பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், தொழிலாளர் சங்கங்கள் நியாயமற்ற வேலை நிலைமைகள் மற்றும் போதிய ஊதியங்களிலிருந்து பிறக்கின்றன. இன்றைய பிரகாசமான, மில்லியனர் விளையாட்டு வீரர்களைப் பொறுத்தவரை, அமெரிக்காவின் பிடித்த விளையாட்டு லீக்கின் முன்னோடிகளான - ஆஸ்கார் ராபர்ட்சன், ஜானி யூனிடாஸ் மற்றும் கோர்டி ஹோவ் போன்ற சின்னமான சூப்பர்ஸ்டார்கள் - கொடுங்கோன்மை முதலாளிகள், கடுமையான எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் சமநிலையற்ற ஊதியங்கள் ஆகியவற்றால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் என்பது பெரும்பாலும் மறந்துவிட்டது. தொழிற்சங்கப்படுத்தப்படாத விளையாட்டு வீரர்கள் ஓய்வூதியங்கள், சுகாதார நலன்கள் அல்லது சாலை விளையாட்டுகளுக்கு மதிய உணவு பணம் போன்ற உரிமைகள் இல்லாத சொத்து துண்டுகளாக கருதப்பட்டனர். இன்றைய சார்பு விளையாட்டு வீரர்கள் இந்த சலுகைகள் அனைத்தையும் அனுபவிக்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் அவர்களில் எவரின் தேவையையும் நீக்கும் சம்பளத்தை சேகரிக்கின்றனர். பின்வரும் லீக்குகளைப் பொறுத்தவரையில், உரிமையாளர்களுக்கு ஆதரவாக நிற்கவும், அவர்களின் சிறந்த திறமை வழங்கிய வருவாயில் நியாயமான பங்கைக் கோருவதற்கும் ஒரு சில துணிச்சலான வீரர்களின் தீர்மானத்தை அது எடுத்தது. (தொழிலாளர் சங்கங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய, தொழிற்சங்கங்களைப் படியுங்கள் : அவர்கள் தொழிலாளர்களுக்கு உதவுகிறார்களா அல்லது காயப்படுத்துகிறார்களா? )
தேசிய ஹாக்கி லீக்
2010-11 பருவத்தில், என்ஹெச்எல்லின் சராசரி வீரர் சம்பளம் 4 2.4 மில்லியன் மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியம், 000 500, 000. 1967 ஆம் ஆண்டில் தேசிய ஹாக்கி லீக் பிளேயர்ஸ் அசோசியேஷன் (என்ஹெச்எல்பிஏ) உருவாவதற்கு சற்று முன்பு, வீரர்கள் ஆண்டுக்கு சராசரியாக 10, 000 முதல் 15, 000 டாலர் வரை ஓய்வூதியம் அல்லது சுகாதாரத் திட்டங்கள் எதுவும் இல்லை என்று வதந்தி பரவியது. தொழிற்சங்கத்திற்கு முந்தைய என்ஹெச்எல் நிறுவனங்கள் தங்கள் குடும்பங்களை ஆதரிப்பதற்காக கோடைகால வேலைகளைச் செய்வது பொதுவானதாக இருந்தது. 1955 ஆம் ஆண்டில், டொரொன்டோ மேப்பிள் இலைகளின் நட்சத்திர பாதுகாப்பு வீரரான டிம் ஹார்டன், கோடைகால கட்டுமானத் தொழிலாளி மற்றும் பிரபலமான காபி மற்றும் டோனட் உரிமையின் பெயரைக் கொண்டவர், ஒரு விளையாட்டில் கால் முறிந்தார். ஹார்டன் பலவற்றைத் தவறவிட்ட ஒரு ஆட்டத்தை ஒரு வீரர் தவறவிட்டால், அவருக்கு சம்பளம் வழங்கப்படவில்லை. எந்தவொரு சுகாதாரத் திட்டமும் வருமானமும் இல்லாத நிலையில், ஹார்டன் குடும்பத்தினர் பில்களைச் செலுத்த பெரிதும் சிரமப்பட்டனர். காயத்திற்குப் பிறகு, ஹார்டன் அவ்வளவு பயனுள்ளதாக இல்லை, இலை நிர்வாகம் "அலட்சியமான நாடகம்" என்று அழுததுடன், அடுத்த ஆண்டு அவரது சம்பளத்தையும் குறைத்தது.
