கட்டமைப்பு வேலையின்மை வரையறை

கட்டமைப்பு வேலையின்மை என்றால் என்ன?

கட்டமைப்பு வேலையின்மை என்பது ஒரு பொருளாதாரத்தில் அடிப்படை மாற்றங்களால் ஏற்படும் வேலையின்மை மற்றும் நீடித்த தொழில்நுட்பமாகும், இது தொழில்நுட்பம், போட்டி மற்றும் அரசாங்கக் கொள்கை போன்ற புறம்பான காரணிகளால் அதிகரிக்கிறது. கட்டமைப்பு வேலையின்மை ஏற்படுகிறது, ஏனெனில் தொழிலாளர்களுக்கு தேவையான வேலை திறன் இல்லாததால் அல்லது தொழிலாளர்கள் வேலைகள் கிடைக்கக்கூடிய பகுதிகளிலிருந்து வெகு தொலைவில் வாழ்கிறார்கள், மேலும் நெருக்கமாக செல்ல முடியாது. வேலைகள் கிடைக்கின்றன, ஆனால் நிறுவனங்களுக்கு என்ன தேவை மற்றும் தொழிலாளர்கள் என்ன வழங்க முடியும் என்பதில் கடுமையான பொருந்தாத தன்மை உள்ளது.

கட்டமைப்பு வேலையின்மை

கட்டமைப்பு வேலையின்மை எவ்வாறு செயல்படுகிறது

வணிகச் சுழற்சியைத் தவிர வேறு சக்திகளால் கட்டமைப்பு வேலையின்மை ஏற்படுகிறது. இதன் பொருள் கட்டமைப்பு வேலையின்மை பல தசாப்தங்களாக நீடிக்கும் மற்றும் நிலைமையை நிவர்த்தி செய்ய தீவிர மாற்றம் தேவைப்படலாம். கட்டமைப்பு வேலையின்மை கவனிக்கப்படாவிட்டால், அது மந்தநிலை முடிந்தபின் நீண்ட கால வேலையின்மை விகிதத்தை அதிகரிக்கக்கூடும் மற்றும் இயற்கையான வேலையின்மை விகிதத்தை அதிகரிக்கக்கூடும்.

எடுத்துக்காட்டாக, உற்பத்தி வேலைகள் சீனாவிலும் பிற இடங்களிலும் குறைந்த விலை பகுதிகளுக்கு குடிபெயர்ந்துள்ளதால், கடந்த மூன்று தசாப்தங்களாக அமெரிக்காவில் நூறாயிரக்கணக்கான நல்ல ஊதியம் பெறும் உற்பத்தி வேலைகள் இழக்கப்பட்டுள்ளன. வேலைகளின் எண்ணிக்கையில் இந்த சரிவு அதிக இயற்கையான வேலையின்மை விகிதத்தை உருவாக்குகிறது. வாழ்க்கையின் அனைத்து துறைகளிலும் வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்பம் எதிர்கால கட்டமைப்பு வேலையின்மையை அதிகரிக்கிறது, ஏனெனில் போதுமான திறன்கள் இல்லாத தொழிலாளர்கள் ஓரங்கட்டப்படுவார்கள். திறமை வாய்ந்தவர்கள் கூட பணிநீக்கத்தை எதிர்கொள்ள நேரிடலாம்.

கட்டமைப்பு வேலையின்மை என்பது வணிகச் சுழற்சியைக் காட்டிலும் அதிகமாக பாதிக்கப்படுகிறது, இது வேலைவாய்ப்பு அமைப்பில் பெரிய பொருந்தாத தன்மைகளால் பாதிக்கப்படுகிறது.

கட்டமைப்பு வேலையின்மைக்கான எடுத்துக்காட்டு

2007-2009 உலகளாவிய மந்தநிலை சுழற்சியின் வேலையின்மையை ஏற்படுத்திய அதே வேளையில், இது அமெரிக்காவில் கட்டமைப்பு வேலையின்மையையும் அதிகரித்தது. வேலையின்மை விகிதம் 10% க்கும் மேலாக உயர்ந்ததால், மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்களின் சராசரி வேலையின்மை காலம் கணிசமாக உயர்ந்தது. இந்த வேலையின்மை நீண்டகால வேலையின்மை காலத்தில் மோசமடைந்து, கட்டமைப்பு வேலையின்மைக்கு காரணமாக அமைந்தது. தாழ்த்தப்பட்ட வீட்டுச் சந்தை வேலையற்றோரின் வேலை வாய்ப்புகளையும் பாதித்தது, எனவே, கட்டமைப்பு வேலையின்மை அதிகரித்தது. வேறொரு நகரத்தில் ஒரு புதிய வேலைக்கு இடம்பெயர்வது என்பது கணிசமான இழப்பில் வீடுகளை விற்பதைக் குறிக்கும், இது பலரும் செய்யத் தயாராக இல்லை, திறன்கள் மற்றும் வேலை கிடைப்பதில் பொருந்தாத தன்மையை உருவாக்குகிறது.

கட்டமைப்பு வேலையின்மையால் பிரான்சும் கடுமையாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளது. இயற்கை பேரழிவுகள் மற்றும் பொருளாதார மீட்சியை நிறுத்திய வேலைநிறுத்த இயக்கம் காரணமாக நாடு மந்தநிலையை எதிர்கொண்டது. கட்டமைப்பு வேலையின்மை, பிரான்சின் தொழிலாளர்களில் பெரும் பகுதியினர் தற்காலிக இரண்டாம் நிலை வேலைகளில் பங்கேற்கிறார்கள், நீண்ட கால ஒப்பந்தங்களுக்கு பதவி உயர்வு பெற வாய்ப்பில்லை, வேலைநிறுத்தத்திற்கு கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள். இது வேலை நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் சிறிய வேலை இயக்கம் இல்லாததால், புதிய பணிகள் மற்றும் திறன்களுக்கு ஏற்றதாக இல்லாத பல பிரெஞ்சு தொழிலாளர்களை ஓரங்கட்டுகிறது. கட்டமைப்பு வேலையின்மையைக் கட்டுப்படுத்த தொழிலாளர் தொழிற்சங்கங்களும் பிரெஞ்சு அரசாங்கமும் பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வருகின்றன.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• கட்டமைப்பு வேலையின்மை என்பது ஒரு பொருளாதாரத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் காரணமாக நீண்டகால வேலையின்மை ஆகும். இந்த வகையான வேலையின்மை நடக்கிறது, ஏனெனில் வேலைகள் கிடைக்கின்றன, ஆனால் நிறுவனங்களுக்கு என்ன தேவை மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய தொழிலாளர்கள் வழங்குவது ஆகியவற்றுக்கு இடையில் ஒரு பொருத்தமின்மை உள்ளது. கட்டமைப்பு வேலையின்மை பல தசாப்தங்களாக நீடிக்கும் மற்றும் பொதுவாக தலைகீழாக மாற்றுவதற்கு ஒரு தீவிர மாற்றம் தேவைப்படுகிறது. தொழில்நுட்பம் கட்டமைப்பு வேலையின்மையை அதிகரிக்கச் செய்கிறது, சில தொழிலாளர்களை ஓரங்கட்டுகிறது மற்றும் உற்பத்தி, வழக்கற்றுப் போனது போன்ற குறிப்பிட்ட வேலைகளைச் செய்கிறது.