தடைசெய்யப்பட்ட பங்கு அலகுகள் பற்றி என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பங்கு அலகுகள் (RSU) என்பது ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் பங்கு அடிப்படையிலான இழப்பீட்டின் ஒரு வடிவமாகும். ஆர்.எஸ்.யுக்கள் எதிர்காலத்தில் ஏதேனும் ஒரு கட்டத்தில் இருக்கும், மேலும் பங்கு விருப்பங்களைப் போலல்லாமல், அடிப்படை நிறுவனத்தின் பங்கு பயனற்றதாக மாறாவிட்டால், உங்களிடம் சில மதிப்புகள் இருக்கும்.

உங்கள் வாடிக்கையாளரின் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பில் RSU கள் ஒரு முக்கிய பகுதியாக இருக்கலாம். ஒரு நிதி ஆலோசகராக, உங்கள் ஆலோசனையானது ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு அவரது / அவள் இழப்பீட்டின் இந்த பகுதியிலிருந்து அதிகமானதைப் பெற உதவும்.

RSU களைப் பற்றி என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

ஒரு RSU என்பது நிறுவனத்தின் பங்குகளின் மதிப்பை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு மானியமாகும். வழங்கப்படும் போது ஊழியருக்கு எந்த மதிப்பும் இல்லை. RSU கள் எதிர்காலத்தில் ஏதேனும் ஒரு கட்டத்தில் கடந்து வந்த நேரம் அல்லது ஒரு இலக்கை அடைவதன் அடிப்படையில் இருக்கும். பின்னர் அவை பங்குகளின் பங்குகளாக விநியோகிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் அவை பணமாக விநியோகிக்கப்படலாம் this இது குறைவாகவே காணப்படுகிறது.

ஆர்.எஸ்.யுக்கள் அணியும் வரை, அவை எதிர்காலத்தில் ஏதேனும் ஒரு கட்டத்தில் பெறுநருக்கு பங்குகளின் பங்குகளை வெளியிடுவதாக வழங்கப்படாத வாக்குறுதியைத் தவிர வேறில்லை. வைத்திருப்பவர்களுக்கு வாக்களிக்கும் உரிமை இல்லை அல்லது அவர்கள் ஆர்.எஸ்.யுக்களை வைத்திருக்கும்போது செலுத்தப்படும் ஈவுத்தொகையும் பெறவில்லை. சில நிறுவனங்கள் ஆர்.எஸ்.யுக்களில் ஈவுத்தொகை சமமான தொகையை செலுத்தும். நிறுவனங்கள் ஈவுத்தொகையைப் பெற அனுமதிக்கலாம் மற்றும் இந்த நிதியைப் பயன்படுத்தி சில வரிகளை ஈடுகட்டலாம்.

அவை அணிந்ததும், பங்குகள் விநியோகிக்கப்பட்டதும், பெறுநருக்கு பங்குகளின் மதிப்புக்கு வரி விதிக்கப்படும். அவை சாதாரண வருமான விகிதங்களுக்கும், பொருந்தக்கூடிய மாநில வருமான வரி விகிதத்திற்கும் வரி விதிக்கப்படுகின்றன. (தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, "கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பங்கு மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பங்கு அலகுகள் (RSU கள்) எவ்வாறு வரி விதிக்கப்படுகின்றன என்பதைப் பார்க்கவும்")

RSU களைப் பற்றி நான்கு முக்கிய புள்ளிகள் உள்ளன, அவை பெறுநர்கள் தெளிவாக இருக்க வேண்டும்:

• ஆர்.எஸ்.யுக்கள் சொந்தமாக மாற என்ன காரணம்? ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் அல்லது ஒரு குறிக்கோள் அல்லது மைல்கல்லை ஒரு பணியாளரின் சாதனை. பணிநீக்கம், ஓய்வு, அல்லது பணியாளரின் மரணம் போன்ற குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகள் ஏற்பட்டால் RSU களுக்கு என்ன நடக்கும்? கட்டுப்பாட்டில் மாற்றம் ஏற்பட்டால் RSU களுக்கு என்ன நடக்கும் நிறுவனம்? ஆர்.எஸ்.யுக்கள் இருக்கும்போது வரி எவ்வாறு நிறுத்தப்படுகிறது?