இத்தகைய சிகிச்சையானது டெட்ராய்ட் ரெட் விங்ஸின் டெட் லிண்ட்சேவை 1950 களின் பிற்பகுதியில் ஒரு தொழிற்சங்கத்தை உருவாக்க வீரர்களை அணிதிரட்ட தூண்டியது. இயக்கத்தை முடக்குவதற்காக, ரெட் விங்ஸ் லிண்ட்சேவை சிகாகோவிற்கு வர்த்தகம் செய்தார், அங்கு அவருடன் சேர முக்கிய வீரர்களை ஏற்பாடு செய்வதில் அவர் குறைவான திறனைக் கொண்டிருந்தார். லீக் முழுவதும் உள்ள பிற செல்வாக்கு மிக்க வீரர்களும் வர்த்தகம் செய்யப்பட்டனர் அல்லது சிறு லீக்குகளுக்கு வெளியேற்றப்பட்டனர். லிண்ட்சே ஒரு சிறிய வீரர்களை உருவாக்குவதில் வெற்றிகரமாக இருந்தார், ஆனால் லிண்ட்சே வர்த்தகம் செய்யப்பட்ட சிறிது நேரத்திலேயே குழு மடிந்தது. 1967 ஆம் ஆண்டு வரை வீரர்கள் என்ஹெச்எல்பிஏவின் கோரிக்கைகளை அங்கீகரிக்க உரிமையாளர்களை நம்பவைக்க போதுமான எண்ணிக்கையில் ஒன்றிணைக்க முடிந்தது, மேலும் உறுப்பினர்களாக இருப்பதற்காக வீரர்களை தண்டிக்கவில்லை. (விளையாட்டு வீரர்கள் மிகவும் முன்னதாக தொழில்முறை ஆகும்போது, ஓய்வு பெறும் பாதையில் உள்ள பழைய வீரர்களுக்கு முறையான ஓய்வூதியம் கிடைப்பது முக்கியம். சிறந்த புரோ தடகள ஓய்வூதிய திட்டங்களைப் பாருங்கள். )
மேஜர் லீக் பேஸ்பால்
பிக் லீக் பேஸ்பால் அனைத்து விளையாட்டுகளிலும் மிகப் பெரிய சம்பளத்தைக் கொண்டுள்ளது, இதில் மிகப்பெரியது நியூயார்க் யாங்கி அலெக்ஸ் ரோட்ரிகஸின் 10 ஆண்டு, 5 275 மில்லியன் ஒப்பந்தம், யான்கீஸ் அவர்கள் கொண்டு வந்த 441 மில்லியன் டாலர் வருவாயை சுட்டிக்காட்டி எளிதில் நியாயப்படுத்தக்கூடிய சம்பளம் 2010. பேஸ்பால் நீண்ட காலமாக அமெரிக்காவில் ஒரு பெரிய வணிகமாக இருந்து வருகிறது, ஆனால் வீரர்களுக்கு வழங்கப்படும் வருவாயில் நியாயமான பகுதியைப் பெற மேஜர் லீக் பேஸ்பால் வீரர்கள் சங்கத்தின் (எம்.எல்.பி.பி.ஏ) பல அவதாரங்களை எடுத்தது. தொழில்முறை பேஸ்பால் வீரர்களின் 1885 சகோதரத்துவத்துடன் தொடங்கி, வீரர்கள் தங்கள் சம்பளத்தை அதிகரிக்க ஏற்பாடு செய்தனர், மிக முக்கியமாக, ரிசர்வ் பிரிவை முடிவுக்குக் கொண்டுவருகிறார்கள், இது வீரர்கள் விளையாடக்கூடிய இடங்களைக் கட்டுப்படுத்தும் உரிமையை உரிமையாளர்களுக்கு வழங்கியது. 1887 ஆம் ஆண்டில், லிப்பின்காட் பத்திரிகை ரிசர்வ் விதியைப் பயன்படுத்துவதை விவரிக்கும் ஒரு பகுதியை வெளியிட்டது, "வீரர்களில் ஒரு போக்குவரத்தை கையாளுவதற்கான ஒரு கைப்பிடி, கால்நடைகளில் ஒரு வகையான ஊகம், இதன் மூலம் அவை பல ஆடுகளைப் போல வாங்கப்படுகின்றன, விற்கப்படுகின்றன மற்றும் மாற்றப்படுகின்றன."
