தொழிலாளர் இயக்கத்தின் பொருளாதாரம்

வேறொரு வேலையில் அல்லது வேறொரு நாட்டில் வேலை செய்யும் வாழ்க்கை எப்படி இருக்கும் என்று நீங்கள் எப்போதாவது கற்பனை செய்திருக்கிறீர்களா? நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு இதுபோன்ற ஒரு பகல் கனவு அப்படியே இருக்க வேண்டியதில்லை. எவ்வாறாயினும், உலகெங்கிலும் உள்ள அரசாங்கங்கள் யார் எந்த வேலையை எடுக்க முடியும் என்ற கட்டுப்பாடுகளை தொடர்ந்து தளர்த்துவதால், தகுதிவாய்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு உலகம் முழுவதும் வாய்ப்புகள் வந்துள்ளன. இந்த மாற்றம் எவ்வாறு நிகழ்ந்தது மற்றும் தொழிலாளர் இயக்கம் உண்மையில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை அறிய தொடர்ந்து படியுங்கள்.

தொழிலாளர் இயக்கம் என்றால் என்ன?

தொழிலாளர் இயக்கம் என்பது ஒரு பொருளாதாரத்திற்குள்ளும் வெவ்வேறு பொருளாதாரங்களுக்கிடையில் தொழிலாளர்கள் சுலபமாகச் செல்லக்கூடிய சுலபத்தைக் குறிக்கிறது. பொருளாதாரத்தின் ஆய்வில் இது ஒரு முக்கியமான காரணியாகும், ஏனெனில் உற்பத்தியின் முக்கிய காரணிகளில் ஒன்றான உழைப்பு வளர்ச்சியையும் உற்பத்தியையும் எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பார்க்கிறது.

தொழிலாளர் இயக்கம் இரண்டு முதன்மை வகைகள் உள்ளன: புவியியல் மற்றும் தொழில். புவியியல் இயக்கம் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட உடல் இடத்தில் பணிபுரியும் ஒரு தொழிலாளியின் திறனைக் குறிக்கிறது, அதே நேரத்தில் தொழில் இயக்கம் என்பது வேலை வகைகளை மாற்றுவதற்கான ஒரு தொழிலாளியின் திறனைக் குறிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, அமெரிக்காவிலிருந்து பிரான்சுக்குச் செல்லும் ஒரு தொழிலாளி புவியியல் இயக்கம் என்ற கருத்தை விளக்குகிறார். ஒரு விமான பைலட் ஆக வேலைகளை மாற்றும் ஒரு ஆட்டோமொபைல் மெக்கானிக் தொழில் இயக்கம் என்ற கருத்தை பிரதிபலிக்கிறது. (தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, பார்க்க: வெளிநாடுகளில் நிதி வேலை கிடைக்கும் .)

புவியியல் இயக்கம் ஏன் முக்கியமானது?

கொள்கை வகுப்பாளரின் பார்வையில், புவியியல் இயக்கம் ஒரு குறிப்பிட்ட நாட்டின் பொருளாதாரத்தில் முக்கியமான தாக்கங்களை ஏற்படுத்தும். குடியேற்றத் தேவைகளை எளிதாக்குவது பல விஷயங்களைச் செய்யக்கூடும் என்பதே இதற்குக் காரணம்:

• உழைப்பு வழங்கலை அதிகரிக்கவும். அதிகமான தொழிலாளர்கள் பொருளாதாரத்தில் நுழையும்போது, ​​பொது தொழிலாளர் வழங்கல் அதிகரிக்கிறது. நிலையான தொழிலாளர் கோரிக்கையுடன் தொழிலாளர் விநியோகத்தில் அதிகரிப்பு ஊதிய விகிதங்களைக் குறைக்கும் . வேலையின்மையை அதிகரிக்கும் . முதலாளிகள் அதிக தொழிலாளர்களைக் கோராவிட்டால், தொழிலாளர் விநியோகத்தில் அதிகரிப்பு உழைப்பில் பசிக்கு வழிவகுக்கும். இதன் பொருள் வேலைகளை விட அதிகமான தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். (இதைப் பற்றி மேலும் அறிய, பார்க்க: வேலைவாய்ப்பு அறிக்கையை ஆய்வு செய்தல் .) உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும். தொழிலாளர் விநியோகத்தில் சேர்க்கப்படும் அனைத்து தொழிலாளர்களும் திறமையற்றவர்களாக இருக்க மாட்டார்கள். தொழிலாளர்களின் வருகை அவர்கள் பணியிடத்திற்கு சிறப்புத் திறன்களைக் கொண்டுவந்தால் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கக்கூடும், மேலும் குறைந்த உற்பத்தி திறன் கொண்ட இருக்கும் பணியாளர்களை அவர்கள் வெளியேற்றக்கூடும். (தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, காண்க: பொருளாதார குறிகாட்டிகள்: பணியாளர் செலவுக் குறியீடு (ECI) )

