மேலாண்மை மற்றும் பணியாளர் வாங்குதல் என்றால் என்ன?
ஒரு மேலாண்மை மற்றும் பணியாளர் வாங்குதல் (MEBO) என்பது ஒரு மறுசீரமைப்பு முன்முயற்சி ஆகும், இது நிர்வாக மற்றும் நிர்வாகமற்ற ஊழியர்கள் இருவரும் ஒரு நிறுவனத்தை வாங்குவதை உள்ளடக்கியது, இது பரவலாக சிதறடிக்கப்பட்ட பங்குதாரர்களின் குழுவிலிருந்து ஒரு சிறிய குழுவில் உரிமையை குவிக்கும்.
மேலாண்மை மற்றும் பணியாளர் வாங்குதல் (MEBO)
MEBO கள் பொதுவாக பொதுவில் வர்த்தகம் செய்யப்படும் ஒரு நிறுவனத்தை தனியார்மயமாக்கப் பயன்படுகின்றன, ஆனால் துணிகர முதலீட்டாளர்கள் அல்லது ஏற்கனவே ஒரு தனியார் நிறுவனத்தில் உள்ள மற்ற பங்குதாரர்களுக்கான வெளியேறும் உத்தியாகவும் பயன்படுத்தப்படலாம். MEBO கள் பெரும்பாலும் ஒரு நிறுவனத்தின் உற்பத்திக்கு அதிக செயல்திறனைக் கொண்டுவருவதற்கான ஒரு வழியாகக் காணப்படுகின்றன, ஏனெனில் அவை ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் வேலை பாதுகாப்பை வழங்க முடியும் - நிறுவனத்தின் லாபத்தை மேம்படுத்துவதற்கு ஒரு வலுவான முயற்சியைக் கொடுக்க அவர்களை ஊக்குவிக்கிறது.
MEBO க்கள் தங்கள் முக்கிய வணிகத்தின் ஒரு பகுதியாக இல்லாத பிரிவுகளின் விற்பனையைத் தொடர விரும்பும் நிறுவனங்களால் அல்லது உரிமையாளர்கள் ஓய்வு பெற விரும்பும் தனியார் வணிகங்களால் பயன்படுத்தப்படலாம். நிர்வாகம் மற்றும் ஊழியர்களின் உள் குழு அவர்கள் செயல்படும் அல்லது நிர்வகிக்கும் ஒரு வணிகத்தைப் பெறுவதற்கு தங்கள் வளங்களைத் திரட்டுகிறது. நிதி பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட சேமிப்பு மற்றும் மூலதனம், விற்பனையாளர் நிதி அல்லது தனியார் பங்கு நிதி ஆகியவற்றின் கலவையிலிருந்து வருகிறது.
இந்த வகை வாங்குதல் நிர்வாகம் மற்றும் பணியாளர் குழுக்களால் நடத்தப்படுகிறது, அவை நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் எதிர்கால திசையிலிருந்து நேரடியாக ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே செய்ய முடியும் என்பதை விட நேரடியாக பயனடைய விரும்புகின்றன. உரிமையின் வெகுமதிகளை அறுவடை செய்வதற்கான திறன் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருந்தாலும், ஊழியர்களும் மேலாளர்களும் ஊழியர்களாக இருந்து உரிமையாளர்களாக மாறுவதை உருவாக்க வேண்டும், இதற்கு ஒரு தொழில் முனைவோர் மனப்பான்மை தேவைப்படுகிறது. இது எப்போதும் மென்மையான மாற்றமாக இருக்காது.
