என்ன ஈசா மான்செஷன்?
வேலையின்மை அல்லது மந்தநிலையின் பிற எதிர்மறையான விளைவுகளின் அதிகரிப்பு ஆண்களுக்கு எதிராக பெண்களுக்கு எதிராக வேறுபட்ட தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் போது ஒரு மென்சென்ஷன் ஆகும். மந்தநிலையின் சிறப்பியல்பு முறை, நீண்டகால கட்டமைப்பு மற்றும் தொழில்நுட்ப மாற்றம் மற்றும் சமூக போக்குகள் அனைத்தும் ஒரு மாதவிடாய் ஏற்படுவதில் ஒரு பங்கைக் கொண்டுள்ளன. இந்த வார்த்தை முதலில் பெரும் மந்தநிலையின் போது உருவாக்கப்பட்டது, இருப்பினும் அமெரிக்க வணிக சுழற்சிகளுக்கான வரலாற்று விதிமுறை ஆண்கள் வேலை இழப்புகள் மற்றும் பிற மந்தநிலைகளின் நேரடி பொருளாதார வீழ்ச்சியால் பாதிக்கப்பட வேண்டும்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- ஒரு மந்தநிலையின் வேலை இழப்புகள் பெண்களை விட ஆண்களின் மீது விகிதாசாரமாக வீழ்ச்சியடையும் போது, குறிப்பாக பெரும் மந்தநிலையைக் குறிக்கும். ஒரு பின்னடைவு என்பது கடந்த 50 ஆண்டுகளில் பொதுவாக ஆண் வேலைவாய்ப்பில் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் பெண் தொழிலாளர் பங்களிப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அதிகரித்துள்ளது அதே காலகட்டம். இந்த போக்கு ஓரளவு ஆனால் முழுமையாக வேலைவாய்ப்பு, தொழில் மற்றும் தொழில் தேர்வு ஆகியவற்றில் உள்ள வேறுபாடுகளால் ஆண்களும் பெண்களும் வெவ்வேறு தொழில்களில் மந்தநிலையின் மாறுபட்ட தாக்கத்துடன் இணைக்கப்படவில்லை.
புரிந்துகொள்ளுதல்
2007 ஆம் ஆண்டில் நிதி நெருக்கடி அமெரிக்காவைத் தாக்கியதும், இரண்டு ஆண்டு மந்தநிலை ஏற்பட்டதும், இழந்த வேலைகளில் 78% ஆண்களே வைத்திருந்தன, வேலையற்ற ஆண்களின் சதவீதம் கிட்டத்தட்ட இரு மடங்காக அதிகரித்ததாக பெடரல் ரிசர்வ் தெரிவித்துள்ளது. ஆண்களுக்கான வேலையின்மை விகிதம் 4.9% முதல் 8.9% வரை உயர்ந்தது, அதே நேரத்தில் பெண்களின் விகிதம் பாதி மட்டுமே உயர்ந்துள்ளது, 4.7% முதல் 7.2% வரை. மிச்சிகன் பல்கலைக் கழகத்தின் பொருளாதார வல்லுனரால் உருவாக்கப்பட்டது, இந்த காலகட்டம் "மாளிகை" என்று அழைக்கப்படுகிறது, இதன் விளைவாக இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பின்னர் வேலையில்லாத ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையில் மிகப்பெரிய இடைவெளி (2.5% வரை) ஏற்பட்டது.
ஓரளவிற்கு இது சாதாரணமானது. 1969 ஆம் ஆண்டின் மந்தநிலையிலிருந்து, மந்தநிலைகளின் போது வேலை இழப்புகளில் பெரும் பங்கு ஆண்கள் மீது விழுந்துள்ளது. 1969 முதல் 1991 வரையிலான காலகட்டத்தில் அனுபவித்த ஐந்து மந்தநிலைகளில் ஆண்களின் வேலைவாய்ப்பு சராசரியாக 3.1% குறைந்துள்ளது, பெண்களின் சராசரி வேலைவாய்ப்பு 0.3% ஆக இருந்தது. 2001 ஆம் ஆண்டின் மந்தநிலையில், ஆண்கள் 78% வேலை இழப்புகளில் பெரும் மந்தநிலைக்கு சமமானவர்கள். ஆகவே 2008 ஆம் ஆண்டின் நிதி நெருக்கடியைத் தொடர்ந்து வந்த ஒரு நீண்ட காலப் போக்கின் உச்சநிலை (இதுவரை).