புவியியல் இயக்கம் பெறுவது என்பது முற்றிலும் பொருளாதார விஷயம் அல்ல. இது மாநில இறையாண்மை மற்றும் அரசாங்க கட்டுப்பாட்டின் பிரச்சினையாகவும் இருக்கலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அரசாங்கங்களும் பாதுகாப்பில் அக்கறை கொண்டுள்ளன, மேலும் முற்றிலும் திறந்த எல்லைகள் என்பது அரசாங்கங்கள் தங்கள் நாடுகளுக்கு யார் அல்லது என்ன வருகின்றன என்று உறுதியாக தெரியவில்லை. அதிகரித்த புவியியல் இயக்கம் பொதுவாக பொருளாதாரத்தில் சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்றாலும், குடிமக்கள் மற்றும் அவர்களின் பிரதிநிதிகளின் கோபத்தை ஏற்படுத்தும் முதல் இலக்குகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். குடியேற்றம் ஏற்கனவே அமெரிக்காவிலும் வெளிநாட்டிலும் ஒரு சூடான-பொத்தான் தலைப்பு.

புவியியல் கட்டுப்பாடுகளில் குறைப்பை பல்வேறு வழிகளில் அடையலாம். நாடுகளுக்கு இடையில், இது ஒப்பந்தங்கள் அல்லது பொருளாதார ஒப்பந்தங்கள் மூலம் நிறைவேற்றப்படுகிறது. கிடைக்கக்கூடிய தொழிலாளர் விசாக்களின் எண்ணிக்கையையும் நாடுகள் அதிகரிக்கலாம் அல்லது ஒன்றைப் பெறுவதற்கான தேவைகளைக் குறைக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் நாடுகளில் உறுப்பினர்களிடையே தொழிலாளர் இயக்கத்தில் குறைவான கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன, ஆனால் உறுப்பினர் அல்லாத நாடுகளிலிருந்து தொழிலாளர் இயக்கத்திற்கு இன்னும் கடுமையான கட்டுப்பாடுகளை விதிக்க முடியும்.

மேம்பட்ட புவியியல் இயக்கத்தின் செயல்திறன் இறுதியில் தனிப்பட்ட தொழிலாளர்களைப் பொறுத்தது. வேறொரு நாட்டிலோ அல்லது ஒருவரின் தற்போதைய நாட்டின் வேறு பகுதியிலோ பொருளாதார வாய்ப்புகள் கிடைக்கவில்லை என்றால், ஒரு ஊழியர் மாற்றத்தை விரும்பும் வாய்ப்பு குறைந்துவிடும்.

தொழில்சார் இயக்கம் ஏன் முக்கியமானது?

ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையில் ஒரு வேலையிலிருந்து வேறொரு தொழில்துறையில் வேலைக்கு ஊழியர்கள் செல்லக்கூடிய எளிமை ஒரு பொருளாதாரம் எவ்வளவு விரைவாக உருவாக முடியும் என்பதை தீர்மானிக்கிறது. உதாரணமாக, தொழில் இயக்கம் பூஜ்ஜியமாக இருந்திருந்தால், நாங்கள் இன்னும் வேட்டைக்காரர்களாக இருப்போம், ஏனென்றால் யாரும் விவசாயிகளாகவோ அல்லது நிபுணர்களாகவோ இருக்க முடியாது.

தொழில் இயக்கம் கட்டுப்பாடுகளை தளர்த்துவது பல விஷயங்களைச் செய்யலாம்:

• குறிப்பிட்ட தொழில்களில் தொழிலாளர் விநியோகத்தை அதிகரிக்கவும். குறைந்த கட்டுப்பாடுகள் தொழிலாளர்கள் வேறு தொழிலுக்குள் நுழைவதற்கு எளிதான நேரத்தை ஏற்படுத்துகின்றன, இதன் பொருள் உழைப்பின் தேவை மிகவும் எளிதாக பூர்த்தி செய்யப்படுகிறது. குறைந்த ஊதிய விகிதங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையில் தொழிலாளர்கள் நுழைவது எளிதாக இருந்தால், கொடுக்கப்பட்ட தேவைக்கு தொழிலாளர் வழங்கல் அதிகரிக்கும், இது சமநிலையை அடையும் வரை ஊதிய விகிதத்தை குறைக்கிறது. (மேலும் நுண்ணறிவுக்கு, காண்க: குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஆராய்தல் .) புதிய தொழில்கள் வளர அனுமதிக்கவும். ஒரு பொருளாதாரம் புதிய தொழில்களை நோக்கி நகர்கிறது என்றால், அந்தத் தொழிலின் வணிகங்களை நடத்துவதற்கு ஊழியர்கள் இருக்க வேண்டும். ஊழியர்களின் பற்றாக்குறை என்பது ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித்திறனை எதிர்மறையாக பாதிக்கக்கூடும் என்பதனால், சேவையை வழங்குவதற்கு போதுமான பணியாளர்கள் இல்லாததால் அல்லது தயாரிப்பு தயாரிக்க பயன்படுத்தப்படும் இயந்திரங்களை வேலை செய்வார்கள். (தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, காண்க: வேலைவாய்ப்பு, தொழிலாளர் படை மற்றும் பொருளாதாரம் .)

