401 (அ) திட்டம் பல குறைவாக அறியப்பட்ட முதலாளி நிதியளிக்கும் ஓய்வூதிய திட்டங்களில் ஒன்றாகும். 401 (அ) இன் தனிப்பயனாக்கக்கூடிய தன்மை காரணமாக, உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) அதன் நிர்வாகத்திற்கு சில கடினமான மற்றும் வேகமான விதிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது. இருப்பினும், இடத்தில் உள்ள வழிகாட்டுதல்கள் 401 (கே) திட்டங்களின் நிர்வாகத்திற்காக அமைக்கப்பட்டவற்றுடன் மிகவும் ஒத்தவை.
401 (அ) இலாபப் பகிர்வு திட்டம், பணம் வாங்கும் ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது பணியாளர் பங்கு உரிமைத் திட்டமாக இருக்கலாம். வரிக் குறியீடு அத்தகைய வாகனங்களுக்கான வழிகாட்டுதல்களை வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 401 (அ) இல் வழங்குகிறது. (தொழில்நுட்ப ரீதியாக, 401 (கே) திட்டமும் 401 (அ) திட்டமாகும்.)
இதன் விளைவாக, 401 (அ) திட்டம் 403 (ஆ) வரி-தங்குமிடம் கொண்ட வருடாந்திர திட்டத்தை ஒத்திருக்கிறது. 401 (அ) திட்டத்தின் நிர்வாகிகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஐஆர்எஸ் உடன் படிவம் 5500 ஆண்டு அறிக்கையை தாக்கல் செய்ய வேண்டும்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- 401 (அ) திட்டங்கள் அரசு நிறுவனங்கள் மற்றும் பள்ளிகள் மற்றும் சில இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் போன்ற பிற பொது முதலாளிகளுக்கானவை. 401 (அ) திட்டத்தின் விதிமுறைகள் முதலாளிகளால் அமைக்கப்பட்டன மற்றும் மிகவும் தனிப்பயனாக்கக்கூடியவை. 401 (அ) திட்டங்கள் சில ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே கட்டுப்படுத்தப்படலாம் நிறுவனத்துடன் இருக்க அவர்களை ஊக்குவிக்கும் முயற்சியாக.
குறிப்பிட்ட ஐஆர்எஸ் வழிகாட்டுதல்கள்
401 (அ) திட்டங்களில் ஐஆர்எஸ் நிர்ணயித்த சில குறிப்பிட்ட வரம்புகள் இருந்தாலும், சில விதிமுறைகள் பொருந்தும். 2019 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, 401 (அ) திட்டத்திற்கு அதிகபட்சமாக அனுமதிக்கக்கூடிய பங்களிப்பு ஊழியரின் வருமானத்தில் 100% அல்லது, 000 56, 000 ஆகும், எது சிறியது (2018 இல், 000 55, 000 வரை). 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதினரைப் பிடிக்க பங்களிப்பு செய்ய ஏற்பாடு இல்லை. 2020 ஆம் ஆண்டில் அதிகபட்ச பங்களிப்பு தொகை, 000 57, 000 வரை செல்கிறது.
குறிப்பிட்ட விநியோக விதிமுறைகள் முதலாளியின் விருப்பப்படி இருந்தாலும், பொதுவாக 401 (அ) விநியோகங்கள் மற்ற ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு பொருந்தும் அதே ஐஆர்எஸ் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டவை. இதன் பொருள் 59½ வயதிற்கு முன்னர் எடுக்கப்பட்ட விநியோகங்கள் கூடுதல் 10% வரிக்கு உட்பட்டவை. கூடுதலாக, பங்கேற்பாளர்கள் 70½ வயதை எட்டியவுடன் குறைந்தபட்ச விநியோகங்களை எடுக்கத் தொடங்க வேண்டும்.
401 (அ) திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகள் பல்வேறு மூலங்களிலிருந்து வரலாம்:
- முதலாளி பங்களிப்புகள் (சம்பள சதவீதத்தின் நிலையான டாலர்) கட்டாய ஊழியர் பங்களிப்புகள் (ஒரு பிரீடாக்ஸ் அடிப்படையில்) முதலாளி பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்புகள் தன்னார்வ ஊழியர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பங்களிப்புகள் (ஒரு திட்டம் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் ஊதியத்தில் 25% வரை வரிக்குப் பிந்தைய பங்களிப்புகளை வழங்க அனுமதிக்கும்)
முக்கியமான
401 (கே) திட்டமும் 401 (அ) திட்டமாகும், ஆனால் 401 (அ) திட்டத்தைக் கொண்ட ஊழியர்கள் 401 (கே) திட்டத்தையும் கொண்டிருக்க முடியாது.
401 (அ) ஐ யார் பயன்படுத்தலாம்?
401 (அ) மற்றும் 401 (கே) திட்டங்கள் ஒரே வரிக் குறியீட்டிலிருந்து உருவாக்கப்பட்டாலும், இரண்டிற்கும் இடையிலான ஒரு முக்கியமான வேறுபாடு, அவர்களுக்கு நிதியுதவி செய்யக்கூடிய முதலாளியின் வகை. பொதுவாக, 401 (அ) திட்டங்கள் அரசு நிறுவனங்கள் அல்லது பள்ளிகள் மற்றும் சில இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் போன்ற பிற பொது முதலாளிகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. சில சந்தர்ப்பங்களில், அரசாங்க ஓய்வூதிய திட்டத்தில் இருப்பதை விட 401 (அ) திட்டத்தில் பங்கேற்க ஊழியர்களுக்கு விருப்பம் இருக்கலாம்.
கூடுதலாக, முதலாளி நிதியுதவி அளிக்கும் 401 (கே) திட்டங்கள் பொதுவாக அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான பங்களிப்பு, பொருந்தக்கூடிய மற்றும் வெஸ்டிங் விதிமுறைகளுடன் நீட்டிக்கப்பட்டாலும், 401 (அ) திட்டங்கள் மிகவும் வடிவமைக்கப்பட்டவை மற்றும் சில ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே ஊக்குவிக்கும் வழிமுறையாக கிடைக்கக்கூடும் அமைப்புக்கு தொடர்ச்சியான அர்ப்பணிப்பு.
ஐஆர்எஸ் இல்லையென்றால் 401 (அ) திட்டத்தின் விதிமுறைகளை யார் ஆணையிடுகிறார்கள்?
401 (அ) திட்டங்கள் மிகவும் தனிப்பயனாக்கக்கூடியவை என்பதால், பல விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் ஐஆர்எஸ் குறிப்பாக கோடிட்டுக் காட்டப்படுவதைக் காட்டிலும் ஸ்பான்சர் செய்யும் முதலாளியால் கட்டளையிடப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர் பங்களிப்புகள் தன்னார்வமாகவோ அல்லது கட்டாயமாகவோ இருந்தால், ஒவ்வொரு பணியாளரும் பங்களிக்க வேண்டிய தொகை, அந்த பங்களிப்பு எந்த அளவிற்கு முதலாளியின் நிதிகளுடன் பொருந்துகிறது, பங்களிப்புகளை ப்ரீடாக்ஸ் அல்லது வரிக்குப் பிந்தைய நிதிகள் மற்றும் வகைகளின் வகைகள் முதலீட்டு விருப்பங்கள் உள்ளன.
