குழு உலகளாவிய வாழ்க்கைக் கொள்கை - கல்ப் வரையறை

குழு யுனிவர்சல் லைஃப் பாலிசி என்றால் என்ன?

ஒரு குழு உலகளாவிய ஆயுள் கொள்கை (GULP) என்பது ஒரு குழுவிற்கு வழங்கப்படும் உலகளாவிய ஆயுள் காப்பீடு ஆகும், இது பொதுவாக ஒரு தனிநபருக்கு வழங்கப்படுவதை விட குறைந்த விலை. ஒரு குழு உலகளாவிய ஆயுள் பாலிசி பொதுவாக தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தை வழங்கும் வணிகங்களால் வாங்கப்படுகிறது.

குழு யுனிவர்சல் லைஃப் பாலிசி விளக்கப்பட்டுள்ளது

ஒரு குழு உலகளாவிய வாழ்க்கைக் கொள்கையை வாங்குவது மொத்தமாக உணவை வாங்குவதைப் போன்றது. ஒவ்வொரு நபரையும் தனித்தனியாக வாங்குவதை விட ஒரு குறிப்பிட்ட மளிகை பொருளை அதிக அளவில் வாங்குவது ஒரு பொருளின் அடிப்படையில் மலிவானது போலவே, ஒவ்வொரு நபரையும் ஈடுசெய்வதற்கான செலவு மலிவானது.

குழு உலகளாவிய ஆயுள் பாலிசி என்பது ஒரு வகை நிரந்தர ஆயுள் காப்பீடாகும், இது சேமிப்புக் கூறுகளைக் கொண்டுள்ளது. காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் விலையை மட்டுமே செலுத்த ஊழியர்கள் தேர்வு செய்யலாம் அல்லது பாலிசியின் பண மதிப்புக்கு கூடுதல் பணம் செலுத்தலாம், அவை கடன்கள் அல்லது திரும்பப் பெறுதல் மூலம் அணுகப்படலாம். இந்த கூடுதல் தொகைகள் உத்தரவாதமான கணக்கிற்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன, இது பண மதிப்பு வளர்ச்சிக்கு குறைந்தபட்ச நிலையான வட்டி விகிதத்தைப் பெறுகிறது.

ஒரு GULP நெகிழ்வான பிரீமியம் கொடுப்பனவுகளையும் நிலையான வட்டி விகிதத்துடன் பிணைக்கப்பட்ட நம்பகமான பண மதிப்பு வளர்ச்சியையும் வழங்குகிறது, இது காலப்போக்கில் நிலையான வளர்ச்சியை வழங்குகிறது. பொதுவாக, ஒரு பாலிசி ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு பண மதிப்பைக் குவிக்கத் தொடங்குகிறது, மேலும் பண மதிப்பின் அளவு வழக்கமாக ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரிக்கிறது. பண மதிப்பு எந்த நேரத்திலும் - எந்த வயதிலும் - பொதுவாக வரி அபராதம் இல்லாமல் கிடைக்கிறது. பாலிசிதாரர் அதை பாலிசியில் விட்டுவிட்டு பண மதிப்பு வளர அனுமதிக்கலாம். ஊழியர்கள் எந்த நேரத்திலும் கட்டணம் இன்றி கூடுதல் பிரீமியங்களைத் தொடங்கலாம், மாற்றலாம் அல்லது நிறுத்தலாம். பாலிசிதாரர்கள் ஊதியக் கழிவுகள் மூலம் பங்களிப்புகளைச் செய்வதற்கான வசதியையும் பெறுகிறார்கள், அல்லது அவர்கள் பிரீமியங்களுடன் கூடுதலாக மொத்த தொகையையும் வழங்கலாம். ஒரு GULP ஒரு இறப்பு நன்மை மற்றும் ஒரு விருப்ப பணக் குவிப்பு கணக்கை வழங்குகிறது.

ஒரு குழு உலகளாவிய வாழ்க்கைக் கொள்கையும் ஈவுத்தொகையைப் பெறலாம். ஒரு ஈவுத்தொகையின் அளவு ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவால் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது, அதற்கு உத்தரவாதம் இல்லை. ஈவுத்தொகை செலுத்தப்படும்போது, ​​பாலிசிதாரர் அதை ரொக்கமாக எடுத்துக் கொள்ளலாம், அதிக காப்பீட்டை வாங்க அதைப் பயன்படுத்தலாம் அல்லது பிரீமியத்தை செலுத்த அல்லது குறைக்க பயன்படுத்தலாம். ஒரு பாலிசி சம்பாதிக்கும் ஈவுத்தொகை ஆண்டுதோறும் ஏற்ற இறக்கங்கள் மற்றும் உத்தரவாதம் இல்லை.

குழு யுனிவர்சல் லைஃப் பாலிசி வாழ்க்கை நன்மைகள்

வாழ்க்கை நன்மைகளை வழங்க முதலாளிகள் தேர்வு செய்யலாம்,

• ஊழியர்கள் வேலைகளை மாற்றும்போது அல்லது ஓய்வுபெறும் போது பணியாளர்களைத் தொடர அனுமதிக்கும் போர்ட்டபிள் கவரேஜ், ஒரு முனைய நோயைக் கண்டறிந்தவுடன் ஊழியர்களுக்கு விரைவான நன்மை. ஒரு ஊழியர் முற்றிலும் முடக்கப்பட்டால் பிரீமியம் தள்ளுபடி