ஆய்வாளர்கள் இந்த நிகழ்வைப் புரிந்துகொள்ள முயன்றனர் மற்றும் சில சாத்தியமான காரணங்களை முன்வைத்துள்ளனர். மந்தநிலைகள் பரவலாக ஒத்த வடிவங்களைப் பின்பற்ற முனைகின்றன, ஆனால் அவை பெரும்பாலும் சூழ்நிலைகளின் அடிப்படையில் தனித்துவமான தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களுடன் நிகழ்கின்றன; எந்தவொரு மந்தநிலையிலும் சில தொழில்கள் மற்றவர்களை விட கடுமையாக பாதிக்கப்படுகின்றன. ஆண்களும் பெண்களும் பெரும்பாலும் வெவ்வேறு தொழில்களிலும், வேலை வகைகளிலும் வேலை செய்ய விரும்புவதால், அவர்கள் வித்தியாசமாக பாதிக்கப்படுகிறார்கள்.
ஒரு தசாப்த கால வீட்டுவசதி ஏற்றம் தொடர்ந்து, பெரும் மந்தநிலை வீட்டுவசதி கட்டுமானத் துறையையும், உற்பத்தியையும் பெரிதும் பாதித்தது. ஆரம்பத்தில் குறைக்கப்பட்ட பெரும்பாலான வேலைகள் இந்த ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் தொழில்களில் இருந்தன, அவை 2.5 மில்லியன் பணிநீக்கங்களுக்கு காரணமாக இருந்தன, மேலும் ஆண்களிடையே வேலையின்மை விகிதத்தில் உள்ளன. வரலாற்று ரீதியாகவும், அந்த நேரத்தில் பெண்கள் பெரும்பாலும் பொருளாதாரத்தில் சுழற்சியின் மாற்றத்தால் குறைவாக பாதிக்கப்பட்டுள்ள தொழில்களில் பணியாற்றினர், விருந்தோம்பல், கல்வி, குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு போன்றவையும் இடைவெளியை விரிவுபடுத்துவதற்கு பங்களித்தன.
மேலும், அந்த காலகட்டத்தில் வழங்கப்பட்ட கல்லூரி பட்டப்படிப்புகளில் கிட்டத்தட்ட 60% பெண்கள் பெண்கள் என்று கூறப்பட்டது, அதாவது அதிக எண்ணிக்கையிலான பெண்கள் வெள்ளை காலர் வேலைகளில் ஈடுபடுகிறார்கள், குறிப்பாக பொது நிதியுதவி பெறும் தொழில்களில் கல்வி மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு என, இது ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் தொழில்களைக் காட்டிலும் மிகக் குறைவான வெட்டுக்களைக் கண்டது.
இருப்பினும், இந்த விளைவுகள் ஏற்றத்தாழ்வை முழுமையாக விளக்கவில்லை, ஏனென்றால் அதே தொழில்களுக்குள் கூட ஆண்கள் பெண்களை விட அதிகமாக பாதிக்கப்படுகிறார்கள். மேலும், கட்டுமானம் மற்றும் உற்பத்திக்கு வெளியே இதே போன்ற வடிவங்கள் நிகழ்ந்தன. சேவைத் துறையில், ஆண்களின் வேலைவாய்ப்பு 3.1% மற்றும் பெண்களுக்கு 0.7% குறைந்துள்ளது, இது ஒட்டுமொத்த பொருளாதாரத்திற்கு ஒத்த விகிதமாகும்.