தொழில் இயக்கம் கட்டுப்பாடுகள் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படலாம். உரிமம், பயிற்சி அல்லது கல்வித் தேவைகள் ஒரு தொழிற்துறையிலிருந்து இன்னொரு தொழிலுக்கு இலவசமாக உழைப்பதைத் தடுக்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, குறிப்பிட்ட தொழிலில் பணியாற்ற சிறப்பு பயிற்சி மற்றும் உரிமம் தேவைப்படுவதால், மருத்துவர்கள் வழங்குவதை கட்டுப்பாடுகள் கட்டுப்படுத்துகின்றன. இதனால்தான் மருத்துவர்கள் அதிக ஊதியத்தை கட்டளையிட முடியும், ஏனெனில் மருத்துவர்களுக்கான தேவை மற்றும் தடைசெய்யப்பட்ட விநியோகத்துடன் சமநிலை ஊதியத்தை அதிகரிக்கிறது. இது தொழிலாளர் சக்தியின் தகுதியற்ற உறுப்பினர்களை குறைந்த கட்டுப்பாடுகளுடன் தொழில்களுக்குள் செலுத்துகிறது, இது கோரப்பட்ட தொழிலாளர் அளவோடு ஒப்பிடும்போது அதிக தொழிலாளர் வழங்கல் மூலம் ஊதிய விகிதத்தை குறைவாக வைத்திருக்கிறது.

தொழிலாளர் இயக்கம்: இரண்டு பார்வைகள்

தொழிலாளர் இயக்கம் இரண்டு நிலைகளில் தொழிலாளர்களை பாதிக்கிறது: மொத்த நிலை மற்றும் தனிப்பட்ட நிலை.

தனிப்பட்ட மட்டத்தில், அதிகரித்த தொழிலாளர் இயக்கம் தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் நிதி சூழ்நிலைகளை மேம்படுத்த ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. புதிய வேலைகளுக்கு பயிற்சியளிக்கவோ, இடங்களை நகர்த்தவோ அல்லது அதிக ஊதியம் பெறவோ தொழிலாளர்கள் அனுமதிக்கப்பட்டால், அவர்கள் மகிழ்ச்சியாக பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம், இது உற்பத்தித்திறனில் சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். குறைந்த ஊதியங்கள் அல்லது சில சலுகைகளுடன் கூடிய வேலைகளுக்கு காலவரையின்றி தள்ளப்படுவதை உணராத தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து சிறந்த பதவிகளைத் தேடுவார்கள், இது புதிய தொழில்களுக்கு சிறந்த சலுகைகளை வழங்குவதன் மூலம் மிகவும் தகுதியான விண்ணப்பதாரர்களை ஈர்ப்பதை எளிதாக்குகிறது.

ஒட்டுமொத்த நிலை பொருளாதாரத்தை ஒட்டுமொத்தமாகக் குறிக்கிறது. தொழிலாளர் சக்திகள் எந்த அளவிற்கு மொபைல் என்பது தொழில்நுட்ப மாற்றங்களுடன் ஒரு பொருளாதாரம் எவ்வளவு விரைவாக மாற்றியமைக்க முடியும், எவ்வளவு விரைவாக போட்டி நன்மைகள் பயன்படுத்தப்படலாம் மற்றும் புதுமையான தொழில்கள் எவ்வாறு உருவாகின்றன என்பதை பாதிக்கும். புவியியல் ரீதியாகவோ அல்லது தொழில் ரீதியாகவோ தொழிலாளர்கள் எவ்வாறு நகர்கிறார்கள் என்பதற்கான கட்டுப்பாடுகள், உற்பத்தித் தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது வணிகங்களுக்கு மிகவும் கடினமாக்குவதன் மூலம் வளர்ச்சியைக் குறைக்கும். அதே நேரத்தில், கட்டுப்பாடற்ற உழைப்பு சில தொழில்களில் ஊதியங்களைக் குறைத்து வேலையின்மையை உருவாக்கும். (மேலும் அறிய, காண்க: போட்டி நன்மை எண்ணிக்கைகள் .)

அடிக்கோடு

தொழிலாளர் இயக்கம் மேம்படுகையில், உலகெங்கிலும் உள்ள தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கையும் செய்யுங்கள். ஒரு பொதுவான விதியாக, தொழிலாளர்கள் சிறந்த ஊதியம் பெறும் வேலைகளைக் கண்டறிந்து, அவர்கள் எங்கு செல்ல முடியும், எந்தெந்த தொழில்களுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம் என்பதில் குறைந்த கட்டுப்பாடு வைக்கப்படும்போது அவர்களின் வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்த முடியும். அதே நேரத்தில், தொழில்கள் சிறந்த பயிற்சியினைப் பெறுவதால் வணிகங்கள் மேம்படுகின்றன, சரியான பணியாளரை பணியமர்த்த முடியும். உற்பத்தித்திறன் மேம்படுவதால் பொருளாதாரங்கள் மேம்படும்.