திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டம் என்றால் என்ன?
பல்வேறு வகையான வேலை தொடர்பான செலவுகளுக்கு ஊழியர்களை திருப்பிச் செலுத்தும் பல வகையான திட்டங்களுக்கான பொதுவான சொல். இந்த செலவுகளில் மருத்துவ, ஆட்டோ, பயணம், உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு செலவுகள் அடங்கும். திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டங்கள் முதலாளிகளால் நிறுவப்படுகின்றன, அவை ஒரு துல்லியமான தொகையை ஊழியர் செலவினங்களுக்கு செலுத்த அனுமதிக்கின்றன, அதற்கு பதிலாக ஒரு பரந்த கொடுப்பனவை வழங்குவதற்கோ அல்லது அவற்றை ஈடுசெய்ய இழப்பீடு அதிகரிப்பதற்கோ அல்ல.
திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டத்தைப் புரிந்துகொள்வது
திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டங்கள் பொறுப்பு மற்றும் பொறுப்புக்கூறாத திட்டங்கள், டி மினிமிஸ் விளிம்பு நன்மைகள் அல்லது ஆட்டோமொபைல் மைலேஜ் மற்றும் பயணக் கொடுப்பனவுகள் போன்ற பல வடிவங்களை எடுக்கலாம். திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டத்தின் கீழ் வரும் செலவுகளுக்காக ஊழியர்கள் எந்தவொரு தனிப்பட்ட விலக்குகளையும் எடுக்க முடியாது. முதலாளிகள் திருப்பிச் செலுத்துவதைக் கழிக்க, ஊழியர்கள் பதிவுகள் அல்லது ரசீதுகள் மூலம் போதுமான விரிவான பதிவுகளை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
ஐ.ஆர்.எஸ் பப்ளிகேஷன் 535 , வணிகச் செலவுகள் பின்வருமாறு கூறுகிறது: “விலக்கு அளிக்க, ஒரு வணிகச் செலவு சாதாரணமாகவும் அவசியமாகவும் இருக்க வேண்டும். ஒரு சாதாரண செலவு என்பது உங்கள் தொழிலில் பொதுவான மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஒன்றாகும். தேவையான செலவு என்பது உங்கள் வர்த்தகம் அல்லது வணிகத்திற்கு உதவக்கூடியது மற்றும் பொருத்தமானது. ஒரு செலவு அவசியமாகக் கருதப்படுவதற்கு இன்றியமையாததாக இருக்க வேண்டியதில்லை. ”
கலிஃபோர்னியா போன்ற சில மாநிலங்களில் முதலாளிகள் ஊழியர்களின் நியாயமான வேலை தொடர்பான செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும், மேலும் பெறப்பட்ட எந்தவொரு செலவுத் திருப்பிச் செலுத்துதல்களும் ஊதியங்கள் அல்லது வருமானம் எனப் புகாரளிக்க வேண்டியதில்லை. ஆனால் இது நிகழ வேண்டுமென்றால், முதலாளிகள் எழுத்துப்பூர்வ பொறுப்புணர்வு திட்டத்தை முன்கூட்டியே நிறுவ வேண்டும், மேலும் ஊழியர்கள் அந்த திட்டத்தின் கீழ் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட செலவுகளை முறையாக சமர்ப்பிக்க வேண்டும். செலவு பதிவுகள் சரியான நேரத்தில் மற்றும் துல்லியமாக பராமரிக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதே இது. பல வணிகங்களில் கணக்காளர்கள் உள்ளனர் அல்லது வேலைவாய்ப்பு ஆலோசகர் செலவுகளை உறுதிப்படுத்துவதோடு சரியான அறிக்கை மற்றும் விலக்குகளை உறுதிசெய்கிறார்.
முதலாளியின் திருப்பிச் செலுத்துதல் தேவைப்படும் பணியிட செலவுகளின் சில பொதுவான எடுத்துக்காட்டுகளின் முறிவு பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகிறது:
- போக்குவரத்து: வாகனச் செலவுகள், உணவு, உறைவிடம், உணவு மற்றும் ஐஆர்எஸ் வெளியீடு 463, பயணம், பொழுதுபோக்கு, பரிசு மற்றும் கார் செலவுகள் ஆகியவற்றில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யும் எந்தவொரு பொழுதுபோக்கு செலவுகளும் உட்பட வேலை தொடர்பான எந்த பயணத்திற்கும் செலவு. அதிக எண்ணிக்கையிலான முதலாளிகள் தங்கள் தனிப்பட்ட வாகனங்களை வணிக காரணங்களுக்காகப் பயன்படுத்தும் ஊழியர்களை ஆண்டுதோறும் ஐஆர்எஸ் நிர்ணயிக்கும் நிலையான மைலேஜ் விகிதத்தில் திருப்பிச் செலுத்துவார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, 2017 ஆம் ஆண்டில் வணிகத்திற்கான நிலையான கூட்டாட்சி மைலேஜ் வீதம் ஒரு மைலுக்கு 53.5 காசுகள். பொதுவாக, ஒரு பணியாளரின் வீடு மற்றும் பணியிடங்களுக்கு இடையில் வழக்கமான பயண செலவுகள் திருப்பிச் செலுத்தப்படாது. சப்ளைஸ்: ஒரு ஊழியர் வாங்கும் எந்தவொரு தேவையான பொருட்களும் செலவில் திருப்பிச் செலுத்தப்படலாம், அவை பொறுப்புக்கூறப்பட்ட திட்டத்தின் படி திருப்பிச் செலுத்தப்படுகின்றன. உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு: ஒரு பணியாளரின் வரி வீட்டிற்குள் ஏற்படும் உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு செலவுகள் ஈடுசெய்யக்கூடியவை, ஆனால் கேள்விக்குரிய உணவு / பொழுதுபோக்கு நிரூபிக்கக்கூடிய வணிக நோக்கங்களைக் கொண்டிருந்தால் மட்டுமே.
