில்) சம்பாதிக்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் மூத்த ஆய்வாளர்கள் வழக்கமாக வீட்டிற்கு, 000 200, 000 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். வாங்க-பக்க ஆய்வாளர்கள் பொதுவாக ஒட்டுமொத்தமாக குறைவாகவே செய்கிறார்கள், ஆனால் ஆண்டு முதல் ஆண்டு மாறுபாடு குறைவாக இருக்கும். வர்த்தகர்கள் மற்றும் விற்பனை பிரதிநிதிகள் 200, 000 டாலருக்கு நெருக்கமாக இருக்க முடியும் - ஆனால் அவர்களின் அடிப்படை சம்பளம் பெரும்பாலும் சிறியதாக இருக்கும், அவை குறிப்பிடத்தக்க வருடாந்திர மாறுபாட்டைக் காணலாம் மற்றும் நேரங்கள் கடுமையாக இருக்கும்போது அல்லது செயல்திறன் குறையாதபோது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட முதல் ஊழியர்களில் அவர்கள் ஒருவராக இருக்கிறார்கள்.

பாட்டம் லைன் வோல் ஸ்ட்ரீட் தொழிலாளர்கள் உண்மையிலேயே வீட்டுக்கு பெரும் ஊதியப் பொதிகளை எடுக்க முடியும் என்றாலும், இலவச மதிய உணவுகள் இல்லை. வோல் ஸ்ட்ரீட்டின் அதிக சம்பளம் வாங்கும் தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் உயர்மட்ட பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் எம்பிஏ திட்டங்களில் இறங்குவதன் மூலம் தங்களை நிரூபிக்க வேண்டியிருந்தது, பின்னர் கோரப்பட்ட நிலைமைகளின் கீழ் அபத்தமான மணிநேர வேலை செய்வதன் மூலம் தங்களை நிரூபிக்க வேண்டியிருந்தது. மேலும் என்னவென்றால், இன்றைய ஹீரோ நாளைய பூஜ்ஜியமாகும் - அடுத்த ஆண்டு செயல்திறன் மோசமாக இருந்தால் கொழுப்பு சம்பளம் (மற்றும் வேலைகள் தானே) ஒரு ஃபிளாஷில் மறைந்துவிடும். கூடுதலாக, இந்த தொழிலாளர்கள் வேலை செய்யக்கூடிய மற்றும் வாழக்கூடிய ஒரு சில இடங்கள் மட்டுமே உலகில் உள்ளன, அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் ஆடை அணிவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் விளையாடுவதற்கான செலவுகள் நிதி மற்றும் தனிப்பட்ட அடிப்படையில் அதிகமாக இருக்கலாம்.