பொருளடக்கம்
- தொழிலாளர் வழங்கல் மற்றும் தேவை
- பிலிப்ஸ் வளைவு
- பிலிப்ஸ் வளைவு தாக்கங்கள்
- பணவியல் மறுநிகழ்வு
- உறவு முறிவு
- சிபிஐ எதிராக வேலையின்மை
- தற்போதைய சுற்றுச்சூழல் ஊதியங்கள்
- அடிக்கோடு
பணவீக்கம் மற்றும் வேலையின்மை ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான உறவு பாரம்பரியமாக ஒரு தலைகீழ் தொடர்பு. இருப்பினும், இந்த உறவு முதல் பார்வையில் தோன்றுவதை விட மிகவும் சிக்கலானது மற்றும் கடந்த 45 ஆண்டுகளில் பல சந்தர்ப்பங்களில் உடைந்துவிட்டது. பணவீக்கம் மற்றும் (ஐ.நா) வேலைவாய்ப்பு மிகவும் உன்னிப்பாகக் கண்காணிக்கப்படும் பொருளாதார குறிகாட்டிகளில் இரண்டு என்பதால், அவர்களின் உறவு மற்றும் அவை பொருளாதாரத்தை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதை ஆராய்வோம்.
தொழிலாளர் வழங்கல் மற்றும் தேவை
பொருளாதாரத்தில் பணவீக்கத்திற்கான பினாமியாக ஊதிய பணவீக்கத்தை அல்லது ஊதிய மாற்ற விகிதத்தை நாம் பயன்படுத்தினால், வேலையின்மை அதிகமாக இருக்கும்போது, வேலை தேடும் நபர்களின் எண்ணிக்கை கணிசமாக கிடைக்கும் வேலைகளின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாகும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உழைப்பு வழங்கல் அதன் தேவையை விட அதிகமாக உள்ளது.
பல தொழிலாளர்கள் கிடைப்பதால், முதலாளிகள் அதிக ஊதியம் வழங்குவதன் மூலம் ஊழியர்களின் சேவைகளுக்கு "ஏலம்" எடுக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. அதிக வேலையின்மை காலங்களில், ஊதியங்கள் பொதுவாக தேக்க நிலையில் உள்ளன, மேலும் ஊதிய பணவீக்கம் (அல்லது உயரும் ஊதியங்கள்) இல்லை.
குறைந்த வேலையின்மை காலங்களில், உழைப்புக்கான தேவை (முதலாளிகளால்) விநியோகத்தை மீறுகிறது. அத்தகைய இறுக்கமான தொழிலாளர் சந்தையில், ஊழியர்களை ஈர்ப்பதற்காக முதலாளிகள் பொதுவாக அதிக ஊதியம் செலுத்த வேண்டும், இறுதியில் ஊதிய பணவீக்கம் அதிகரிக்கும்.
பல ஆண்டுகளாக, பொருளாதார வல்லுநர்கள் வேலையின்மை மற்றும் ஊதிய பணவீக்கம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த பணவீக்க வீதத்திற்கும் இடையிலான உறவையும் ஆய்வு செய்துள்ளனர்.
குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவது பணவீக்கத்தை அதிகரிக்குமா?
பிலிப்ஸ் வளைவு
வேலையின்மை மற்றும் ஊதிய பணவீக்கத்திற்கு இடையிலான தலைகீழ் உறவின் நிரூபணமான ஆதாரங்களை முன்வைத்த முதல் பொருளாதார வல்லுனர்களில் ஏ.டபிள்யூ பிலிப்ஸ் ஒருவர். ஏறக்குறைய ஒரு முழு நூற்றாண்டில் (1861-1957) யுனைடெட் கிங்டமில் வேலையின்மைக்கும் ஊதிய மாற்ற விகிதத்திற்கும் இடையிலான உறவை பிலிப்ஸ் ஆய்வு செய்தார், மேலும் (அ) வேலையின்மை நிலை மற்றும் (b) வேலையின்மை மாற்ற விகிதம்.
தொழிலாளர் தேவை அதிகமாக இருக்கும்போது மற்றும் வேலையில்லாத தொழிலாளர்கள் குறைவாக இருக்கும்போது, முதலாளிகள் ஊதியத்தை மிக விரைவாக ஏலம் விடுவார்கள் என்று பிலிப்ஸ் கருதுகிறார். இருப்பினும், உழைப்புக்கான தேவை குறைவாகவும், வேலையின்மை அதிகமாகவும் இருக்கும்போது, நடைமுறையில் உள்ள விகிதத்தை விட குறைந்த ஊதியத்தை ஏற்க தொழிலாளர்கள் தயங்குகிறார்கள், இதன் விளைவாக, ஊதிய விகிதங்கள் மிக மெதுவாக வீழ்ச்சியடைகின்றன.
ஊதிய விகித மாற்றங்களை பாதிக்கும் இரண்டாவது காரணி வேலையின்மை மாற்றத்தின் வீதமாகும். வர்த்தகம் வளர்ச்சியடைந்தால், முதலாளிகள் தொழிலாளர்களுக்கு மிகவும் தீவிரமாக ஏலம் விடுவார்கள், அதாவது தொழிலாளர் தேவை வேகமாக அதிகரித்து வருகிறது (அதாவது, சதவீத வேலையின்மை வேகமாக குறைந்து வருகிறது), உழைப்பின் தேவை அதிகரிக்காமல் இருந்தால் (எ.கா. சதவீத வேலையின்மை மாறாது) அல்லது மெதுவான வேகத்தில் மட்டுமே அதிகரிக்கும்.
