காங்கிரஸின் ஓய்வூதிய ஊதியம் ஒட்டுமொத்த சராசரியுடன் எவ்வாறு ஒப்பிடுகிறது

பல அமெரிக்கர்கள் ஓய்வூதியம் மற்றும் பணியாளர் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்காக சேமிக்க போராடி வரும் நிலையில், பொது மற்றும் தனியார், பல சங்கடமான உண்மைகளை எதிர்கொள்கின்றனர், யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் காங்கிரசில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகள் மற்றும் செனட்டர்கள் இன்னும் வாழ்க்கைக்கு பொறாமை கொண்ட ஓய்வூதிய சலுகைகளைப் பெறுகின்றனர். காங்கிரஸிற்கான ஓய்வூதிய ஊதியம் பொதுவாக ஒரு பெரிய தேர்தல் ஆண்டு பிரச்சினை அல்ல, ஆனால் இது சட்டமியற்றுபவர்களுக்கும் பிரதான அமெரிக்காவிற்கும் இடையில் துண்டிக்கப்படுவதற்கான சான்றாக அமையக்கூடும்.

கண்ணோட்டம்

காங்கிரசின் உறுப்பினரின் சராசரி நிகர மதிப்பு 2013 இல் million 1 மில்லியனைத் தாண்டியது, அது 2018 வரை இருந்தது. இது சராசரி அமெரிக்க வீட்டு சராசரி நிகர மதிப்பு, 000 60, 000 க்கும் குறைவாகவே ஒப்பிடுகிறது. பொறுப்பு அரசியலுக்கான மையம் அறிவித்தபடி, "இது 18 க்கும் மேற்பட்ட அமெரிக்க குடும்பங்களின் ஒருங்கிணைந்த செல்வத்தை ஒரு கூட்டாட்சி சட்டமன்ற உறுப்பினரின் குடும்பத்தின் மதிப்புக்கு சமமாக எடுக்கும்." 2019 க்குள் நுழைந்தால், அமெரிக்க குடும்பங்களில் 10% க்கும் குறைவானவர்கள் மில்லியனர்களாக வகைப்படுத்தப்படலாம், இது காங்கிரஸின் 50% க்கும் அதிகமான உறுப்பினர்களுடன் ஒப்பிடும்போது.

சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் சிவில் சர்வீஸ் ஓய்வு முறை (சி.எஸ்.ஆர்.எஸ்) வரையிலான பிற ஓய்வூதிய சலுகைகள் கிடைத்தாலும், பெடரல் ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய முறைமையின் (எஃப்.ஆர்.எஸ்) கீழ் காங்கிரஸின் உறுப்பினர்கள் தங்களது தனித்துவமான ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு தகுதியுடையவர்கள். தற்போது, ​​காங்கிரஸ் உறுப்பினர்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதியானவர் ஓய்வூதியத்தில் உறுப்பினரின் வயது, சேவையின் நீளம் மற்றும் சம்பளம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது. ஓய்வூதிய மதிப்பு உறுப்பினரின் இறுதி சம்பளத்தில் 80% வரை இருக்கலாம். தற்போது, ​​காங்கிரஸின் ஊதியம் ஆண்டுக்கு 4 174, 000 ஆகும், இது 80% வீதத்தில், வாழ்நாள் ஓய்வூதிய பலன் 139, 200 டாலருக்கு சமம். அனைத்து சலுகைகளும் வரி செலுத்துவோர்- நிதி திரட்டப்பட்டது.

கூடுதலாக, காங்கிரஸின் உறுப்பினர்கள் மற்ற அனைத்து கூட்டாட்சி ஊழியர்களையும் போலவே அதே சிக்கன சேமிப்பு திட்டத்தை (டிஎஸ்பி) அனுபவிக்கிறார்கள், இது 401 (கே) க்கு ஒத்ததாகும். காங்கிரஸின் பங்களிப்புகளை ஆண்டுக்கு 5% வரை பொருத்த அதிக வரி செலுத்துவோர் நிதிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, கூடுதலாக 1% கொடுப்பனவு கூடுதலாக காங்கிரஸ்காரர் அல்லது காங்கிரஸின் பங்களிப்பு எதுவாக இருந்தாலும், ஏதாவது இருந்தால். காங்கிரஸ் உறுப்பினர்கள் சராசரி அமெரிக்கனை விட அதிகமாக சம்பாதிக்கிறார்கள் குடிமகன், அவர்களின் ஆரம்ப சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகள் ஆண்டுக்கு சராசரியாக, 000 26, 000, சராசரி ஓய்வு பெற்ற தொழிலாளிக்கு வெறும், 14, 071 உடன் ஒப்பிடும்போது.

