ஒரு ஊழியரின் விளிம்பு சலுகைகளுக்கு எவ்வாறு வரி விதிக்கப்படுகிறது?

பொருளடக்கம்

• வரி விதிக்கக்கூடிய விளிம்பு நன்மைகள்
• விலக்கப்பட்ட விளிம்பு நன்மைகள்
• அடிக்கோடு

பொதுவான விளிம்பு நன்மைகள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் வழக்கமான ஊதியங்கள் அல்லது சம்பளங்களுக்கு மேல் மற்றும் அதற்கு அப்பால் மொத்த இழப்பீட்டை வழங்குகின்றன. முதலாளிகளிடமிருந்து பரவலான விளிம்பு நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன. சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், குழந்தை பராமரிப்பு, போக்குவரத்து வவுச்சர்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய கணக்கு பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்புகள் ஆகியவை மிகவும் பொதுவான விளிம்பு நன்மைகளில் ஒன்றாகும். ஒரு முதலாளியின் விளிம்பு நன்மைகளை மிகவும் பயனுள்ள வழியில் பயன்படுத்த, வரிவிதிப்பு நோக்கங்களுக்காக பொதுவான விளிம்பு நன்மைகள் எவ்வாறு கருதப்படுகின்றன என்பதை ஊழியர்கள் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஆயுள் காப்பீடு, கல்வி உதவி, அல்லது பணியாளர் தள்ளுபடி போன்ற நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் சாதாரண இழப்பீட்டுக்கான சலுகைகள் மற்றும் கூடுதல் நன்மைகள் ஆகும். ஒரு விளிம்பு நன்மை பணமாக மாற்றப்பட்டால், போனஸ் அல்லது பயண அல்லது பிற செலவுகளுக்கான திருப்பிச் செலுத்துதல் போன்றவை, அவை வருமான வரிக்கு உட்பட்டிருக்கலாம். வகைகளில் பெறப்பட்ட நன்மைகள் அல்லது டி மினிமிஸ் பொதுவாக வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டவை அல்ல.

சில வரி விதிக்கக்கூடிய விளிம்பு நன்மைகள் என்ன?

ஐ.ஆர்.எஸ் நிர்ணயித்தபடி விலக்கப்பட்ட நன்மைகளின் ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டியலின் கீழ் வராவிட்டால், ஒரு முதலாளியிடமிருந்து ஒரு பணியாளருக்கு போனஸாக வழங்கப்படும் எந்தவொரு நன்மையும் வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானமாகக் கருதப்படுகிறது. ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு பணியாளரின் W-2 இல் வரி விதிக்கப்படக்கூடிய விளிம்பு நன்மைகள் சேர்க்கப்பட வேண்டும், மேலும் போனஸின் நியாயமான சந்தை மதிப்பு நிறுத்தி வைக்கப்படும்.

மொத்த இழப்பீட்டின் வரிவிதிப்பு பகுதியாகக் கருதப்படும் மிகவும் பொதுவான விளிம்பு நன்மைகள், ஐஆர்எஸ் வழிகாட்டுதல்களால் வழங்கப்பட்ட வரம்புகளை மீறிய மைலேஜ் செலவினங்களுக்கான திருப்பிச் செலுத்துதல், 50 மைல்களுக்கு குறைவான வேலைக்குச் செல்லும் ஒரு ஊழியருக்கான இடமாற்றம் செலவுகள் மற்றும் கல்வி அல்லது கல்விச் செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். அவை வேலை செயல்திறனுடன் நேரடியாக தொடர்புடையவை அல்ல அல்லது கூறப்பட்ட ஐஆர்எஸ் வரம்புகளை மீறுகின்றன. கூடுதலாக, ஒரு மொபைல் போன் அல்லது கம்பெனி கார் போன்ற வேலை நிலைமைகளின் நன்மை என்ற பிரிவின் கீழ் வரும் போனஸ் வணிகத்திற்கு வெளியே பயன்படுத்தினால் வரி விதிக்கப்படலாம்.

எந்த விளிம்பு நன்மைகள் வரிவிதிப்பிலிருந்து விலக்கப்படுகின்றன?

சில விளிம்பு சலுகைகள் ஊழியர்களுக்கு வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்தின் ஒரு பகுதியாகக் கருதப்பட்டாலும், ஒரு ஊழியரின் வரிவிதிப்பு இழப்பீட்டிலிருந்து விலக்கப்படும் பொதுவான விளிம்பு நன்மைகளின் நீண்ட பட்டியல் உள்ளது. முதலாவதாக, வரிவிதிப்பு வருமானத்தை நிர்ணயிக்கும் போது டி மினிமிஸ் நன்மைகளின் வரையறையின் கீழ் வரும் விளிம்பு நன்மைகள் கவனத்தில் கொள்ளப்படுவதில்லை. டி மினிமிஸ் நன்மைகள் என்பது மிகக் குறைந்த அளவிலான மதிப்பைக் கொண்டிருப்பதால், முதலாளிகள் அவர்களுக்குக் கணக்கிடுவது கடினம்.

உதாரணமாக, ஒரு பணியாளருக்கு விடுமுறை அல்லது பிறந்தநாளுக்காக வழங்கப்படும் பரிசு அட்டை ஒரு வணிகச் சந்திப்பின் போது வழங்கப்படும் புத்துணர்ச்சி அல்லது சிற்றுண்டிகளைப் போலவே ஒரு குறைந்தபட்ச நன்மையாகக் கருதப்படுகிறது.

பொதுவாக, உணவு என்பது ஊழியர்களுக்கு வரி விதிக்கக்கூடிய விளிம்பு நன்மையாக கருதப்படுவதில்லை, இருப்பினும் சில தகுதிகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். ஊழியர்களுக்கு மதிய உணவு அல்லது இரவு உணவை வாங்கும் முதலாளிகள் வணிக அடிப்படையில் உணவை வழங்க வேண்டும், அது ஊழியரின் நன்மையாக வழங்கப்பட வேண்டும். இதன் பொருள், ஒரு நீண்ட கூட்டத்தின் போது அல்லது தேவையான கூடுதல் நேரத்தின் போது வழங்கப்படும் போது உணவு என்பது ஊழியர்களுக்கு வரி இல்லாத நன்மையாக இருக்கும்.

சுகாதார காப்பீடு (அதிகபட்ச டாலர் தொகை வரை), சார்பு பராமரிப்பு, குழு கால ஆயுள் காப்பீடு, இலாப பகிர்வு அல்லது பங்கு போனஸ் திட்டங்கள், பயண அல்லது போக்குவரத்து சலுகைகள், பணியாளர் தள்ளுபடிகள் போன்ற தகுதிவாய்ந்த நன்மைகள் திட்டங்களுக்கு ஊழியர்களுக்கு வரி விதிக்கப்படாத பிற விளிம்பு நன்மைகள் அடங்கும்., மற்றும் பணி நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே பயன்படுத்தப்படும் பணி நிலை நன்மைகள்.

அடிக்கோடு

முதலாளிகள் ஆட்சேர்ப்பு அல்லது தக்கவைப்பு உத்தி என பரந்த அளவிலான விளிம்பு நன்மைகளை வழங்குகிறார்கள், மேலும் இந்த நன்மைகள் ஒரு ஊழியரின் மொத்த இழப்பீட்டில் கணிசமான பகுதியை ஈட்ட முடியும். எவ்வாறாயினும், முதலாளிகளுக்கிடையில் நன்மைகள் தொகுப்புகளை முழுமையாக ஒப்பிட்டுப் பார்க்க, பொதுவான விளிம்பு நன்மைகள் எவ்வாறு வரி விதிக்கப்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.