வருவாய் நிறுத்தி வைக்கும் வரிசை

வருவாய் நிறுத்தி வைக்கும் ஆணை என்றால் என்ன

ஒரு வருவாய் நிறுத்தி வைக்கும் உத்தரவு என்பது ஒரு சட்ட ஆவணமாகும், இது நீதிமன்றத்தால் வழங்கப்படுகிறது, ஒரு பணியாளரின் ஊதியத்தை அலங்கரிக்க ஒரு முதலாளி தேவை என்று குறிப்பிடுகிறார். கடனளிப்பவர் ஊழியருக்கு எதிராக தீர்ப்பைப் பெற்ற பிறகு நிறுத்தி வைக்கும் உத்தரவு நிகழ்கிறது. பணியாளரின் சம்பாதித்த ஊதியத்தில் ஒரு பகுதியை நிறுத்தி, அந்த பணத்தை வசூலிக்கும் அதிகாரியிடம் அனுப்புவதற்கு இந்த உத்தரவு தேவைப்படுகிறது.

BREAKING DOWN வருவாய் நிறுத்தி வைக்கும் ஆணை

வருவாயை நிறுத்தி வைக்கும் ஒழுங்கு பொதுவாக ஆர்டருக்கான காரணத்தை அடையாளம் காண உதவும் முக்கிய தகவல்களைக் காண்பிக்கும். நீதிமன்றத்தைத் தொடர்புகொள்வதற்கும், வருவாய் நிறுத்தி வைக்கும் உத்தரவு செல்லுபடியாகும் என்பதை சரிபார்க்கவும் முதலாளி இந்தத் தகவலைப் பயன்படுத்தலாம்.

இந்த தகவலில் பின்வருவன அடங்கும்:

• நீதிமன்றம் அல்லது அதிகார வரம்பின் பெயர் மற்றும் முகவரி வசிக்கும் அதிகாரியின் பெயர் மற்றும் முகவரி பொருந்தினால், பணியாளரின் வழக்கறிஞரின் பெயர் மற்றும் முகவரி வாதி அல்லது மனுதாரரின் பெயர் பிரதிவாதி அல்லது பதிலளிப்பவர், யார் ஊழியர், பெயர் மற்றும் முகவரி கோர்ட் வழக்கு எண் ஆர்டர் வெளியீட்டு தேதி அல்லது பெறப்பட்டவை

தீர்ப்பின் கீழ் ஊழியர் செலுத்த வேண்டிய மொத்தத் தொகையை உத்தரவு கூறுகிறது, மேலும் ஊதியத்தை எப்போது தொடங்குவது, ஒவ்வொரு சம்பள காசோலையிலிருந்தும் எவ்வளவு அலங்கரிக்க வேண்டும் என்பதை முதலாளியிடம் கூறுகிறது. தீர்ப்புத் தொகையை முழுமையாக செலுத்தும் வரை முதலாளி தொடர்ந்து ஊழியரின் ஊதியத்தை அலங்கரிக்க வேண்டும். மேலும், வசூலிக்கும் அதிகாரி முதலாளியை முன்கூட்டியே பணிநீக்கம் செய்வதற்கான அறிவிப்பை அனுப்பலாம்.

கலிஃபோர்னியாவும் வேறு சில மாநிலங்களும் வருவாய் நிறுத்தி வைக்கும் ஒழுங்கு என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துகின்றன. அழகுபடுத்தல் என்பது ஒரு சட்டபூர்வமான செயல்முறையை குறிக்கிறது, இது ஒரு முதலாளி போன்ற மூன்றாம் தரப்பினருக்கு கடனாளியின் ஊதியம் அல்லது வங்கிக் கணக்கிலிருந்து நேரடியாக பணம் கழிக்க அறிவுறுத்துகிறது.

வருவாய் நிறுத்தி வைக்கும் ஆணைகள் அழகுபடுத்தும் தொகைகள் குறித்த வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுங்கள்

நுகர்வோர் கடன் பாதுகாப்புச் சட்டம் ஒரு நபரின் ஊதியத்திலிருந்து பெறக்கூடிய வருமானத்தின் அளவைக் குறிக்கிறது மற்றும் மாநிலங்கள் அவர்கள் அனுமதிப்பதில் சில வழிகள் உள்ளன. இருப்பினும், இந்த பாதுகாப்புச் சட்ட வரம்புகள் செலுத்தப்படாத வரிக் கடன், குழந்தை ஆதரவு, திவால் உத்தரவுகள், மாணவர் கடன்கள் அல்லது தன்னார்வ ஊதிய ஒதுக்கீடுகளுக்கு பொருந்தாது. மேலும், ஊதிய அலங்காரத்தின் காரணமாக ஒரு நபர் நிதி நெருக்கடியை எதிர்கொண்டால், அவர்கள் அழகுபடுத்தும் தொகையை குறைக்க உரிமை கோரலாம்.

