எளிய 401 (கே) திட்டங்களுக்கு அறிமுகம்

சிறு முதலாளிகளின் ஊழியர்களுக்கான சேமிப்பு ஊக்கப் போட்டித் திட்டம் (எளிய) ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கு ஒரு வரப்பிரசாதமாக இருக்கும். ஆனால் அதன் விருப்பங்களில் ஒன்றைப் பற்றி பலருக்குத் தெரியாது: எளிய 401 (கே) திட்டம், மிகவும் பழக்கமான எளிய ஐஆர்ஏ மற்றும் பாரம்பரிய 401 (கே) திட்டத்திற்கு இடையிலான குறுக்கு.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• எளிய 401 (கே) திட்டங்கள் பாரம்பரிய 401 (கே) களின் அம்சங்களை எளிய ஐஆர்ஏக்களின் எளிமையுடன் இணைக்கின்றன. 100 அல்லது அதற்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் எளிய 401 (கே) திட்டங்களை நிறுவ முடியும். எளிய 401 (கே) திட்டங்கள் பாரம்பரிய 401 (கே)) கள், ஆனால் பணியாளர் பங்களிப்புகள் குறைந்த வருடாந்திர தொகையில் மூடப்படுகின்றன.

எளிய 401 (கே) இன் அடிப்படைகள்

அதன் பெயர் குறிப்பிடுவதுபோல், சிம்பிள் 401 (கே) என்பது ஒரு வழக்கமான 401 (கே) திட்டத்தின் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட, அகற்றப்பட்ட பதிப்பாகும், இது சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கும் சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கும் உதவுகிறது. எளிய ஐஆர்ஏவைப் போலவே, 100 அல்லது அதற்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட முதலாளிகள் மட்டுமே எளிய 401 (கே) திட்டத்தை நிறுவ முடியும். ஒரே உரிமையாளர்கள், கூட்டாண்மைகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் உட்பட எந்தவொரு வடிவத்திலும் வணிகத்தை கட்டமைக்க முடியும்.

குறைந்தது 21 வயது மற்றும் குறைந்தது ஒரு வருடம் சேவையை முடித்த ஊழியர்கள் எளிய 401 (கே) திட்டத்தில் பங்கேற்க அனுமதிக்கப்பட வேண்டும். முந்தைய ஆண்டிற்கான இழப்பீடாக அவர்கள் குறைந்தபட்சம் $ 5, 000 பெற்றிருக்க வேண்டும்.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட அம்சங்களில் ஒன்று: எளிய 401 (கே) திட்டங்களுக்கு ஐஆர்எஸ் விதிகளுக்கு இணங்க திட்டம் செயல்படுகிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த, கண்மூடித்தனமான மற்றும் அதிக-கனமான சோதனை தேவையில்லை. பொதுவாக, இத்தகைய சோதனை நிபுணர்களால் செய்யப்பட வேண்டும் மற்றும் மிகவும் விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும்.

ஐஆர்எஸ் விதிகள் ஒரு நிறுவனம் ஏற்கனவே ஒரு எளிய 401 (கே) கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கு பிற வகையான ஓய்வூதிய திட்டங்களை வழங்குவதை தடை செய்கிறது. சிம்பிள் 401 (கே) இன் கீழ் வராத ஊழியர்களின் பிற குழுக்களுக்கு தனி ஓய்வூதியத் திட்டத்தை பராமரிக்க இதுபோன்ற நிறுவனங்கள் தேர்வு செய்யலாம்.

எளிய 401 (கே) எவ்வாறு செயல்படுகிறது

இது அமைக்கப்பட்டதும், எளிய 401 (கே) வழக்கமான 401 (கே) போல செயல்படுகிறது. ஊழியர்கள் தங்கள் சம்பள காசோலைகளில் இருந்து வரிக்கு முந்தைய டாலர்களைக் கொண்டு பங்களிப்பு செய்கிறார்கள், திட்ட நிர்வாகி வழங்கிய விருப்பங்களில் நிதியை முதலீடு செய்கிறார்கள். ஒவ்வொரு ஆண்டும் அவர்கள் பங்களிக்கக்கூடிய தொகையை ஐஆர்எஸ் அமைக்கிறது. இது வழக்கமாக 401 (கே) க்கு அனுமதிக்கப்பட்ட பங்களிப்பில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு ஆகும். 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடைய பணியாளர்கள் கூடுதல் பிடிக்கக்கூடிய பங்களிப்பை வழங்கலாம் a வழக்கமான 401 (கே) க்கு அனுமதிக்கப்பட்டவற்றில் பாதி.

2019 ஆம் ஆண்டில், ஒரு ஊழியர் ஒரு எளிய 401 (கே) க்கு பங்களிக்கக்கூடிய அதிகபட்சம், 000 13, 000 ஆகும், மேலும் 50 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள் கூடுதலாக $ 3, 000 பங்களிக்க முடியும். 2020 ஆம் ஆண்டில் பங்களிப்பு வரம்பு, 500 13, 500 ஆக அதிகரிக்கிறது, ஆனால் பிடிக்கக்கூடிய பங்களிப்பு வரம்பு $ 3, 000 ஆக இருக்கும்.

