உடனடி குடும்பம் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது

உடனடி குடும்பம் என்றால் என்ன?

உடனடி குடும்பம் என்பது ஒரு நபரின் மிகச்சிறிய குடும்ப அலகு என்பதைக் குறிக்கிறது, இதில் பெற்றோர், உடன்பிறப்புகள் மற்றும் குழந்தைகள் போன்ற நெருங்கிய உறவினர்கள் உள்ளனர். உடனடி குடும்பத்தில் உயிரியல் உறவினர்கள் மற்றும் ஒரு மைத்துனர் போன்ற திருமணத்தின் மூலம் தொடர்புடையவர்கள் இருக்கலாம். எந்தச் சட்டம் அல்லது அமைப்பு தீர்மானத்தை நிர்வகிக்கிறது என்பதைப் பொறுத்து உடனடி குடும்பத்திற்கான சரியான சேர்த்தல்கள் வேறுபடலாம்.

உடனடி குடும்பத்தின் வரையறை ஒரு நபர் நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினரைப் பராமரிப்பதற்காக அல்லது ஒரு இறுதி சடங்கில் கலந்து கொள்ள ஊதியம் அல்லது ஊதியம் பெறாத விடுப்பைப் பயன்படுத்த முடியுமா என்பதைப் பாதிக்கிறது, மேலும் இது சில நிதி பரிவர்த்தனைகளையும் கட்டுப்படுத்துகிறது, குறிப்பாக பங்குச் சந்தை சம்பந்தப்பட்டவை.

உடனடி குடும்பத்தைப் புரிந்துகொள்வது

உடனடி குடும்பத்தின் பதவி பங்குச் சந்தையை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு என்னவென்றால், நியாயமான நடைமுறை விதிகளில் கூறப்பட்டுள்ளபடி, உடனடி குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு சூடான சிக்கல்களை விற்பனை செய்வதை நிதி தொழில் ஒழுங்குமுறை ஆணையம் (FINRA) தடைசெய்கிறது. கூடுதலாக, ஒரு நபரின் உடனடி குடும்பத்தை நிர்வகிக்கும் விதிகள் ஃபின்ராவின் நிறுத்துதல் மற்றும் இலவச சவாரி பற்றிய கருத்துக்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.

எந்த உறவினர்கள் உடனடி குடும்பத்தின் அங்கம் என்பதை தீர்மானிப்பது சில நேரங்களில் இருண்டதாகத் தோன்றலாம், ஏனெனில் ஒரு குறிப்பிட்ட சட்டம் சம்பந்தப்படாவிட்டால், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் தங்கள் சொந்த விதிகளை உருவாக்குவது தான். உதாரணமாக, ஊழியர்களுக்கு ஒரு இறுதி சடங்கில் கலந்து கொள்ள வேண்டியிருக்கும் போது அவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்கான விடுப்பு வழங்க கூட்டாட்சி சட்டம் தேவையில்லை. பல நிறுவனங்கள் எப்படியும் இந்த நன்மையை வழங்கத் தேர்வு செய்கின்றன, ஆனால் அவை விடுப்பை பெரிதும் கட்டுப்படுத்தலாம் அல்லது நீட்டிக்கப்பட்ட குடும்பத்தினரையும் நெருங்கிய குடும்ப நண்பர்களையும் கூட சேர்க்கலாம். நிறுவனங்கள் தங்கள் சொந்த நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக் கொள்கைகளை உருவாக்க முடியும் என்றாலும், 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் கூட்டாட்சி குடும்ப மருத்துவ விடுப்புச் சட்டத்திற்கு (எஃப்.எம்.எல்.ஏ) இணங்க வேண்டும். எஃப்.எம்.எல்.ஏ அவர்களின் உடனடி குடும்பத்தில் நோய்வாய்ப்பட்ட ஒரு உறுப்பினரைப் பராமரிக்க வேண்டிய ஊழியர்களுக்கு 12 வாரங்கள் வரை ஊதியம் பெறாத, வேலை பாதுகாக்கப்பட்ட விடுப்பு தேவைப்படுகிறது.

உடனடி குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் எஃப்.எம்.எல்.ஏ.

உங்கள் உடனடி குடும்பத்தில் எந்த உறவினர்கள் சேர்க்கப்படுகிறார்கள் என்பதற்கு எஃப்.எம்.எல்.ஏ மிகவும் கடுமையான வரையறையைக் கொண்டுள்ளது. உடனடி குடும்ப உறுப்பினர்களை வாழ்க்கைத் துணைவர்கள், பெற்றோர்கள் மற்றும் மைனர் குழந்தைகள் என சட்டம் வரையறுக்கிறது, இதில் தத்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் வளர்ப்பு குழந்தைகள் உட்பட குடும்பத்தில் புதிதாக இடம் பெறுகிறார்கள். அந்த நபர்கள் ஊழியருடன் வாழ்ந்தாலும் கூட, மாமியார் பெற்றோர் வரையறையில் சேர்க்கப்படவில்லை. உடனடி குடும்பத்தின் வரையறையில் குழந்தைகள் சேர்க்கப்பட்டாலும், அவர்கள் 18 வயதிற்கு உட்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும் அல்லது தங்களை கவனித்துக் கொள்ள முடியாமல் இருக்க வேண்டும்.

உடனடி குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் தடைசெய்யப்பட்ட பங்கு விற்பனை

பங்கு கையாளுதலைத் தடுக்க, பங்குகளை விற்கும் புரோக்கர்களின் உடனடி குடும்பத்திற்கு புதிய வெளியீட்டு பங்குகளை விற்பனை செய்வதை ஃபின்ரா தடைசெய்கிறது. கூடுதலாக, ஒரு நிறுவனம் பொதுவில் செல்லும்போது, ​​நிறுவன உரிமையாளர்களின் உடனடி குடும்ப உறுப்பினர்கள் ஆரம்ப பொது வழங்கல் பங்குகளை வாங்க முடியாது. உடனடி குடும்பத்தின் பரந்த வரையறையை ஃபின்ரா கொண்டுள்ளது, அதில் அனைத்து மாமியார் மற்றும் பொருள் ஆதரவுக்காக நபரை நம்பிய எவரும் உள்ளனர்.