1965 ஆம் ஆண்டில் வீரர்கள் முயன்ற அதிர்ஷ்டத்தின் மாற்றம், அமெரிக்காவின் முன்னாள் ஐக்கிய எஃகுத் தொழிலாளர்களான மார்வின் மில்லரை ஒரு குழு வீரர்கள் பணியமர்த்தியபோது வந்தது. மில்லர் ஒற்றுமையின் அடிப்படைகள் குறித்து வீரர்களுக்குக் கற்றுக் கொடுத்தார் மற்றும் சார்பு விளையாட்டுகளின் முதல் கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தத்தில் பேச்சுவார்த்தை நடத்த அவர்களுக்கு உதவினார். இந்த ஒப்பந்தம் குறைந்தபட்ச சம்பளத்தை, 000 6, 000 முதல் $ 10, 000 வரை உயர்த்தியது, மேலும் வீரர்கள் சங்கத்தை அதிகாரப்பூர்வ தொழிற்சங்கமாக நிறுவியது. முன்பை விட அதிக அதிகாரம் பெற்ற வீரர்கள், ரிசர்வ் பிரிவை சவால் செய்ய எம்.எல்.பிக்கு எதிராக தொடர்ச்சியான தனிப்பட்ட வழக்குகளைத் தொடங்கினர், இறுதியாக வெற்றி 1975 இல் வந்து, இலவச-ஏஜென்சிக்கான கதவைத் திறந்தது. (அமெரிக்காவின் விருப்பமான கடந்த காலம் நீண்ட காலமாக உள்ளது. இது எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பதை அறிய, பேஸ்பால் பொருளாதாரத்தின் வரலாற்றைப் பாருங்கள் )
தேசிய கால்பந்து லீக்
2011-12 பருவத்தில் என்.எப்.எல் மீது ஒரு வீரர்கள் வேலைநிறுத்தம் அதிகரித்து வருவதால், ஒரு விளையாட்டை கெடுக்கக்கூடிய தொழிலாளர் மோதல்களை கால்பந்து ரசிகர்கள் முன்னெப்போதையும் விட அறிந்திருக்கிறார்கள். தொழில்நுட்ப ரீதியாக, தற்போது என்எப்எல் வீரர்களுக்கு ஒரு தொழிற்சங்கம் இல்லை, ஏனெனில் அவர்கள் தங்கள் பிரச்சினைகளை நீதிமன்றங்களுக்கு எடுத்துச் செல்வதற்கான சட்ட மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதியாக என்எப்எல்பிஏவை தீர்மானித்துள்ளனர். மேற்பரப்பில், பில்லியனர்கள் பில்லியன்கணக்கான வருவாயில் ஒரு மில்லியனுக்கும் மேலாக போராடுகிறார்கள், நிச்சயமாக, எம்.எல்.பி மருந்து சோதனையை வெல்வதை விட இரு தரப்பினரையும் வெறுப்பது எளிது. ஆனால், 1956 ஆம் ஆண்டில், என்எப்எல் வீரர்கள் தங்கள் முதலாளிக்கு எதிராக சட்ட நடவடிக்கை எடுப்பதற்கு சிறந்த காரணங்களைக் கொண்டிருந்தனர்.
மிகவும் வன்முறை, கடும் தாக்கக்கூடிய விளையாட்டுகளில் ஒன்றின் நிலையான தாக்கம் அதன் சிறந்த வீரர்களை சராசரியாக 3.3 ஆண்டுகள் மட்டுமே குறைக்கிறது. ஒரு தொழிற்சங்கம் இருப்பதற்கு முன்பு, காயத்துடன் ஒரு ஆட்டத்தைத் தவறவிட்டால் வீரர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை. வீரர்கள் தங்கள் சீருடைகள் மற்றும் உபகரணங்களை பராமரிப்பதற்கு பொறுப்பாளிகளாக இருந்தனர், மேலும் அவர்கள் பயணம் செய்யும் போது எந்தவொரு பணத்தையும் பெறவில்லை. 1956 ஆம் ஆண்டில், அணி உரிமையாளர்களால் அவர்கள் மோசடி செய்யப்படுவதாக நம்பினர், கிரீன் பே பேக்கர்ஸ் மற்றும் கிளீவ்லேண்ட் பிரவுன்ஸ் வீரர்கள் ஒரு தொழிற்சங்கத்தை உருவாக்கினர். டான் ஷுலா மற்றும் ஃபிராங்க் கிஃபோர்ட் போன்ற புராணக்கதைகள் உட்பட லீக்கைச் சுற்றியுள்ள மற்ற வீரர்கள் விரைவில் கப்பலில் இறங்கினர். வீரர்கள் வெற்றிகரமாக தங்கள் குறைகளை நிவர்த்தி செய்ய லீக்கை கட்டாயப்படுத்தினர், அத்துடன் உத்தியோகபூர்வ குறைந்தபட்ச சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய திட்டத்தை நிறுவினர். (என்.எப்.எல் வீரர்களின் சமீபத்திய நடவடிக்கைகள் குறித்த கூடுதல் தகவலுக்கு, என்.எப்.எல் பிளேயர்களின் வழக்குக்குப் பின்னால் உள்ள பணத்தைப் பாருங்கள். )
தேசிய கூடைப்பந்து சங்கம்
கூடைப்பந்து ரசிகர்களும் இந்த ஆண்டு ஒரு நீண்ட குளிர்காலத்தை எதிர்கொள்கின்றனர், ஏனெனில் NBA பிளேயர்ஸ் அசோசியேஷன் (NBAPA) 2011-12 பருவத்தில் அமர எதிர்பார்க்கிறது, ஏனெனில் இது லீக்கின் வருவாயில் அதிக பங்கிற்கு உரிமையாளர் உரிமையாளர்களுடன் போராடுகிறது. இந்த வீரர்கள் தங்களது ஏழு எண்ணிக்கையிலான வருவாயைப் பறிப்பதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த தொழிற்சங்கம் கடுமையாக உழைத்து வருகிறது, ஆனால் NBAPA க்கு முன்னர், உலகின் சிறந்த கூடைப்பந்தாட்ட வீரர்கள் தங்கள் பிரச்சினைகளில் அதிகப்படியான செல்வத்தை கணக்கிடவில்லை.