பாரம்பரிய 401 (கே) போலல்லாமல், முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் எளிய 401 (கே) கணக்குகளுக்கு பங்களிக்க வேண்டும்.

ஐ.ஆர்.எஸ் படி, முதலாளிகள் ஒவ்வொரு பணியாளரின் ஊதியத்தில் 3% வரை பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்பை வழங்க வேண்டும் அல்லது ஒவ்வொரு தகுதிவாய்ந்த ஊழியரின் ஊதியத்தில் 2% தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அல்லாத பங்களிப்பையும் செய்ய வேண்டும். ஒரு எளிய 401 (கே) க்கான அனைத்து முதலாளிகளின் பங்களிப்புகளும் பணியாளர் இழப்பீட்டு தொப்பிக்கு உட்பட்டவை (2019 க்கு 0 280, 000). எளிய 401 (கே) எளிய ஐஆர்ஏவிலிருந்து வேறுபடுவதற்கான ஒரு வழி இது.

ஊழியர்கள் 59½ வயதை எட்டும் வரை தங்கள் கணக்கில் நிதியை வைத்திருக்க வேண்டும். இருப்பினும், அவர்கள் தங்கள் இருப்புக்கு எதிராக கடன்களை எடுக்க முடியும். ஐஆர்எஸ் விதிகளின்படி, ஒரு எளிய 401 (கே) க்கான பங்களிப்புகள் உடனடியாக 100% வழங்கப்படுகின்றன. திட்டத்திலிருந்து விநியோகங்களைப் பெறுவதற்கான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் ஒரு ஊழியர் அவர்கள் விரும்பும் போதெல்லாம் தங்கள் முழு கணக்கு நிலுவையையும் திரும்பப் பெறலாம் மற்றும் பணம் தங்கள் கணக்கில் இருந்தபின் வேலைகளை மாற்றினால் அதை இழக்க மாட்டார்கள்.

ப்ரோஸ்

• உடனடி 100% வெஸ்டிங் (பணியாளருக்கு)

• பாகுபாடு சோதனை இல்லை (முதலாளிக்கு)

• கடன்கள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன

கான்ஸ்

• கட்டாய பங்களிப்புகள் (முதலாளிக்கு)

• வேறு திட்டங்கள் அனுமதிக்கப்படவில்லை

• வழக்கமான 401 (கே) ஐ விட சிறிய பணியாளர் பங்களிப்புகள்

எளிய 401 (கே) விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்

ஜனவரி 1 மற்றும் அக்டோபர் 1 க்கு இடையில் ஒரு எளிய 401 (கே) நிறுவப்பட வேண்டும். திட்டம் நிறுவப்பட்ட ஆண்டிற்கான தகுதிவாய்ந்த ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் முதலாளி ஒரு ஒத்திவைப்பு அறிவிப்பை வழங்க வேண்டும், மேலும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் முதலாளி திட்டத்தை தொடர்ந்து பராமரிக்கிறார். பொதுவாக, திட்டத்தில் பங்கேற்க பணியாளர் தகுதி பெறுவதற்கு குறைந்தபட்சம் 60 நாட்களுக்கு முன்னதாக அறிவிப்பு வழங்கப்பட வேண்டும். இந்த அறிவிப்பில் திட்டத்திற்கு சம்பள ஒத்திவைப்பு பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான ஊழியரின் உரிமையின் அறிக்கையும், திட்டத்தில் அவர்கள் பங்கேற்பதை நிறுத்த வேண்டும்.

திட்டத்தை வழங்கும் நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு படிவம் 5500 ஐ தாக்கல் செய்ய வேண்டும்.

அடிக்கோடு

உங்கள் ஊழியர்களை ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிக்க உதவுவது விற்றுமுதல் வீதங்களைக் குறைப்பதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் சிறந்த வழியாகும். திறமைகளை ஈர்ப்பதில் இது எந்தப் பாதிப்பையும் ஏற்படுத்தாது large பெரிய நிறுவனங்களால் வழங்கப்படும் சலுகைகளுடன் ஒரு சிறிய நிறுவனத்தை போட்டித்தன்மையுடன் வைத்திருத்தல்.

இருப்பினும், எளிய 401 (கே) திட்டங்களுக்கு நிர்வகிக்க எளிதான விதிகள் போன்ற பல நன்மைகள் உள்ளன, மற்ற சேமிப்புத் திட்டங்களுடன் ஒப்பிடும்போது அவை சில குறைபாடுகளைக் கொண்டுள்ளன. கட்டாய பங்களிப்புகள் மற்றும் காகிதப்பணி, எளிமைப்படுத்தப்பட்டிருந்தாலும், அது ஒரு சுமையாக இருக்கலாம். இதன் விளைவாக, அவை ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் இல்லை - ஆனால் பின்னர், சில விருப்பங்கள் உள்ளன. இந்த ஓய்வூதிய வாகனம் உங்களுக்கும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் மிகவும் பொருத்தமானதா என்பதை அறிய 401 (கே) திட்ட வழங்குநர்கள் மற்றும் உங்கள் வரி நிபுணர்களின் குழுவுடன் கலந்தாலோசிக்கவும்.