ஒரு புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஒரு நிறுவனத்தை எடுத்துக் கொள்ளும்போது பங்கு விலையில் ஏற்படும் மாற்றம் பல காரணிகளைப் பொறுத்து மாறுபடும். இந்த காரணிகள் பல புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நிறுவனத்தை முன்னோக்கி கொண்டு செல்வதில் எவ்வளவு திறமையானவை என்ற சந்தை கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. மாற்றம் திட்டமிடப்பட்டதா அல்லது எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளின் விளைவாக இருந்தாலும், பங்கு செயல்படும் விதம் நிறுவனம் மாற்றத்தை எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறது என்பதை ஓரளவு பிரதிபலிக்கிறது.
தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் மாற்றம் தலைகீழாக இருப்பதை விட அதிக தீங்கு விளைவிக்கும், மேலும் மாற்றம் திட்டமிடப்படாதபோது இன்னும் அதிக ஆபத்து உள்ளது. புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மோசமான கார்ப்பரேட் மூலோபாயத்தை மாற்றக்கூடும் என்பதே இதற்குக் காரணம். மாற்றத்தின் மேலாண்மை மற்றும் புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நிர்ணயித்த நிகழ்ச்சி நிரல் முதலீட்டாளர்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய முக்கிய காரணிகள்.
நிறுவனம் செயல்படும் தொழில்துறையின் இயக்கவியல் மற்றும் நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் குறிப்பிட்ட சவால்களை ஏற்கனவே அறிந்த புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுடன் முதலீட்டாளர்கள் மிகவும் வசதியாக இருக்கிறார்கள். புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஒரு உள் அல்லது வெளி வேட்பாளரா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு உள் அல்லது வெளி நபரா என்பது குறித்த கருத்துக்களை இது மேலும் எடுத்துக்காட்டுகிறது.
நற்பெயரும் ஒரு முக்கிய காரணியாகும், குறிப்பாக முதலீட்டாளர்கள் பங்குதாரர் மதிப்பை உருவாக்குவதற்கான தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் தட பதிவை மதிப்பிடுவதால். சந்தைப் பங்கை வளர்ப்பது, செலவுகளைக் குறைப்பது அல்லது புதிய வளர்ச்சிச் சந்தைகளில் விரிவாக்குவது உள்ளிட்ட பல பகுதிகளில் இந்த வம்சாவளியைப் பிரதிபலிக்க முடியும்.
ஆரம்ப முதலீட்டாளர்களின் கவலைகள் இருந்தபோதிலும், புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அறிவிக்கப்பட்ட நாளில் பங்கு எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதற்கும் அந்த இடத்திலிருந்து முன்னோக்கி எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதற்கும் எந்தவிதமான நேர்மறையான தொடர்பும் இல்லை.
