ஊனமுற்ற காப்பீட்டு நம்பிக்கை நிதி

ஊனமுற்ற காப்பீட்டு அறக்கட்டளை நிதி என்றால் என்ன

ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டு அறக்கட்டளை நிதி (DI) என்பது 1956 ஆம் ஆண்டின் சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டத் திருத்தங்களின் ஒரு பகுதியாக நிறுவப்பட்ட சமூக பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை நிதியில் உள்ள இரண்டு நிதிகளில் சிறியது. முக்கியமான முதியோர் மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர்கள் காப்பீட்டு அறக்கட்டளை நிதி (OASI) இரண்டாவது மற்றும் மேலும் பாரிய அறக்கட்டளை.

ஊனமுற்றோர் நிதி மனரீதியாகவோ அல்லது உடல் ரீதியாகவோ வேலைவாய்ப்பைப் பெற முடியாதவர்களுக்கு சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளை செலுத்துகிறது. பெறுநர்களின் வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் குழந்தைகளும் நன்மைகளைப் பெறலாம்.

ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டு அறக்கட்டளை நிதியை உடைத்தல்

ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டு அறக்கட்டளை நிதி மத்திய காப்பீட்டு பங்களிப்பு சட்டம் (FICA) வரி மற்றும் சுயதொழில் பங்களிப்பு சட்டம் (SECA) வரியிலிருந்து வைப்புகளை சேகரிக்கிறது. இதே வரிகள் முதியோர் மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர்கள் காப்பீட்டு அறக்கட்டளை நிதிக்கு நிதியளிக்க உதவுகின்றன. FICA என்பது சமூக பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை நிதிக்கு நிதியளிப்பதற்கான முதலாளிகளின் பங்களிப்புடன் பொருந்தக்கூடிய ஊழியர்களின் சம்பள காசோலைகளிலிருந்து விலக்கு ஆகும். SECA கொடுப்பனவுகள் சுயதொழில் செய்யும் வணிக உரிமையாளர்களிடமிருந்து, அவர்கள் நிகர வருவாயின் அடிப்படையில் பணியாளர் மற்றும் முதலாளி தொகைகளை நிதியில் செலுத்துகிறார்கள். ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டு அறக்கட்டளை நிதியம் தன்னையே அறக்கட்டளையில் வைத்திருக்கும் வட்டி தாங்கும் அரசாங்கப் பத்திரங்களை வாங்குவதற்கு உபரி வருவாயைப் பயன்படுத்துவதால் தன்னை மேலும் நிதியளிக்கிறது.

கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டுக்கு அறக்கட்டளை நிதிகளின் ரசீதுகள் மற்றும் வழங்கல்களை காங்கிரஸோ ஜனாதிபதியோ பயன்படுத்த முடியாது. இந்த தடை சிறப்பு பட்ஜெட் நிலை என்று அழைக்கப்படுகிறது. அர்ப்பணிப்பு வரிகளிலிருந்து நிதி திரட்டப்படுவதால், சமூக பாதுகாப்பு நிதிகள் மற்றும் கூட்டாட்சி செலவினங்களுக்கு இடையில் நிதி ஃபயர்வால் உள்ளது. எவ்வாறாயினும், வட்டி தாங்கும் அரசாங்கப் பத்திரங்களை அறக்கட்டளை வாங்குவதால் உபரி வருவாய் இறுதியில் கூட்டாட்சி பொக்கிஷங்களுக்குள் நுழைகிறது.

ஆறு உறுப்பினர்களைக் கொண்ட அறங்காவலர் குழு ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டு அறக்கட்டளை நிதியத்தை மேற்பார்வையிடுகிறது. கருவூல செயலாளர், தொழிலாளர், சுகாதாரம் மற்றும் மனித சேவைகள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு ஆணையர் நான்கு இடங்களை நிரப்புகின்றனர். ஜனாதிபதி செனட் உறுதிப்படுத்திய நியமனங்களுடன் மற்ற இரண்டு இடங்களையும் நிரப்புகிறார். நியமிக்கப்பட்ட அறங்காவலர்கள் நான்கு ஆண்டு காலத்திற்கு சேவை செய்கிறார்கள். ஆறு பேர் கொண்ட குழு சமூக பாதுகாப்பு திட்டத்தின் நிதி நிலையை வெளியிடும் தலைமைச் சட்டத்தின் அலுவலகம் மூலம் ஆண்டு அறிக்கைகளை வெளியிடுகிறது. சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் (எஸ்எஸ்ஏ) ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதன் நிதிகளை மதிப்பாய்வு செய்கிறது மற்றும் பணம் செலுத்துதல் மற்றும் தகுதித் தேவைகளை மாற்ற முடியும்.

இயலாமை காப்பீட்டு அறக்கட்டளை நிதியத்தின் ஆரோக்கியத்தை அளவிடுவதற்கான ஒரு பிடித்த வழி, தற்போதைய போக்குகளைப் பொறுத்தவரை, இருப்புக்களை வெளியேற்றும் ஆண்டைப் பற்றியது. எடுத்துக்காட்டாக, 2018 ஆம் ஆண்டில், சமூக பாதுகாப்பு அறங்காவலர்கள் அறக்கட்டளை நிதியை 2032 வரை கரைப்பான் என்று கணித்துள்ளனர். இது 2015 ஆம் ஆண்டில் கணிக்கப்படுவதை விட குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் ஆகும்.

ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டு அறக்கட்டளை நிதியிலிருந்து நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பித்தல்

தனிநபர்கள் தமக்கும் தங்கள் மனைவி மற்றும் குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியம், மருத்துவ மற்றும் ஊனமுற்ற நலன்களுக்காக தங்கள் உள்ளூர் சமூக பாதுகாப்பு அலுவலகத்தில் அல்லது ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கலாம். மேலும், விண்ணப்பதாரர்கள் அலுவலகத்தை 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) என்ற எண்ணில் அழைக்கலாம். விண்ணப்பதாரர்கள் சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை வரையறையை பூர்த்தி செய்யும் மற்றும் பணி தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் மருத்துவ நிலையை கொண்டிருக்க வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, இயலாமை நலன்களுக்கு தகுதி பெறுவதற்கு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பணி வரவுகள் தேவை. தொழிலாளர்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அவர்கள் கூலி சம்பாதிக்கிறார்கள் மற்றும் FICA வரிகளை செலுத்துகிறார்கள். ஒருவர் சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை, ஓய்வு மற்றும் மருத்துவ நலன்களைப் பெறுவதற்கு வரவு அவசியம். தொழிலாளர்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகபட்சம் நான்கு வரவுகளை ஒதுக்கலாம் மற்றும் கடன் பெற குறைந்தபட்ச தொகையை சம்பாதிக்க வேண்டும். 2018 ஆம் ஆண்டில், அந்த குறைந்தபட்ச தொகை ஒரு கிரெடிட்டுக்கு 3 1, 320 ஆகும். இதை 2017 உடன் 3 1, 300 மற்றும் 2016 உடன் 2 1, 260 உடன் ஒப்பிடுக

கொடுப்பனவுகள் மற்றும் தகுதிக்கான பிற மாற்றங்கள் வாழ்க்கைச் செலவுக் கணக்கீடுகளின் வடிவத்தில் வந்து, கணிசமான லாபகரமான செயல்பாடு (எஸ்ஜிஏ) மற்றும் சோதனை வேலை காலம் (டிடபிள்யூபி) ஆகியவற்றிற்கான வருமான வரம்புகளை மாற்றுகின்றன, இவை இரண்டும் தகுதியை பாதிக்கின்றன.