ஒரு கெஸல் நிறுவனம் என்றால் என்ன?
அசல் தொழில்நுட்ப வரையறையின்படி, ஒரு கெஸல் நிறுவனம் ஒரு உயர்-வளர்ச்சி நிறுவனமாகும், இது அதன் வருவாயை ஆண்டுக்கு குறைந்தது 20% நான்கு ஆண்டுகளாக அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகளாக அதிகரித்து வருகிறது, இது குறைந்தபட்சம் million 1 மில்லியன் வருவாய் தளத்திலிருந்து தொடங்குகிறது.
விரைவான வளர்ச்சி வேகம் என்பது நிறுவனம் நான்கு ஆண்டு காலப்பகுதியில் அதன் வருவாயை இரட்டிப்பாக்கியுள்ளது. கெஸல் நிறுவனங்கள் அவற்றின் முழுமையான அளவை விட, விரைவான விற்பனை வளர்ச்சியால் வகைப்படுத்தப்படுவதால், அவை சிறிய நிறுவனங்களிலிருந்து மிகப் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு அளவைக் கொண்டிருக்கலாம், இருப்பினும் அவற்றில் பெரும்பாலானவை சிறிய அளவிலான சிறிய முடிவில் உள்ளன. பல கெஸல்கள் பொதுவில் வர்த்தகம் செய்யப்படும் நிறுவனங்கள், அதாவது முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் பங்குகளை வாங்கலாம் மற்றும் விற்கலாம்.
ஒரு கெஸல் நிறுவனம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது
எழுத்தாளரும் பொருளாதார வல்லுனருமான டேவிட் பிர்ச் தனது ஆரம்பகால வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான சில ஆய்வுகளில் கெஸல் நிறுவனங்களின் யோசனையை வளர்த்துக் கொண்டார், மேலும் 1987 ஆம் ஆண்டில் தனது புத்தகமான அமெரிக்காவில் வேலை உருவாக்கம்: எங்கள் சிறிய நிறுவனங்கள் எவ்வாறு அதிக மக்களை வேலை செய்ய வைக்கின்றன என்ற புத்தகத்தில் இந்த கருத்தை பரந்த பார்வையாளர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்தினார். சிறிய நிறுவனங்கள் பொருளாதாரத்தில் புதிய வேலைகளை உருவாக்கியவர்கள் என்று பிர்ச் வாதிட்டார், அனைத்து அமெரிக்க நிறுவனங்களில் 4% மட்டுமே வர்த்தமானிகள் உள்ளன என்று மதிப்பிட்டனர், ஆனால் அனைத்து புதிய வேலைகளிலும் 70% பங்கைக் கொண்டிருந்தனர்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- ஒரு கெஸல் நிறுவனம் ஒரு இளம் வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனமாகும், இது குறைந்தபட்சம் million 1 மில்லியனுக்கும், நான்கு ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியான வருவாய் வளர்ச்சியுடனும் உள்ளது. கெஸல் நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் தொழில்நுட்பத் துறையில் காணப்படுகின்றன, ஆனால் சில்லறை, ஆடை, அல்லது உணவு மற்றும் பானங்கள் ஆகியவற்றில் காணப்படுகின்றன. மிகவும் போட்டி நிறைந்த சந்தைகள் இறுதியில் அவற்றின் விற்பனை வேகம் 20% க்கும் குறைவாகவும் ஒற்றை இலக்கங்களாகவும் காணப்படுகின்றன. கேஸல் நிறுவனங்களும் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கு அறியப்படுகின்றன, மேலும் பொருளாதாரத்திற்கான புதிய வேலைவாய்ப்பின் சிறந்த ஆதாரங்களில் ஒன்றாக பெருமைப்படுகின்றன.
பார்சூன் 500 "யானைகள்" (பெரிய நிறுவனங்கள்) மற்றும் மெயின் ஸ்ட்ரீட் "எலிகள்" (அம்மா மற்றும் பாப் வகை வணிகங்கள்) ஆகியவற்றை விட கேஸல் நிறுவனங்களின் வேலை உருவாக்கும் வேகம் மிக அதிகமாக உள்ளது என்று பிர்ச் குறிப்பிட்டார். எவ்வாறாயினும், வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கும் வேகம் இறுதியில் குறைகிறது, இருப்பினும், பெரும்பாலான விண்மீன் நிறுவனங்கள் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு அப்பால் விரைவான வளர்ச்சி விகிதத்தை பராமரிக்க போராடுகின்றன.
மிக சமீபத்திய வணிக நிலப்பரப்பில், ஒரு விண்மீன் வேகமாக வளர்ந்து வரும் எந்தவொரு நிறுவனத்தையும் குறிக்கிறது மற்றும் அதன் கடுமையான பிர்ச்சியன் வரையறையை இழந்துவிட்டது. சமீபத்திய ஆய்வுகள் மற்றும் அனுபவ அவதானிப்புகளின் அடிப்படையில் இன்னும் பொதுவாக உண்மை என்னவென்றால், அமெரிக்கா போன்ற திறந்த, தொழில்முனைவோர் பொருளாதாரங்களுக்கு கெஸல்கள் நல்ல வேலை உருவாக்கியவர்கள். பலர் தொழில்நுட்பத் துறையில் உள்ளனர், ஆனால் பலர் உணவு மற்றும் பானம், சில்லறை விற்பனை, ஆடை மற்றும் பிற வளர்ச்சித் தொழில்களில் உள்ளனர்.
Gazelle நிறுவனங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்
சில விழிகள் எல்லைக்குட்பட்டவை, சில சோர்வடைந்து மெதுவாக, சில பெரிய பூனைகளால் சாப்பிடப்படுகின்றன. ஆப்பிள் (ஏஏபிஎல்), பேஸ்புக் (எப்.பி) மற்றும் அமேசான் (ஏஎம்இசட்என்) போன்ற கெஸல் நிறுவனங்கள் போட்டியாளர்களால் பிடிபடாது என்று தெரிகிறது. ஒருவேளை அவை வாங்க முடியாத அளவுக்கு பெரிதாகிவிட்டதால் இருக்கலாம். அல்லது அவர்கள் மிகப் பெரியவர்களாகி உண்மையான வணிக போட்டியாளர்களை நீக்கிவிட்டார்கள். அவர்களின் வணிகங்களின் இயற்கையான முதிர்ச்சி செயல்முறை, அவை பெரிய அளவில் வளரும்போது அவை விழிகளாக இருப்பது கடினம்.
திறந்தவெளியில் விரைவான மற்றும் ஒளிரும் முன்னேற்றங்களுடன் மற்ற விண்மீன்கள் பெரிய கொள்ளையடிக்கும் பூனைகளின் கவனத்தை ஈர்க்கக்கூடும். இந்த பெரிய பூனைகள் அவற்றின் மீது குதித்து அவற்றை ஒரு கையகப்படுத்தல் மூலம் சாப்பிடலாம், அல்லது அவர்கள் தங்கள் சந்தைகளில் நுழைந்து தங்களுக்கு சந்தை பங்கைக் கோரலாம், அவற்றின் தற்போதைய உள்கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்தி நிலப்பரப்பை அசைக்கலாம். சமூக ஊடக நிறுவனமான இன்ஸ்டாகிராம் பேஸ்புக் நிறுவனத்தால் கையகப்படுத்தப்பட்ட ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு. மொபைல் செய்தி வழங்குநரான வாட்ஸ்அப் மற்றும் மெய்நிகர் ரியாலிட்டி நிறுவனமான ஓக்குலஸ் இதே விதியைப் பகிர்ந்து கொண்டனர்.
