1996 இன் சிறு வணிக வேலை பாதுகாப்பு சட்டத்தின் வரையறை
சிறு வணிக வேலை பாதுகாப்பு சட்டம் 1996 என்பது அமெரிக்க சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும், இது குறைந்தபட்ச ஊதிய தேவைகள், எளிமைப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதிய விதிகள் மற்றும் சிறு வணிகங்களுக்கான வரிகளை சரிசெய்தது. எஸ் கார்ப்பரேஷன் ஒழுங்குமுறை, பாதுகாப்பான துறைமுக விதிகளைச் சுற்றியுள்ள விதிகள் மற்றும் தொழிலாளர் வேலைவாய்ப்பு நிலையை நிர்வகிக்கும் விதிகள் ஆகியவற்றிலும் இந்த சட்டம் மாற்றங்களைச் செய்தது. இது மேலும் 401 (கே) வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் திட்டங்களின் நிர்வாகத்தையும் பராமரிப்பையும் எளிதாக்கியது, மேலும் பல முதலாளிகள் இந்த வகை ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அதன் ஊழியர்களுக்கு வழங்க விரும்புகிறார்கள்.
பெரிய நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிடும்போது சிறு வணிகங்களை போட்டி முதலாளிகளாக மாற்ற உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட காங்கிரஸால் நிறைவேற்றப்பட்ட மற்றும் அதற்கு முன்னும் பின்னும் பல ஆண்டுகளில் ஜனாதிபதியால் கையெழுத்திடப்பட்ட இதுபோன்ற பல செயல்களில் இந்த சட்டம் ஒன்றாகும்.
BREAKING DOWN சிறு வணிக வேலை பாதுகாப்பு சட்டம் 1996
1996 ஆம் ஆண்டின் சிறு வணிக வேலை பாதுகாப்புச் சட்டம் ஒரு முக்கியமான சட்டமாகும், இது அமெரிக்காவில் உள்ள சிறு வணிகங்களுக்கு செயல்படுவதற்கும் வேலைகளை உருவாக்குவதற்கும் எளிதாக்குகிறது. குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அதிகரிப்பதைத் தவிர, எஸ் கார்ப்பரேஷன் தேர்தல்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளக்கூடிய நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கையை இந்த சட்டம் கணிசமாக விரிவுபடுத்தியது, இதில் சில வங்கிகள் மற்றும் நிதிச் சேவை நிறுவனங்கள் இந்த வகை நிறுவனமாக மாற அனுமதித்தது. சிறு வணிகங்கள் 401 (கே) ஓய்வூதியக் கணக்குகளை வழங்குவதையும் இது மிகவும் எளிதாக்கியது, இது அவர்களின் நன்மைகள் தொகுப்புகளுடன் ஊழியர்களை ஈர்க்க பெரிய நிறுவனங்களுடன் போட்டியிட அனுமதித்தது.
சட்டத்தில் பல துணை பாகங்கள் உள்ளன. முதல் பகுதி உள்நாட்டு வருவாய் கோட் (ஐஆர்சி) ஐ 25, 000 டாலராக உயர்த்த திருத்துகிறது, இது ஒரு சிறு வணிக வரி நோக்கங்களுக்காக செலவழிக்கக்கூடும். இரண்டாவது வேலை வாய்ப்பு வரிக் கடன் 40 முதல் 35 சதவிகிதம் வரை குறைகிறது, மேலும் இலக்கு குழுக்களின் உறுப்பினர்களை மறுவரையறை செய்வது உட்பட அத்தகைய கடனுக்கான பிற திருத்தங்களை விரிவுபடுத்துகிறது. மூன்றாம் பகுதி ஒரு நிறுவனத்தில் அனுமதிக்கப்பட்ட எஸ் கார்ப்பரேஷன் பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கை 35 முதல் 75 வரை அதிகரிக்கிறது, இது பெரிய நிறுவனங்களை இந்த வகை நிறுவனமாக மாற்ற அனுமதிக்கிறது. இந்த பிரிவு நிதி நிறுவனங்களுக்கு பாதுகாப்பான துறைமுக கடனை வைத்திருக்க அனுமதிக்கிறது மற்றும் சில வரிவிலக்கு பெற்ற நிறுவனங்களை எஸ் கார்ப்பரேஷன் பங்குதாரர்களாக ஆக அனுமதிக்கிறது. அடுத்த பகுதி ஓய்வூதிய எளிமைப்படுத்தலுடன் தொடர்புடையது, இதில் 401 (கே) தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்குகளைக் கையாளும் கட்டுரைகள் மற்றும் ஊழியர்களால் வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளுடன் முதலாளிகள் பொருந்தக்கூடிய திறன் ஆகியவை அடங்கும். சிறு வணிகங்களின் வெளிநாட்டு உரிமையையும் வெளிநாட்டு வரி இணக்கத்தையும் பல துணைப்பிரிவுகள் கையாள்கின்றன.
இந்த சட்டம் குறைந்தபட்ச ஊதியத் தேவைகளையும் மாற்றியமைத்தது, அந்த நேரத்தில் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 25 4.25 லிருந்து ஒரு மணி நேரத்திற்கு 5.15 டாலராக உயர்த்தியது (அமெரிக்க கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் பின்னர் ஆண்டுகளில் மேலும் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது), மேலும் கூடுதல் நேர இழப்பீட்டை தொழிலாளர்களுக்கு மிகவும் தாராளமாக்கியது.
