ஒரு நிறுவனத்தின் பங்குகள் ஒரு விரோதமான கையகப்படுத்தல் உயர்வு. முதலீட்டாளர்கள் குழு நிர்வாகம் பங்குதாரர் மதிப்பை முழுமையாக அதிகரிக்கவில்லை என்று நம்பும்போது, அவர்கள் சந்தை பங்கிற்கு ஒரு பிரீமியத்தில் பங்குதாரர்களுக்கு தங்கள் பங்குகளுக்கு நேரடியாக ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறார்கள். ஒரே நேரத்தில், அவர்கள் நிர்வாகத்தை மாற்றுவதற்கான தந்திரோபாயங்களில் ஈடுபடுகிறார்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள், நிதி ஊடகங்கள் மற்றும் பொதுமக்களுக்கு புதிய நிர்வாகத்துடன் நிறுவனம் சிறப்பாக இருக்கும் என்று வழக்கை உருவாக்குகிறார்கள்.
இந்த நடவடிக்கைகள் அனைத்தும் பங்குகளின் கூடுதல் தேவையை உருவாக்குகின்றன, அதே நேரத்தில் நிறுவனத்தின் கட்டுப்பாட்டிற்கான கடுமையான போரை உருவாக்குகின்றன. விரோதமான கையகப்படுத்தல் என்பது மேலாண்மை குறித்த வாக்கெடுப்பு ஆகும். பங்குதாரர்கள் விரைவான இலாபங்களின் சாத்தியத்திற்கு எதிராக நிர்வாகத்தின் நீண்டகால பார்வை மீதான நம்பிக்கையை எடைபோட வேண்டும்.
வட்டி விகிதங்கள் குறைவாகவும், நிதி நிலைமைகள் உகந்ததாகவும் இருக்கும்போது இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல் செயல்பாடு அதிகரிக்கிறது, ஏனெனில் லட்சிய கையகப்படுத்துதலுக்காக பணம் திரட்ட முடியும். இந்த சூழல் பொதுவாக பங்குகளுக்கு நேர்மறையானது, ஏனெனில் குறைந்த வட்டி விகிதங்கள் பங்குகளின் முறையீட்டை மேம்படுத்துகின்றன. விரோதமான கையகப்படுத்தல், தோல்வியுற்றாலும், பங்குதாரர்களுக்கு கையகப்படுத்தும் முயற்சியை நிராகரிக்க ஊக்கத்தொகையாக பங்குதாரர் நட்பு திட்டங்களை உருவாக்க நிர்வாகத்தை வழிநடத்துகிறது.
இந்த திட்டங்களில் சிறப்பு ஈவுத்தொகை, ஈவுத்தொகை அதிகரிப்பு, பங்கு திரும்ப வாங்குதல் மற்றும் ஸ்பின்ஆஃப் ஆகியவை அடங்கும். இந்த நடவடிக்கைகள் அனைத்தும் குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால பங்குகளின் விலையை அதிகரிக்கின்றன. சிறப்பு ஈவுத்தொகை பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு முறை செலுத்துதல் ஆகும். ஈவுத்தொகை உயர்வு நேர்மறை வினையூக்கிகள், குறிப்பாக குறைந்த-விகித சூழலில் பங்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக அமைகிறது. பங்கு வாங்குதல்கள் பங்குகளுக்கு ஒரு நிலையான முயற்சியை உருவாக்கி, பங்கு வழங்கலைக் குறைக்கும். ஸ்பினோஃப்ஸ் என்பது உயர் மதிப்பீடுகளை உருவாக்குவதற்கும், பங்குதாரர்களுக்கு அதிக கவனம் செலுத்தும் பார்வை மற்றும் வணிகத்தை வழங்குவதற்கும் அல்லாத வணிக அலகுகளைத் திசைதிருப்ப மூலோபாய முடிவுகளாகும்.