NBAPA இன் கூற்றுப்படி, "தொழிற்சங்கம் தொடங்குவதற்கு முன்பு… ஓய்வூதிய திட்டம் இல்லை, ஒரு தினசரி இல்லை, குறைந்தபட்ச ஊதியம் இல்லை, சுகாதார சலுகைகள் இல்லை மற்றும் சராசரி வீரர் சம்பளம், 000 8, 000." 1954 ஆம் ஆண்டில், லீக்கின் சிறந்த வீரரான பாப் க ous சி, லீக்கைச் சுற்றி மற்ற செல்வாக்கு மிக்க வீரர்களை ஒழுங்கமைக்க பணியாற்றினார், மேலும் NBA தலைவர் மாரிஸ் போடோலோஃப் அவர்களின் கோரிக்கைகளை மறுத்தால் 1955 ஆல்-ஸ்டார் விளையாட்டிலிருந்து விலகுவதாக அவர்கள் அச்சுறுத்தினர். இது உரிமையாளர்களிடமிருந்து சில சலுகைகளைக் கொண்டுவந்தது, இறுதியில் 1957 ஆம் ஆண்டில் லீக்கிற்கும் தொழிற்சங்கத்திற்கும் இடையில் உத்தியோகபூர்வ பேரம் பேசுவதற்கு வழிவகுத்தது. தொழிற்சங்கத்தின் சில ஆரம்ப வெற்றிகளில் ஒரு நாளுக்கு 7 டாலர், நடுப்பகுதியில் வர்த்தகம் செய்யப்பட்ட வீரர்களுக்கான நகரும் செலவுகள் மற்றும் பிளேஆஃப் வருவாயின் பெரிய வெட்டு ஆகியவை அடங்கும்.. வித்தியாசமாக, அவர்கள் நீண்ட ஷார்ட்ஸ் அணியக் கோரவில்லை.
அடிக்கோடு
இந்த லீக்குகளின் முன்னோடிகள் சக்திவாய்ந்த மில்லியனர்களை எதிர்த்துப் போராடி, தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை பணயம் வைத்து, இந்த லீக்குகளில் எதிர்கால வீரர்கள் நன்கு ஈடுசெய்யப்படுவார்கள் மற்றும் அவர்களின் விளையாட்டுத் தொழிலுக்கு அப்பால் கவனிக்கப்படுவார்கள். அலெக்ஸ் ரோட்ரிக்ஸ், கோபி பிரையன்ட், பெய்டன் மானிங் மற்றும் அலெக்ஸ் ஓவெச்ச்கின் ஆகியோரின் நூறு மில்லியன் டாலர் ஒப்பந்தங்கள் இந்த தொழிற்சங்கங்களின் ஸ்தாபக தந்தைகள் அவர்கள் எதிர்பார்த்ததை விட அதிகமாக சம்பாதித்துள்ளன என்று கூறுகின்றன. (தொழில்முறை விளையாட்டுக்கள் மில்லியன் கணக்கான டாலர்களை ஈட்டுவதால், இந்த அணிகளில் சில திவால்நிலைக்கு ஏன் தாக்கல் செய்கின்றன? மேலும் அறிய 4 காரணங்கள் புரோ விளையாட்டு அணிகள் திவால்நிலைக்கு கோப்பு. )
