அற்பன்

என்ன அப்ஸ்டார்ட்

ஒரு மேல்தட்டு என்பது சமூக அந்தஸ்து மற்றும் / அல்லது பொருளாதார அந்தஸ்தில் உயர்ந்துள்ள ஒரு நபர், ஆனால் அவர் புதிதாகக் கண்டறிந்த சமூக மற்றும் பொருளாதார வகுப்பில் உள்ள பிற நபர்களால் இன்னும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை. அப்ஸ்டார்ட் என்பது ஒரு புதிய வகுப்பிற்கு திடீரென உயர்ந்துள்ள ஒரு நபரைக் குறிக்கிறது மற்றும் புதிய நிலைக்கு ஏற்ற சமூக திறன்களும் கருணையும் இல்லாதது. இது பெரும்பாலும் ஆணவம் அல்லது ஏகப்பட்ட தன்மையைக் குறிக்கிறது.

நிலையான கடன் மதிப்பீடுகளுக்கு பதிலாக கல்வி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு நிலை உள்ளிட்ட பாரம்பரியமற்ற கடன் மாறிகளைப் பயன்படுத்தி தனிப்பட்ட கடன்களை வழங்கும் 2012 இல் நிறுவப்பட்ட ஒரு ஆன்லைன் பணக் கடன் தளத்தின் பெயரும் அப்ஸ்டார்ட் ஆகும்.

BREAKING DOWN Upstart

ஒரு அப்ஸ்டார்ட் என்பது திடீரென சமூக தரவரிசையில் அல்லது பொருளாதார வகுப்பில் குதித்த ஒரு நபர். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நபர் ஒரு சொற்பொழிவைத் தொடர்ந்து செல்வத்திற்குச் செல்லலாம் அல்லது ஒரு பரம்பரைக்குப் பின் அல்லது பங்குச் சந்தையில் ஒரு அதிர்ஷ்ட முதலீட்டைப் பின்பற்றலாம். பொருளாதார நிலையில் விரைவாக உயர்ந்துள்ள அப்ஸ்டார்ட், தனது புதிய வகுப்பில் மற்றவர்களால் ஏற்றுக்கொள்ளத் தேவையான சமூக திறன்களை இன்னும் கற்றுக்கொள்ளவில்லை. இதன் மூலம் தாழ்த்தப்பட்டு, அறிவுறுத்தலைக் கேட்பதற்கோ அல்லது கற்றுக்கொள்ள முயற்சிப்பதற்கோ பதிலாக, அப்ஸ்டார்ட் திமிர்பிடித்தவராகவும், பெருமிதமாகவும் மாறிவிடுகிறது, இது புதிய சமூக வகுப்பில் கூட்டாளர்களை அணைக்கிறது. அப்ஸ்டார்ட் நிராகரிக்கப்படுவதால், அவை பெரும்பாலும் திமிர்பிடித்தன.

திடீரென்று அதிகாரத்தின் நிலைக்கு அல்லது அதன் பின்விளைவின் பிற நிலைக்கு மாற்றப்பட்ட ஒரு நபரை அப்ஸ்டார்ட் விவரிக்க முடியும், மேலும் மாற்றத்தைப் பற்றி திமிர்பிடித்தவர். திடீரென்று செல்வந்தராக மாறிய ஒரு நபரின் விஷயத்தைப் போலவே, அப்ஸ்டார்ட் அந்தஸ்தின் மாற்றத்தால் சங்கடமாக இருக்கிறது, மேலும் திமிர்பிடித்த மற்றும் அருவருக்கத்தக்க வகையில் பதிலளிக்கிறது. குறிப்பாக புதிய நிலைக்கு மக்களை நிர்வகிக்க அல்லது வழிநடத்த அப்ஸ்டார்ட் தேவைப்பட்டால், புதிய நிலையில் இருப்பதைப் பற்றி உயர்த்தப்பட்ட மனப்பான்மையைக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​புதிய நிலையில் சிறப்பாகச் செயல்படத் தேவையான திறன்கள் அப்ஸ்டார்ட்டுக்கு இல்லையென்றால் இந்த மாற்றம் பேரழிவு தரும்.

ஊழியர்களாக அப்ஸ்டார்ட்ஸ்

ஒரு மோசமான மேலாளரை ஒரு மேல்தட்டு உருவாக்க முடியும் என்றாலும், அவர்கள் இன்னும் மோசமான பணியாளரை உருவாக்க முடியும். ஒரு மேல்தட்டு பணம் மற்றும் பதவியைப் பெறுவதால், அவர்கள் சுய-திருத்தம் செய்வதற்கும், அணி வீரராக பணியாற்றுவதற்கும் குறைவாகவே உள்ளனர், மேலும் மற்றவர்களைப் பார்ப்பதை விட தங்கள் சொந்த வேலையை மிகவும் சாதகமாகப் பார்க்க முனைகிறார்கள். இது பணியிடத்தில் பெரும் ஒற்றுமையையும் மோசமான உணர்வையும் ஏற்படுத்தக்கூடும், ஏனெனில் அப்ஸ்டார்ட்டின் மேலாளர் மற்றும் சக ஊழியர்கள் அப்ஸ்டார்ட்டை எதிர்க்கத் தொடங்குகிறார்கள். ஆரோக்கியமான பணி உறவுகளை சரிசெய்யவும் மீட்டெடுக்கவும் அப்ஸ்டார்ட்டால் முடியாவிட்டால், வெற்றிபெற தொழில்நுட்ப திறன்கள் இருந்தாலும், அப்ஸ்டார்ட் வேலையில் தோல்வியடையும்.