RSU களுடன் என்ன செய்வது

சில நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு பணமில்லா விநியோகத்தைப் பெற ஏற்பாடுகளைச் செய்திருக்கலாம், அதில் வரிகளைச் செலுத்த போதுமான பங்குகள் நிறுத்தி வைக்கப்படும். வெஸ்டிங்கில் முன்னுரிமை மூலதன ஆதாய வரி சிகிச்சை இல்லை. ஒரு வருடத்திற்கு பங்குகளை வைத்திருப்பதில் இருந்து முன்னுரிமை மூலதன ஆதாய வரி சிகிச்சைக்கு எந்த வாய்ப்பும் இல்லாமல், நீங்கள் விரும்பினால் சில அல்லது அனைத்து பங்குகளையும் விற்பதைத் தடுக்க எதுவும் இல்லை.

எனவே நீங்கள் பங்குகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டுமா அல்லது அவற்றில் சில அல்லது அனைத்தையும் விற்க வேண்டுமா? இதுபோன்ற பெரும்பாலான கேள்விகளைப் போலவே, பதிலும் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரின் தனித்துவமான சூழ்நிலையைப் பொறுத்தது.

ஒப்படைத்தவுடன், ஆர்.எஸ்.யுக்கள் நிறுவனத்தின் பங்குகளின் மற்ற பங்குகளைப் போலவே இருக்கும். வரி விதிக்கக்கூடிய மற்றும் ஓய்வூதியக் கணக்குகளில் வைத்திருக்கும் நிறுவனத்தின் பங்குகளின் மற்ற அனைத்து பங்குகளையும் வாடிக்கையாளர் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். முதலாளியின் பங்கு ஒரு நிலையான செயல்திறன் என்றால், பணியாளர் பங்குகளை வைத்திருக்க ஆசைப்படலாம் all எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பங்குகளைப் பெறுவதற்கு எந்த செலவும் இல்லை.

இதைப் பார்ப்பதற்கான மற்றொரு வழி: பங்குகளை வைத்திருப்பதற்கான ஒரு முடிவு, ஒரு நிறுவனத்தின் பங்குகளை அந்த நாளில் விலையில் வாங்குவதற்கான முடிவு. பங்குகள் பெரிதும் பாராட்டியிருந்தால், இது சந்தையின் உச்சியில் வாங்குவது மற்றும் பங்குகள் தொடர்ந்து பாராட்டும் என்று நம்புவது போன்றது.

RSU கள் இழப்பீட்டின் ஒரு பகுதியாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

பல்வகைப்படுத்தலின் சோதனைகள்

ஒதுக்கீடு குறித்து கடினமான மற்றும் வேகமான விதிகள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் பல நிதி ஆலோசகர்கள் உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவில் 10% க்கும் அதிகமானவற்றை நிறுவனத்தின் பங்குகளில் வைத்திருப்பதை எச்சரிக்கிறார்கள். எந்தவொரு செறிவூட்டப்பட்ட பங்கு வைத்திருப்பதும் ஆபத்தானது, ஆனால் இது உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தின் பங்குகளாக இருக்கும்போது, ​​நிறுவனம் கடினமான காலங்களில் விழுந்தால் நீங்கள் ஒரு உயர்ந்த ஆபத்தை இயக்குகிறீர்கள்.

ஒரு ஊழியர் நிறுவனத்துடன் தங்கள் வேலையை இழந்தால், அது ஆர்.எஸ்.யுக்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட பங்குகளின் மதிப்பு மற்றும் வேறு எந்த பங்குகளும் குறிப்பிடத்தக்க மதிப்பை இழந்ததன் விளைவாக இருக்கலாம். ஒருங்கிணைந்தால், இது கடுமையான நிதி வெற்றியாக இருக்கலாம்.

RSU களாக தங்கள் இழப்பீட்டின் ஒரு பகுதியைப் பெறும் வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரியும் நிதி ஆலோசகர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பங்குகளின் சிறந்த பயன்பாடு குறித்து ஆலோசனை வழங்க வேண்டும். ஆர்.எஸ்.யுக்களை ரொக்க போனஸாக நினைப்பது புத்திசாலித்தனம்; நிறுவனத்தின் பங்குகளை "வாங்க" அல்லது பல்வகைப்படுத்த வேறு இடத்தில் முதலீடு செய்யலாமா என்பதுதான் முடிவு.

கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய பிற விஷயங்கள்

உங்கள் வாடிக்கையாளர் தனது RSU களில் சில அல்லது அனைத்தையும் வழங்குவதற்கு முன்பு ஒரு போட்டியாளருடன் வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றால் என்ன ஆகும்? RSU களில் ஒரு மதிப்பை இழக்க அந்த வாடிக்கையாளருக்கு நீங்கள் உதவலாம், பின்னர் வாடிக்கையாளர் மற்றும் சாத்தியமான முதலாளிக்கு இடையிலான இழப்பீட்டு பேச்சுவார்த்தையின் ஒரு பகுதியாக இதைப் பயன்படுத்தலாம்.