வருவாய் நிறுத்தி வைப்பதற்கான மாநில சட்டங்கள் வேறுபடுகின்றன, ஆனால் பொதுவாக, அலங்காரத்திற்கு தகுதியான தொகை ஊழியரின் செலவழிப்பு வருமானத்தைப் பொறுத்தது. செலவழிப்பு வருமானம் என்பது கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில வருமான வரி, சமூக பாதுகாப்பு வரி மற்றும் மாநில ஊனமுற்ற வரி ஆகியவற்றைக் கழித்தபின் எஞ்சியிருக்கும் சம்பளமாகும். சுகாதார நலன்கள், ஓய்வூதிய சேமிப்பு மற்றும் நீதிமன்றம் உத்தரவிட்ட ஸ்ப ous சல் அல்லது குழந்தை ஆதரவு ஆகியவற்றிற்கான கழிவுகள் செலவழிப்பு வருமானத்தை தீர்மானிப்பதற்கு முன் கழிக்கப்படுவதில்லை.

பணியாளரின் செலவழிப்பு வருவாய் பின்னர் அழகுபடுத்தும் வரம்புகளைத் தீர்மானிக்கப் பயன்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் கலிபோர்னியாவில், monthly 942.50 அல்லது அதற்கும் குறைவான மாதாந்திர செலவழிப்பு வருமானம் கொண்ட ஒரு ஊழியர் எந்த ஊதியத்தையும் பெறாமல் இருக்கலாம், 42 942.51 முதல் 25 1, 256 வரை மாதாந்திர செலவழிப்பு வருமானம் 42 942.50 ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடும், மற்றும் மாதந்தோறும் செலவழிப்பு வருமானம் கொண்ட ஊழியர் 25 1, 256.01 க்கு மேல் மொத்த செலவழிப்பு வருவாயில் 25% வரை அலங்கரிக்கப்படலாம்.

ஊதிய அழகுபடுத்தும் நோக்கங்களுக்காக செலவழிப்பு வருமானத்தை கணக்கிட மத்திய அரசு சற்று வித்தியாசமான முறையைப் பயன்படுத்துகிறது. வருமான வரிக்கு மேலதிகமாக, ஊதிய அழகுபடுத்தலுக்கான செலவழிப்பு வருமானத்தை கணக்கிடும்போது, ​​சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் மொத்த வருமானத்திலிருந்து விருப்பமில்லாத ஓய்வூதிய திட்ட பங்களிப்புகளை அரசாங்கம் கழிக்கிறது.

சில நேரங்களில், அரசாங்கம் வருமானம் ஈட்டுபவரின் ஊதியத்தை திருப்பிச் செலுத்துதல் அல்லது குற்றமற்ற குழந்தை ஆதரவைப் பெறுகிறது. இது செலவழிப்பவரின் வருமானத்தை ஒரு தொடக்க புள்ளியாகப் பயன்படுத்துபவரின் சம்பளக் காசோலையிலிருந்து எவ்வளவு கைப்பற்றுவது என்பதைத் தீர்மானிக்கிறது. 2016 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, ஒரு நபரின் செலவழிப்பு வருமானத்தில் 25% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது அல்லது ஒரு நபரின் வார வருமானம் கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட 30 மடங்கு அதிகமாக இருந்தால், எது குறைவாக இருந்தாலும்.

பல மாநிலங்கள் ஒரு காசோலையிலிருந்து நிறுத்தப்படக்கூடிய கடன் வகைகளை கட்டுப்படுத்துகின்றன, பொதுவாக வரி தொடர்பான கடன், குழந்தை ஆதரவு, கூட்டாட்சி உத்தரவாதம் பெற்ற மாணவர் கடன் கடன் மற்றும் நீதிமன்ற அபராதம் மற்றும் மறுசீரமைப்பு ஆகியவை நிறுத்தப்படலாம். மேலும், ஊதியம் அலங்கரிக்கப்பட்ட ஒரு ஊழியரை பணிநீக்கம் செய்வது கூட்டாட்சி சட்டத்திற்கு எதிரானது.