சில தனியார் ஊழியர்களுக்கு முதலாளி நிதியளிக்கும் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு பங்களிக்க விருப்பம் உள்ளது. பெரும்பாலானவர்களுக்கு 401 (கே) அல்லது 403 (பி) பங்களிப்பு செய்ய விருப்பம் உள்ளது, மற்றவர்கள் பணியாளர் பங்கு உரிமை திட்டம் (ஈஎஸ்ஓபி) அல்லது வேறு சில ஓய்வூதிய விருப்பத்திற்கு பங்களிக்கலாம். தனியார் ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் வருடாந்திரங்களுக்கான சராசரி நன்மை ஆண்டுக்கு சுமார் $ 10, 000 ஆகும். சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் ஒரு தனியார் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுபவர்களுக்கு, சராசரி வருமானம் ஆண்டுக்கு $ 30, 000 முதல், 000 35, 000 வரை இருந்தது. மற்ற ஓய்வூதிய சொத்துக்களைப் பொறுத்தவரை, 2013 இல் பெடரல் ரிசர்வ் மேற்கொண்ட ஆய்வில், சராசரி ஓய்வூதிய கணக்கு இருப்பு, 000 59, 000 என்றும் சராசரி இருப்பு, 3 201, 300 என்றும் கண்டறியப்பட்டது.

காலப்போக்கில் நன்மைகள் எவ்வாறு மாறிவிட்டன

வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதிய திட்டங்களில் பங்கேற்பது 1985 ஆம் ஆண்டில் தனியார் துறையில் 40% அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் பங்கேற்றது. தனியார் துறையில் பெரிய நிறுவனங்களில் பணிபுரிந்த அமெரிக்க ஊழியர்களில் 80% க்கும் அதிகமானோர் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு பங்களித்தனர். அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தின் படி, அந்த விகிதம் 2011 க்குள் 20% க்கும் குறைந்தது. 2001 மற்றும் 2004 க்கு இடையில், பார்ச்சூன் 1000 இல் கிட்டத்தட்ட ஐந்தில் ஒரு பங்கு மூடப்பட்டது அல்லது குறைந்தது அவர்களின் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதிய திட்டங்களை முடக்கியது.

2017 ஆம் ஆண்டில், வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் திட்டங்கள் 48% தனியார் துறை நிறுவனங்களுக்கு எதிராக 8% வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைத் திட்டங்களை வழங்குவதன் மூலம் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை. தனியார் துறையில் 70% தொழிலாளர்கள் ஓய்வூதிய சலுகைகளுக்கான அணுகலைப் புகாரளிக்கின்றனர் மற்றும் 54% அவர்கள் பங்கேற்கிறார்கள்.

அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்திற்காக 401 (கே) திட்டங்கள், தனிநபர் ஓய்வூதியக் கணக்குகள் (ஐஆர்ஏக்கள்) மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை நம்ப வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். இவற்றில், சமூகப் பாதுகாப்பு மட்டுமே ஓய்வூதியத்தில் உத்தரவாதமளிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச கட்டணத்தை வழங்குகிறது, மேலும் அந்த நன்மைகள் கூட நிச்சயமற்றதாகத் தோன்றுகின்றன, இது அமெரிக்க அரசாங்கம் எதிர்கொள்ளும் எதிர்காலத்தில் செலுத்தப்படாத பாரிய கடன்களைக் கருத்தில் கொள்கிறது.

காங்கிரஸ் எப்போதும் தங்கமுலாம் பூசப்பட்ட ஓய்வூதியத்தைப் பெறவில்லை. 1942 க்கு முன்னர், காங்கிரஸ் உறுப்பினர்கள் வரி செலுத்துவோர் நிதியளித்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தைப் பெறவில்லை, அவர்களில் பெரும்பாலோர் வாஷிங்டன் டி.சியில் இருந்து பெரும்பாலான நேரத்தை செலவிட்டனர். இருப்பினும், இந்த ஆரம்ப முறை பொதுமக்கள் கூக்குரலுக்குப் பின்னர் விரைவாக அகற்றப்பட்டது. போருக்குப் பிந்தைய ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்டது இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு, 1980 களில் FERS ஆல் மாற்றப்பட்டது. தற்போதைய காங்கிரஸின் ஓய்வூதிய முறை 2003 ல் இருந்து பெரிதாக மாறவில்லை, அதன் பிறகு உள்வரும் அனைத்து புதியவர்களின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் செனட்டர்கள் இனி FERS ஐ நிராகரிக்க முடியவில்லை.

பெரும் மந்தநிலையிலிருந்து அதன் ஓய்வூதிய பலன்களை அதிகரிக்க காங்கிரஸ் வாக்களிக்கவில்லை. இருப்பினும், பெரும்பாலான தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டங்கள் மற்றும் கார்ப்பரேட் ஓய்வூதிய திட்டங்கள் எதிர்கொள்ளும் போராட்டங்கள் காரணமாக, காங்கிரஸின் ஓய்வூதிய தொகுப்பு சராசரி அமெரிக்க ஓய்வூதிய திட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது அதிகரித்தது.