ஊதியங்கள் மற்றும் சம்பளங்கள் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு முக்கிய உள்ளீட்டு செலவு என்பதால், உயரும் ஊதியங்கள் ஒரு பொருளாதாரத்தில் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளுக்கான அதிக விலைக்கு வழிவகுக்கும், இறுதியில் ஒட்டுமொத்த பணவீக்க விகிதத்தை உயர்த்தும். இதன் விளைவாக, பிலிப்ஸ் ஊதிய பணவீக்கத்தை விட பொது விலை பணவீக்கத்திற்கும் வேலையின்மைக்கும் இடையிலான உறவை புரிந்து கொண்டார். இந்த வரைபடம் இன்று பிலிப்ஸ் வளைவு என்று அழைக்கப்படுகிறது.
பிலிப்ஸ் வளைவு தாக்கங்கள்
குறைந்த பணவீக்கம் மற்றும் முழு வேலைவாய்ப்பு ஆகியவை நவீன மத்திய வங்கியின் நாணயக் கொள்கையின் மூலக்கல்லாகும். உதாரணமாக, அமெரிக்க பெடரல் ரிசர்வ் நாணயக் கொள்கை நோக்கங்கள் அதிகபட்ச வேலைவாய்ப்பு, நிலையான விலைகள் மற்றும் மிதமான நீண்ட கால வட்டி விகிதங்கள் ஆகும்.
பணவீக்கம் மற்றும் வேலையின்மை ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான பரிமாற்றம் பொருளாதார வல்லுநர்கள் பிலிப்ஸ் வளைவை நாணய அல்லது நிதிக் கொள்கையை நன்றாகப் பயன்படுத்த வழிவகுத்தது. ஒரு குறிப்பிட்ட பொருளாதாரத்திற்கான பிலிப்ஸ் வளைவு ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையின்மை விகிதத்திற்கான பணவீக்கத்தின் வெளிப்படையான அளவைக் காண்பிக்கும் என்பதால், நேர்மாறாக பணவீக்கம் மற்றும் வேலையின்மை ஆகியவற்றுக்கு இடையில் சமநிலையை இலக்காகக் கொள்ள முடியும்.
நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு அல்லது சிபிஐ என்பது பணவீக்க விகிதம் அல்லது அமெரிக்க பொருளாதாரத்தில் உயரும் விலைகள் ஆகும்.
அமெரிக்க வேலையின்மை விகிதம்: 1998 முதல் 2017 வரை
அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம்
தற்போதைய சுற்றுச்சூழல் ஊதியங்கள்
இன்றைய பொருளாதார சூழலின் ஒரு அசாதாரண அம்சம், பெரும் மந்தநிலைக்குப் பின்னர் வேலையின்மை விகிதம் குறைந்து கொண்டிருந்தாலும், மிகக் குறைந்த ஊதிய உயர்வு ஆகும்.
- கீழேயுள்ள வரைபடத்தில், தனியார் துறையின் வருடாந்திர சதவீத மாற்றம் (சிவப்பு புள்ளியிடப்பட்ட வரி) 2008 ஆம் ஆண்டிலிருந்து மிக அதிகமாக உயர்ந்துள்ளது. கடந்த பத்தாண்டுகளில், பணவீக்கமும் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளது
அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம்
அடிக்கோடு
பிலிப்ஸ் வளைவில் சித்தரிக்கப்பட்டுள்ள பணவீக்கம் மற்றும் வேலையின்மை ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தலைகீழ் தொடர்பு குறுகிய காலத்தில் நன்றாக வேலை செய்கிறது, குறிப்பாக பணவீக்கம் 1960 களில் இருந்ததைப் போலவே நிலையானதாக இருக்கும்போது. எந்தவொரு பணவீக்க விகிதத்திற்கும் பொருந்துவதால் பொருளாதாரம் இயற்கையான வேலையின்மை விகிதத்திற்கு மாறுவதால் இது நீண்ட காலத்திற்கு மேல் இருக்காது.
இது முதல் பார்வையில் தோன்றுவதை விட மிகவும் சிக்கலானது என்பதால், 1970 கள் மற்றும் வளர்ந்து வரும் 1990 கள் போன்ற காலங்களில் பணவீக்கம் மற்றும் வேலையின்மை ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான உறவு உடைந்துள்ளது.
சமீபத்திய ஆண்டுகளில், பொருளாதாரம் குறைந்த வேலையின்மை, குறைந்த பணவீக்கம் மற்றும் மிகக் குறைந்த ஊதிய ஆதாயங்களை அனுபவித்துள்ளது. இருப்பினும், பெடரல் ரிசர்வ் தற்போது பணவியல் கொள்கையை கடுமையாக்குவதில் அல்லது பணவீக்கத்தின் திறனை எதிர்த்து வட்டி விகிதங்களை உயர்த்துவதில் ஈடுபட்டுள்ளது. இந்த கொள்கை நகர்வுகள் பொருளாதாரம், ஊதியங்கள் மற்றும் விலைகளில் எவ்வாறு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்பதை நாம் இன்னும் பார்க்கவில்லை.
