1946 இன் வேலைவாய்ப்பு சட்டம்

1946 இன் வேலைவாய்ப்பு சட்டம் என்றால் என்ன?

1946 ஆம் ஆண்டின் வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் காங்கிரஸால் இயற்றப்பட்ட ஒரு சட்டமாகும், இது தொழிலாளர் மற்றும் விலை ஸ்திரத்தன்மையின் உயர் வேலைவாய்ப்பை பராமரிக்கும் பொறுப்பை அரசாங்கத்திற்கு சுமத்தியது. இந்த இரண்டு குறிக்கோள்களும் ஒருவருக்கொருவர் நேரடி மோதலில் உள்ளன, ஏனெனில் காலப்போக்கில் முழு வேலைவாய்ப்பு தொடர்ந்து அடையப்படுவதால், தேவை-இழுத்த பணவீக்கம் விளைகிறது.

1946 இன் வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தைப் புரிந்துகொள்வது

ஜனாதிபதி ட்ரூமனின் கீழ் இயற்றப்பட்ட 1946 ஆம் ஆண்டின் வேலைவாய்ப்புச் சட்டம், பொருளாதார ஆலோசகர்களின் கவுன்சிலில் விளைந்தது. வருடாந்திர பொருளாதார அறிக்கையைத் தயாரிப்பதில் ஜனாதிபதிக்கு உதவுதல், சில கொள்கைகள் குறித்து ஜனாதிபதிக்கு ஆலோசனை வழங்குதல் மற்றும் அமெரிக்க பொருளாதாரத்தில் பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் போக்குகள் குறித்த பொருளாதார தரவு மற்றும் அறிக்கைகளை சேகரித்தல் ஆகியவற்றுடன் இந்த சபை மீது குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது.

1946 வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தின் பின்னணி

இரண்டாம் உலகப் போரிலிருந்து நூறாயிரக்கணக்கான அமெரிக்க வீரர்கள் வீடு திரும்பிய நிலையில், போர்க்கால பொருட்களின் உற்பத்தியில் இருந்து பொருளாதாரம் மாறுவதால் வேலை தேடுவதில் பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் அக்கறை கொண்டிருந்தனர். பெரும் மனச்சோர்வு கிட்டத்தட்ட அனைவரின் மனதிலும் புதியதாக இருந்ததால், காங்கிரஸ் 1946 இன் வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தை நிறைவேற்றியது. இந்தச் செயலின் மையத்தில் அதன் “கொள்கை பிரகடனம்” இருந்தது:

"தொழில், வேளாண்மை, தொழிலாளர் மற்றும் மாநிலத்தின் உதவி மற்றும் ஒத்துழைப்புடன் அதன் தேவைகள் மற்றும் கடமைகள் மற்றும் தேசிய கொள்கையின் பிற அத்தியாவசிய கருத்தாய்வுகளுக்கு இணங்க அனைத்து நடைமுறை வழிகளையும் பயன்படுத்துவது மத்திய அரசின் தொடர்ச்சியான கொள்கை மற்றும் பொறுப்பு என்று காங்கிரஸ் இதன்மூலம் அறிவிக்கிறது. உள்ளூர் அரசாங்கங்கள், அதன் அனைத்து திட்டங்களையும், செயல்பாடுகளையும், வளங்களையும் உருவாக்கி பராமரிப்பதற்கான நோக்கங்களுக்காக ஒருங்கிணைத்து பயன்படுத்த, இலவச மற்றும் போட்டி நிறுவனத்தையும் பொது நலனையும் வளர்ப்பதற்கும் ஊக்குவிப்பதற்கும் கணக்கிடப்பட்ட முறையில், பயனுள்ள வேலைவாய்ப்பு வழங்கப்படும் நிலைமைகள் திறமையான, விருப்பமுள்ள, மற்றும் வேலையைத் தேடுவோர், அதிகபட்ச வேலைவாய்ப்பு, உற்பத்தி மற்றும் வாங்கும் சக்தியை மேம்படுத்துதல்."

இந்த சட்டம் முதலில் 1945 இன் முழு வேலைவாய்ப்பு மசோதாவாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, ஆனால் அது சட்டத்தில் கையெழுத்திடப்பட்ட படிவத்தை அடையும் வரை பல முறை திருத்தப்பட்டது. இந்த விரிவான திருத்தங்களுக்கு முன்னர், சட்டம் அறிவித்தது: "வேலை செய்யக்கூடிய மற்றும் வேலை தேடும் அனைத்து அமெரிக்கர்களுக்கும் பயனுள்ள, ஊதியம், வழக்கமான மற்றும் முழுநேர வேலைவாய்ப்புக்கான உரிமை உண்டு, மேலும் இருப்பை உறுதிப்படுத்துவது அமெரிக்காவின் கொள்கையாகும் பள்ளிப்படிப்பை முடித்த மற்றும் முழுநேர வீட்டு பராமரிப்புப் பொறுப்புகள் இல்லாத அனைத்து அமெரிக்கர்களுக்கும் இந்த உரிமையை சுதந்திரமாகப் பயன்படுத்த போதுமான வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன."

மசோதாவின் இறுதி பதிப்பு குடிமக்களுக்கு ஒரு வேலைக்கு “உரிமை” உண்டு என்ற கூற்றை நீக்கியது. வாங்கும் சக்தியைப் பராமரிப்பதன் முக்கியத்துவத்தின் ஒப்புதலும் அகற்றப்பட்டது - அதாவது பணவீக்கத்தைக் கட்டுக்குள் வைத்திருக்க வேண்டிய அவசியம். இந்த மாற்றங்கள் பிரதிநிதிகள் சபையின் சில உறுப்பினர்களிடையே எதிர்ப்பிற்கு பதிலளித்தன, அவர்கள் அசல் மசோதாவை மிகவும் தீவிரமானதாகக் கருதி, "ஆபத்தான கூட்டாட்சி கடமைகள் மற்றும் உத்தரவாதங்களின் கடைசி எச்சங்களை விலக்கும்" ஒரு மாற்றீட்டை உருவாக்க விரும்பினர் (சொற்களின் சொற்கள் உட்பட) தலைப்பு), ஆனால் நிர்வாக மற்றும் சட்டமன்ற கிளைகளில் ஒருவித பொருளாதார திட்டமிடல் பொறிமுறையையும், பொதுப் பணிகளின் மிதமான திட்டத்தையும் வழங்கும். ”