நிதி நெருக்கடியின் போது மற்றும் பின்

துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒருமுறை நம்பிக்கைக்குரிய 401 (கே) சகாப்தம் 2000-2001 மற்றும் 2007-2009 மந்தநிலைகளால் அடையப்படாத ஆதாயங்கள் அழிக்கப்பட்ட பின்னர் அதன் வாக்குறுதியை நிறைவேற்றத் தவறிவிட்டது, இருப்பினும் 2009 ல் இருந்து இழந்த சில ஓய்வூதிய செல்வங்கள் விரைவாக மீட்கப்பட்டன. 2011 வாக்கில், சராசரி ஓய்வூதிய கணக்கு இருப்பு 7% அதிகரித்துள்ளது. அந்த ஆதாயங்கள் பணக்கார அமெரிக்கர்களிடையே தெளிவாகக் குவிக்கப்பட்டன; எஸ் அண்ட் பி 500 அந்தக் காலகட்டத்தில் ஏறக்குறைய 54% வளர்ச்சியடைந்த போதிலும், சுமார் 45% தொழிலாளர்கள் 2009 மற்றும் 2011 க்கு இடையில் தங்கள் ஓய்வூதிய சொத்துக்களின் மதிப்பில் சரிவைக் கண்டனர்.

இது வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கான பங்கேற்பு விகிதங்களுடன் ஒத்துப்போகிறது. வருமானம் ஈட்டுபவர்களில் முதல் 20% உள்ள 10 குடும்பங்களில் கிட்டத்தட்ட ஒன்பது பேர் ஓய்வூதிய சேமிப்புக் கணக்குகளுக்கு பங்களிக்கின்றனர். கீழ் 20% க்கு, அந்த விகிதம் 10 இல் ஒன்றுக்கு கீழே குறைகிறது.

நிச்சயமாக, காங்கிரசின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் பல ஓய்வூதியத் திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் அவற்றின் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைகள் பங்குச் சந்தை மந்தநிலைகளால் எதிர்மறையாக பாதிக்கப்படுவதில்லை. ஒரு லாபத்தை மாற்றுவதைப் பற்றி கவலைப்படாமல் அதன் சொந்த நன்மைகளை நிர்ணயிக்கும் தனித்துவமான நிலைப்பாட்டை காங்கிரசும் கொண்டுள்ளது - ஒரு தனியார் நிறுவனம் தனது ஓய்வூதிய திட்டத்தை முடக்க வேண்டும் அல்லது இருப்புநிலை சிக்கல்களை சந்தித்தால் வாங்குதல் செய்ய வேண்டும், ஆனால் காங்கிரஸ் பொருத்தமான வரி டாலர்களை மட்டுமே கொண்டிருக்க வேண்டும்.

மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க ஓய்வூதியங்கள் கூட பெரும்பாலும் சீரான பட்ஜெட் திருத்தங்கள் அல்லது உள்ளூர் வரி செலுத்துவோரின் சகிப்புத்தன்மையால் வரையறுக்கப்படுகின்றன. FERS இன் கீழ் கூட்டாட்சி ஊழியர்களுக்கு இது வேறுபட்டது, ஏனென்றால் அமெரிக்க அரசு பெடரல் ரிசர்வ் நிறுவனத்திற்கு பணம் தேவைப்படும்போதெல்லாம் புதிய பத்திரங்களை வகுத்து விற்க முடியும். வருடாந்திர பற்றாக்குறையை பணமாக்குவதற்கான இந்த வடிவம் பணவீக்கத்தின் மூலம் ஒரு உண்மையான வரியாக செயல்படுகிறது, இருப்பினும் வாக்காளர்கள் அந்த சங்கத்தை அரிதாகவே செய்கிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்களின் பெயரளவு வரிச்சுமை அதிகரிக்காது.

2008 முதல் அதிக ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளைக் குறைப்பதற்கும், கூட்டாட்சி ஊழியர்களுக்கான சுகாதாரப் பாதுகாப்பு நலன்களை மாற்றுவதற்கும் பல இயக்கங்கள் உள்ளன, குறிப்பாக 2015 ஆம் ஆண்டில் மற்றும் நிதி பொறுப்பு மற்றும் சீர்திருத்தம் தொடர்பான தேசிய ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில், செனட் பட்ஜெட் குழு தலைவர் மைக் என்ஸி (R-WY) ஒரு பெரிய பற்றாக்குறை குறைப்பு திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக 10 ஆண்டுகளில் 170 பில்லியன் டாலர் குறைப்பை முன்மொழிந்தார். இந்த திட்டத்திற்கும் அடுத்தடுத்த நடவடிக்கைகளுக்கும் சிறிய ஆதரவு கிடைத்தது.