குறிப்பிடத்தக்க செலவிடப்படாத ஆர்.எஸ்.யுக்கள் இருந்தால், உங்கள் வாடிக்கையாளர் தனது தற்போதைய முதலாளியிடம் அவர்கள் தங்கியிருக்கும் வரை தங்கியிருக்கலாம்.

நிறுவனத்துடன் உங்கள் வாடிக்கையாளரின் வேலைவாய்ப்பு விருப்பமின்றி நிறுத்தப்பட்டால், எல்லா சாத்தியக்கூறுகளிலும், முதலீடு செய்யப்படாத RSU கள் பறிமுதல் செய்யப்படும். இருப்பினும், நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் அல்லது ஆர்.எஸ்.யுக்களின் சிகிச்சையை குறிப்பிடும் பிற ஏற்பாடுகள் இருக்கலாம். இது உங்கள் வாடிக்கையாளர் கீழே குத்தப்பட்டிருக்க வேண்டிய மற்றொரு முக்கிய அம்சமாகும்.

ஓய்வூதியத்தில், எந்தவொரு விருப்பமான RSU களும் நீங்கள் விரும்பியபடி செய்ய உங்களுடையது. உங்களிடம் முதலீடு செய்யப்படாத RSU கள் இருந்தால், அது திட்டம் மற்றும் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளைப் பொறுத்தது. குறிப்பிடத்தக்க மதிப்புடன் ஆர்.எஸ்.யுக்களை இழக்க நீங்கள் நின்றால், ஆர்.எஸ்.யுக்கள் இருக்கும் வரை தொடர்ந்து பணியாற்றுவதற்கு இது கட்டணம் செலுத்தக்கூடும்.

மரணம் அல்லது இயலாமை

இறப்பு அல்லது இயலாமை விஷயத்தில் RSU களுக்கு என்ன நடக்கிறது என்பதில் பெரும்பாலான நிறுவனத் திட்டங்கள் வேறுபடுகின்றன. இயலாமை ஏற்பட்டால் பிற சலுகைகள் மற்றும் இழப்பீடுகளின் சிகிச்சை RSU களுக்கும் பிற பங்கு அடிப்படையிலான இழப்பீடுகளுக்கும் பொருந்தும் என்று கருத வேண்டாம்.

திட்டமிடல் வாய்ப்புகள்

RSU கள் மற்றும் பிற பங்கு அடிப்படையிலான இழப்பீடு உங்கள் வாடிக்கையாளரின் ஒட்டுமொத்த இழப்பீட்டுத் தொகுப்பிற்கு கூடுதலாக இருக்கக்கூடும், மேலும் குறிப்பிடத்தக்க செல்வத்தை உருவாக்க அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு ஒரு வழியாக இருக்கலாம்.

ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டில் வாடிக்கையாளர் கணிசமான அளவு பங்குகளை வைத்திருக்க தயாராக இருந்தால், வரி பாதிப்பைக் குறைக்க ஆலோசகர் தனது மற்ற வருமானத்தை முடிந்தவரை குறைவாக வைத்திருக்க உதவ முடியும். ஆலோசகர் அவருக்கு முந்தைய அல்லது வருங்கால ஆண்டுகளில் இருந்து எந்தவொரு விலக்கையும் ஒப்படைக்கும் ஆண்டுக்கு வழங்குமாறு அறிவுறுத்தலாம்.

மேலும், பெறப்பட்ட பங்குகளின் பங்குகளை சிறந்த முறையில் பயன்படுத்துவது குறித்து நிதி ஆலோசகர் வாடிக்கையாளருக்கு அறிவுறுத்த வேண்டும். கூடுதல் பங்கு ஒருவரின் போர்ட்ஃபோலியோவில் நிறுவனத்தின் பங்குகளின் சதவீதத்தை அதிகப்படியான நிலைக்கு கொண்டு வந்தால், பங்குகளை விற்கவும், அவரது சொத்துக்களை பல்வகைப்படுத்தவும் வாடிக்கையாளரை வலியுறுத்துவது தர்க்கரீதியானதாக இருக்கும்.

அடிக்கோடு

RSU கள் வாடிக்கையாளரின் ஒட்டுமொத்த இழப்பீட்டுத் தொகுப்பின் முக்கிய அங்கமாக இருக்கலாம். போனஸ் கட்டணம் செலுத்துவதை எவ்வாறு சிறப்பாகக் கையாள்வது என்பது குறித்து நிதி ஆலோசகர் மிகவும் தேவையான ஆலோசனைகளை வழங்க முடியும்.